Darbuzņēmējs ir parasts personas vārds sarunvalodā pasniegšana saskana ar līgumu. Šis ir viens no diviem iespējamiem Krievijas Federacija Zucker militarais dienests. Otrais - pēc iesaukšanas - ir obligāts perioden visiem vīriešiem ar Krievijas pilsonība kuri sasnieguši astoņpadsmit gadu vecumu un piemēroti veselības apsvērumu dēļ. Iesauktajiem jāizcieš gads, kamēr viņi nesaņem nekādus naudas pabalstus.

Ligama pamats ir pašu vēlme cilvēks nodoties Tēvzemes aizsardzībai, kļūt par professionāli šajā jomā. Nodrosinot visu nepieciešamo pieklājīga dzīve militārais loceklis ir iesaistīts valsts darbā. Ne velti vini saka militarais dienests Tas nav darbs, tas ir dzīvesveids. Atbildības līmenis, pats darbs, kā arī neplānoti pārskaitījumi, speciālie uzdevumi un citas pakalpojuma iezīmes attiecas arī uz darbuzņēmēja personīgo laiku. Būtu pareizi jāizvērtē valsts profesionālā aizsardzība - galu galā no šiem cilvēkiem ir atkarīga visu tās iedzīvotāju droša nākotne.

Un patiešām militārpersonu īpašais statuses vienmēr ir bijis klāt.. Pienācīgs naudas pabalsts, mājoklis, pabalsti un kompensācijas, izglītība, ārstēšana speciālās ārstniecības iestādēs, tostarp sanatorijas nodrošināšana, iespēja saņemt agrāku izdienas pensiju ar pienācīgu pabalstu, palīdzība ģimenei - tas viss tiek domāts, runājot par cilvēku sociālo nodrošinājumu. nolīgts militārais personals. Bet vai tas viss ir tagad, cik stabila ir militārpersonu nākotne šodien, un vai ir vērts gaidīt darbuzņēmēja algas pieaugums 2017. gadā Krievijā? PARmēs par to runāsim rakstā.

militārās algas pabalsts

reform

Ir vērts sākt tikai ar militārpersonu ienākumu faktisko veidošanu. Militārais un valsts aparāts ir tās iedzīvotāju kategorijas, kuras vienmēr cenšas uzturēt pienācīgu algu līmeni. Un tas nav pārsteidzoši. Pārvaldīt valsti un aizstāvēt tās intereses var tikai tie, kuriem ir apmierinātas visas pamatvajadzības, kuri nedomā, kā pabarot un nodrošināt savu ģimeni. Un no politiskā viedokļa valdība ir mierīgāka, ja militāristi ir apmierināti un ir viņu pusē.

Visticamāk, tieši šie secinājumi vadīja varas pārstāvjus, pirms 4-5 gadiem pieņemot lēmumu par militārpersonu naudas pabalsta būtisku palielināšanu. Pēc tam daudzi bija ieinteresētikas notiks ar darbuzņēmēja algu,jo militārpersonu naudas pabalsta līmenis bija nepieklājīgi mazs. Nepieciešamība palielināt algas bija acīmredzama visiem, un toreiz tās tika palielinātas trīs reizes. Rezultātā tie, kas tikko bija iestājušies militārajā dienestā, sāka saņemt aptuveni 17 tūkstošus rubļu, jau ņemot vērā ienakuma nodoklis. Turklāt ar darba stāžu no 2 līdz 5 gadiem un amata un pakāpes pieaugumu ienākumi palielinājās līdz 33 tūkstošiem rubļu. Seržantiem varētu būt piemaksa līdz 50 tūkstošiem rubļu, bet komandieriem - līdz 60 tūkstošiem. Diezgan laba nauda taja laika.

Pašreizēja situācija

Tomēr kopš tā laika nav notikušas šādas kardinālas izmaiņas uzkrājumos, kā arī algu unIndizesana Algen līgumslēdzējilabi zināmā naudas trūkuma dēļ valsts kasē pēc 2014. gada krīzes. Nauda-Pabalsten joprojām sastāv no algas daļas, atkarībā no amata, pakāpes un noteikta ar likumu. Tam seko dažādas piemaksas par dienesta nosacījumiem, kvalifikāciju, darba stāžu utt. Ir ari Premium-Komponenten. Ņemot vērā visas šīs sastāvdaļas, vidējais Krievijas naudas pabalsts militārpersonām ir 32-35 tūkstoši rubļu. Protams, mūsu valsts ir liela, un rādītājs šādā teritorijā jau ir ļoti vidējs: Algen iekšā dažādos reģionos var atšķirties. Piemēram, Tālo Ziemeļu apstākļos ir pieaugoši koeficienti. Bet, lai salīdzinātu ar kopējo algu līmeni, tas ir diezgan piemērots. Tātad, saskaņā ar Rosstat un Krievijas Federācijas Centrālās bankas datiem, vidējais Krievijas ienākumu rādītājs šodien (augustā) ir 34 tūkstoši rubļu. Tas ir, militārpersonu alge ir aptuveni tādā pašā līmenī kā pārējiem. Cik pareizi tas ir, ņemot vērā oficialos pienakumus, atbildība un briesmas - spriediet paši.

Protams, ir saglabātas visas militārpersonu papildu privilēģijas: gan pabalsti, gan valsts palīdzība sava mājokļa iegādei (militārā hipotēka), gan veselības apdrošināšana, un lieliski apstākļi pensijai - tā tas ir tagad. Tacu ir skaidrs, ka inflācija gadu gaitā ir būtiski samazinājusi faktisko naudas piemaksas apjomu, samazinot pirktspēju. Tas būtiski ietekmē dzīves līmeni, kaut vai dienesta dzīvoklī ar sociālo paketi. Un uztraucas par vai darbuzņēmējiem 2017. gadā būs algas paaugstinājumsir diezgan pamatoti.

Plani 2017. Gadam

Veicināšana und indeksēšana

Daudziem tas nav noslēpums: kārtējais fiskālais gads mūsu valstij nebeigsies tik labi, kā plānots. Tagad nākamā gada budžeta projektā ir dati par būtisku deficītu Nauda . Valdība to neslēpj, kā arīto, ka valsts rezerves fondi ir ļoti izsmelti, un bilances diez vai pietiek gadam. Protams, šobrīd tiek veikti iespējamie pasākumi, lai nodrošinātu taupīgāku līdzekļu izlietojumu. Taču situācija ir atkarīga arī no dažādiem ārējiem faktoriem: naftas produktu cenas pasaules tirgū, ekonomiskās sankcijas - tas ir kaut kas, ko nav iespējams paredzēt, nemaz nerunājot par ietekmi. Tāpēc jums nevajadzētu gaidīt ievērojamu darbuzņēmēju algu pieaugums Krievijā. Jaunakas ziņas apstipriniet tikai indeksēšanu.

Iepriekš izsludinātais moratorijs tam ir spēkā līdz 2017. gada 1. janvārim. Un saskaņā ar provizorisko informāciju tas netiks pagarināts. Apstiprināti dati un precīzi oficiālie skaitļi būs pieejami līdz gada beigām pēc 2017. gada budžeta parakstīšanas. Turpmākā indeksācija nekompensē visus zaudējumus no inflācijas visā periodā, un paredzamo būs ne vairāk kā 5 %. Ne īpaši daudz, bet, pēc valdības pārstāvju domām, šis procents jau ir iekļauts topošajā budžetā un praktiski garantēts. Tas arī nav slikti: aprēķinot pieaugumu no vidējās naudas piemaksas, tam vajadzētu būt 1.6 - 1.7 tūkstoši rubļu.

Vai būs samazinājumi?

Tomēr ir vēl viens jautājums, kas militārpersonas satrauc ne mazāk, ja ne vairāk:Vai 2017. gadā tiks samazināts līgumdarbinieku skaits? Nesenā pagātne ir būtiski papildinājusi bezdarbnieku rindas ar bijušajiem valsts darbiniekiem, un ir pamats uztraukties tiem, kas palikuši viņu darbs strādniekiem ir saprotams. Tomēr armijas rindās nekādi samazinājumi nav gaidāmi. Tās ir labas ziņas, es īpaši fonā vispārējā situācija un paredzamie samazinājumi citās jomās. Iestāžu pārstāvji atklāti paziņo, ka par svarīgāko uzdevumu uzskata jauniešu piesaisti dienestam saskaņā ar līgumu, kā arī dienesta kā tāda pievilcības palielināšanu. Tātad stabilitāte ir tas, uz ko tiešām var paļauties, parakstot līgumu uz noteiktu laiku. Būtu arī jauki, ja tas vairs netiktu piemērots vairākus gadus nemainīgajam naudas piemaksas apmēram un pārvērstos par stabilu palielinājumu un regulāru indeksāciju.Ņemot vērā vispārējo noskaņojumu valdībā un atklātos izteikumus, pastāv visas iespējas, ka šis laiks drīz pienāks.

Secinājums

Pēdējā laika notikumi ekonomikā nedaudz bremzējuši militārās reformas darbību, kas sākta pirms vairāk nekā pieciem gadiem un kuras mērķis ir uzlabot līgumkaravīru darba apstākļus. Tomēr arī tas neietekmēja militārpersonu statusu. Līguma apkalpošana ir patiešām svarīgs un godājams darbs. Un cilvēki, kas to veic, ir cieņas vērti gan no tautiešu, gan no valsts puses. Pietiekami pamanāmā Propaganda no valsts puses un darbības, kas vērstas uz šī darba prestiža un pievilcības celšanu, tikai apstiprina šo faktu.

Ekonomiskās situācijas uzlabošanās neizbēgami radīs turpmāku militārpersonu naudas piemaksu pārskatīšanu. Par zu jau vestitstiks palielināts par kārtējā gada inflācijas procentu, samazinājumi, tāpat kā citās darbības jomās, nav gaidāmi. Nav slikta tendenz. Cerēsim, ka nākotnē tas pastiprināsies un militārpersonas tiks nodrošinātas pienācīgi, kā pienākas cilvēkiem, kas dara šādu darbu.

Mūsu dzimtenē tagad par savu valsti iestājas visi kaut nedaudz patriotiski noskaņoti cilvēki. Tiesa, vairākums dod priekšroku aizstāvēt "Tēvzemi", sēžot pie datora un strīdoties komentāros. Daži, proti, tie, kurus tiešām var saukt par patriotiem, ir gatavi aizstāvēt savu valsti ne tikai komentāros sociālajos tīklos, bet patiesībā ar ieroču palīdzību pasargājot valsti no sabrukuma un uzbrukumiem. Turklāt, ja daudzi pēc mobilizācijas iestājas armijā, tad daļa karā dodas pēc paša vēlēšanās, noslēdzot līgumu ar valsti. Tātad, kāda būs līgumdienestu alga Ukrainā 2017. gadā un vai Ukrainā 2017. gadā tiks samazināts līgumserviss?

Projekte "Palidzi armijai": plusi un mīnusi

16. gada sākumā mūsu Rada ieviesa jaunu likumprojektu par iepriekš mobilizēto karavīru brīvprātīgu pāreju uz līgumiem, kas tiks slēgti uz sešiem mēnešiem. Grupas Palīdzība armijai galvenā brīvprātīgā Skiba-Jakubova stāstīja par šī likuma priekšrocībām un trūkumiem.

Vispirms ir vērts apspriest darbuzņēmēju priekšrocības. Par pašu parejas uz līgumu faktu iepriekš mobilizētā persona atkarībā no dienesta pakāpes saņems aptuveni 8-10 valstī noteiktās minimālās algas. Tas ir, šobrīd par līguma noslēgšanu ir iespējams iegūt 10-12 tūkstošus Ukrainas naudas vienību.

Bet lielie maksājumi par līguma noslēgšanu ir tālu no visām privilģijām attiecībā uz līgumiem. Starp privilēģijām: bezmaksas mājoklis uz līguma darbības laiku, iespēja saņemt apmaksātu atvaļinājumu pusotru mēnesi. Tāpat karavīri pēc sekmīgas dienesta pabeigšanas bez maksas varēs saņemt pamata augstāko vai otro augstākā izglītība. Līguma darbības laikā karavīri varēs saņemt bezmaksas ārstniecību, un bezmaksas medicīniskā aprūpe attiecas ne tikai uz kaujas laukā ievainotajiem, bet arī uz viņu ģimenes locekļiem, diviāirāsvēra. . Tikpat svarīgi ir tas, ka mobilizētie karavīri nesaņem tādus pašus pabalstus.

Tāpat būtiski samazinājies līguma termiņš: tagad 3 gadu vietā kaujinieki līgumu slēdz uz sešiem mēnešiem. Tas ir ērti, un, ja vēlēsies, darbuzņēmēji varēs atjaunot līgumu ik pēc sešiem mēnešiem.

Tomēr galvenais ir tas, ka nav viegli iegūt visas šīs priekšrocības. Tas tiek darīts īpaši, lai atsijātu cilvēkus, kuriem nav ko zaudēt un kuri ieradās cerībā izdzīvot un pat ar to nopelnīt. Patiešām, vispirms darbuzņēmējam būs jāiziet mobilizācijas „aplis“, kam vajadzētu ilgt vismaz 11 mēnešus, un tikai tad viņš parakstīs (vai nē, atkarībā no „kaujas gatavības“) līgumu uz. Menesus.

Nianses un viedokļi par līgumu Ukrainā

Ir arī vērts atzīmēt niansi, kuras dēļ mēs ļoti maz ticam šī uzņēmuma panākumiem. Neskatoties uz solīto līgumkaravīra algas palielinājumu Ukrainā 2017. gadā, šobrīd reāli karojošo pilsoņu algas atkarībā no ieņemamā amata ir 2,5-6 tūkstoši Ukrainas naudas vienību. Proti, līgumkaravīru vidū pagaidām nav īpašas motivācijas riskēt ar savu dzīvību valsts labā.

Arī paši darbuzņēmēji nav apmierināti ar to, kas šobrīd notiek saistībā ar mūsu armiju. Bez militārās specialitātes ATO karjeras izaugsmes nebūs - tas ir facts, lai ko teiktu, turklāt līgumkaravīriem nauda jātērē Jauna-Form, kas pēc likuma ir jāizdod valstij.

Taču šobrīd karavīru ir diezgan daudz, neskatoties uz visām grūtībām un problēmām, viņi paraksta līgumus: tagad tālāk ligumpakalpojums Iestājās 3 tūkstoši karavīru.

Kā norāda paši Ģenerālštāba priekšnieki, līgumkaravīri var jebkurā laikā lauzt līgumu arī vairāk vai mazāk pamatotu iemeslu dēļ, piemēram, nesamaksātas algas, atteikšanās īstenot privilēģijas vai pavēlniecības nosacījumu neievērošana, ja notika vairāk nekā vienu reizi.

Paši ģenerālštāba vadītāji visas pretenzijas noliedz. Problēmas ar formas tērpiem it kā nav atkarīgas no viņiem, bet patiesībā no vadības kaujas laukā. Un līgumkaravīru algas Ukrainā 2017. gadā solās būt krietni lielākas. Cik daudz nav norādīts.

Vai būvuzņēmēju algas pieaugs?

Aizsardzības ministrija gan mierina: līgumkaravīra algas indeksācija Ukrainas armijā 2017. gadā noteikti notiks. Rezultātā ierindas karavīrs nopelnīs vismaz 7000 Ukrainas naudas vienību. Tas darīts, lai paaugstinātu līgumcīņnieku motivāciju. Tāpat turpmāk no ATO kaujiniekiem tiks atcelts militārais nodoklis. Iepriekš tas bija 1,5 Prozenti no skaidras naudas maksājumiem.

Tā, piemēram, brigādes komandiera alga pieaugs vairāk nekā divas reizes: par 10.000 grivnu un palielināsies no 6.500 līdz 16.000 Ukrainas naudas vienībām. Par 3 tūkstošiem mazāk saņems bataljona komandiera (vai pulkvežleitnanta) algu - tā būs 13 tūkstoši grivnu 5,6 tūkstošu vietā. Rotu, vadu un rotu komandieri (kapteinis, leitnants un seržants) palielinās algas par 6000 un saņems attiecīgi 11 000, 9500 and 8000.

Līgumdienests armijā mūsdienās ir īpaši populārs un neticami pieprasīts iedzīvotāju vidū, jo tam ir zināmas priekšrocības – tas dod iespēju cilvēkam kalpot savai valstij, sargājot tās drošību, un no. Šādam darbam, protams, ir zināmas nianses, jo šīs profesijas darbinieku ienākumus nosaukt par pārāk augstiem nevar, un nav jābrīnās, ka šodien daudzus satrauc jautājums, vai nepalielināsies līgumdienestu algu 2017. gadā, jo jaunajos laikos valsts pamazām sāk izkļūt no krīzes, tāpēc pienācis laiks parūpēties par savu iedzīvotāju finansiālajiem ienākumiem.

Ko saka Valdiba?

Jaunākie oficiālie dati par also jautājumu, kas saņemti no valsts amatpersonām, dod cerību uz labu nākotni cilvēkiem, kuri dienē saskaņā ar līgumu, jo šīs profesijas pilsoņu ienākumi, lai arī nedaudz, pieaugs. Mūsdienās militārais dienests ir ieguvis patiesi jaunu nozīmi, jo pasaulē nemitīgi notiek visdažādākie militārie konflikti, kas nereti beidzas ar bruņotiem sadursmēm, un katra valsts cenšas pasargāt savīda no pilsoņus.

Armija ir tautas drošības garants, jo tieši tā padara Krieviju par militāru lielvaru, kuras spēks un bezbailība ir leģendām apvīta, tāpēc vairums valsts amatpersonu uzskata ikgadēju līguma algas palielināšanu. karavīrs ir obligāta procedūra, no kuras vienkārši nevar iztikt. Salīdzinoši nesen varas iestādes veica attiecīgu reformu, kuras laikā militārpersonu algas pieauga par 5%, un tad tika runāts par to, lai šāds pieaugums būtu pastāvīgs, tas ir, nettkarīgi no finanšu un ekonomiskās krīzes vai. Valsts-Budgets(Atklāti sakot, vienmēr ir deficīts).

Ņemot vērā to, ka pašreizējā situācija valstī attīstās, ir viegli nojaust, ka līgumpakalpojuma popularitāte regulāri pieaugs. Straujais dzīves dārdzības pieaugums, sākot no parastajiem pārtikas produktiem līdz pirmās nepieciešamības preču izmaksām, bija iemesls, kāpēc krievi bija spiesti pamest darbu. iepriekšējais darbs un dodieties meklēt vairāk. Līgumarmija mūsdienās ir diezgan pievilcīga darba vieta, un, ja Krievijas līgumkaravīru algu paaugstinājums, par kuru šodien runā visi mediji, izrādās patiess, tad šajā jomā nodarbinātie. dramatiski palielinasen.

Būs vairāk darbuzņēmēju

Pēc provizoriskiem analītiskajiem datiem armijas līgumdienestā nāks 400-500 jaunu darbinieku un tiks pieņemti dažādi cilvēki, kas ir kompetenti ne tikai armijas lietās, bet arī datortehnoloģijās, tehnoloģijās u.c., jo varas iestādes ir ieinteresēti izveidot kvalificētu un profesionālu armiju, nevis tikai iespaidīgu militāru spēku. Mūsdienās armijas līgumstrādnieku algas svārstās no 20 līdz 40 tūkstošiem rubļu, un papildus tam ir arī pabalsti un piemaksas, un iespējamais algu pieaugums palielinās darbuzņēmēju ienākumus, kas vienkārši nevar priecāties, jo daudziem militārpersonām dos iespēju padomāt par savas dzīves materiālās puses uzlabošanu. Vēl viena militārā dienesta priekšrocība mūsdienās ir militārā hipotēka, kas ļauj ikvienam militārpersonam iegādāties mājokli ar pievilcīgiem kredīta nosacījumiem.

Vai būs indeksācija?

Dati par to, kāda būs darbuzņēmēju algu indeksācija 2017. gadā Krievijā, satrauc daudzus, un daži nemaz nav pārliecināti, vai tā vispār būs, jo nesenā pagātnē tā vairākkārt tika atcelta. Jāteic, ka varas iestādes nesen parakstīja likumprojektu par visu pilnu indeksāciju socialie pabalsti, Jo, 2017

Ņemot vērā, ka indeksācija notiks, varam teikt, ka līgumkaravīra atalgojuma pieaugums 2017. gadā Krievijā būs 5% no pagājušā gada algas, kas ir diezgan laba ziņa, jo armijas algas ir diezgan lielas. kas nozīmē, ka ienākumu pieaugums būs diezgan jūtams. Indeksēšana mūsdienās ir verpflichtet pasakus, un, ja varas iestādes zu atceltu, tas būtu izraisījis lielus protestus iedzīvotāju vidū, tāpēc šodien neviens no valdības pārstāvjiem zu nettceras.

Vai man būtu jāuztraucas par darbinieku skaita samazināšanu?

Nesen Aizsardzības ministrijas p.rst.vji n.ca klaj. ar pazi.ojumu, ka valsts drošība garantēt atbilstošā līmenī var tikai arvien pieaugošais par militāro dienestu atbildīgo (ieskaitot līgumdienestu) skaitu, un ik gadu tam vajadzētu palielināties par 50 000, jo pretējā gadījumā būagrātulvā status militāsaliski Līdz ar to nākamgad darbuzņēmēju skaits pastāvīgi pieaugs. Visiem, kurus satrauc dati par to, vai 2017

Nevar ignorēt informāciju, ka kļūt par līgumkaravīru nemaz nav tik grūti, jo tikai jāiesniedz dokumenti (pieteikums darbam) speciālā līgumu atlases punktā, kur cilvēkiem tiek sniegtas reāendācijas un pēc dam. Pēc dokumentu iesniegšanas personu gaida pārbaude physische Gestalt, medicīniskā pārbaude un intervija, pēc kuras sekmīgas pabeigšanas komisariāta virsnieks jaunajam karavīram izsniedz militāro apliecību un noslēdz ar viņu līgumu (šī daļa ir vissvarīgākā). Pēc visa šī vīrietis gaida mazo parbaudes laiks(vai kā to sauc par sagatavošanas dienestu), un tad viņš tiek nosūtīts uz pastāvīgu darbu darba vieta. Kopumā dabūt šādu darbu nav nekā grūta, taču katram tas labi jāpārdomā, jo militārpersonas dabū darbu „uz mūžiem“.

Priekšrocības desertam

Papildus tam, kas notiks ar darbuzņēmēja algu, ir vērts apspriest arī jautājumu par pabalstiem, ko iestādes piedāvā šajā jomā nodarbinātajiem, jo ​​šeit ir par ko runāt. Armijas cilvēku pabalstu saraksts ir ļoti liels, taču svarīgākie no tiem ietver šādus amatus:

• materiālā kompensācija, kas sedz mājokļa īri (persona daļu no mājokļa izmaksām var segt no valsts budžeta līdzekļiem, un katram reģionam šīs palīdzības apmērs ir individuāls);
• tiesības maksāt "pacelšanas" līdzekļus - pārceļoties uz jaunu pilsētu, dienesta karavīrs saņem fiksētu naudas pabalstu, kas ļauj līgumkaravīram normāli iekārtoties jaunā vietā;