13. Saskana ar 43. panta 1. punktu Federalais likums"PAR militarais dienests Un militarais dienests"To militārpersonu iecelšana militārajos amatos, kuriem valsts paredz militārās pakāpes līdz pulkvedim vai kapteinim līdz 1.pakāpei ieskaitot, ieskaitot tos, kas saistīti ar pārcelšanu uz citu vietu militārā dienesta veikšanai, tiek veikta likumā noteiktajā kārtībā. Militārā dienesta kārtības noteikumi.

Pamatojoties uz Noteikumu par militārā dienesta pildīšanas kārtību 15.panta 2.punkta saturu, militārpersonu, kurš pilda militāro dienestu saskaņā ar līgumu, var pārcelt uz jaunu militārā dienesta vietu uz oficiālu pamata ar iecelšanu. līdzvērtīgs militārais amats bez viņa piekrišanas, kas ir saistīts ar militārā dienesta specifiku un pats par sevi nevar tikt uzskatīts par viņa tiesību un brīvību pārkāpumu.

Tajā pašā laikā šis apstāklis ​​​​​​nenozīmē iespēju patvaļīgi pārcelt šādu militārpersonu uz citu militāro vienību (uz citu vietu), jo Noteikumi par militārā dienesta izpildes kārtību nosaka izsāmeļošu to gadīstujumu un nosacī. militārpersonas var pārcelt uz jaunu dienesta vietu no vienas militārās vienības uz citu, arītās, kas atrodas cit. teritorijā.

14. Paturot prātā, ka starptautiskie līgumi Krievijas Federacija ar Kijas militāro bāzu, militāro formējumu (turpmāk – militārās bāzes) mītnes valstīm tiek noteikta militāro bāzu organizatoriskā un personāla struktūra un to sastāvs, Krievijas militārpersonu klātbūtne militāro bārievzu mītnes valstu. ārpus sastāva un viņu personāls nav nodrošināts.

Saistībā ar iepriekš minēto, risinot strīdus par militārpersonām, kas atbrīvotas no militārajiem amatiem, jāņem vērā, ka tās netiek nodotas komandieru (priekšnieku) rīcībā militāro bāzuā teritorijā un viāņu jautālju. militārais dienests ir jāatrisina ar plānoto nomaiņu vai atlaišanu no militārā dienesta vai nodošanu komandieru (priekšnieku) rīcībā Krievijas Federācijas teritorijā laikā, kad tas atrodas rīcībā.

15. Strīdu risināšana par to, kā militārpersonas īsteno federālajos likumos un citos normatīvajos aktos noteiktās tiesības, sociālās garantijas un kompensācijas. tiesibu akti par ģimenes, mātes un bērnības aizsardzību, tiesām jāņem vērā Noteikumu par militārā dienesta izpildes kārtību 11.panta 19.punktā noteiktais, ka grūtnieces militārpersonas saskaņā ar ārsta atzinumu ar savu piekrišanu var iecelt militāros amatos ar vieglākiem dienesta nosacījumiem, saglabājot ikmēneša algu atbilstoši ieņemamajam militārajam amatam, ikmēneša un citus papildu maksājumus par militarais postenis, kuru viņi ieņēma pirms noteiktā tikšanās.

Sievietes militārpersonas ar bērniem līdz pusotra gada vecumam, saskaņā ar Noteikumu par militārā dienesta pildīšanas kārtību 11.panta 20.punktu, ja viņas nevar pildīt dienesta pienākumus, tiek norīkotas citā militārīna bāz.rīna sasniedz pusotra gada vecumu, saglabājot viena mēnešalgu atbilstoši ieņemamajam militārajam amatam, ikmēneša un citus papildu maksājumus par militāro amatu, kuru ieņēma pirms iecelšanas amatā.

16. Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 145. panta izpratnē militārpersonas, kuras izcieš sodu ar ierobežojumu militārajā dienestā, nevar iecelt augstākajā militārajā amatā. Ja, ņemot vērā dabu izdarijis noziegumu un citus apstākļus, militārpersonu, kuram notiesāts ar militārā dienesta ierobežojumu, nevar atstāt militārā amatā, kas saistīts ar padoto vadību, viņš ar attiecīgās militārpersonas lēmumu tiek iecelts citās militāstān. vai ar pārcelšanu uz citu militāro vienību.vienību vai apdzīvoto vietu saskaņā ar Noteikumiem par militārā dienesta izpildes kārtību, par ko paziņo tiesai, kura pieņēmusi sodu.

Jūs tikāt nodots militārās vienības komandiera rīcībā (ārpus valsts). Uzreiz rodas jautājums, kādi pienākumi būtu jāveic rīcībā (aiz valsts) esošajam dienesta karavīram. Vai viņiem ir tiesības piešķirt kādu tērpu, sūtīt komandējumos un vispār, kas viņiem ir jādara un kas nē. Nevienā militārajā likumdošanā nav īpaši notikts, kādi pienākumi ir jāveic karavīram (ārpus valsts).

Kā saka gudrais teiciens: „Atgriezieties uz zemes, ja jūsu smadzenes ir apmākušās un sirds ir tukša. Tikai atgriežoties sākumā, mēs varam ieraudzīt ceļu.“ Tāpēc sāksim no paša sākuma, lai risinātu šo jautājumu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 1999. gada 16. septembra dekrēta Nr. 1237 "Militārā dienesta jautājumi" Noteikumi par militārā dienesta kārtību 13. panta 1. punktu:

Turpmākā militārā dienesta jautājumu risināšanai militārpersonas, kas dienē saskaņā ar līgumu, parasti var nodot tuvākā tiešā komandiera (priekšnieka), kuram ir tiesmatības dot pavēles, rīcībā amatpersona, kurai ir ties. uz militāro amatu, kuru aizstāj norādītais militārpersona.

No tā izriet, ka tikai tās militārās vienības komandierim, kuras rīcībā viņš atrodas (ārpus valsts), ir tiesības dot pavēles dienesta karavīram, nevis nevienam citam. Uzreiz rodas jautājumi, un kādus pavēles viņam ir tiesības dot viņa rīcībā (ārpus valsts) esošajam dienesta karavīram? Vai viņu var likt sardzē vai dežurēt brigādē? Iecelt pildīt pienākumus vakantā amatā, kamēr tas ir brīvs? Kadi pienakumi japilda?

Saskaņā ar Krievijas Federācijas UVS karavīram no pirmās dienesta dienas ir pienākums veikt vispārīgus, oficiālus un īpaši pienakumi. Pēc tam, kad karavīrs ir nodots militārās vienības komandiera rīcībā (valstij), dienesta pienākumi no viņa tiek automātiski atcelti. Tas ir, līdz ar to paliek vispārējie un īpašie pienākumi. Vispārējie pienākumi attiecas uz karavīru līdz viņa izslēgšanai no vienības sarakstiem ieskaitot. Bet speci.lo pien.kumu veik.ana, kas ietver kaujas pien.kumu (kaujas dienestu), ikdienas un garnizona t.rpus utt. joprojām liela jautājuma zīme.

No pirmās nodošanas atsavināšanas dienas maksājumi par darbu ar informāciju, kas sastāv valsts noslepums. Valsts noslēpumu veidojošai informācijai principā nevar pielaist militārpersonu, kurš pilda militāro dienestu, nettrodoties militārajā amatā, un viņam tiek apturēta pieeja no viņa nodošanas dienas. Kā zināms dienestā ikdienas ietērpā, par dežurantu, dežuranta palīgu u.c. ir saistīts ar darbu ar dokumentiem, kas satur informāciju, kas veido valsts noslēpumu. Saņemot noteiktas komandas, šīm personām ir jāatver noteiktas paketes ar vienu vai divām nullēm. Rīcībā iesauktā dienesta karavīra pielaide darbā ar šādiem dokumentiem tiek apturēta. Rezultātā, saņemot noteiktu komandu, norādītās dokumentu paketes nevar atvērt. Līdz ar to kaujas misijas izjaukšana, par ko neviens netiks saukts pie atbildības, izņemot komandieri, kurš devis pavēli iecelt ekipāžas rīcībā militārpersonu. Un viņam tas noteikti nav vajadzīgs.

Vēl viensļoti svarigs punkts, kas aizliedz uzvilkt tērpu. Piemēram, garnizona dežurants tiek iecelts no garnizona militāro vienību virsnieku vidus militārā amatā, kas nav zemāks par rotas (baterijas) komandieri un vienāds ar viņiem. No tā redzams, ka pie tērpa var iedalīt tikai militārpersonas, kuras ieņem amatus, kas nav zemāki par šim tērpam nepieciešamo. Harta iekšējais dienests Krievijas Federācijas Bruņoto spēku un Krievijas Federācijas Bruņoto spēku garnizona, komandiera un apsardzes dienestu statūtos šis brīdis attiecas uz dažu veidu tērpiem. Un tā kā dienesta darbinieks ir viņa rīcībā, viņam nav amata un rezultātā viņu nevar iecelt komplektā !!! Militārajai pakāpei šajā gadījumā nav nozīmes, bet nozīme ir ieņemtajam amatam, jo ​​tur melns uz balta rakstīts: "... tiek iecelts no virsnieku vidus militārā amatā, kas nav zemāks par tādu un tādu damatu un viar."

Uz ieroču izsniegšanas rēķina dienesta karavīram viņa rīcībā (ārpus valsts). Daudziem virsniekiem nekavējoties tiek dota komanda nodot ieročus noliktavā. Un ar svešiem ieročiem ir aizliegts iekāpt tērpā, jo tam jābūt oficiāli un dokumentētam. Ja viņi izdala kādu citu, un tas nejauši izšauj vai vēl ļaunāk, jums tas būs jāizmanto, lai uzvarētu. Te steigsies prokuratūra un izdomās, kam tas ir piešķirts, kā apkalpots utt., varbūt visu sarūsējis un nošauj. Kas vēlas atbildēt uz šiem jautājumiem uz vietas. Jā, pat ja jūsu pistole vēl nav nodota, komandieris, iespējams, daudzas reizes padomās, pirms jūs ievietos komandā ar ieroci. Tevi noteikti neliks sardzē, jo šis ir ļoti atbildīgs tērps un virsniekam vajadzētu aizlūgt tikai ar viņam pakļauto vienību.

Ja visi šie argumenti nepalīdz pārliecināt komandieri nelikt jūs dežūras, un rezultātā jūs taktiski pareizi manevrēsiet no tērpiem vai braucieniem komandējumā, sakarā ar to, ka esat oficiāli un dokumentāli saslimis vai sūdzējies par savu veselību un morāli šķiršanās psiholoģiskās nestabilitātes laikā. Un komandieris mēģinās tev atņemt EDV vai atlaist zem NUK, tad ir 2 variationi. Vai nu savāc pierādījumus un vērsies tiesā par šo jautājumu, vai arī pagaidiet līdz brīdim, kad esat oficiāli atzīts par atlaistu no Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem sakarā ar to, ka ir beidzies atrašāsana 13. Krievijas Federācijas prezidenta 1999.gada 16.septembra dekrēta Nr.1237 "Militārā dienesta jautājumi" Noteikumi par militārā dienesta kārtību 2.punkts. Tajā pašā laikā jau būtu jāraksta ziņojums par atlaišanu, piemēram, pēc OSHM, tad viņi netiks pievilti zem atlaišanas pēc NUK.

Uz tā rēķina, kā rīcībā (ārpus valsts) esošajam dienesta darbiniekam jānonāk militārajā dienestā. Vispārējie pienākumi nenosaka, ka militārpersona rīcībā (ārpus valsts) ir pienākums ierasties militārajā dienestā. Bet, ir liels, BET ... Iekšdienesta hartas 1.pantā. Militārā personāla vispārīgie pienākumi 16.punktā rakstīts:

Stingri ievērot Krievijas Federācijas konstitūciju un Krievijas Federācijas likumus, vispārējo militāro noteikumu prasības, neapšaubāmi izpildīt komandieru (priekšnieku) rīkojumus;

Esi-Disziplinen...

Katru mācību periodu vienības komandieris izdod rīkojumu par dežūras laika noteikumu ieviešanu, proti, ikdienas rutīnu, saskaņā ar kuru militārpersonas tiek vadītas savā ikdienas dienesta dzīdevē, tas ikdienas, laika kurā diennas. celtniecība, atvaļinājums pusdienās un no militārā dienesta. No tā izriet, ka saskaņā ar pirmo punktu jums ir pienākums pildīt vienības komandiera rīkojumu un ievērot dežūras noteikumus. Un, ja „izsit bultskrūvi“ formējumiem, tad stājas spēkā šī panta otrā daļa, proti, saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Disciplinārā nolikuma pielikuma Nr.7 1.punktu uz rupjību. disciplinārie parkapumi ietver militārā dienesta darbinieka prombūtni saskaņā ar līgumu vai virsnieka, kurš veic militāro dienestu iesaukšanas laikā, prombūtni militārajā vienībā vai militārā dienesta vietā, kas izveidota ārpus militārās vienāz labi iemesli vairāk nekā četras stundas pēc kārtas noteikto ikdienas darba stundu laikā. Un par sistemātisku ikdienas rutīnas pārkāpšanu var tikt piemērots disciplinārsods saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Disciplinārās hartas 61., 67. un 68.punktu. Tas ir, vispirms viņi paziņos rājienu, tad bargu rājienu, tad brīdinājumu par nepilnīgu oficiālu atbilstību, un tad viņus var atlaist pēc NUS. Tāpēc labāk nākt, vispirms katru dienu celties no rīta un pēc pusdienām, tad katru dienu tikai no rīta, tad sāc šo brīdi samazināt līdz minimumam. Sākumā tevi lamās, bet tad visi pieradīs un pat sāks aizmirst paša slodzes dēļ militārajā dienestā, un tagad mierīgi nāksi tikai pirmdienās celties. Bet, ja jūsu komandieris ievēro principu un vēlas, lai jūs katru dienu atrastos vienības teritorijā saskaņā ar ikdienas rutīnu, un jums personisku iemeslu dēļ ir jāatstāj militārās vienījabas teritorija, tadār

Uz "desmitnieku spēles" rēķina. Ja dienesta karavīrs saskaņā ar līgumu neierodas dienestā mazāk par desmit dienām, tad krimināllietu pret viņu nevar ierosināt, jo saskaņā ar KL 337.p.

3. Neatļauta pamešana no vienības vai dienesta vietas, kā arī neierašanās laikus bez pamatota iemesla dienestam ilgāk par desmit dienām, bet ne ilgāk par vienu mēnesi, ko izdarījis militārpersona, kasana veic militāro diestu pēies. vai saskaņā ar līgumu, soda ar militārā dienesta ierobežojumu uz laiku līdz diviem gadiem vai ar arestu disciplinārajā militārajā vienībā uz laiku līdz diviem gadiem, vai ar līmīvības atņemžanu d laiku l tris gadi.

4. Par šā panta trešajā daļā paredzētajām darbībām, kas ilgst vairāk nekā vienu mēnesi, — soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz pieciem gadiem.

Piezime. Militārais, kurš šajā pantā paredzētās darbības izdarījis pirmo reizi, var tikt atbrīvots no kriminalatbildība, ja Neatļauta pamesana daļa bija sarežģītu apstākļu kombinācijas rezultāts.

Parko Kriminelle saistībā ar līgumdarbinieka neiestāšanos dienestā mazāk par 10 dienām Krievijas Federācijas Kriminālkodekss neparedz, kas nozīmē, ka par šādu darbību nav paredzēts kriminālsods. Tas nozīmē, ka līgumdarbiniekam var piemērot tikai iepriekš aprakstītos disciplinārsodus par militārā dienesta kavējumu, kas ir mazāks par desmit dienām. Bet nekļūdieties ar to, ka, ja jūs vienkārši reizi desmit dienās ieradās militārajā vienībā un izgāja tai cauri, tad tas nozīmē, ka visi „spēlēja desmit“. Tā nebija, jo sis brīdis nav jūsu izpildes fakts oficialos pienakumus. Saskana ar plēnuma dekrētu Augstaka tiesa Krimināllietas par izvairīšanos no iesaukšanas militārajā dienestā un no militārā vai alternatīvā dienesta nokārtos Zivildiene"P. 13 gadījumos, kad karavīrs, kurš nelikumīgi uzturas ārpus vienības (dienesta vietas), uz laiku ierodas vienības atrašanās vietā (dienesta vietā) bez nodoma sākt pildīt militārā dienesta pienākumus un faktiski nesāk tos pildīt. vai arī viņu aiztur varas iestādes par cita noziedzīga nodarījuma izdarīšanu un, ja tas slēpj no tām, ka viņam ir militārpersona statuss, vai pēc atrašanās vietas paziņošanas komandierim viņš nepilda viņam dotās pavēles un tādējādi turpina izvairīties no militārā dienesta. dienesta pienākumus, neatļautas prombūtnes laiks netiek pārtraukts. Tāpēc ir jānāk uz formējumu .

Tātad, pamatojoties uz visu iepriekš minēto, maksimālais, ko parastie komandieri no jums prasīs, ir irasties formācijā un, iespējams, nosūtīt komandējumā, kas nav saistīts ar oficialos pienakumus(piemēram, jaunai papildināšanai).

Ja pagaidām nevēlaties pamest Krievijas Federācijas bruņotos spēkus un jūsu darba stāžs kalendārā ir desmit gadi vai vairāk, tad varat atlikt savu atlaišanu no Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem un izvilkt laiku pikst. jūsu rīcībā.

36. Hose izpildvara iekšlietu joma, teritoriāla iestāde Vai-Divisionen

1. Samazinot amatus iekšlietu struktūrās, tiesiskās attiecības ar iekšlietu iestāžu darbinieku, kas aizstāj samazināto amatu, turpinās, ja:

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

2. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā reorganizācijas gadījumā, tās teritoriālā iestāde vai apakšnodaļa, vai mainās to struktūra, tiesiskās attiecības ar iekšlietu iestāžu darbiniejājajastamaū darbiniet, kas kašlietu iestāžu darbiniejājajastamaū darbiniet. iekšlietu jomā, tās teritoriālā iestāde vai apakšnodaļa, var tikt izbeigta amatu samazināšanas gadījumā iekšlietu struktūrās.

3. Federālās izpildinstitūcijas teritoriālās struktūras iekšlietu jomā vai apakšvienības likvidēšanas (likvidācijas) gadījumā tiesiskās attiecības ar iekšlietu struktūru darbinieāku, kas ieņājādesit amatuiestoriāl. izpildinstitūciju iekšlietu jomā vai apakšnodaļu var turpināt, ja:

1) nodrošināt darbiniekam ņemot vērā viņa kvalifikācijas līmeni iekšlietu struktūras;

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

2) darbinieka nosūtīšana apmācībām papildu profesionālajās programmās.

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

4. Iekšlietu struktūru darbinieks, atteikšanās no cita amata, kas viņam piedāvāts aizvietošanai iekšlietu struktūrās vai nosūtīšanas studēt papildu profesionālajās programmās, tiek atbrīvots no dh unemamāta amata. iekšlietu strukturās. Šajā gadījumā līgums ar darbinieku tiek izbeigts saskaņā ar 82.panta otrās daļas 11.punktu.

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

5. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā teritoriālās struktūras vai apakšnodaļas likvidēšanas (likvidācijas) vai amatu samazināšanas gadījumā iekšlietu struktūrjās iekšlietu nodaļa vai pilnvarots vadītājs informē rakstīšana iekšlietu iestāžu darbinieks par gaidāmo atlaišanu no dienesta iekšlietu struktūrās ne vēlāk kā divus mēnešus pirms viņa atlaišanas.

6. Šā panta 5. daļā noteiktajā laika posmā iekšlietu iestāžu darbinieku ārkārtas sertifikāciju var veikt federālajā izpildinstitūcijā iekšlietu jomā, tās teritoriālajā struktūrā, apakšvienībā ar saskaņā 3 Feder.ikums ta lai 3. Atbilstoši ārkārtas sertifikācijas rezultātiem darbiniekiem pārcelšanas secībā var tikt piedāvāti citi amati.

7. Preventivas tiesības ieņemt amatu iekšlietu struktūrās, pārējām lietām līdzvērtīgi, tiek piešķirts iekšlietu iestāžu darbiniekam ar labākiem rezultātiem professionalalā darbiba, kvalifikācija, izglītības līmenis, lielāks darba stāžs (izdienas stāžs) iekšlietu iestādēs vai darba stāžs (pieredze) kādā specialitātē, vai valsts noslēpumam uz pastāvīgu pielaidi pielaists darbiniekspielaists.

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

8. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā vadītājam vai pilnvarotajam vadītājam pēc iekšlietu struktūru darbinieka rakstiska pieprasījuma ir tiesības lauzt ar viņu līgumu un atbrīvot viņu no dienesta iekšlietu struktūrās pirms šā panta 5. daļā noteiktā paziņošanas termiņa beigām.

9. Izšķirt jautājumu par iekšlietu struktūru darbinieka turpmākās dienesta nosacījumiem iekšlietu struktūrās vai tā izbeigšanu, Krievijas Federācijas Präsidenten, federālās izpildinstitūābejas vadītājš iekštājs pilnvarots vadītājs šā panta 10.daļā paredzētajos gadījumos var atbrīvot darbinieku no vakantā amata iekšlietu struktūrās. Darbinieku, kas atbrīvots no ieņemama amata, var nodot federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās struktūras vai apakšvienības rīcībā. Tajā pašā laikā tiek saglabāti šī federālā likuma noteikumi. Rechtsstatus(Status), garantijas sociālā aizsardzība darbinieks un ar dienestu saistītās tiesiskās attiecības iekšlietu struktūrās, izņemot darbinieku, kas veic pienākumus un piešķir viņam noteiktās tiesības ofcialalajiem notikumiem(darba apraksts).

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

10. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās struktūras vai apakšvienības rīcībā esošo iekšlietu struktūru darbinieka uzņemšana ir atļauta šādos gadījumos:

1) federālās izpildinstitūcijas teritoriālās struktūras iekšlietu jomā vai apakšvienības likvidēšana (likvidēšana) vai darbinieka ieņemamaā amata samazināšana iekšlietu struktūrās;

2) darbinieka atbrīvošanu no aizvietota amata iekšlietu struktūrās saistībā ar pārcelšanu citā amatā iekšlietu struktūrās;

2.1) darbinieka atbrīvošana no aizvietota augstāka amata komandējošais Kontaktanzeigen Krievijas Federācijas Präsidenten;

3) darbinieka atlaišanas no dienesta iekšlietu struktūrās procedūras veikšana;

4) dienesta darbinieka atstādināšanas beigas iekšlietu struktūrās;

5) darbinieka nosūtīšana saskaņā ar šā federālā likuma 65. panta 3. daļu uz medicīnisko pārbaudi (pārbaudi);

6) darbinieka nepildīšana vairāk nekā četrus mēnešus kopumā divpadsmit mēnešu laikā no dienesta pienākumu pildīšanas pārejošas invaliditātes dēļ (izņemot gadījumus, ja Krievijas Federācijas tiesību akti paredz ilgākus periodus darbinieka ārstēšanai, tai skaitā saistībā ar traumu vai citu veselības bojājumu (slimību), ko viņš saņēmis , pildot dienesta pienākumus);

7) darbinieka nosūtīšana komandējumā uz laiku, kas ilgāks par vienu gadu, tajā skaitā uz ārvalstīm (tai skaitā darbinieka nosūtīšana piedalīties uzturēšanas vai atjaunošanas pasākumos starptautiskais miers un drošība);

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

8) darbinieka, kurš iepriekš ieņēma šo amatu, atjaunošana darbā;

10.1. Iekšlietu iestāžu darbinieks, kurš nosūtīts komandējumā uz laiku, kas ilgāks par vienu gadu, tai skaitā uz ārvalstīm (t.sk. darbinieka nosūtīšanu piedalīties pasākumos, lai uzturētu vai atjaunotu starptautisko mieru un drošību), un kurš izteicis vēlmi turpināt dienestu iekšlietu struktūrās pēc šī panta 10.daļas 7.punktā noteiktā komandējuma beigām pēc viņa lūguma tiek nodrošināts iepriekš ieņemts amats iekšlietu struktūrās un, ja tā nav, cits līdzvērtīgs amats iepriekšējā vai.

11. Iekšlietu iestāžu darbinieks var atrasties federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības rīcībā šādā laika posmā:

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

3) nokārtošanai nepieciešamajā laikā mediciniskā parbaude(pārbaudījumi), bet ne vairāk kā divus mēnešus - šā panta 10.daļas 5.punktā paredzētajā gadījumā;

4) pārejošas darbnespējas laikā, bet ne ilgāk par vienu gadu - šīs sadaļas 10.daļas 6.punktā paredzētajā gadījumā;

4.1) šā panta 10.punkta 7.punktā paredzētā komandējuma laikā un nodarbinātības laikā pēc šāda komandējuma beigām, nepārsniedzot trīs mēnešus;

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

6) bērna kopšanas atvaļinājuma laikā līdz bērna trīs gadu vecuma un nodarbinātībai nepieciešamā laika sasniegšanai, bet ne ilgāk kā divus mēnešus pēc minētā atvaļinājuma beigām - šāpunkt panta 10.dapunktļed

12. struktūrām, pilda federālās izpildinstitūcijas vadītāja iekšlietu jomā vai pilnvarota vadītāja norādījumus vai dienesta pienākumus iepriekš ieņemtā amatā.

16) .

17. Laika periodā, kurā iekšlietu iestāžu darbinieks atrodas federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības rīcībā, neietver pārejošas darbnespējas un atvaļinājuma Federalais likums.

18. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā vadītājs vai pilnvarots vadītājs iekšlietu struktūru darbiniekam noteiktajā termiņā atrasties federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā rīcībā, tā teritoriālā iestāde vai apakšnodaļa pēc tam, kad darbinieks ir paziņojis par līguma samazināšanu vai iespējamu uzteikšanu un atlaišanu no dienesta iekšlietu struktūrās, pieņem lēmumu par Pantu.

19. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības rīcībā esošo iekšlietu struktūru darbinieka uzņemšana tiek formalizēta ar federālās izpildinstitūcijas iekšlie vai pilnvarots vaditajs.

20. izveido iekšlietu jomu, tās teritori.lo iestādi vai apakšnodaļu federālā aģentūra izpildvara iekšlietu joma.

Karavīra pienākumi militārajā dienestā un rīcībā (aiz valsts) ir „tumšais mežs“, kuru var mācīties ļoti ilgi, bet neko nevar realizēt. Šodienas rakstā mēs mēģināsim analizēt galvenos militārpersonas pienākumus, uz ko viņam ir tiesības un uz ko nav. Mēs pievēršam uzmanību arī likumiem, kas zu nosaka, kā arī zu piemērošanai praksē.

Karavīra pienākumi dienestā un rīcībā

Sākotnēji jums ir nepieciešams sadalīt pienākumus tris dažādās kategorijās , kas norāda uz pienākumu specifiku un to nozīmi:

Vispārējie pienākumi;
Darba pienakumi;
Īpaši pienākumi.

Paskatieties uzmanīgi secība, kādā tiek sakārtoti pienākumi. Izlasot rakstu, sapratīsi, kāpēc tie ir rakstīti tā, nevis citādi.

1. Tikai komandieris var dot pavēles karavīram .

Tas nozīmē, ka tuvākajam tiešajam komandierim ir tiesības norīkot militārpersonu apsardzes, ikdienas dienesta un uzdevumu veikšanai.

2. Pēc dienesta karavīra atstādināšanas no valsts automātiski no viņa tiek atņemti dienesta pienākumi.

Vispārējie pienākumi ir spēkā līdz militārpersonu izslēgšanai no vienības sarakstiem.
Īpaši pienākumi tiek piešķirti pēc vajadzības. Tas nozīmē, ka vajadzības gadījumā jūs varat norīkot kaujas dienesta, ikdienas vai garnizona tērpos. Specialo pienākumu skaitu regulē komandieris. Katram militārpersonam tas atšķiras atkarībā no cīnītāja kaujas un fiziskās sagatavotības, kā arī viņa īpašībām un īpašībām.

3. Sākot no pirmās nodošanas atsavināšanas dienā, tiek pārtraukti maksājumi par darbu ar informāciju.

Aizlūdzot par ikdienas vai garnizona tērpiem, militārpersonas apņemas strādāt ar dokumentiem, kas ir valsts noslēpumi. Militārpersonām, kuras ir rīcībā, nav tiesību strādāt ar šādiem dokumentiem, tāpēc viņu var atbrīvot no iepriekšminētajiem īpašajiem pienākumiem.

4. Militāra rīcībā nav tiesību iekāpt tērpā.

Parasti tērpā ienāk tie militāristi, kuri militārā amata ziņā nav zemāki par rotas komandieri vai ir līdzvērtīgi komandierim. Pamatojoties uz to, var atzīmēt, ka dienestam, kurš ir rīcībā, nav amata, attiecīgi, viņš nevar iekļūt tērpā.

5. Aizlūgšanas tiesību trūkums sardzē.

Viņa rīcībā esošam militāristam nav tiesību stāties apsardzē, jo parasti šādā izšķirošā brīdī amatu ieņem kāds no virsniekiem ar viņam pakļauto vienību. Tāpat viņa rīcībā esošajam dienesta karavīram nav tiesību uz ieroci (par to rakstīsim tālāk), un, kāpjot sardzē, ierocis ir obligāts.

6. Obligata ieroču nodošana pēc komandiera pavēles.

Komandieris bez problēmām dod komandu rīcībā esošajiem (ārpus valsts) karavīriem nodot ieročus noliktavā. Apģērbā nav iespējams iekāpt ar svešiem ieročiem, jo ​​​​tas var būt nelikumīgi un, šaujot no ieroča, var rasties kaitīgas sekas. reģistrēts Citam Karaviram.
Tāpat jau iepriekš minējām, ka militārpersonām, kas ir viņu rīcībā, īpaši pienākumi tiek noteikti reti, jo viņiem nav amata, attiecīgi, viņiem nav tiesību iekļūt tērpā.

7. Noteikti stingri ievērojiet Krievijas Federācijas konstitūciju un Krievijas Federācijas likumus, vispārējo militāro noteikumu prasības, neapšaubami izpildiet komandieru rīkojumus un izpildiet visus ieteikumus un norādījumus no augšas. ieredņiem.

8. Izpildiet visus norādījumus un ievērojiet disciplīnu nepārkāpjot citu militārpersonu tiesības.

9. Ievērojiet ikdienas rutīnu , kas tiks ieviests notiktā apmācību periodā.

Ikdienas rutīna ietver:

1. Savlaicīga uzbuve;
2. Pusdienas;
3. Plānotā atvaļināšana no militārā dienesta.

Arī šo punktu var saukt par kara laika ievērošanu, ko regulē komandieris.

10. Obligata ikdienas klātbūtne servisā.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Disciplinārās hartas pielikuma Nr.7 1.punktu, rupjš noteikumu parkapums ir prombūtne no dienesta, militārā vai virsnieka ilgāk par četrām stundām, noteiktais laiks ikdienas dienesta veikšanai. Daudziem izdodas samazināt dienestā pavadīto laiku līdz minimumam un ierasties tikai uz rīta formāciju un pēc vakariņām. Dažiem uzņēmumiem šis noteikums darbojas, bet, ja katrs karavīrs to dara, tad neviens nepildīs savus pienākumus, respektīvi, neviens arī nestrādās.
Tāpēc stingri neiesakām „pamest“ dienestu un mēģināt maldināt komandieri un augstākas amatpersonas. Tagad tas tiek sodīts, jo tas ir Krievijas Federācijas Bruņoto spēku disciplinārnoteikumu pielikuma Nr.7 1.punkta pārkāpums.

11. Dienesta karavīrs ir rīcībā, viņam ir pienākums irasties dienestā noteiktajā laikā un nepārkāpt desmit noteikumu.

Droši vien daudzi militārpersonas zina, kas ir "desmit" noteikums, kas vajā daudzus.
„Desmit“ noteikums nozīmē, ka militārpersonai nav tiesību neierasties dežūrdaļā ilgāk par desmit dienām bez svarīga iemesla, kas attaisno viņa prombūtni. Viņš var atsaukties uz to, ka viņam ir veselības problēmas vai kādi ģimenes apstākļi. Wette! Pat ja tā ir taisnība, nevis parastā nevēlēšanās strādāt, vārdu apstiprinājums ir nepieciešams. Tas ir, karavīram par saslimšanu jāpaziņo komandierim, bet, ierodoties dienest., ir jāuzrāda ārsta izziņa, kas apliecinās faktu, karavīram tiešām bijusi slimība.
Tas atgādina ārsta zīmi, ko daudzi no mums atnesa uz skolu pēc ilgas prombūtnes. tikai ja skol. t. bija norma, tad milit.raj. dienest. cilv.kam, kurš vairāk nekā desmit dienas bija prombūtnē no dienesta, viņi var sākt krimināllietu .
Parunasim par factu Katiks izteikts Grasnarben?

1) militārā dienesta ierobežojums uz laiku līdz diviem gadiem vai aizturēšana disciplinārajā militārajā vienībā uz laiku līdz diviem gadiem, vai brīvības atņemšana uz laiku līdz trim gadiem;

2) Ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz pieciem gadiem.

PIEZEME! Vienīgais, kas var glābt karavīru, ir šī priekšmeta nezināšana un neierašanās desmit līdz trīsdesmit dienu laikā pirmo reizi un pamatotu iemeslu dēļ.

Sods par vispārējo pienākumu nepildīšanu

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnuma 2008. gada 3. aprīļa dekrētu Nr. 3 “Par Praksi, Kad Tiesās Tiek Izskatītas Krimināllietas Par Izvairīšanos no iesaukšanas militārajā dienestā un militārajārjā vai alternatīvajāja -dienstā, ja militārpersona Dienē Slikti, Parā. draudēt ar izslēgšanu no militārā dienesta uz noteiktu laiku, precizēts. un apsprieda tiesa, un komandieris. Termiņš būs atkarīgs no dienesta (ārpus valsts) dienesta karavīra pārkāpuma smaguma pakāpes.
Tāpēc jums ir jāpilda savi pienākumi nevainojami un nemēģināt nevienu maldināt, neskatoties uz to, ka virsnieki un komandieri ir ļoti aizņemti, viņi vispirms uzrauga, kā jūs veicat savus pienākumus. vispārīgie pienākumi. Vienmēr atcerieties, ka jums ir jāatbild par visām darbībām un vārdiem, un militārajā pasaulē - jāuzņemas kriminālatbildība!

Pamatojoties uz iepriekš minēto, var secināt, ka karavīra pienākumi , ne tik biedējoši, un daži debesīs. Galvenās militārās darbibas:

1. Nāc uz rīta ēku;
2. Parādīties dievkalpojumā pēc vakariņām;
3. Veikt vispārīgos pienākumus (kas ietver disciplīnu, un tas ir rīta ēka, pusdienas un vispārīgie pienākumi).

Kā redzat, aplis noslēdzas. Ja tu jautā: " Kas tad ir iekļauts vispārējos pienākumos ?", tad atbilde būs: "Ko iecels komandieris."
Kā saka: "Viss ģeniālais ir vienkāršs!".

Pats svarīgākais ir nemēģināt "izvairīties no saviem pienākumiem", tieši otrādi - mēģiniet kvalitatīvi izpildīt sev uzticētos uzdevumus un izpatikt komandierim. Tādējādi jūs varat atlikt atlaišanu no RF bruņotajiem spēkiem un izvilkt laiku, kas ir jūsu rīcībā.

a) atrodoties ārpus valsts (iekšlietu iestādes (apakšnodaļas) likvidācijas vai reorganizācijas gadījumā iekšlietu iestādes (apakšnodaļas) darbinieku skaita vai štata samazināšana);

B) atlaižot no aizvietota amata sakarā ar pārvietošanu vai atlaišanu no dienesta;

B) dienesta apturēšanas beigās;

D) nosūtot uz medicīnisko pārbaudi vai medicīnisko pārbaudi militārā medicīniskā komisija;

E) par dienesta pienākumu nepildīšanu vairāk nekā četrus mēnešus kopā divpadsmit mēnešu laikā pārejošas darbnespējas dēļ (izņemot gadījumus, kad Krievijas Federācijas tiesību akti paredz ilgākus periodus darbinieka ārstēšanai vai ārstēšanai saistība ar brūci, sasitumu vai traumu);

E) nosūtot komandējumā uz laiku, kas ilgāks par vienu gadu, ieskaitot ārvalstīs, un laika posmā pēc tam biznesa celojums norādīts šī panta otrajā daļā;

G) saistībā ar tāda iekšlietu struktūru darbinieka atjaunošanu darbā, kurš iepriekš ieņēma šo amatu;

H) uzturēšanās laikā neizmantots atvaļinājums aiz muguras iepriekšējos gados dienests pēc atlaišanas no dienesta iekšlietu struktūrās;

I) pēc norīkojuma perioda uz struktūrām valsts vara kā arī organizācijam.

Iekšlietu struktūru darbinieks var būt iekšlietu iestāžu rīcībā paredzētajos gadījumos:

A) šī panta pirmās daļas „a“ punkts - ne vairāk kā divus mēnešus;

B) šā panta pirmās daļas „b“ punktu - termiņā, kas nepieciešams lietu nodošanai pa amatiem, bet ne ilgāk kā vienu mēnesi;

C) šī panta pirmās daļas "d" punkts, - fragmenta laikā mediciniskā parbaude vai medicīniskā pārbaude militārajā medicīniskā komisijā, bet ne vairāk kā divus mēnešus;

D) šī panta pirmās daļas „e“ punkts - slimības laikā, bet ne ilgāk par vienu gadu;

E) šā panta pirmās daļas "c", "e", "g" un "i" apakšpunktus - nodarbinātības laikā, bet ne ilgāk kā trīs mēnešus;

E) šī panta pirmās daļas „h“ punkts - neizmantotā atvaļinājuma uzturēšanās laikā, bet ne ilgāk kā sešus mēnešus.

Periodā, kurā atrodas iekšlietu struktūras, nav iekļauts slimības atbrīvošanas perioden no dienesta un uzturēšanās laiks nākamajā gadā un (vai) papildu brivdienas kārtējam gadam.

Pirms iecelšanas citā amatā vai dienesta pārtraukšanas iekšlietu struktūrās iekšlietu struktūru rīcībā esošais darbinieks izpilda attiecīgās institūcijas (nodaļas) vadītāja (priekšnieka, komandiera) rīrmusīkojumusju. iekšlietu vadītājs vai cits pilnvarots vadītājs.

Iekšlietu iestāžu rīcībā esošajam darbiniekam ir jāievēro attiecīgajā iekšlietu struktūrā (nodaļā) noteiktais darba laiks.

Darbiniekam, kas iekļauts iekšlietu struktūru rīcībā, var piemērot veicināšanas pasākumus un var tikt pakļauts Disziplinarsods kas paredzēti šajā regulā.

Perioden, kurā darbinieks atrodas iekšlietu iestāžu rīcībā, tiek ieskaitīts darba stāžā iekšlietu struktūrās, tai skaitā pensijas un procentuālās piemaksas par darba stāžu iecelšānai, un darba stāžā aspeci. Reihen.

Uz laiku, kamēr viņš atrodas iekšlietu iestāžu rīcībā, darbinieks saglabā pabalstu algas apmērā par iepriekš ieņemto amatu, darba samaksu par norīkoto īpašs rangs, procentu piemaksa par nostrādātajiem gadiem. Darbiniekiem, kuri tika norīkoti darbā Krievijas Federācijas valsts iestādēs, kad viņi tiek nosūtīti uz Krievijas Federācijas Iekšlietu ministriju, lai atrisinātu jautājumu par turpmāko dienestu iekšlietu struktūrāsĀ jastiek alizmaksā valsts amats föderal Valsts Dienests, ko aizstāj šie darbinieki norādītajās struktūrās, darba samaksu atbilstoši piešķirtajai speciālajai pakāpei un procentuālo piemaksu par darba stāžu. Tajā pašā laikā darbiniekiem, kuri tika norīkoti darbā Krievijas notikta ar aktiem Krievijas Federācijas prezidents vai Krievijas Federācijas valdība.

Ar attiecīgās iekšlietu iestādes vadītāja lēmumu iekšlietu iestādes darbiniekam var izmaksāt arī piemaksu par priekšzīmīgu amata pienākumu pildīšanu, vienreizēju maksājumu. naudas atlīdzība aiz muguras apzings sniegums oficiālos pienākumus kalendārā gada beigās, materialala palīdzība, ikmēneša piemaksu pie dienesta algas par darbu ar valsts noslēpumu veidojošo informāciju, ikmēneša piemaksu par sarežģītību, spriedzi un īpašs režīms pakalpojumus un citus maksājumus var veikt, ņemot vērā amata pienākumu faktisko izpildi.

Darbinieka atrašanos iekšlietu iestāžu rīcībā noformē ar attiecīgās iekšlietu struktūras (nodaļas) vadītāja rīkojumu.

Kārtību, kādā iekšlietu struktūru darbinieki nodod iekšlietu struktūru rīcībā, un kārtību, kādā iekšlietu struktūru darbinieki nodod iekšlietu struktūru rīcībā, nostrsaka Krievjas Federācijas iekšlietu minis. .