Federālais likums "Par valsts dienesta pamatiem" kā vienots valsts dienesta tiesiskais regulējums. Federālais likums "Par Krievijas Federācijas civildienesta pamatiem"

Nodibināja organizācijas juridiskos pamatus Valsts Dienests RF un pamati Rechtsstatus ieredņi. Regulēšanas priekšmets bija attiecības, kas saistītas ar stāšanos civildienestā, tā iešanu un izbeigšanu, kā arī ar ierēdņa tiesiskā statusa noteikšanu. Tika notikti valsts dienesta principi, nosacījumi stāšanai valsts dienestā. Noteiktas kvalifikācijas prasības ierēdņiem, kuri ieņem valsts amatus civildienestā, dotas jēdzienu „ierēdnis“ un „valsts amats“ definīcijas. Valsts civildienesta amati saskaņā ar federālo likumu tika sadalīti kategorijās un grupās. Tika ieviestas 2 civildienesta amatu kategorijas: kategorija "B" - amati, kas izveidoti, lai tieši atbalstītu to personu darbību, kuras ieņem valsts amatus Krievijas Federācijā; B Valsts civildienesta amati tika sadalīti 5 amatu grupās: augstākie, galvenie, vadošie, vecākie un jaunākie. Tika notikts, ka civildienesta publiskie amati ir iekļauti Krievijas Federācijas valsts dienesta publisko amatu reģistrā. Atbilstoši ieņemamajam amatam, atbilstoši valsts kvalifikācijas eksāmena vai atestācijas rezultātiem, ierēdņiem tika piešķirtas kvalifikācijas kategorijas, kas liecināja par ierēdņu profesionālās sagatavotības līmeņa atbilstību valsts civildienesta Amatu kvalifikācijas prasībām. attiecgajam grupam. Lai regulētu ierēdņa tiesisko statusu, tika noteiktas viņa pamattiesības un pienākumi, ar valsts dienestu saistīti ierobežojumi, atbildība un garantijas ierēdnim. Uz ierēdni attiecās Krievijas Federācijas tiesību akti par darbu ar federālajā likumā paredzētajām pazīmēm. Tiesības stāties civildienestā bija Krievijas Federācijas pilsoņiem, kas nav jaunāki par 18 gadiem un zināja Krievijas Federācijas valsts valodu. professionālā izglītība un atbilstība notiktajām prasībām ierēdņiem. Pilsoņi, kas pirmo reizi vai atkārtoti stājas civildienestā, tika iecelti, pamatojoties uz konkursa rezultātiem. professionalisiert ofciala darbiba ierēdnis tika veikts saskaņā ar darba līgumu. federālais likums noteica valsts dienesta izbeigšanas pamatojumu par valsts dienestu un tiesības uz pensijām par ilgu darba stāžu. 120 Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un vairāk nekā 70 Krievijas Federācijas valdības dekrēti.

Federālais likums zaudēja spēku 1. februārī. 2005. gads pēc federālā likuma "Par valsti Zivildiene Krievijas Federacija".

Pirmo reizi pieņemts 1995. gada 31. jūlijā Federalais likums"Par Krievijas Federācijas valsts dienesta pamatiem", kas izveidoja valsts dienesta organizācijas tiesisko pamatu, ierēdņu tiesiskā statusa pamati un viņu valsts dienesta kārtība. Likuma galvenais mērķis ir izveidot vienotu federālo civildienesta tiesisko regulējumu, piešķirot tam profesionālu raksturu. Tam vajadzēja palīdzēt apstiprināt Wiener System valsts civildienestu, lai kļūtu par vienu no svarīgiem valsts integritates pīlāriem.

Pirms civildienesta reformas, kas sākās 1992. gadā, valsts likumdošanā nebija oficiālas, normatīvi fiksētas jēdziena „valsts dienests“ definīcijas. Juridiskajā literatūrā (mācību grāmatās, zinatniskie raksti) saskaņā ar valsts dienestu tika saprasts valsts organizāciju (institūciju, uzņēmumu, iestāžu). Citiem vārdiem sakot, pon jatie "Valst naya_s apkalposana" Saistoss alnis ar koncepciju„Valst Darbinieks“, savukārt visi Darbinieki, kas strādāja jebkurā valsts organizācijā, nevis tikai valsts struktūrās, tika uzskatīti par valsts darbiniekiem.

Saskaņā ar likumu par Krievijas Federācijas civildienesta pamatiem, tikai personas, kuras aizstāja civildienesta amatos valsts struktūrās, nevis nevienā valdības Organisation . Ar šo likumu publiskie amati valsts institūcijās tika iedalīti kategorijās „A“, „B“ un „C“, atkarībā no to mērķa. „A“ kategorijas publiskie amati ir amati, kas noteikti ar konstitūciju, federālajiem likumiem, konstitūcijām, federācijas vienību statūtiem tiešai pilnvaru izpildei. valdības aģentūras. "B" kategorijas civildienesta amati ir ar likumu noteikti amati, lai tieši nodrošinātu "A" kategorijas amatus aizstājošo personu pilnvaru izpildi. B Pamatojoties uz šādu šo amatu sadalījumu, likumā tika dota jēdziena „valsts dienests“ definīcija; tā tika saprasta kā "B" un "C" kategorijas amatus ieņēmušo personu professionālā darbība, lai nodrošinātu tikai valsts orgānu pilnvaru izpildi.

Šajā likumā tika dotas citu pamatjēdzienu definīcijas - valsts amats.

Likums bija pamata (pirms tā atcelšanas 27.07.2004.) Federalais limenis, un Federācijas priekšmetu līmenī. Tas paredzēja Federācijas subjektiem tiesības patstāvīgi regulēt daudzus valsts dienesta jautājumus, ņemot vērā vietējos apstākļus un paražas. Tas vēl nav izveidots civildienesta iedalījums trijos veidos, taču likums noteica, ka uz tā pamata federālie likumi nosaka civildienesta pazīmes atsevišķās valsts struktūrās.(diplomātiskajā, militārajā, iekšlietu struktūrās, prokuratūras iestādēs un struktūrās, muitā un citās struktūrās).

Laika posmā no 1995 līdz 2003 gadam tika veikts nozīmīgs darbs ļautu īstenot praktiskus pasākumus orgānu tālākai nostiprināšanai valsts vara un, galvenais, organi izpildvara, mūsdienu prasībām atbilstošus ierēdņus savai profesionālajai apmācībai, uzņēmējdarbībai un personiskās īpašības . Tomēr vairāki federālie likumi, kurus bija plānots pieņemt, netika izstrādāti.

Tika pieņemti vairāki desmiti Federalie Likumi, kas attiecas uz noteiktām civildienesta ierēdņu kategorijām: 1997. gada 17. decembra federālais konstitucionālais likums "Par Krievijas Federācijas valdību" (ar grozījumiem un papildinājumiem), 1995. gada 17. novembra federālie likumi "Par Krievijas Federācijas prokuratūru" (ar grozījumiem un papildinājumiem. ), 1998. gada 28. marta „Par militarais dienests un militārā dienesta "(ar grozījumiem un papildinājumiem), 1998.gada 27.maija" Par militārpersonu statusu "(ar grozījumiem un papildinājumiem), 1997.gada 21.jūlija "Par dienestu Krievijas Federācijas muitas iestādēs" (arpilozīts un papa) .gada 12.jūliju "Par militārpersonu atbildību" u.c.

Prieks praktische Organisation un valsts dienesta ikdienas darbību, Krievijas Federācijas prezidenta 1995. gada 11. janvāra dekrēti „Par Krievijas Federācijas publiskajiem amatiem“, 1997. gada 3. septembra „Par federālās sabiedrības publisko amatušāpriakstu“. dienests” (ar grozījumiem un papildinājumiem), 1997. gada 9. aprīļa „Par federālo civildienesta ierēdņu finansiālo pabalstu“, 1999. gada 16. septembra „Nodošanas jautājumi“ militarais dienests"Unutt.

Daudzus federālā civildienesta jautājumus regulē disciplinārie statūti, noteikumi par konkrētām struktūrām un normatīvie tiesību akti. valdības, ministriju un departureamentu akti. Valdības loma ir īpaši svarīga, organizējot likumu un prezidenta dekrētu izpildi, galvenokārt apmācību un profesionālās pilnveides, materiālo un sociālā drošība ieredņi.

Dažādu līmeņu valsts institūciju vadītāji noteiktajā laika posmā ir uzkrājuši ievērojamu pieredzi civildienesta likumdošanas piemērošanā.

Tomēr uzkrata iepriekšējos gados Pieredze darbā ar valsts pārvaldes darbiniekiem tiesiskais regulējums civildienestam jaunās sistēmas apstākļos faktiski ir ne tikai pozitīva, bet arī negatīva sastāvdaļa: līdz 2001. gadam nebija izveidots efektīvs civildienests, kas kvalitatīvi pārvalda valsti. Tāpēc, lai jaunā mūsu valsts attīstības posmā novērstu esošās valsts dienesta attiecību regulēšanas nepilnības, Krievijas Federācijas sabiedrisko pakalpojumu sistēmas reformas koncepcija, ko prezidents apstiprināja 2001. gada 15. augustā

(grozījumi izdarīti ar 1999. gada 18. februāra Federālo likumu Nr. 35-FZ)

Šis federālais likums nosaka Krievijas Federācijas valsts dienesta (turpmāk – civildienests) organizācijas tiesisko pamatu un Krievijas Federācijas civildienesta ierēdņu (turpmāk – ierēdņi) tiesiskā statusa pamatu.

Ich nodala Vispargi noteikumi.

1. hose. Valsts amats

Šajā federālajā likumā valsts amati ir sadalīti:

1) amati, Kas noteikti Krievijas Federācijas konstitūcijā, federālajos likumos (Krievijas Federācijas publiskie amati), konstitūcijās, Krievijas Federācijas veidojošo vienību statūtos (Krievijas Federācijas veidojošo vienību publiskie amati) tiešai izpildei valsts iestāžu pilnvaras (Krievijas Federācijas prezidents, Krievijas Federācijas valdības priekšsēdētājs, Palatu priekšsēdētāji Federala asambleja Krievijas Federācijas, Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumdošanas un izpildinstitūciju vadītāji, deputāti, ministri, tiesneši un citi) - "A" kategorijas publiskie amati.
Pabalsta apmēru un veidus personām, kuras ieņem „A“ kategorijas valsts amatus, nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi;
2) amati, kas izveidoti notikts ar likumu Krievijas Federācija, lai tieši nodrošinātu to personu pilnvaru izpildi, kuras aizstāj „A“ kategorijas amatus – „B“ kategorijas valsts amatus;
3) valsts institūciju izveidotie amati savu pilnvaru izpildei un nodrošināšanai - "B" kategorijas publiskie amati.
Kategoriju "A", "B" un "C" publisko amatu saraksts ir norādīts Krievijas Federācijas publisko amatu reģistrā.
Lai tehniskā palīdzība valsts struktūru darbību, to štatu sarakstā var iekļaut amatus, kas nav saistīti ar valsts amatiem.

2. Civildienesta publiskais amats - "B" vai "C" kategorijas publiskais amats, kas iekļauts Krievijas Federācijas valsts dienesta publisko amatu reģistrā.

Publisko amatu reģistrs Krievijas Federācijas civildienestā ir daļa no Krievijas Federācijas publisko amatu reģistra.

3. Krievijas Federācijas valsts dienesta publisko amatu reģistrā ir iekļauti "B" un "C" kategorijas publiskie amati, kas klasificēti pa grupām. Minētajam reģistram pievienots valsts dienesta publisko amatu specializāciju saraksts un kvalifikācijas prasības personām, kuras ieņem valsts amatus valsts dienestā.

Publisko amatu reģistru Krievijas Federācijas valsts dienestā apstiprina Krievijas Federācijas prezidents.

2. Hose. Valsts Dienest

1. Zivildienest šajā federālajā likumā nozīmē profesionālo darbību, lai nodrošinātu valsts iestāžu pilnvaru izpildi.
Civildienests ietver amata pienākumu pildīšanu personām, kuras ieņem „B“ un „C“ kategorijas valsts amatus.

2. Valsts dienestu "B" kategorijas valsts amatos ierobežo termiņš, uz kādu attiecīgās personas ieceltas vai ievēlētas "A" kategorijas valsts amatos.

3. Sabieriskais pakalpojums ietver:

1) federālais valsts dienests, kas ir Krievijas Federācijas jurisdikcijā;
2) Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts dienests, kas ir to jurisdikcija.

3. Hose. Ierednis

1. Ierēdnis ir Krievijas Federācijas pilsonis, kurš federālajā likumā noteiktajā kārtībā pilda valsts amata pienākumus civildienestā. naudas atlīdzība izmaksāts no līdzekļiem föderale Budgets vai attiecīgā Krievijas Federācijas subjekta budžeta līdzekļi.

2. Ieredņi föderale Strukturen valsts iestādes, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts iestādes, kā arī citas valsts struktūras, kas izveidotas saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju, ar šo federālo likumu tiek atzītaēdermācijas Federācijas

3. Ierēdņu finansiālās uzturēšanas izdevumu apmērs, tai skaitā izdevumi par kompensācijas maksājumi un samaksu par socialais dienests tiek noteikti attiecīgi ar federālo budžetu un Krievijas Federācijas veidojošo vienību budžetiem.

4 Hosen. Krievijas Federācijas tiesību akti par valsts dienestu

1. Krievijas Federācijas tiesību aktus par valsts dienestu veido Krievijas Federācijas konstitūcija, šis federālais likums, federālie likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie akti, kā arī konstitūcijas, hartas, likumi un citi Krievijas Krievijas Federācijas subjekti.

Jautājumi, kas regulēti saskaņā ar šo federālo likumu notikumi Krievijas Federācijas prezidenta un Krievijas Federācijas valdības noteikumus var regulēt arī federālais likums.

2. Civildienesta iezīmes atsevišķās valsts struktūrās nosaka federālie likumi, pamatojoties uz šo federālo likumu.

3. Uz ierēdņiem attiecas Krievijas Federācijas darba likumdošana ar šajā federālajā likumā paredzēto specifiku.

4. Uz ierēdņiem, kas aizpilda "B" kategorijas amatus, attiecas šis federālais likums ar ierobežojumiem, kas paredzēti 2. panta 2. punktā.

II Knoten. Valsts dienesta organizācijas pamati.

5 Hosen. Valsts dienesta principi

Valsts dienesta pamatā ir šādi principi:

1) Krievijas Federācijas Konstitūcijas un federālo likumu pārākums pār citiem normatīvajiem tiesību aktiem, amatu aprakstiem ierēdņu pienākumu pildīšanā un viņu tiesību nodrošināšanā;
2) cilvēka un pilsoņa tiesību un brīvību prioritāte, viņu tiesa darbiba: ierēdņu pienākumi atzīt, ievērot un aizsargāt cilvēka un pilsoņa tiesības un brīvības;
3) valsts varas sistēmas vienotība, jurisdikcijas subjektu norobežošana starp Krievijas Federāciju un Krievijas Federāciju veidojošajām vienībām;
4) likumdošanas, izpildvaras un Tiesu-System;
5) pilsoņu vienlīdzīga pieeja valsts dienestam atbilstoši viņu spējām un profesionālajai sagatavotībai;
6) ierēdņiem saistoši augstāku valsts iestāžu un vadītāju lēmumi, kas pieņemti to pilnvaru ietvaros un saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem;
7) valsts dienesta pamatprasību vienotība;
8) ierēdņu profesionalitāte un kompetenz;
9) publicitāte valsts dienesta īstenošanā;
10) ierēdņu atbildība par sagatavotiem un pieņemtiem lēmumiem, neizpildīšanu vai Nepareiza Izpilde savus oficiālos pienākumus;
11) bezpartejiskais Zivildienst; Geäst reliģiskajām apvienībām keine Valsts;
12) valsts institūciju ierēdņu štatu stabilitāte.

6 Hosen. Civildienesta amatu klasifikacija

1. Valsts civildienesta amati tiek iedalīti šādās grupās:

valsts augstākie ierēdņu amati (5. grupa);
valsts civildienesta galvenie amati (4. grupa);
vadošie valsts civildienesta amati (3. grupa);
augstākie civildienesta amati (2. grupa);
jaunākie civildienesta amati (1. grupa);

2. Civildienesta publiskie amati tiek iedalīti pēc specializācijām, paredzot, ka ierēdnim ir viena attiecīgās profesionālās izglītības specializācija dienesta pienākumu veikšanai valsts civildienesta amatā.

Publisko amatu specializācija civildienestā tiek noteikta atkarībā no valsts dienesta valsts amatu funkcionālajām iezīmēm un attiecīgo valsts institūciju mācību priekšmeta iezīmēm.

3. Kvalifikācijas prasībās darbiniekiem, kuri ieņem valsts amatus civildienestā, ir ietvertas prasības:

1) profesionālās izglītības līmeni, ņemot vērā valsts civildienesta publisko amatu grupu un specializāciju;
2) stāžs un darba pieredze specialitātē;
3) zināšanu līmenis par Krievijas Federācijas konstitūciju, federālajiem likumiem, konstitūcijām, hartām un Krievijas Federācijas vienību likumiem saistībā ar attiecīgo dienesta pienākumu veikšanu.

4. Pilsoņiem, kas pretendē uz valsts amatu civildienestā, jābūt:

1) augstākajiem un galvenajem valsts civildienesta amatiem - augstākā profesionālā izglītība valsts civildienesta amatu specialitātē vai tai līdzvērtīga izglītība, ar papildu augstāko profesionālo izglītīnebu special valta valtu valta valtu specialitātē
2) vadošajiem un augstākajiem civildienesta amatiem - augstākā profesionālā izglītība specialitātē "valsts un pašvaldības valdība"vai valsts amatu specializācija civildienestā vai līdzvērtīga izglītība; (2. klauzula, kas grozīta ar 1999. gada 18. februāra Federālo likumu N 35-FZ) (skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)
3) jaunākajiem civildienesta amatiem - vidējā profesionālā izglītība valsts civildienesta amatu specialitātē vai izglītība, kas tiek uzskatīta par līdzvērtīgu.

Lēmumu atzīt izglītību par līdzvērtīgu pieņem federālā valsts dienesta aģentūra.

5. Citas prasības valsts amatiem civildienestā var notikt federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi, kā arī valsts iestāžu normatīvie akti - attiecībā uz šo valsts struktūru ierēdņiem.

7. Hose. Ierēdņu kvalifikācijas kategorijas

1. Atbilstoši valsts kvalifikācijas eksāmena vai atestācijas rezultātiem ierēdņiem tiek piešķirtas kvalifikācijas pakāpes.

Ierēdņu kvalifikācijas kategorijas norāda uz ierēdņu profesionālās sagatavotības līmeņa atbilstību attiecīgo grupu civildienesta amatu kvalifikācijas prasībām.

Uzvedības kārtība kvalifikacijas eksameni, kvalifikācijas kategoriju piešķiršana un to saglabāšana, pārejot uz citem valsts civildienesta amatiem, ierēdņu sertifikāciju nosaka federālais likums.

2. Valsts kvalifikācijas eksāmenu var kārtot pēc ierēdņa iniciatīvas, lai viņam, pamatojoties uz minētā eksāmena rezultātiem, piešķirtu nākamo kvalifikācijas kategoriju bez turpmākas pārcelšanas citeneā valsts civil.

3. Ierēdņiem var piešķirt šādas kvalifikācijas kategorijas:
Krievijas Federācijas 1., 2. un 3. šķiras aktīvais valsts padomnieks - ierēdnim, kas aizstāj augstākos valsts civildienesta amatus;
Krievijas Federācijas 1., 2. un 3. šķiras valsts padomnieks - ierēdnim, kurš ieņem galvenos valsts civildienesta amatus;
Krievijas Federācijas 1., 2. un 3. šķiras padomnieks - ierēdņiem, kas aizstāj vadošos valsts amatus civildienestā;
1., 2. un 3. šķiras civildienesta padomnieks - ierēdņiem, kas aizstāj augstākos civildienesta amatus;
1., 2. un 3. šķiras civildienesta palīgs - ierēdnim, kas aizstāj jaunākos civildienesta amatus.

4. Krievijas Federācijas aktīvo valsts padomnieku, Krievijas Federācijas valsts padomnieku kvalifikācijas kategoriju piešķiršanu veic

5. Abs notikti veidi zivildienests, saskaņā ar federālo likumu, tiek ieviesti cita veida kvalifikācijas pakāpes, militārās pakāpes, diplomātiskās pakāpes.

8 Hosen. Ierēdņa personas lieta, ierēdņu reģistrs

1. Civildienests tiek atspoguļots ierēdņa personas lietā. Ierēdņa personas lietu kārto attiecīgās valsts institūcijas personāla dienests un, ierēdni pārceļot uz jaunu valsts dienesta vietu, pārceļ uz noteikto valsts dienesta vietu. Viena ierēdņa vairāku personas lietu glabāšana nav pieļaujama.

2. Informācija par ierēdņiem, tajā skaitā informācija par ierēdņiem, kas iekļauti rezervē paaugstināšanai uz augstākiem civildienesta amatiem, tiek ievadīta. föderale Register Krievijas Federācijas veidojošo vienību civildienesta ierēdņi un ierēdņu reģistri.

Personas lietu un ierēdņu reģistru uzturēšanas procedūra tiek veikta saskaņā ar federālajiem likumiem un citiem

Aizliegts ievākt un ievietot ierēdņu personas lietās un reģistros informāciju par viņu politisko un reliģisko piederību, par privāto dzīvi.

III Knoten. Ierēdņa juridiskā statusa pamati

9 Hosen. Ieredņa tiesības

1. Ierēdnim ir tiesības:

1) iepazīšanās ar dokumentiem, kas nosaka viņa tiesības un pienākumus ieņemt valsts civildienesta amatu, darba kvalitātes novērtēšanas kritēriji un paaugstināšanas nosacījumi, kā arī organizatoriskie - Spezifika nepieciešami amata pienākumu veikšanai;
2) amata pienākumu veikšanai nepieciešamās informācijas un materiālu iegūšana noteiktajā kārtībā;
3) vizītes noteiktajā kārtībā uzņēmumu, iestāžu un organizāciju amata pienākumu veikšanai nettkarīgi no īpašuma formas;
4) lēmumu pieņemšana un līdzdalība to sagatavošanā atbilstoši dienesta pienākumiem;
5) piedalīšanās pēc savas iniciatīvas konkursā uz vakanto valsts amatu civildienestā;
6) paaugstināšana amatā, Algen paaugstināšana, ņemot vērā rezultātus un darba stāžu, prasmju līmeni;
7) iepazīšanās ar visiem savas personas lietas materiāliem, pārskati par viņa darbību un citem dokumentiem pirms to ievadīšanas personas lietā, viņa paskaidrojumu pievienošana personas lietai;
8) pārkvalifikācija (pārkvalifikācija) un padziļināta apmācība par attiecīgā budžeta līdzekļiem;
9) pensiju nodrošināšana, ņemot vērā izdienas stāžu civildienestā;
10) dienesta izmeklēšanas veikšana pēc viņa lūguma, lai atspēkotu viņa godu un cieņu diskreditējošas ziņas;
11) biedrošanās arodbiedrībās (biedrībās) savu tiesību, sociāli ekonomisko un profesionālo interešu aizsardzībai;
12) priekšlikumu sniegšana valsts dienesta uzlabošanai jebkurā gadījumā.

2. Ierēdnim ir tiesības vērsties attiecīgajās valsts institūcijās vai tiesā ten valsts dienestu saistīto strīdu izšķiršanai, tai skaitā par kvalifikācijas eksāmenu un atestācijas norise jautājumiem, nach rezultiem, izsniegto pazīmju saturnu, uzņemšanu valsts dienestā. zivildienests, tā pāreja, tiesību īstenošana ierēdnis, pārcelšana citā civildienesta amatā, disciplinārā atbildība ierēdnis, garantiju neiev.rošana tiesiskās un sociālā aizsardzība ierēdnis, atlaišana no valsts dienesta.

10. Hose. Ieredņa galvenie pienakumi

Ierednim:

1) schnaubte atbalstu konstitucionālā kārtība Krievijas Federācijas konstitūcijas ievērošana, federālo likumu un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumu īstenošana, ieskaitot tos, kas regulē tās pilnvaru apjomu;
2) apzinīgi pildīt dienesta pienākumus;
3) nodrošina pilsoņu tiesību un likumīgo interešu ievērošanu un aizsardzību;
4) izpildīt priekšnieku pavēles, norādījumus un norādījumus vadītāju pakļautības kārtībā, kas doti viņu ietvaros. oficialas pilnvaras, izņemot nelegālo;
5) savu amata pienākumu ietvaros savlaicīgi izskatīt pilsoņu un sabiedrisko biedrību, kā arī uzņēmumu, iestāžu un organizāciju, valsts institūciju un struktūru aicinājumus pašvaldība un pieņem lēmumus par tiem federālajos likumos un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumos noteiktajā kārtībā;
6) ievērot iekšējās kārtības noteikumus Darba-Grafiken, darba apraksti, darba kārtība ar oficiālo informāciju;
7) uzturēt savu pienākumu veikšanai pietiekamu kvalifikācijas līmeni;
8) glabāt ar likumu aizsargātus valsts un citus noslēpumus, kā arī neizpaust informāciju, kas viņam kļuvusi zināma saistībā ar dienesta pienākumu pildīšanu, kas ietekmē privatum, pilsoņu Götter un cieņa.

11. Hose. Ar valsts dienestu saistītie ierobežojumi

1. Ierēnis nav tiesīgs:

1) nodarboties ar citu algotu darbību, izņemot pedagoģisko, zinātnisko un citu radošo darbību;
2) būt Krievijas Federācijas likumdošanas (pārstāvības) institūcijas, Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumdošanas (pārstāvības) institūciju, pašvaldību vietnieks;
3) ieSaititäten uzņēmējdarbības aktivitāte personīgi vai ar pilnvaru starpniecību;
4) būt par komercorganizācijas vadības institūcijas locekli, ja vien federālajā likumā nav noteikts citādi vai ja viņam nav uzdots piedalīties federālajā likumā un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likāumos noteiktajā. šīs organizācijas vadībā;
5) būt par advokātu vai trešo personu pārstāvi valsts institūcijā, kurā viņš atrodas valsts dienestā vai ir viņa tiešā pakļautībā vai tiešā kontrolē;
6) izmantot neoficialiem līdzekļiem materiālo, tehnisko, finansialo un informācijas atbalsts, zit valsts īpašums un pakalpojumu informācija;
7) saņemt autoratlīdzību par publikācijām un runām kā valsts darbinieks;
8) saņemt keine Privatperson un juridiskam personam atalgojums (dāvanas, naudas atlīdzība, aizdevumi, pakalpojumi, samaksa par izklaidi, atpūtu, transporta izdevumi un cita atlīdzība), kas saistīta ar dienesta pienākumu pildīšanu, arī pēc aiziešanas pensijā;
9) bez Krievijas Federācijas prezidenta atļaujas pieņemt apbalvojumus, goda un īpašās pakapesārvalstis, starptautiskās un ārvalstu organizācijas;
10) ceļot uz ārzemēm komandējumos fizisko par un juridisko personu līdzekļiem, izņemot komandējumus, Kas tiek veikti Saskaņā ar Krievijas Federācijas starptautiskajiem līgumiem Vai uz savstarpēja pamata, vienojoties ar federālās valsts iestādēm un Krievijas Federācijas valsts iestādēm. Krievijas Federācijas veidojošās vienības ar ārvalstu valsts iestādēm, starptautiskām un ārvalstu organizācijām;
11) Piedalitäten streikos;
12) izmantot savu dienesta stāvokli politisko partiju, sabiedrisko, tai skaitā reliģisko, biedrību interesēs, lai veicinātu attieksmi pret tām. Valsts struktūrās nevar veidoties politisko partiju, reliģisko, sabiedrisko biedrību struktūras, izņemot arodbiedrības.

2. Ierēdņa pienākums ir pāriet uz uzticības parvaldība ar valsts garantiju uz civildienesta laiku viņam piederošās akcijas (akciju paketes) pamatkapitālā. kommerzielle Organisation federālajā likumā noteiktajā kārtībā.

12. Hose

1. Pilsonim, stājoties civildienestā, kā arī ierēdnim saskaņā ar federālo likumu katru gadu ir jāiesniedz valsts iestādēm. nodokļu pakalpojums informāciju par viņu ienākumiem un īpašumtiesībām piederošo mantu, kas ir nodokļu objekti.

2. Šajā pantā norādītā informācija, ko saņem valsts nodokļu dienesta institūcijas, ir valsts noslēpums.

13. Hose. Ierēdņa stimulēšana

par veiksmīgu un apzings sniegums ierēdņiem amata pienākumu pildīšanu, ilgu un nevainojamu dienestu, īpaši svarīgu un sarežģītu uzdevumu veikšanu, viņam tiek piemēroti dažādi atvieglojumi. Atvieglojuma veidus un to piemērošanas kārtību nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi.

14. Hose. Ieredņa atbildība

1. Par Ierēdņa viņam uzticēto pienākumu nepildīšanu vai nepienācīgu pildīšanu (dienesta pārkāpums) ierēdnim var piemērot Šādus discipinārsodus, ko ierēdnim var piemērot institūcija vai vadītājs, Kuram ir tiesības iecelt ierēdni amatā. valsts amats civildienstā:

1) Stück;
2) Rajiens;
3) bargs rajiens;
4) brīdinājums par nepilnīgu pakalpojuma atbilstību;
5) Atlaishana.

2. Ierēdni, kurš izdarījis amata pārkāpumu, var uz laiku (bet ne ilgāk kā uz mēnesi), līdz tiek atrisināts jautājums par viņa disciplināratbildību, atstādināt no amata pienākumu pildīšanas, saglabājot naudas. Ierēdņa atstādināšana no amata pienākumu pildīšanas šajā gadījumā tiek veikta ar šā panta 1.punktā norādītā vadītāja rīkojumu.

3. Pieteikšanās un pārsūdzības kārtība Disziplinarsods notikts ar federālo likumu.

4. Ja rodas šaubas par viņa izpildei saņemtā rīkojuma likumību, ierēdņa pienākums ir rakstīšana nekavējoties ziņojiet par to savam tiešajam vadītājam, vadītājam, kurš izdevis rīkojumu, un augstākam vadītājam. Ja Augstākstāvošais Vadītājs, Wette VIņa Prombūtnes Laikā Vadītājs, Kurš Izdevis Rīkojumu, Noblekojojumu Apstiprina Rakstvidā, Ierēdņa Pienākums Ir an Izpildīt, Izņemot Gadījumus, Kad Tā Izpilde IR-Administrator-Gadīvi Vai Krimināli Sodāma Darbība.

Atbildību par ierēdņa prettiesiskā rīkojuma izpildi uzņemas vadītājs, kurš apstiprinājis šo rīkojumu.

5. Ierēdnis ir atbildīgs, kā paredzēts federālajā likumā, par darbībām vai bezdarbību, kuras rezultātā tiek pārkāptas pilsoņu tiesības un likumīgās intereses.

15. Hose. Garantijas ierednim

1. Ierēdnim tiek garantēts:

1) darba apstākļus, kas nodrošina viņa amata pienākumu veikšanu;
2) pabalsti un citi maksājumi, kas paredzēti federālajos likumos un citos
3) ikgadējais apmaksātais atvaļinājums;
4) mediciniskais Dienest viņš un viņa ģimenes locekļi, tostarp pēc aiziešanas pensijā;
5) pārkvalifikācija (pārkvalifikācija) un padziļināta apmācība ar naudas satura saglabāšanu uz studiju laiku;
6) pienākums saņemt viņa piekrišanu pārcelšanai uz citu valsts amatu civildienestā, ja vien federālais likums nenosaka citādi;
7) pensiju nodrošinājums par izdienas stāžu un pensiju nodrošinājums ierēdņa ģimenes locekļiem viņa nāves gadījumā, kas iestājusies saistībā ar dienesta pienākumu pildīšanu;
8) obligatorisch valsts apdrošināšana veselības un īpašuma kaitējuma gadījumā saistībā ar viņa dienesta pienākumu pildīšanu;
9) verpflichtet stavoklis sociālā apdrošināšana slimības vai invaliditātes gadījumā valsts dienesta laikā;
10) aizsargāt viņu un viņa ģimenes locekļus no vardarbības, draudiem u.c nepareiza riciba saistībā ar viņa dienesta pienākumu pildīšanu federālajā likumā noteiktajā kārtībā.

2. Atkarībā no viņa valsts dienesta nosacījumiem ierēdnis tiek nodrošināts gadījumos un veidā, ko nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi; dzīves telpa, offizielle Transporte wai finansiala kompensācija transporta izmaksas.

3. Saskaņā ar Krievijas Federācijas normatīvajiem tiesību aktiem un Krievijas Federācijas veidojošo vienību normatīvajiem aktiem ierēdnim tiek atlīdzināti izdevumi un tiek nodrošinātas kompensācijas saistībā ar commandejumi, ar uzņemšanu civildienestā, pārcelšanu civildienesta amatā citā valsts iestādē, norīkošanu civildienestā citā apvidū, kā arī ar to saistīto izdevumu atlīdzināšanu. Tarife un mājokļa izmaksas.

4. Izdevumus, kas saistīti ar šajā pantā paredzēto garantiju sniegšanu, veic uz attiecīgo budžetu līdzekļiem.

5. Federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi var paredzēt arī citas garantijas ierēdnim.

16. Hose

1. Valsts iestādes likvidācijas Vai statu samazināšanas gadījumā ierēdnim, ja nav iespējams nodrošināt darbu TAJA PASA valsts iestāde, jāpiedāvā CITS valsts civildienesta AMATS cita valsts STRUKTURA, pieņemot ņemot vērā Vina profesiju, kvalifikāciju un iepriekšējo Amatu.

2. Ja nav iespējams atrast darbu ierēdnim, kurš iestājies darba ligums uz nenoteiktu laiku tiek garantēta pārkvalifikācija (pārkvalifikācija), saglabājot uz pārkvalifikācijas (pārkvalifikācijas) laiku finansiālo piemaksu par ierēdņa Amatu, Kas ieņemts pirms atlaišanas, un nepārtrauktu darba pieredzi, kā arī nodrošinot iespēju aizstāt citu valsts civildienesta ierēdni. Dienesta-Position.

Atlaižot no amata saistībā ar valsts struktūras likvidāciju vai štatu samazināšanu, ierēdnim tiek maksāta darba samaksa vidējo izpeļņu iepriekš ieņemtajā amatā trīs mēnešus (neskaitot atlaišanas pabalstu). Gadījumā, ja ierēdnis netiek nodrošināts ar viņa profesijai un kvalifikācijai atbilstošu darbu, ierēdnis paliek ierēdņu reģistrā (norādīts rezervē) ar nepārtrauktas civildienesta pieredzes saglabāšanu.uz

17. Hose

1. Ierēdņa finansiālo pabalstu veido amata alga, piemaksas pie amatalgas par kvalifikācijas pakāpi, īpaši nosacījumi valsts dienests, darba stāžs, kā arī piemaksas atkarībā no darba rezultātiem.

2. Ierēdņa oficiālās algas lielumu, apmēru un kārtību, kādā nosaka ierēdņa oficiālās algas palielinājumus, nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi.

18. Hose. Ierēdņa atvaļinājums

1. Ierēdnim tiek notikts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums vismaz 30 kalendāra dienas. Prieks notiktascatejas federālie likumi un Krievijas Papildus ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam ierēdnim par darba stāžu federālajos likumos un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumos noteiktajā veidā un termiņos tiek piešķirts papildu apmaksāts atvaļinājums.

2. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums un papildu apmaksātais atvaļinājums tiek summēti un pēc ierēdņa pieprasījuma var tikt piešķirti pa daļām. Tajā pašā laikā vienas piešķirtā atvaļinājuma daļas ilgums nevar būt mazāks par 14 kalendārajām dienām.

3. Ierēdnim var piešķirt bezalgas atvaļinājumu Algen uz laiku, kas nepārsniedz vienu gadu, ja vien federālajā likumā nav noteikts citādi.

19. Hose Pensiju nodrosinasana ierēdnis un viņa ģimenes locekļi

Ierēdnim ir tiesības saņemt pensiju par nostrādātajiem gadiem, kas piešķirti saskaņā ar federālo likumu. Naves gadījumā, kas saistīta ar ierēdņa amata pienākumu pildīšanu, tai skaitā pēc viņa atlaišanas no civildienesta, mirušā ģimenes locekļiem ir tiesības saņemt pensiju apgādnieka zaudīmjuma gadīšanu. Noteiktās pensijas piešķiršanas un izmaksas nosacījumus, kārtību nosaka federālais likums.

20. Hose

1. Ierēdņa darba stāžā, kas dod tiesības saņemt piemaksu par stāžu, papildu apmaksātu atvaļinājumu, izdienas pensiju un naudas atlīdzības izmaksu, pensionējoties, ieskaita valsts institūcijāsē nostrādāto (aikūlāto). , amatos vietējās pašpārvaldes struktūrās.

2. Citu darba periodu ierēdņa iekļaušana dienesta stāžā tiek veikta saskaņā ar federālo likumu un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumiem.

IV Knoten. Civildiene

21. Hose

1. Tiesības iestāties civildienestā ir Krievijas Federācijas pilsoņiem, kuri ir vismaz 18 gadus veci, kuri pārvalda valsts valodu, ir ieguvuši profesionālo izglītību un atbilst šajā federālajā likumā noteikējām prasīb.

2. Stājoties cividienestā, kā arī tā pārejas laikā nav pieļaujams Memberikt nekādus tiešus vai netiešus ierobežojumus vai priekšrocības atkarībā no dzimuma, Rasen, tautības, valodas, izcelsmes, mantiskā unienesta stāvokļa, dzīvesvietas, klātbūtnes. vai Krievijas Federācijas veidojošo vienību pilsonības trūkums, attieksme pret reliģiju, uzskatiem, piederību sabiedriskās asociācijas izveidots Krievijas Federācijas konstitūcijā un federālajā likumā noteiktajā veidā.

3. Pilsonis nevar tikt pieņemts valsts dienestā un arasties valsts dienestā šādos gadījumos:

1) viņa atzīšana par rīcībnespējīgu vai daļēji rīcībnespējīgu ar pieņemtu tiesas lēmumu juristische speks;
2) ar likumīgā spēkā stājušos tiesas lēmumu uz noteiktu laiku atņemt viņam tiesības ieņemt valsts amatu;
3) klātbūtne, kas apstiprināta ar slēdzienu medicinas iestāde slimība, kas liedz viņiem veikt dienesta pienākumus;
4) atteikumu iziet pielaidi valsts un citu ar likumu aizsargātu noslēpumu veidojošai informācijai, ja ar šīs informācijas izmantošanu saistīta amata pienākumu pildīšana valsts civildienesta publiskajā amatā, uz kuru pilsonis vortäuschen;
5) CIEŠAS attiecības vai īpašums (Vecāki, Laulātie, Brāļi, Māsas, Dēli, Māsas, Kāki BRāļi, Māsas, Vecāki un Laulāto Bērni) AR Valsts Ierēdni, JA Viņu Valsts Dienests IR SASTIGE AR VALSTS DIENSTA TIREŠO PAKļAUTIABU VAI KONTROLI. viens no tiem otram;
6) Pilsonba Arvalisten, izņemot gadījumus, kad piekļuvi sabiedriskajiem pakalpojumiem uz savstarpēja pamata regulē starpvalstu līgumi;
7) atteikums iesniegt šā federālā likuma 12. pantā paredzēto informāciju.

4. Stājoties civildienestā, pilsonis iesniedz:

1) Personas Apliecinajums;
2) persönliche Dokumente;
3) darba grāmatiņa;
4) professionālo izglītību apliecinošus dokumentus;
5) valsts nodokļu dienesta institūciju izziņa par ziņu iesniegšanu par mantisko stāvokli;
6) medicīnisko izziņu par veselības stāvokli;
7) citi dokumenti, ja to paredz federālais likums.

5. Informācija, kas sniegta saskaņā ar šo federālo likumu, pilsonim iestājoties civildienestā, kā arī lemjot par viņa iecelšanu augstākajā valsts amatā civildienestā, ir pakļauta pārbaudei federālajā likumā noteiktajā.

Atsevišķās valsts struktūrās federālais likums var notikt papildu prasības pilsoņa sniegtās informācijas pārbaudei, stājoties civildienestā un ieceļot viņu augstākajos valsts civildienesta amatos.

Gadījumā, ja pārbaudes procesā tiek konstatēti apstākļi, kas liedz pilsonim stāties civildienestā vai iecelt viņu valsts augstākajā civildienesta amatā, norādītais pilsonis tiek rakstiski informēts par atteikuma iemesliem viņu uzņu. civildienests vai iecelšana valsts augstākajā civildienesta amatā.

6. Pilsonis stājas civildienestā ar darba līguma nosacījumiem, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku vai uz laiku, kas nepārsniedz piecus gadus.

Darba līgums ietver pilsoņa, kas stājas valsts dienestā, pienākumu nodrošināt Krievijas Federācijas konstitūcijas un federālo likumu izpildi Krievijas Federācijas pilsoņu interesēs.

Pilsoņa stāšanos civildienestā noformē ar valsts institūcijas rīkojumu par viņa iecelšanu valsts civildienestā.

7. Iecelšana amatā pirmo reizi vai no jauna stājoties civildienestā tiek veikta:

"B" kategorijas civildienesta amatiem - pēc attiecīgo personu, kas aizstāj Kandidātu atlasses kārtību nosaka attiecīgā valsts iestāde vai persona, kas aizstāj "A" kategorijas publisko amatu, saskaņā ar Krievijas Federācijas normatīvajiem aktiem un Krievijas Federācijas veidojošo vienību normatīvajiem aktiem. Federacija;

"B" kategorijas 1.grupas civildienesta amatiem ierednis. Kandidātu Atlanten kārtību nosaka Krievijas Federācijas normatīvie akti un Krievijas Federācijas veidojošo vienību normatīvie akti;

uz "B" kategorijas 2., 3., 4. un 5. grupas civildienesta amatiem - pamatojoties uz konkursa rezultātiem uz vakanto civildienesta amatu.

8. Izbeidzot civildienestu sakarā ar pensionēšanos, ierēdnis tiek uzskatīts par atvaļinātu un saglabā viņam piešķirto kvalifikācijas pakāpi. Darba grāmatiņā tiek izdarīts ieraksts par pēdējo valsts civildienesta amatu ar norādi "atvaļināts".

9. Ierēdnim ar viņa piekrišanu var uzticēt papildu pienākumu pildīšanu citā valsts civildienesta publiskajā amatā ar samaksu, vienojoties valsts institūcijas vadītājam un ierēdnim.

10. Ierēdni dienesta nepieciešamības gadījumā ar viņa piekrišanu var nosūtīt uz citu valsts iestādi pildīt dienesta pienākumus valsts civildienesta valsts amatā savā specialitātē uz laiku līdz diviem gadiem.

22. Hose

1. Konkurss uz vakanto civildienesta amatu (turpmāk - konkurss) nodrošina pilsoņu tiesības uz vienlīdzīgu pieeju civildienestam.

2. Konkurss notiek starp pilsoņiem, kuri ir pieteikušies dalībai tajā, ievērojot nosacījumus, kas noteikti šā federālā likuma 21. panta 1., 3. un 4. punktā.
Konkursā var piedalīties ierēdņi nettkarīgi no tā, kādus amatus viņi ieņem tā ieņemšanas brīdī.

3. Konkursu var rīkot dokumentu konkursa (2.grupas vakanto civildienesta amatu aizpildīšanai) vai konkursa - ieskaites (3., 4. un 5.grupas vakanto civildienesta amatu aizpildīšanai) veidā.

4. Konkursa komisija izvērtē konkursa dalībniekus, pamatojoties uz dokumentiem par izglītību, civildienestu un citām darba aktivitātēm, kā arī uz rekomendācijām, pārbaužu rezultātiem un citiem dokumentiem, kas iesniegti ar attiecīdesgās. iestādēm par sabiedrisko pakalpojumu jautājumiem.

5. Konkurss - pārbaudi veic valsts konkursa komisija. Konkurss - ieskaite var ietvert ieskaites nokārtošanu attiecīgajā valsts civildienesta amatā un beidzas ar valsts kvalifikācijas eksāmenu.

6. Konkursa (valsts konkursa) komisijas tiek veidotas saskaņā ar šā federālā likuma 26. panta 2. daļas trešo daļu un 27. pantu.

7. Informācija par konkursa norises datumu, vietu un nosacījumiem publicējama attiecīgās institūcijas oficiālajos izdevumos par sabiedrisko pakalpojumu jautājumiem.

8. Katrs konkursa dalībnieks tiek rakstiski informēts par konkursa rezultātiem mēneša laikā no tā noslēguma dienas.

9. Konkursa (valsts konkursa) komisijas lēmums ir par pamatu iecelšanai attiecīgajā valsts civildienesta amatā vai atteikumam to darīt.

10. Citus konkursa nosacījumus nosaka federālie likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie akti

23. Hose

1. Pilsonim, kurš pirmo reizi pieņemts civildienesta publiskajā amatā, tai skaitā pamatojoties uz dokumentu konkursa rezultātiem, vai ierēdnim, pārceļot uz citas grupas valsts dienesta valsts amatu. un citu specializāciju ieskaite tiek noteikta uz laiku no trim līdz sešiem mēnešiem.

Pārbaudes laikā netiek ieskaitīts pārejošas invaliditātes laiks un citi periodi, kad ierēdnis nav bijis darbā pamatotu iemeslu dēļ.

2. Šis federālais likums attiecas uz ierēdni pārbaudes laikā.

3. Pirms pārbaudes laika beigām ierēdnim netiek piešķirta nākamā kvalifikācijas kategorija.

4. Pārbaudes neapmierinoša rezultāta gadījumā ierēdni ar viņa piekrišanu var pārcelt iepriekšējā vai citā valsts civildienesta amatā un, atsakoties pārcelt, var atbrīvot no amata.

5. Ja pārbaudes laiks ir beidzies un ierēdnis turpina valsts dienestu, tiek uzskatīts, ka viņš ir izturējis pārbaudes laiku, un turpmāka atlaišana ir atļauta tikai federālajā likumā paredzēto iemeslu dēļ.

24. Hose. Ierēdņa atestācija

1. Lai noteiktu ierēdņa profesionālās sagatavotības līmeni un atbilstību civildienestā ieņemamajam publiskajam amatam, kā arī atrisinātu jautājumu par kvalifikācijas kategorijas piešķiršanu ierējadnim, tiek veikta viņa.

2. Sertifikācija tiek veikta ne biežāk kā reizi divos gados, bet ne retāk kā reizi četros gados.

3. Atestācijas veikšanas kārtību un nosacījumus nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi.

25. Hose. Valsts dienesta izbeigšanas pamatojums

1. Civildienests tiek izbeigts, atbrīvojot ierēdni no amata, tai skaitā saistībā ar aiziešanu pensijā.

2. Papildus pamatojumam, kas paredzēts Krievijas Federācijas tiesību aktos par darbu, ierēdņa atlaišanu pēc valsts iestādes vadītāja iniciatīvas var veikt šādos gadījumos:

1) tos sasniegt vecuma ierobežojums izveidota valsts civildienesta amata ieņemšanai;
2) Krievijas Federācijas pilsonības izbeigšana;
3) ar šo federālo likumu ierēdnim noteikto pienākumu un ierobežojumu neievērošana;
4) valsts un citu ar likumu aizsargātu noslēpumu veidojošo ziņu izpaušanu;
5) citu apstākļu rašanās, kas paredzēti šā federālā likuma 21. panta 3. punktā.

3. Ierēdņa pensionēšana tiek veikta federālajā likumā noteiktajā kārtībā. Vecuma ierobežojums civildienesta amata ieņemšanai ir 60 gadi. Ierēdņu, kuri ieņem valsts civildienesta augstākos, galvenos un vadošos valsts amatus un sasnieguši valsts dienesta vecuma ierobežojumu, uzturēšanās laiku valsts dienesta atļauts ar attiecīgās valstsmu institīcijas. Vienreizējs civildienesta ierēdņa termiņa pagarinājums pieļaujams ne ilgāk kāuz gadu.

V-Knoten. Valsts dienesta efektivitates nodrošināšana

26. Hose

1. Nein šī federālā likuma izrietošo uzdevumu izpildes darbību koordināciju veic Valsts dienesta padome pie Krievijas Federācijas prezidenta.

Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā esošā Civildienesta padome sastāv no vienāda skaita augstakie ķermeņi Krievijas Federācijas tiesu vara.

2. Civildienesta padome pie Krievijas Federācijas prezidenta:

analizē valsts dienesta stāvokli un efektivitāti valsts iestādēs; koordinē civildienesta organizācijas noteikumu projektu izstrādi;
organizē kopā ar attiecīgajām valsts struktūrām darbu pie konkursa (valsts konkursa) komisiju veidošanas, atestācijas un valsts kvalifikācijas eksāmenu kārtošanas; informē iedzīvotājus par konkursu rīkošanu uz vakanto valsts civildienesta amatu amatu;
koordinē institūciju metodisko darbu valsts dienestu un valsts iestāžu personāla pakalpojumu jautājumos;
izstrādā priekšlikumus Krievijas Federācijas publisko amatu reģistra veidošanai un izmaiņu veikšanai tajā; uztur civildienesta ierēdņu federālo reģistru;
nodrošina metodiskos norādījumus ierēdņu profesionālajai apmācībai, pārkvalifikācijai (pārkvalifikācijai) un kvalifikācijas paaugstināšanai, kā arī rezerves veidošanai virzīšanai augstākos valsts amatos civildienestā.

27. Hose

Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts dienesta jautājumu institūcijas tiek izveidotas saskaņā ar Krievijas Federāciju veidojošo vienību likumiem.

28. Hose Personal apkalposana valsts aģentūra

Valsts iestādes personāla dienests:

1) nodrošina konkursu rīkošanu uz vakanto valsts civildienesta amatu amatu, atestāciju, ierēdņu pārbaudījumu kārtošanu, aizpildot valsts civildienesta amatus;
2) noformē valsts institūciju lēmumus, kas saistīti ar ierēdņu stāšanos civildienestā, kārto ierēdņu personas lietas, izdara nepieciešamos ierakstus darba gramatas ierēdņi;
3) konsultē ierēdņus par viņu juridisko statusu, ar valsts dienestu saistīto ierobežojumu ievērošanu;
4) analizē ierēdņu profesionālās sagatavotības līmeni, organizē ierēdņu pārkvalifikāciju (pārkvalifikāciju) un padziļinātu apmācību.

VI Knoten. Nobeiguma un parejas notikumi

29. Hose

Krievijas Federācijas prezidents, Krievijas Federācijas valdība, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts iestādes ievieš savus normatīvos aktus. tiesibu akti saskaņā ar šo federālo likumu trīs mēnešu laikā no tā spēkā stāšanās dienas.

Krievijas Federācijas valdībai līdz 1996. gada 1. janvārim iesniegt Valsts Haus federālā likuma projekts par finansiālo pabalstu federālajiem ierēdņiem saskaņā ar šā federālā likuma 17. panta 2. punktu.

30. Hose

1. Šis federālais likums stājas spēkā tā oficiālās publicēšanas dienā.

2. Valsts civildienestā konkursa kārtībā vakanto valsts amatu aizpildīšana sākas ar 1996.gada 1.janvāri.

3. Šā federālā likuma 7. pants stājas spēkā vienlaikus ar federālo likumu, kas nosaka kvalifikācijas pakāpju piešķiršanas un saglabāšanas kārtību, pārejot citos valsts amatos civildienestā.

Präsidenten

Krievijas Federacija

KRIEVIJAS FEDERACIJA

FEDERALAIS-LIKUMS

Par Krievijas Federācijas valsts dienesta pamatiem

(grozīts 2003. gada 27. maijā)

Atcelts no 2005.gada 1.februāra, pamatojoties uz
2004, 27
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Dokumentā grozījumi izdarīti ar:

(Krievu laikraksts, N 34, 23.02.99);
(Rossiyskaya Gazeta, N 215, 09.11.2000.);
2003. gada 27. maija federālais likums Nr. 58-FZ (Rossiyskaya Gazeta, Nr. 104, 2003. gada 31. Maijs).

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Dokumentation tiek ņemts vērā:
.
____________________________________________________________________

Ich nodala. Vispārīgi noteikumi (1.–4. Hose)

1. hose. Valsts amats

1. Publiskais amats - amats federālās valdības struktūrās, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valdības institūcijās, kā arī citās valsts struktūrās, kas izveidotas saskaņā ar (turpmāk - valsts.) šīs valsts institūcijas pilnvaru izpildi un nodrošināšanu, finansialo atbalstu un atbildību par šo pienākumu veikšanu.

Šajā federālajā likumā valsts amati ir sadalīti:

1) apakšpunkts zaudēja spēku no 2003.gada 31.maija - ..

2) amati, kas izveidoti Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā, lai tieši nodrošinātu to personu pilnvaru izpildi, kuras aizstāj „A“ kategorijas amatus, - „B“ kategorijas publiskie amati;

3) valsts institūciju izveidotie amati savu pilnvaru izpildei un nodrošināšanai - "B" kategorijas publiskie amati.

Kategoriju "A", "B" un "C" publisko amatu saraksts ir norādīts Krievijas Federācijas publisko amatu reģistrā. *1.1.3)

Lai nodrošinātu valsts struktūru darbības tehnisko nodrošinājumu, to štatu sarakstā var iekļaut amatus, kas nav saistīti ar valsts amatiem.

2. Civildienesta publiskais amats - "B" vai "C" kategorijas publiskais amats, kas iekļauts Krievijas Federācijas valsts dienesta publisko amatu reģistrā.

Publisko amatu reģistrs Krievijas Federācijas civildienestā ir daļa no Krievijas Federācijas publisko amatu reģistra.

Publisko amatu reģistru Krievijas Federācijas valsts dienestā apstiprina Krievijas Federācijas prezidents.

2. Hose. Valsts Dienest

1. Punkts zaudēja spēku 2003. gada 31. maijā - 2003. gada 27. maija federālais likums N 58-FZ ..

2. Valsts dienestu "B" kategorijas valsts amatos ierobežo termiņš, uz kādu attiecīgās personas ieceltas vai ievēlētas "A" kategorijas valsts amatos.

2003. gada 27. maija federālais likums N 58-FZ ..

3. Hose. Ierednis

1. Ierēdnis ir Krievijas Federācijas pilsonis, kurš federālajā likumā noteiktajā kārtībā pilda pienākumus valsts amatā civildienestā par naudas atlīdzību, ko maksā no federālā budžeta vai valsts budžeta līdzekļie atbilstošs Krievijas Federācijas priekšmets.

2. Federālo valsts iestāžu ierēdņi, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts iestādes, kā arī citas valsts struktūras, kas izveidotas saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju, ar šoālo likumu tiek at. .

3. Klauzula zaudēja spēku no 2003. gada 31. maija - 2003. gada 27. maija federālais likums N 58-FZ ..

4 Hosen. Krievijas Federācijas tiesību akti par valsts dienestu

1. Krievijas Federācijas tiesību aktus par valsts dienestu veido šis federālais likums, federālie likumi un citi . *4.1)

Jautājumus, ko saskaņā ar šo federālo likumu regulē Krievijas Federācijas prezidenta un Krievijas Federācijas valdības normatīvie akti, var regulēt arī ar federālo likumu.

2. Civildienesta iezīmes atsevišķās valsts struktūrās nosaka federālie likumi, pamatojoties uz šo federālo likumu. *4.2)

3. Uz ierēdņiem attiecas Krievijas Federācijas darba likumdošana ar šajā federālajā likumā paredzēto specifiku. *4.3)

4. Uz ierēdņiem, kas aizpilda "B" kategorijas amatus, attiecas šis federālais likums ar ierobežojumiem, kas paredzēti 2. panta 2. punktā.

II Knoten. Civildienesta organizācijas pamati (5.-8. Hose)

5 Hosen. Valsts dienesta principi

Valsts dienesta pamatā ir šādi principi:

2) cilvēka un pilsoņa tiesību un brīvību prioritāte, to tiešā iedarbība: ierēdņu pienākums atzīt, ievērot un aizsargāt cilvēka un pilsoņa tiesības un brīvības;

3) valsts varas sistēmas vienotība, jurisdikcijas subjektu norobežošana starp Krievijas Federāciju un Krievijas Federāciju veidojošajām vienībām;

4) likumdošanas, izpildvaras un tiesu varas nodalīšana;

5) pilsoņu vienlīdzīga pieeja valsts dienestam atbilstoši viņu spējām un profesionālajai sagatavotībai;

6) ierēdņiem saistoši augstāku valsts iestāžu un vadītāju lēmumi, kas pieņemti to pilnvaru ietvaros un saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem;

7) valsts dienesta pamatprasību vienotība;

8) ierēdņu profesionalitāte un kompetenz;

9) publicitāte valsts dienesta īstenošanā;

10) ierēdņu atbildība par sagatavotiem un pieņemtiem lēmumiem, dienesta pienākumu nepildīšanu vai nepienācīgu pildīšanu;

11) bezpartejiskais Zivildienst; reliģisko apvienību atdalīšana no valsts;

12) valsts institūciju ierēdņu štatu stabilitāte.

6 Hosen. Civildienesta amatu klasifikacija

1. Valsts civildienesta amati tiek iedalīti šādās grupās:

valsts augstākie ierēdņu amati (5. grupa);

valsts civildienesta galvenie amati (4. grupa);

vadošie valsts civildienesta amati (3. grupa);

augstākie civildienesta amati (2. grupa);

jaunākie civildienesta amati (1. grupa).

Publisko amatu specializācija civildienestā tiek noteikta atkarībā no valsts dienesta valsts amatu funkcionālajām iezīmēm un attiecīgo valsts institūciju mācību priekšmeta iezīmēm.

3. Kvalifikācijas prasības darbiniekiem, kuri ieņem valsts amatus valsts dienestā, ietver prasības: *6.3.

1) profesionālās izglītības līmeni, ņemot vērā valsts civildienesta publisko amatu grupu un specializāciju;

2) stāžs un darba pieredze specialitātē;

3) zināšanu līmenis par Krievijas Federācijas konstitūciju, federālajiem likumiem, konstitūcijām, hartām un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumiem saistībā ar attiecīgo dienesta pienākumu veikšanu.

4. Pilsoņiem, kas pretendē uz valsts amatu civildienestā, jābūt:

2) vadošiem un vadošiem valsts amatiem valsts dienesta -. Augstākā profesionālā izglītība specialitātē "valsts un pašvaldību pārvalde" Vai valsts Amatu specialitātē valsts dienesta, Vai līdzvērtīga izglītība (apakšpunkts ar grozījumiem, Kas izdarīti ar Federālo likumu Nr 1999. gada 18. februāris, N 35-FZ;

3) jaunākajiem civildienesta amatiem - vidējā profesionālā izglītība valsts civildienesta amatu specialitātē vai izglītība, kas tiek uzskatīta par līdzvērtīgu.

Lēmumu atzīt izglītību par līdzvērtīgu pieņem federālā valsts dienesta aģentūra.

7. Hose. Ierēdņu kvalifikācijas kategorijas

1. Atbilstoši valsts kvalifikācijas eksāmena vai atestācijas rezultātiem ierēdņiem tiek piešķirtas kvalifikācijas pakāpes.

Ierēdņu kvalifikācijas kategorijas norāda uz ierēdņu profesionālās sagatavotības līmeņa atbilstību attiecīgo grupu civildienesta amatu kvalifikācijas prasībām.

Kvalifikācijas eksāmenu kārtošanas, kvalifikācijas kategoriju piešķiršanas un saglabāšanas kārtību, pārceļot uz citem valsts amatiem civildienestā, ierēdņu sertifikāciju nosaka federālais likums. *7.1)

3. Ierēdņiem var piešķirt šādas kvalifikācijas kategorijas:

Krievijas Federācijas 1., 2. un 3. šķiras aktīvais valsts padomnieks - ierēdnim, kas aizstāj augstākos valsts civildienesta amatus;

Krievijas Federācijas 1., 2. un 3. šķiras valsts padomnieks - ierēdnim, kurš ieņem galvenos valsts civildienesta amatus;

Krievijas Federācijas 1., 2. un 3. šķiras padomnieks - ierēdņiem, kas aizstāj vadošos valsts amatus civildienestā;

1., 2. un 3. šķiras civildienesta padomnieks - ierēdņiem, kas aizstāj augstākos civildienesta amatus;

1., 2. un 3. šķiras civildienesta palīgs - ierēdnim, kas aizstāj jaunākos civildienesta amatus.

4. Krievijas Federācijas aktīvo valsts padomnieku, Krievijas Federācijas valsts padomnieku kvalifikācijas kategoriju piešķiršanu veic *7.4)

5. Atsevišķiem civildienesta veidiem saskaņā ar federālo likumu tiek ieviesti cita veida kvalifikācijas kategorijas, militārās pakāpes, diplomātiskās pakāpes.

8 Hosen. Ierēdņa personas lieta, ierēdņu reģistrs

2. Informācija par ierēdņiem, tostarp informācija par ierēdņiem, kas iekļauti rezervē paaugstināšanai augstākos civildienesta amatos, tiek ierakstīta federālajā ierēdņu reģistrā un Krievijas Federācijas veidojoġo restaœnevien.

Personas lietu un ierēdņu reģistru uzturēšanas procedūra tiek veikta saskaņā ar federālajiem likumiem un citiem *8.2)

Aizliegts ievākt un ievietot ierēdņu personas lietās un reģistros informāciju par viņu politisko un reliģisko piederību, par privāto dzīvi.

III Knoten. Ierēdņa juridiskā statusa pamati (9.-20. Hose)

9 Hosen. Ieredņa tiesības

1. Ierēdnim ir tiesības:

1) iepazīšanās ar dokumentiem, Kas Nosaka Viņa Tiesības un pienākumus IEņEMT VALSTS CIVIDIDIENSTA AMATU, DARBA KVALITTES NOVēRTēšanas Kritēriji un PaAugstināšanas Nosacījumi, Kā arī viņa amatpersonas pildīšanai nepieciešamajiem Organizatoriskiem un Tehniskajiem Nosacījumiem. Pienakumi;

2) amata pienākumu veikšanai nepieciešamās informācijas un materiālu iegūšana noteiktajā kārtībā;

3) vizītes noteiktajā kārtībā uzņēmumu, iestāžu un organizāciju amata pienākumu veikšanai nettkarīgi no īpašuma formas;

4) lēmumu pieņemšana un līdzdalība to sagatavošanā atbilstoši dienesta pienākumiem;

5) piedalīšanās pēc savas iniciatīvas konkursā uz vakanto valsts amatu civildienestā;

6) paaugstināšana amatā, Algen paaugstināšana, ņemot vērā rezultātus un darba stāžu, prasmju līmeni;

7) iepazīšanās ar visiem savas personas lietas materiāliem, pārskati par viņa darbību un citem dokumentiem pirms to ievadīšanas personas lietā, viņa paskaidrojumu pievienošana personas lietai;

8) pārkvalifikācija (pārkvalifikācija) un padziļināta apmācība par attiecīgā budžeta līdzekļiem;

9) pensiju nodrošināšana, ņemot vērā izdienas stāžu civildienestā;

10) dienesta izmeklēšanas veikšana pēc viņa lūguma, lai atspēkotu viņa godu un cieņu diskreditējošas ziņas;

11) biedrošanās arodbiedrībās (biedrībās) savu tiesību, sociāli ekonomisko un profesionālo interešu aizsardzībai; *9.1.11)

12) priekšlikumu sniegšana valsts dienesta uzlabošanai jebkurā gadījumā.

2. Ierēdnim ir tiesības vērsties attiecīgajās valsts institūcijās vai tiesā ten valsts dienestu saistīto strīdu izšķiršanai, tai skaitā par kvalifikācijas eksāmenu un atestācijas norise jautājumiem, nach rezultiem, izsniegto pazīmju saturnu, uzņemšanu valsts dienestā. zivildienests, t. nodošana, ierēdņa tiesību izmantošana, pārcelšana cit. valsts civildienesta amatā, ierēdņa disciplināratbildība, ierēdņa tiesiskās un soci.lās aizsardzības garantiju neievērošana, atbrītavošana Zivildiene.

10. Hose. Ieredņa galvenie pienakumi

Ierednim:

1) nodrošina atbalstu Krievijas Federācijas konstitucionālajai kārtībai un konstitūcijas ievērošanai, federālo likumu un Krievijas Federācijas vienību likumu izpildei, ieskaitot tos, kas regulē tās pilnvaru apjomu;

2) apzinīgi pildīt dienesta pienākumus;

3) nodrošina pilsoņu tiesību un likumīgo interešu ievērošanu un aizsardzību;

4) izpildīt priekšnieku pavēles, norādījumus un norādījumus vadītāju pakļautības kārtībā, kas doti viņu amata pilnvaru ietvaros, izņemot nelikumīgos;

5) savu dienesta pienākumu ietvaros savlaicīgi izskata pilsoņu un sabiedrisko asociāciju un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi;

6) ievērot valsts iestādē noteiktos iekšējos darba noteikumus, amatu aprakstus, darba kārtību ar oficiālo informāciju;

7) uzturēt savu pienākumu veikšanai pietiekamu kvalifikācijas līmeni;

8) glabāt ar likumu aizsargātus valsts un citus noslēpumus, kā arī neizpaust informāciju, kas viņam kļuvusi zināma saistībā ar dienesta pienākumu pildīšanu, kas skar pilsoņu privāto dzīvi, godu un cieņ.

11. Hose. Ar valsts dienestu saistītie ierobežojumi

1. Ierēnis nav tiesīgs:

1) nodarboties ar citu algotu darbību, izņemot pedagoģisko, zinātnisko un citu radošo darbību;

2) būt Krievijas Federācijas likumdošanas (pārstāvības) institūcijas, Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumdošanas (pārstāvības) institūciju, pašvaldību vietnieks;

3) iesaistīties uzņēmējdarbībā personīgi vai ar pilnvarotu personu starpniecību;

4) būt par komercorganizācijas vadības institūcijas locekli, ja vien federālajā likumā nav noteikts citādi vai ja viņam nav uzdots piedalīties federālajā likumā un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likāumos noteiktajā. šīs organizācijas vadībā;

5) būt par advokātu vai trešo personu pārstāvi valsts institūcijā, kurā viņš atrodas valsts dienestā vai ir viņa tiešā pakļautībā vai tiešā kontrolē;

6) materiāli tehniskā, finansiālā un informatīvā nodrošinājuma līdzekļu, cita valsts īpašuma un oficiālās informācijas izmantošana neoficiāliem nolūkiem;

7) saņemt autoratlīdzību par publikācijām un runām kā valsts darbinieks;

8) saņemt no fiziskām un juridiskām personām atlīdzību (dāvanas, naudas balvas, aizdevumus, pakalpojumus, samaksu par izklaidi, atpūtu, transporta izdevumus un citu atlīdzību), kas saistīta ar dienesta pienākumu pildīšanu, pšanēska pension;

9) bez Krievijas Federācijas prezidenta atļaujas pieņemt ārvalstu, starptautisko un ārvalstu organizāciju apbalvojumus, goda un īpašos nosaukumus;

10) ceļot uz ārzemēm komandējumos fizisko par un juridisko personu līdzekļiem, izņemot komandējumus, Kas tiek veikti Saskaņā ar Krievijas Federācijas starptautiskajiem līgumiem Vai uz savstarpēja pamata, vienojoties ar federālās valsts iestādēm un Krievijas Federācijas valsts iestādēm. Krievijas Federācijas veidojošās vienības ar ārvalstu valsts iestādēm, starptautiskām un ārvalstu organizācijām;

11) Piedalitäten streikos; *11.1.11)

12) izmantot savu dienesta stāvokli politisko partiju, sabiedrisko, tai skaitā reliģisko, biedrību interesēs, lai veicinātu attieksmi pret tām. Valsts struktūrās nevar veidoties politisko partiju, reliģisko, sabiedrisko biedrību struktūras, izņemot arodbiedrības.

2. Ierēdņa pienākums ir nodot trasta pārvaldībā ar valsts garantiju uz civildienesta laiku viņam piederošās akcijas (akciju paketes) komercorganizāciju pamatkapitālā federālajā likumā noteiktajā kārtībā.

12. Hose

1. Pilsonim, stājoties civildienestā, kā arī ierēdnim saskaņā ar federālo likumu katru gadu ir jāiesniedz valsts nodokļu dienesta iestādēm informācija par saviem ienākumiem un īpašumā esošo īpašumu, kas. . *12.1)

2. Šajā pantā norādītā informācija, ko saņem nodokļu dienesta iestādes, ir valsts noslēpums.

12.hose_1. Ierēdņu obligāta valsts pirkstu nospiedumu reģistrācija

(raksts papildus iekļauts no 09.11.2000
2000. gada 7. novembra federālais likums N 135-FZ)

Izpildvaras iestāžu ierēdņi, kas ieņem valsts amatus, kuru sarakstu nosaka Krievijas Federācijas valdība, ir pakļauti obligātai valsts pirkstu nospiedumu reģistrācijai saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību.

13. Hose. Ierēdņa stimulēšana

Par ierēdņa sekmīgu un apzinīgu dienesta pienākumu pildīšanu, ilgu un nevainojamu dienestu, īpaši svarīgu un sarežģītu uzdevumu veikšanu viņam tiek piemēroti dažādi stimuli. Atvieglojuma veidus un to piemērošanas kārtību nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi.

14. Hose. Ieredņa atbildība

1) Stück;

2) Rajiens;

3) bargs rajiens;

4) brīdinājums par nepilnīgu pakalpojuma atbilstību;

5) Atlaishana.

3. Disciplinārsodu piemērošanas un pārsūdzēšanas kārtību nosaka federālais likums.

4. Ja ierēdnim rodas šaubas par izpildei saņemtā rīkojuma likumību, viņam par to nekavējoties rakstiski jāinformē savs tiešais vadītājs, vadītājs, kurš izdevis rīkojumu, un augstāks vad. Ja Augstākstāvošais Vadītājs, Wette VIņa Prombūtnes Laikā Vadītājs, Kurš Izdevis Rīkojumu, Noblekojojumu Apstiprina Rakstvidā, Ierēdņa Pienākums Ir an Izpildīt, Izņemot Gadījumus, Kad Tā Izpilde IR-Administrator-Gadīvi Vai Krimināli Sodāma Darbība.

Atbildību par ierēdņa prettiesiskā rīkojuma izpildi uzņemas vadītājs, kurš apstiprinājis šo rīkojumu.

5. Ierēdnis ir atbildīgs, kā paredzēts federālajā likumā, par darbībām vai bezdarbību, kuras rezultātā tiek pārkāptas pilsoņu tiesības un likumīgās intereses.

15. Hose. Garantijas ierednim

1. Ierēdnim tiek garantēts:

1) darba apstākļus, kas nodrošina viņa amata pienākumu veikšanu;

2) pabalsti un citi maksājumi, kas paredzēti federālajos likumos un citos *15.1.2)

3) ikgadējais apmaksātais atvaļinājums; *15.1.3)

4) medicīniskā aprūpe viņam un viņa ģimenes locekļiem, arī pēc pensionēšanās;

5) pārkvalifikācija (pārkvalifikācija) un padziļināta apmācība ar naudas satura saglabāšanu uz studiju laiku; *15.1.5)

6) pienākums saņemt viņa piekrišanu pārcelšanai uz citu valsts amatu civildienestā, ja vien federālais likums nenosaka citādi;

7) pensiju nodrošinājums par izdienas stāžu un pensiju nodrošinājums ierēdņa ģimenes locekļiem viņa nāves gadījumā, kas iestājusies saistībā ar dienesta pienākumu pildīšanu; *15.1.7)

8) valsts obligātā apdrošināšana veselības un īpašuma bojājuma gadījumā saistībā ar viņa dienesta pienākumu pildīšanu;

9) valsts obligātā sociālā apdrošināšana slimības vai invaliditātes gadījumā valsts dienesta laikā;

10) viņa un viņa ģimenes locekļu aizsardzība no vardarbības, draudiem un citām prettiesiskām darbībām saistībā ar viņa dienesta pienākumu pildīšanu federālajā likumā noteiktajā kārtībā.

2. Atkarībā no valsts dienesta apstākļiem ierēdnim federālajos likumos un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumos noteiktajos gadījumos un veidā tiek nodrošināta dzīvojamā platība, dienesta transports vaiājapens naudas. transporta izdevumi. *15.2)

3. Saskaņā ar Krievijas Federācijas normatīvajiem aktiem un Krievijas Federācijas veidojošo vienību normatīvajiem aktiem ierēdnim tiek atlīdzināti izdevumi un tiek nodrošinātas citas kompensācijas saistībā komandējumiem ar, ar uzņemšanu civildienests, pārcelšana civildienesta AMATA cita valsts STRUKTURA, norīkošana civildienestā uz citu vietu, kā arī ar zu saistīto ceļa un uzturēšanās izdevumu atlīdzināšana.

4. Izdevumus, kas saistīti ar šajā pantā paredzēto garantiju sniegšanu, veic uz attiecīgo budžetu līdzekļiem.

5. Federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi var paredzēt arī citas garantijas ierēdnim.

16. Hose

2. Ja nav iespējams pieņemt darbā ierēdni, KURS noslēdzis darba līgumu uz nenoteiktu laiku, tiek garantēta pārkvalifikācija (pārkvalifikācija) ar naudas satura saglabāšanu uz pārkvalifikācijas (pārkvalifikācijas) laiku valsts amatam, kas tika ieņemts pirms TERMINA beigām. civildienesta atlaišanu un nepārtrauktu darba pieredzi, kā arī iespēju aizvietot citu valsts civildienesta amatu nodrošināšana. *16.2)

Atlaižot no amata saistībā ar valsts institūcijas likvidāciju vai štatu samazināšanu, ierēdnim tiek izmaksāta vidējā darba samaksa par iepriekš ieņemtu amatu par trim mēnešiem (neskaitot atlaišanas pabalstu). Gadījumā, ja ierēdnis netiek nodrošināts ar viņa profesijai un kvalifikācijai atbilstošu darbu, ierēdnis paliek ierēdņu reģistrā (norādīts rezervē) ar nepārtrauktas civildienesta pieredzes saglabāšanu.uz

17. Hose

1. Ierēdņa finansiālo pabalstu veido amata alga, piemaksas pie amatalgas par kvalifikācijas kategoriju, īpašie civildienesta nosacījumi, izdienas stāža, kā arī piemaksas atkarībā no darba rezultātiem. *17.1)

2. Ierēdņa oficiālās algas lielumu, apmēru un kārtību, kādā nosaka ierēdņa oficiālās algas palielinājumus, nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi.

18. Hose. Ierēdņa atvaļinājums

1. Ierēdnim tiek notikts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums vismaz 30 kalendāra dienas. Dažām ierēdņu kategorijām federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi nosaka ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu ilgāku laiku. Papildus ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam ierēdnim par darba stāžu federālajos likumos un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumos noteiktajā veidā un termiņos tiek piešķirts papildu apmaksāts atvaļinājums. *18.1)

3. Ierēdnim var piešķirt bezalgas atvaļinājumu uz laiku, kas nepārsniedz vienu gadu, ja vien federālajā likumā nav noteikts citādi.

19. Hose. Ierēdņa un viņa ģimenes locekļu pensiju nodrošināšana

20. Hose

2. Citu darba periodu ierēdņa iekļaušana dienesta stāžā tiek veikta saskaņā ar federālo likumu un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumiem.

IV Knoten. Civildienes (22.–25. Hose)

2. Stājoties cividienestā, kā arī tā pārejas laikā nav pieļaujams Memberikt nekādus tiešus vai netiešus ierobežojumus vai priekšrocības atkarībā no dzimuma, Rasen, tautības, valodas, izcelsmes, mantiskā unienesta stāvokļa, dzīvesvietas, klātbūtnes. vai Krievijas Federācijas veidojošo vienību pilsonības trūkums, attieksme pret reliģiju, uzskatiem, dalība sabiedriskajās asociācijās, kas izveidotas Krievijas Federācijas konstitūcija un federālajā likumā noteiktajā.

3. Pilsonis nevar tikt pieņemts valsts dienestā un arasties valsts dienestā šādos gadījumos:

1) viņa atzīšana par rīcībnespējīgu vai daļēji rīcībnespējīgu ar likumīgā spēkā stājušos tiesas lēmumu;

2) ar likumīgā spēkā stājušos tiesas lēmumu uz noteiktu laiku atņemt viņam tiesības ieņemt valsts amatu;

3) ar ārstniecības iestādes slēdzienu apstiprinātas slimības esamība, kas liedz viņam veikt dienesta pienākumus;

4) atteikumu iziet pielaidi valsts un citu ar likumu aizsargātu noslēpumu veidojošai informācijai, ja ar šīs informācijas izmantošanu saistīta amata pienākumu pildīšana valsts civildienesta publiskajā amatā, uz kuru pilsonis vortäuschen;

5) CIEŠAS attiecības vai īpašums (Vecāki, Laulātie, Brāļi, Māsas, Dēli, Māsas, Kāki BRāļi, Māsas, Vecāki un Laulāto Bērni) AR Valsts Ierēdni, JA Viņu Valsts Dienests IR SASTIGE AR VALSTS DIENSTA TIREŠO PAKļAUTIABU VAI KONTROLI. viens no tiem otram;

6) ārvalsts pilsonības esamība, izņemot gadījumus, kad piekļuvi valsts dienestam abpusēji regulē starpvalstu līgumi;

7) atteikums sniegt informāciju, kas paredzēta šā federālā likuma 12. pantā.

4. Stājoties civildienestā, pilsonis iesniedz:

1) Personas Apliecinajums;

2) persönliche Dokumente;

3) darba grāmatiņa;

4) professionālo izglītību apliecinošus dokumentus;

5) valsts nodokļu dienesta institūciju izziņa par ziņu sniegšanu par mantisko stāvokli;

6) medicīnisko izziņu par veselības stāvokli;

7) citi dokumenti, ja to paredz federālais likums.

6. Pilsonis stājas civildienestā ar darba līguma nosacījumiem, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku vai uz laiku, kas nepārsniedz piecus gadus.

Darba līgums ietver pilsoņa, kas stājas valsts dienestā, pienākumu nodrošināt Krievijas Federācijas konstitūcijas un federālo likumu izpildi Krievijas Federācijas pilsoņu interesēs.

Pilsoņa stāšanos civildienestā noformē ar valsts institūcijas rīkojumu par viņa iecelšanu valsts civildienestā.

7. Iecelšana amatā pirmo reizi vai no jauna stājoties civildienestā tiek veikta:

"B" kategorijas 1.grupas civildienesta amatiem - attiecīgā amatpersona. Kandidātu Atlanten kārtību nosaka Krievijas Federācijas normatīvie akti un Krievijas Federācijas veidojošo vienību normatīvie akti;

uz kategorijas "B" 2., 3., 4. un 5.grupas civildienesta amatiem - pamatojoties uz konkursa rezultātiem uz vakanto civildienesta amatu.

9. Ierēdnim ar viņa piekrišanu var uzticēt papildu pienākumu pildīšanu citā valsts civildienesta publiskajā amatā ar samaksu, vienojoties valsts institūcijas vadītājam un ierēdnim.

22. Hose

1. Konkurss uz vakanto civildienesta amatu (turpmāk - konkurss) nodrošina pilsoņu tiesības uz vienlīdzīgu pieeju civildienestam. *22.1)

2. Konkurss notiek starp pilsoņiem, kuri ir pieteikušies dalībai tajā, ievērojot nosacījumus, kas noteikti šā federālā likuma 21. panta 1., 3. un 4. punktā.

Konkursā var piedalīties ierēdņi nettkarīgi no tā, kādus amatus viņi ieņem tā ieņemšanas brīdī.

3. Konkursu var rīkot dokumentu konkursa (2.grupas vakanto civildienesta amatu aizpildīšanai) vai pārbaudes konkursa (3., 4. un 5.grupas vakanto civildienesta amata vietu aizpildīšanai) veidā.

5. Konkursu-testu veic Valsts konkursa komisija. Pārbaudes konkurss var ietvert ieskaites nokārtošanu attiecīgajā valsts dienesta publiskajā amatā un beidzas ar valsts kvalifikācijas eksāmenu.

6. Konkursa (valsts konkursa) komisijas tiek veidotas saskaņā ar šā federālā likuma 26. panta 2. daļas trešo daļu un 27. pantu.

7. Informācija par konkursa norises datumu, vietu un nosacījumiem publicējama attiecīgās institūcijas oficiālajos izdevumos par sabiedrisko pakalpojumu jautājumiem.

8. Katrs konkursa dalībnieks tiek rakstiski informēts par konkursa rezultātiem mēneša laikā no tā noslēguma dienas.

9. Konkursa (valsts konkursa) komisijas lēmums ir par pamatu iecelšanai attiecīgajā valsts civildienesta amatā vai atteikumam to darīt.

10. Citus konkursa nosacījumus nosaka federālie likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie akti

23. Hose

Pārbaudes laikā netiek ieskaitīts pārejošas invaliditātes laiks un citi periodi, kad ierēdnis nav bijis darbā pamatotu iemeslu dēļ.

2. Šis federālais likums attiecas uz ierēdni pārbaudes laikā.

3. Pirms pārbaudes laika beigām ierēdnim netiek piešķirta nākamā kvalifikācijas kategorija.

4. Pārbaudes neapmierinoša rezultāta gadījumā ierēdni ar viņa piekrišanu var pārcelt iepriekšējā vai citā valsts civildienesta amatā un, atsakoties pārcelt, var atbrīvot no amata.

24. Hose. Ierēdņa atestācija

2. Sertifikācija tiek veikta ne biežāk kā reizi divos gados, bet ne retāk kā reizi četros gados.

3. Atestācijas veikšanas kārtību un nosacījumus nosaka federālie likumi un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi. *24.3)

25. Hose. Valsts dienesta izbeigšanas pamatojums

1. Civildienests tiek izbeigts, atbrīvojot ierēdni no amata, tai skaitā saistībā ar aiziešanu pensijā.

2. Papildus pamatojumam, kas paredzēts Krievijas Federācijas tiesību aktos par darbu, ierēdņa atlaišanu pēc valsts iestādes vadītāja iniciatīvas var veikt šādos gadījumos: * 25.2.

1) valsts civildienesta amata ieņemšanai noteiktā vecuma ierobežojuma sasniegšana; *25.2.1)

2) Krievijas Federācijas pilsonības izbeigšana;

3) ar šo federālo likumu ierēdnim noteikto pienākumu un ierobežojumu neievērošana;

4) valsts un citu ar likumu aizsargātu noslēpumu veidojošo ziņu izpaušanu;

5) citu apstākļu rašanās, kas paredzēti šā federālā likuma 21. panta 3. punktā.

Ierēdņa, kurš sasniedzis 65 gadu vecumu, civildienesta pagarināšana nav pieļaujama. Pēc noteiktā vecuma sasniegšanas viņš var turpināt strādāt valsts struktūrās uz noteikta laika darba līguma nosacījumiem.
____________________________________________________________________
Ar šī federālā likuma 25. pantu notikts vecuma ierobežojums valsts amata ieņemšanai civildienestā, ko nosaka specifika professionalalā darbiba nodrošināt valsts orgānu pilnvaru izpildi, nav vērtējams kā diskriminējošs ierobežojums konstitucionālās tiesības- Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas 2002. gada 3. oktobra lēmums N 233-O.

____________________________________________________________________

V nodaļa Valsts dienesta efektivitātes nodrošināšana (26.-28. Hose)

26. Hose

1. Nein šī federālā likuma izrietošo uzdevumu izpildes darbību koordināciju veic Valsts dienesta padome pie Krievijas Federācijas prezidenta.

Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā esošo Civildienesta padomi veido vienāds skaits

2. Civildienesta padome pie Krievijas Federācijas prezidenta:

analizē valsts dienesta stāvokli un efektivitāti valsts iestādēs; koordinē civildienesta organizācijas noteikumu projektu izstrādi;

organizē kopā ar attiecīgajām valsts struktūrām darbu pie konkursa (valsts konkursa) komisiju veidošanas, atestācijas un valsts kvalifikācijas eksāmenu kārtošanas; informē iedzīvotājus par konkursu rīkošanu uz vakanto valsts civildienesta amatu amatu;

koordinē institūciju metodisko darbu valsts dienestu un valsts iestāžu personāla pakalpojumu jautājumos;

izstrādā priekšlikumus Krievijas Federācijas publisko amatu reģistra veidošanai un izmaiņu veikšanai tajā; uztur civildienesta ierēdņu federālo reģistru;

nodrošina metodiskos norādījumus ierēdņu profesionālajai apmācībai, pārkvalifikācijai (pārkvalifikācijai) un kvalifikācijas paaugstināšanai, kā arī rezerves veidošanai virzīšanai augstākos valsts amatos civildienestā.

27. Hose

Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts dienesta jautājumu institūcijas tiek izveidotas saskaņā ar Krievijas Federāciju veidojošo vienību likumiem.

28. Hose. Valsts iestādes personāla dienests

Valsts iestādes personāla dienests:

1) nodrošina konkursu rīkošanu uz vakanto valsts civildienesta amatu amatu, atestāciju, ierēdņu pārbaudījumu kārtošanu, aizpildot valsts civildienesta amatus;

2) noformē valsts institūciju lēmumus, kas saistīti ar ierēdņu stāšanos civildienestā, kārto ierēdņu personas lietas, izdara nepieciešamos ierakstus ierēdņu darba grāmatiņās;

3) konsultē ierēdņus par viņu juridisko statusu, ar valsts dienestu saistīto ierobežojumu ievērošanu;

4) analizē ierēdņu profesionālās sagatavotības līmeni, organizē ierēdņu pārkvalifikāciju (pārkvalifikāciju) un padziļinātu apmācību.

VI Knoten. Nobeiguma un pārejas noteikumi (29., 30. Hose)

29. Hose

Krievijas Federācijas prezidents, Krievijas Federācijas valdība, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts iestādes trīs mēnešu laikā no tā spēkā stāšanās dienas saskaņo savus normatīvos aktus ar šumulikā feder.

Krievijas Federācijas valdība līdz 1996. gada 1. janvārim iesniedz Valsts domei federālā likuma projektu par federālo ierēdņu atalgojumu saskaņā ar šā federālā likuma 17. panta 2. punktu.

30. Hose

1. Šis federālais likums stājas spēkā tā oficiālās publicēšanas dienā.

2. Valsts civildienestā konkursa kārtībā vakanto valsts amatu aizpildīšana sākas ar 1996.gada 1.janvāri.

Präsidenten
Krievijas Federacija
B. Jeļcins

Dokumenta pārskatīšana, ņemot vērā
izmainas un papildinājumi
sagatavojusi juridiskā
Kugelschreiber "KODEKS"

KRIEVIJAS FEDERACIJA

FEDERALAIS-LIKUMS

PAR KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS CIVILDIENESTA PAMATIEM

(grozījumi izdarīti ar 1999. gada 18. februāra federālajiem likumiem N 35-FZ,
vom ar 11.07.2000. Nr. 135-FZ vom 27. Mai 2003. N58-FZ)

Ich nodala. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1. hose. Valsts amats

1. Publiskais AMATS - AMATS federālās valsts iestādes, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts institūcijās, kā arī Citas valsts struktūras, Kas izveidotas Saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju (turpmāk - valsts institūcijas), Ar noteikts darba uzdevums sis valsts institūcijas pilnvaru izpildei un nodrošināšanai, finansiālajam atbalstam un atbildībai par šo pienākumu veikšanu.
Šajā federālajā likumā valsts amati ir sadalīti:
1) ir beidzies. - 2003. gada 27. maija federālais likums N 58-FZ;
2) amati, kas izveidoti Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā, lai tieši nodrošinātu to personu pilnvaru izpildi, kuras aizstāj „A“ kategorijas amatus, - „B“ kategorijas publiskie amati;
3) valsts institūciju izveidotie amati savu pilnvaru izpildei un nodrošināšanai - "B" kategorijas publiskie amati.
Kategoriju "A", "B" un "C" publisko amatu saraksts ir norādīts Krievijas Federācijas publisko amatu reģistrā.
Lai nodrošinātu valsts struktūru darbības tehnisko nodrošinājumu, to štatu sarakstā var iekļaut amatus, kas nav saistīti ar valsts amatiem.
2. Civildienesta publiskais amats - "B" vai "C" kategorijas publiskais amats, kas iekļauts Krievijas Federācijas valsts dienesta publisko amatu reģistrā.
Publisko amatu reģistrs Krievijas Federācijas civildienestā ir daļa no Krievijas Federācijas publisko amatu reģistra.
3. Krievijas Federācijas valsts dienesta publisko amatu reģistrā ir iekļauti "B" un "C" kategorijas publiskie amati, kas klasificēti pa grupām. Minētajam reģistram pievienots valsts dienesta publisko amatu specializāciju saraksts un kvalifikācijas prasības personām, kuras ieņem valsts amatus valsts dienestā.
Publisko amatu reģistru Krievijas Federācijas valsts dienestā apstiprina Krievijas Federācijas prezidents.

2. Hose. Valsts Dienest

1. Ir beidzies derīguma termiņš. - 2003. gada 27. Maija federālais likums N 58-FZ.
2. Valsts dienestu "B" kategorijas valsts amatos ierobežo termiņš, uz kādu attiecīgās personas ieceltas vai ievēlētas "A" kategorijas valsts amatos.
3. Ir beidzies derīguma termiņš. - 2003. gada 27. Maija federālais likums N 58-FZ.

3. Hose. Ierednis

Runden: 1 ...