Neviens nettcēla milit.ro dienestu, tapēc, ja tu, jaunietis, grasies atmaksāt dzimtenei, tad šis raksts ir domāts tev. Šoreiz mēs analizēsim tādu jautājumu kā militārpersonu fiziskie standarti saskaņā ar 2018. gada līgumu pa kategorijām. Kāpēc tas ir tik svarīgi? Jā, kaut vai tāpēc, ka armija vīrietim ir dzīves skola, kas nozīmē, ka fiziskās aktivitātes tur būs vērā ņemamas. Raksta beigās varat lejupielādēt militārpersonu fiziskās audzināšanas standartu tabulu. Nu, tagad iesim kārtībā.

Kā zināms, armijā fiziskās aktivitātes ir patiešām nopietnas, un nav nozīmes, kurā karaspēkā jādienē. Tātad mūsu speciālistu sniegtie standarti 2018. gadam ir sava veida krāpšanās lapa, pateicoties kurai potenciālais karavīrs var sagatavoties dienestam

Obligātie fiziskie standarti līguma pakalpojumam kārtējam gadam

Kā daudziem būtu jāzina, armijā iestājas cilvēki vecuma kategorijā no 19 līdz 35 gadiem Krievijas Federācijas teritorijā. Turklāt kandidātam jābūt ar vidējo vai augstāko izglītību, kā arī pirmās vai otrās kategorijas profesionālajai piemērotībai. Diezgan bieži kandidāti ar trešo kategoriju iztur, kad militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojs nepieņem darbā nepieciešamo kaujinieku skaitu.

Veselība - atsevišķa tēma. Ja darbuzņēmējs ir pirmās kategorijas, tad viss ir kārtībā. Ja otrais vai trešais, stāsies spēkā daži ierobežojumi un atrunas, kas netraucēs līguma pakalpojumu.

Pieņemsim, ka veselības problēmu nav. Potencialais karavīrs iet kopā ar visiem nepieciešamie dokumenti uz militāro reģistrācijas un iesaukšanas biroju ar reģistrāciju vai uz noteiktu Atlanten punktu. Sākotnēji ar jaunieti tiks veikta īpaša saruna, lai noskaidrotu kandidāta zināšanas un spējas, kā arīto, kurā karaspēkā viņš vēlētos atrasties. militarais dienests. Turklāt komisiju nokārtošanas kārtība jau tiek sadalīta pa posmiem, pēc tam jauneklis nokārto standartus.

Tātad visas komisijas ir pieņemtas un standarti ir pieņemti. Pēc trim darba dienām kandidāts tiek informēts, vai viņš ir piemērots dienestam Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos vai nē. Kas attiecas uz fiziskās kultūras standartiem, tad šis obligatorisch prasiba, taču ir brīdinājums: kandidātam ir tiesības patstāvīgi izvēlēties, ko viņš uzņems.

Standartu nokārtošanai ir vairākas kategorijas. Mēs runājam par spēka, ātruma un izturības vingrinājumiem. Neaizmirstiet, ka tiek ņemti vērā arī vecuma kategorijas faktori un, protams, kandidāta dzimums.

Apskatīsim, kādi vingrinājumi tiek piedāvāti:

1. Vīriešu kandidāts līdz 30 gadiem: atspiešanās - 45 reizes; pievilkšanās - 10 Reize; 60 m Skriešana 9,8 Sek.; 100 m Skriešana 15,1 Sek.; maršruta autobuss 10x10 28,5 sek. Izturības pārbaude: Skriet 3 km 14,4 min; Skrienot 1 km - 4,2 min; slēpošana 5 km – 28 min.
2. Vīriešu kandidāts virs 30 gadiem: atspiešanās - 40 reizes; pievilkšanās - 8 Reize; 60 m Skriešana 10 Sek.; 100 m Skriešana 15,8 Sek.; maršruta autobuss 10x10 29,5 sek. Izturības pārbaude: 3 km skrējiens 0 15,15 min; Skriešana 1 km - 4,45 min; slēpošana 5 km – 29 min.
3. Sieviete kandidāte līdz 25 gadiem: atspiešanās - 12 reizes; nospiediet (ķermeņa slīpumi) - 25 Reize; Skrienot 60 m - 12,9 Sekunden; bez 100 m 19,5 sek; atspoles skrējiens 10x10 38 sek. Izturības pārbaude: 1 km skrējiens - 5,2 min.
4. Sieviete kandidāte virs 25 gadiem: atspiešanās - 10 reizes; nospiediet (ķermeņa slīpumi) - 20 Reize; Skrienot 60 m - 13,9 Sekunden; bez 100 m 20,5 sek; atspoles skrējiens 10x10 38 sek. Izturības pārbaude: 1 km skrējiens - 5,45 min.

Jūs varat lejupielādēt fizisko standartu tabulu militārpersonām saskaņā ar līgumu 2018 pēc kategorijām Word formātā, .

Jautājumi un atbildes

Kādi ir FIZO standarti Krievijas Iekšlietu ministrijas Iekšējā karaspēka izlūkošanas virsnieka taktiskajai un speciālajai apmācībai

Jautājums ir diezgan sarežģīts, jo mēs runājam par soda izciešanas sistēmu un tās paramilitārajiem elementiem. Šie puiši, kā likums, strādā ekstremālākajos apstākļos, un tāpēc viņi ir apmācīti, apmācīti rīkoties prasmīgi, ātri reaģēt uz jebkuru situāciju. Tas nicetiecas uz ierindas militārpersonām, jo ​​​​speciālajās taktiskajās mācībās darbinieki tiek apmācīti veikt kaujas uzdevumus ārkārtas apstākļos, un nav svarīgi, vai šis ir miera laiks vai ir tieviests karas.lis.

Sodu izpildes sistēmas darbinieki apgūst taktiskās metodes un paņēmienus, pateicoties kuriem viņi pēc tam varēs dabiski rīkoties ekstremālās situācijās, nokārto šaujamieroču un griezīgo ieroču lietošanas standartus, nokārto eksāmenus par speciālā aprīkojuma un līdzekļu lietošanu, apgūt kaujas kārtību un, protams, roku cīņu, atkarībā no tā, kam arī jāiziet notikts standarts.

Novērtējums par taktisko un speciālo apmācību tiek veikts katrā trenina sesija un nokārtojot eksāmenus vai standartus.

Vai man ir jānokārto pirmās palīdzības sniegšanas standarti

Likumsakarīgi, ka ikvienam karavīram, gan virsniekam, gan līgumkaravīram, ir jāspēj sniegt pirmo palīdzību gan cietušajam, gan sev ārkārtas situācijā. Tātad šī disciplīna tiek uzskatīta par obligātu. Skolēni veic visnepieciešamākās un vienkāršākās aktivitātes, kur tiek izmantoti gan speciāli, gan improvizēti līdzekļi. Mācību laikā karavīrs iemācās nodrošināt nepieciešamo mediciniskā aprūpe pirms veselības darbinieku ierašanās, turklāt iemācās rīkoties ātri, pareizi un pārliecinoši. Tas attiecas gan uz cietušā traumām, gan uz neparedzētu slimību.
Pirmsmedicīniskās aprūpes nodrošināšanas novērtējums tiek veikts katrā apmācību sesijā un eksāmenu vai standartu nokārtošanas laikā

• Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2012. gada 18. maija rīkojums N 521
• N pielikums 1 Krievijas Federacija vai darba stāžs (pieredze) specialitātē, profesionālās zināšanas un prasmes komandējošais Kontaktanzeigen Krievijas Federācijas iekšlietu struktūras
• I. Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru vecākā komandējošā sastāva amati (vadītāji (priekšnieki) (1.–3. punkts)
• II. Citi Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru vecākā komandējošā personāla amati (4.–6. punkts)
• III. Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru vidējā komandējošā personāla amati (vadītāji (priekšnieki) (7.–9. punkts)
• IV. Citi Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru vidējā komandējošā personāla amati (10.–12. punkts)
• V. Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru jaunākā komandējošā sastāva amati (13.–15. punkts)
• VI. Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru ierindas amati (16.–18. punkts)
• Pielikums N 2 Krievijas Iekšlietu ministrijas 18.05.2012. rikojumam N 521

Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2012. gada 18. maija rīkojums N 521
"Par kvalifikācijas prasībām Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru ierindas, jaunākā, vidējā un augstākā komandējošā personāla amatiem"

2. Kvalifikācijas prasības fiziskās sagatavotības līmenim attiecībā uz Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru ierindas, jaunākā, vidējā un augstākā komandējošā personāla atsevišķiem amatiem (N 2. pielikums).

* Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 2011, N 49, art. 7020.

Reģistrācijas numurs 24816

II. Citi Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru vecākā komandējošā personāla amati

4. Darba stāžs iekšlietu iestādēs vai darba stāžs (pieredze) specialitātē: darba stāža klātbūtne iekšlietu iestādēs vismaz 3 gadi vai darba stāžs (pieredze) specialitātē vismaz. 4 Gadi.

5. Profesionālās zināšanas: Krievijas Federācijas konstitūcija, federālie konstitucionālie likumi, federālie likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi, Krievijas Federācijas valdības dekrēti un citi īstenošešanai oficialos pienakumus; ķermeņu strukturas un pilnvaras valsts vara Krievijas Federacija, valdības aģentūras, organani pašvaldība pašvaldības; tiesību akti par dienestu iekšlietu struktūrās,

6. Profesionālās prasmes: darbības jomā, kas ļauj veikt oficialos pienakumusņemot vērā Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijai, tās teritoriālajām struktūrām vai nodaļām noteiktos uzdevumus un funkcijas; operatīva un kvalitatīva pasūtījumu izpilde; analīze, prognozēšana un darba planošana; mijiedarbība ar Krievijas Federācijas valsts iestāžu, valsts institūciju, pašvaldību un organizāciju vietējās pašpārvaldes pārstāvjiem; normatīvo tiesību aktu projektu sagatavošana un offizielle Dokumente; datoru un biroja tehnikas lietošana; fiziska spēka

III. Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru vidējā komandējošā personāla amati (vadītāji (vadītāji)

7. Darba stāžs iekšlietu iestādēs vai darba stāžs (pieredze) specialitātē: stāžs iekšlietu iestādēs vismaz 2 gadi vai darba stāžs (pieredze) specialitātē vismaz. 3 Gadi.

8. Profesionālās zināšanas: Krievijas Federācijas valsts civildienesta konstitūcijas; Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības oficiālie noteikumi; darba kārtība ar informāciju, kas veido valsts vai citu ar federālo likumu aizsargātu noslēpumu; darba formas un metodes ar datortehnoloģiju izmantošanu; noteikumi un noteikumi par professionāļa aizsardzību ofciala darbiba(darba aizsardzība), drošība un ugunsdrošība.

9. Profesionālās prasmes: darbības jomā, kas ļauj veikt dienesta pienākumus, ņemot vērā Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijai, tās teritoriālajām struktūrām vai nodaļām noteiktos uzdevumus un funkcijas; efektīva departureamentu un padoto vadība ieredņiem; mērķu izvirzīšana un to īstenošanas organizēšana; ātra pieņemšana un ieviesana vadības lēmumi; pasūtījumu izpildes kontrole; personāla atlase un izvietošana; savlaicīga tādu situāciju identificēšana un risināšana, kas izraisa interešu konfliktu; analīze, prognozēšana un darba planošana; braukšanas Ergebnisse; mijiedarbība ar Krievijas Federācijas valsts iestāžu, valsts institūciju, pašvaldību un organizāciju vietējās pašpārvaldes pārstāvjiem; oficiālo dokumentu sagatavošana; datortehnikas lietošana; fiziska spēka, speci.lo līdzekļu un šaujamieroču pielietošanu federālajā likumā "Par policiju" paredzētajos gadījumos un veidā.

IV. Citi Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru vidējā komandējošā personāla amati

10. Neuzrādot prasības par darba stāžu iekšlietu iestādēs un darba stāžu (pieredzi) specialitātē.

11. Profesionālās zināšanas: Krievijas Federācijas konstitūcija, federālie konstitucionālie likumi, federālie likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi, Krievijas Federācijas valdības dekrēti un citi normatīvie tiesību akti, federālie konstitucionālie likumi, federālie konstitucionālie likumi, federālie konstitucionālie likumi, federālie konstitucionālie likumi Pienakumi; tiesību akti par dienestu iekšlietu struktūrās, Krievijas Federācijas valsts civildienestā; Biroja Darba Pamati; Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības oficiālie noteikumi; darba kārtība ar informāciju, kas veido valsts vai citu ar federālo likumu aizsargātu noslēpumu; darba formas un metodes ar datortehnoloģiju un biroja tehnikas izmantošanu; professionālā izpildījuma aizsardzības (darba aizsardzības), drošības un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

12. Profesionālās prasmes: darbības jomā, kas ļauj veikt dienesta pienākumus, ņemot vērā Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijai, tās teritoriālajām struktūrām vai nodaļām noteiktos uzdevumus un funkcijas; operatīva un kvalitatīva pasūtījumu izpilde; darba planosana; mijiedarbība ar Krievijas Federācijas valsts iestāžu, valsts institūciju, pašvaldību un organizāciju vietējās pašpārvaldes pārstāvjiem; oficiālo dokumentu sagatavošana; datoru un biroja tehnikas lietošana; fiziska spēka, speci.lo līdzekļu un šaujamieroču lietošana federālaj. likumā „Par policiju“ paredzētajos gadījumos un veidā; izpildes Disziplin.

V. Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru jaunākā komandējošā personāla amati

13. Neuzrādot prasības par darba stāžu iekšlietu iestādēs un darba stāžu (pieredzi) specialitātē.

14. Profesionālās zināšanas: Krievijas Federācijas konstitūcija, federālie konstitucionālie likumi, federālie likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi, Krievijas Federācijas valdības dekrēti un citi normatīvie tiesību akti, federālie konstitucionālie likumi, federālie konstitucionālie likumi Pienakumi; tiesību akti par dienestu iekšlietu struktūrās, Krievijas Federācijas valsts civildienestā; Biroja Darba Pamati; Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības oficiālie noteikumi; darba kārtība ar informāciju, kas veido valsts vai citu ar federālo likumu aizsargātu noslēpumu; darba formas un metodes ar datortehnoloģiju un biroja tehnikas izmantošanu; professionālā izpildījuma aizsardzības (darba aizsardzības), drošības un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

15. Profesionālās prasmes: darbības jomā, kas ļauj pildīt dienesta pienākumus, ņemot vērā Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijai, tās teritoriālajām struktūrām vai nodaļām noteiktos uzdevumus un funkcijas; operatīva un kvalitatīva pasūtījumu izpilde; darba planosana; oficiālo dokumentu sagatavošana; datoru un biroja tehnikas lietošana; fiziska spēka, speci.lo līdzekļu un šaujamieroču lietošana federālaj. likumā „Par policiju“ paredzētajos gadījumos un veidā; izpildes Disziplin.

VI. Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru ierindas amati

16. Neuzrādot prasības par darba stāžu iekšlietu iestādēs un darba stāžu (pieredzi) specialitātē.

17. Profesionālās zināšanas: Krievijas Federācijas konstitūcija, federālie konstitucionālie likumi, federālie likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi, Krievijas Federācijas valdības dekrēti un citi normatīvie tiesību akti, federālie konstitucionālie likumi, federālie konstitucionālie likumi, federālie konstitucionālie likumi Pienakumi; tiesību akti par dienestu iekšlietu struktūrās, Krievijas Federācijas valsts civildienestā; Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības oficiālie noteikumi; darba kārtība ar informāciju, kas veido valsts vai citu ar federālo likumu aizsargātu noslēpumu; professionālā izpildījuma aizsardzības (darba aizsardzības), drošības un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

18. Profesionālās prasmes: darbības jomā, kas ļauj veikt dienesta pienākumus, ņemot vērā Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijai, tās teritoriālajām struktūrām vai nodaļām noteiktos uzdevumus un funkcijas; operatīva un kvalitatīva pasūtījumu izpilde; darba planosana; oficiālo dokumentu sagatavošana; fiziska spēka, speci.lo līdzekļu un šaujamieroču lietošana federālaj. likumā „Par policiju“ paredzētajos gadījumos un veidā; izpildes Disziplin.

** Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 2011, N 7, Art.-Nr. 900; Nr.27, Kunst. 3880; Kunst. 3881; Nr.30, Kunst. 4595; Nr.48, Art.-Nr. 6730; Nr.49, Art.-Nr. 7018; Kunst. 7020; Kunst. 7067; Nr.50, Art.-Nr. 7352.

Pielikums Nr.2
pēc Krievijas Iekšlietu ministrijas rīkojuma
Datum 18.05.2012. Nr. 521

Qualifikationen
fiziskās sagatavotības līmenim attiecībā uz atsevišķiem Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru ierindas, jaunākā, vidējā un augstākā komandējošā personāla amatiem

Ar izmaiņām un papildinājumiem nein:

I. Ierindas, jaunākā, vidējā un augstākā komandējošā personāla amati kriminālizmeklēšanas vienībās, ekonomiskā drošība un korupcijas apkarošana, narkotiku kontrole (izņemot vienības īpašs mērķis), par cīņu pret noziedzīgu iejaukšanos kravā, par savu drošību, par ekstrēmisma apkarošanu, par rajona policistiem, par drošības nodrošināšanu satiksme, patruļdienests, aizdomās turēto un apsūdzēto aizsardzība un eskorts, lai nodrošinātu to personu drošību, uz kurām attiecas valsts aizsardzība(izņemot fiziskās aizsardzības nodaļas (nodaļas, grupas))

Viriesi

Sievieten

II. Ierindnieku, jaunākā, vidējā un vecākā komandējošā sastāva amati narkotiku kontroles vienību specvienībā, vienību fiziskās aizsardzības departureamentos (nodaļās, grupās) valsts aizsardzībai pakanašības personu drošības

Viriesi

Cienjamie vaditaji!

Es vadu iekšlietu iestāžu darbinieku fiziskās sagatavotības un ugunsdrošības pārbaudes un novērtēšanas kārtību.

Šī kārtība jāievēro, vadot noslēguma nodarbības, lai noteiktu darbinieku profesionālās sagatavotības līmeni 2012.mācību gada beigās un piešķirtu kvalifikācijas pakāpes saskaņā ar Instrukciju par kvalifikācijas pakāpju piešķiršanas kārtību iekšlietu iestāžu darbiniekiem. Krievijas Federācija, kas apstiprināta ar Krievijas Iekšlietu ministrijas 2012. gada 10. janvāra rīkojumu Nr. ein.

Es lūdzu atnest Ordeni visiem padotajiem darbiniekiem.

OPP tiesibu akti par SBP  Profesionālā apmācība (SBP)  Noslēguma nodarbības).

Pielikums: pēc teksta uz 16 lapām.

priekšnieka vietnieks

iekšējā dienesta pulkvedis p/p N.E. Maksimovs

SBP OPP URLS vadītājs I.A. Selux

Pielikums pavadvestulei

Krievijas Iekšlietu ministrijas galvenais direktorāts Permas apgabalā

datēts ar "___" 2012. gada oktobris Nr. _____

iekšlietu iestāžu darbinieku fiziskās sagatavotības un ugunsspēka apmācības pārbaudes un novērtējumi

1. Fiziskās sagatavotības pārbaudes un novērtēšanas procedūra

Nodarbībās un fiziskās sagatavotības standartu īstenošanai darbinieki tiek sadalīti vecuma grupam: 1. - vīrieši un sievietes līdz 25 gadiem, 2. - vīrieši un sievietes no 25 līdz 30 gadiem, 3. - vīrieši un sievietes no 30 līdz 35 gadiem, 4. - vīrieši un sievietes no 35 līdz , vīrieši un sievietes no 40 līdz 45 gadiem, 6. - vīrieši no 45 līdz 50 gadiem, sievietes 45 gadus vecas un vecākas, 7. - vīrieši no 50 līdz 55 gadiem, 8. - vīrieši no 5 5 vecāki un.

Speciālo spēku un aviācijas vienību darbinieku individuenuālās fiziskās sagatavotības pārbaude Tiek Veikta Pēc Trim Visspārējiem Fiziskajiem VingrinājumiMuster (Pa. klimatiskie apstākļi, kā arī izglītības un materiālās bāzes stāvokli) un vienu - dienesta lietišķo (kaujas kaujas tehnikas).

Citu policijas vienību darbinieku individuālās fiziskās sagatavotības pārbaude tiek veikta divos vispārīgos fiziskajos vingrinājumos (viens spēka un ātruma un veiklības pārbaudei pēc pārbaudāmās personas izvēles) un dienesta un lietišķās (kaujas cīņas tehnikas) vingrinājumos.

Citu iekšlietu struktūrvienību darbinieku individuālās fiziskās sagatavotības pārbaude tiek veikta vienā vispārējā fiziskajā vingrinājumā (spēkam vai ātrumam un veiklībai) pārbaudāmās personas izvēlei un stavienās (jaūas pasīs dienekau)

Darbinieka professionāli svarīgo fizisko īpašību attīstības līmeņa pārbaude tiek veikta, novērtējot viņa prasmes kaujas kaujas paņēmienos.

Darbiniekam, kurš saņēmis neapmierinošu atzīmi par kaujas kaujas paņēmieniem, nav atļauts turpināt fiziskās sagatavotības pārbaudi.

Nodearbināto individualuālo fiziskās sagatavotības novērtējumu veido vērtējums par kaujas cīņas paņēmienu izpildi, kā arī viņu iegūto punktu suma kontrolvingrinājumu izpildi izpildi izpildi izpildi

"apmierinoši" - ja novērtējums par cīņas paņēmienu izpildi ir "apmierinošs" un darbinieks ieguvis viņa fiziskās sagatavotības līmenim atbilstošu punktu summu;

Kontrolvingrinājumu veikšanas kārtība un nosacījumi fiziskās sagatavotības nodrošināšanai norādīti pielikumā Nr.5.

Cīņas kaujas paņēmienu atzīme darbiniekiem tiek noteikta, pamatojoties uz trīs paņēmienu demonstrāciju partnerim, kurš nepretojās, un to nosaka:

"apmierinoši" - ja tiek veiktas divas vai vairākas pieņemšanas;

"neapmierinoši" - visos citos gadījumos.

Sniegums tiek novērtēts:

"izdarīts" - ja uzņemšana tika veikta, kā aprakstīts, ātri, pārliecinoši un pabeigta;

nav darīts

Cīņas cīņas paņēmienu izpildei vajadzētu beigties ar partnera aizturēšanu un pavadīšanu inspektora pavēlē: "ATBRĪVOT GRIP".

Darbiniekiem, kas norīkoti uz auditu, bet kuri neieradās uz standartu piegādi, tiek piešķirts neapmierinošs vērtējums.

Pārbaudei pieteiktajiem darbiniekiem, kuri nav piedalījušies viena vai vairāku kontroluzdevumu izpildē, atkarībā no vērtēšanas kritērijiem par katru tiek piešķirta atzīme „neapmierinoši“ vai nulle, pēc vkuras. fiziskā sagatavotība tiek iegūta vispārīgi.

Speciālo spēku un aviācijas vienību novērtējums sastāv no individuāliem verificēto darbinieku novērtējumiem, un to nosaka:

"apmierinoši" - ja vismaz 90% darbinieku saņēmuši pozitīvus vērtējumus, vienlaikus nodrošinot nepieciešamo personāla līdzdalības procentu;

"neapmierinoši" - visos citos gadījumos.

Citu policijas struktūrvienību novērtējums sastāv no individuāliem pārbaudīto darbinieku novērtējumiem, un to nosaka:

"apmierinoši" - ja vismaz 85% darbinieku saņēmuši pozitīvus vērtējumus, vienlaikus nodrošinot nepieciešamo personāla līdzdalības procentu;

"neapmierinoši" - visos citos gadījumos.

Pārējo iekšlietu struktūru departureamentu novērtējums sastāv no pārbaudīto darbinieku individuālajiem novērtējumiem, un to nosaka:

"apmierinoši" - ja vismaz 80% darbinieku saņēmuši pozitīvus vērtējumus, vienlaikus nodrošinot nepieciešamo personāla līdzdalības procentu;

"neapmierinoši" - visos citos gadījumos.

Iekšlietu struktūras novērtējums tiek iegūts, pamatojoties uz pārbaudīto darbinieku individuālajiem novērtējumiem, un to nosaka:

"apmierinoši" - ja pozitīvu vērtējumu saņēmuši vismaz 90% speciālo spēku un aviācijas vienību darbinieku, vismaz 85% citu policijas vienību darbinieku un vismaz 80% citu iekšlietu iestāžu pārvalžu darbinieku, vienlaikus nodrošinot nepieciešamo personāla līdzdalības procentuālā daļa.

18. Nodarbināto fiziskās sagatavotības līmeni, veicot pārbaudes kvalifikācijas nosaukumu piešķiršanai (apstiprināšanai), nosaka saskaņā ar šīs kārtības punktiem atbilstoši 4.pielikumā noteiktajiem kritērijiem kritērijiem.