(grozījumi izdarīti ar 2009. gada 17. jūlija Federālo likumu Nr. 160-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā)

1. Diskvalifikācija sastāv no atņemšanas Einzelpersonen tiesības ieņemt amatus federālajā valdībā Zivildiene, priekšmeta valsts civildienesta amati Krievijas Federacija, pozīcijas pašvaldības dienests. Krievijas Federācija, vai veikt darbības, lai nodrošinātu valsts un pašvaldību pakalpojumi vai darbības sportistu sagatavošanas (tostarp viņu medicīniskā atbalsta) un sporta pasākumu organizēšanas un norises jomā, vai veikt darbības ekspertīzes jomā rūpnieciskā drošība vai veikt darbibas joma ordentlichkarīgs novērtējums ugunsbistamība (Prüfungen uguns drošība), vai ieviest mediciniskā darbiba vai farmaceitiskas darbības. Administrative sodu diskvalifikācijas veidā nosaka tiesnesis.

(skatīt tekstu iepriekšējā)

2. Diskvalifikācija noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem.

Diskvalifikāciju var piemērot personām, kuras ieņem amatus federālajā valsts civildienestā, amatus Krievijas Federācijas veidojošās vienības valsts civildienestā, amatus pašvaldības dienestā, personām, kuras šajā struktūrā veic organizatoriskas un administratīvas vateriskas juridiskas personas valdes (uzraudzības padomes) locekļiem, personām, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu, personām, kas iesaistītas, personām, kuras ir daudzfunkcionālo valsts un pašvaldīūšana pakalpog. (turpmāk – daudzfunkcionālais centrs), citu organizāciju darbinieki, kas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem veic daudzfunkcionālā centra funkcijas, vai darbinieki valsts iestāde, veicot darbības, lai nodrošinātu sabiedriskos pakalpojumus Region valsts reģistrācija tiesības uz nekustamo īpašumu un darījumi ar to un valsts kadastrālā reģistrācija Nekustamais īpašums treneriem Vai, Vai sporta Medicīnas speciālistiem citiem fiziskās kultūras un sporta speciālistiem, kuri ienem amatus, Kas paredzēti sarakstā, Kas apstiprināts Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, Vai ekspertiem industriālās drošības jomā, Vai ekspertiem ugunsbīstamības novērtēšanas joma, Medicīnas darbinieki, farmācijas darbinieki.

(grozījumi ar 06.12.2011. federālajiem likumiem Nr. 413-FZ, 28.07.2012. Nr. 133-FZ, 02.07.2013. Nr. 186-FZ, 25.11.2010. Nr. 317-FZ, - Nr. 2013 FZ nein 28.05.2017.)

(skatīt tekstu iepriekšējā)

Kunst. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. Diskvalifikacija

Amatpersonu diskvalifikacija

Nesen Verwaltung Soden diskvalifikācijas veidā ir plaši izmantota. Kas ir diskvalifikacija un ar ko tā draud? Atbildes uz šo un daudziem citiem jautājumiem atradīsit rakstā.

Diskvalifikācija kā administratīvās atbildības veids

Kas ir administratīvā atbildība? Tas ir laipni juridiskā atbildība attiecināta uz personu, kas izdarījusi pārkāpumu. Administratīvās atbildības pamats ir administratīvā pārkāpuma esamība, kas saskaņā ar Art.-Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 2.1. punkts ir fiziskas vai juridiskas personas prettiesiska vainīga darbība (bezdarbība).

Kuru var saukt pie administratīvās atbildības?

Papildus pilsoņiem un organizācijām amatpersonu var saukt pie administratīvās atbildības. Viņa atbildība iestājas dienesta pienākumu nepildīšanas gadījumā.

Kas attiecas uz amatpersonām saistībā ar administratīvajiem pārkāpumiem, ir definēts Art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 2.4. Tie ir vadītāji, galvenie grāmatveži (grāmatveži), individuālie uzņēmēji un citas personas, kas organizācijās veic organizatoriskas un administratīvas vai administratīvās un saimnieciskās funkcijas (neatkarīgi no īpašuma formas).

Pieteikties amatpersonām Dazadi administratīvie sodi, bet visnopietnākā ir tiesību atņemšana. Šāda veida atbildība pirmo reizi tika paredzēta jaunajā Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā, kas stājās spēkā 2002. gada 1. jūlijā.

Kas ir diskvalifikacija?

Diskvalifikācijas definīcija ir dota Art. Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. punktu personai tiek atņemtas šādas tiesības:

• ieņemt vadošus amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā;
• būt direktoru padomes (uzraudzības padomes) loceklim;
• veikt uzņēmējdarbību, lai vadītu juridisku personu;
• pārvaldīt juridisko personu.

Diskvalifikacijas pamats

Pārkāpumu saraksts, par kuriem jūs varat tikt diskvalificēts, ir dots tabulā 1. lpp. 133.

Diskvalifikacijas iemesls	Baze
Darba un aizsardzības tiesību aktu pārkāpums darbs, ko veic persona, kas iepriekš bijusi pakļauta administratīvais sods par līdzīgu administratīvais parkapums	2. Art.-Nr. 5.27 Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss
Nelikumīgas darbības, lai iegūtu un (vai) informācijas izplatīšana, kas veido kredītvēsture	Administrativer pārkāpumu kodeksa 5.53 Rf
Fiktīvs vai apzināts Bankrotten. Tas ir apzināti nepatiess paziņojums. organizācijas vadītājs maksātnespēja, tostarp viņa apelācija Krievijas Federācijas Augstākajai šķīrējtiesai ar paziņojumu par pasludināts par bankrotējušu, ja tāds ir spēja izpildīt prasības kreditoriem pilniba. Sods ari paredzēta tīšai radīšanai vai maksātnespējas palielināšanās	Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12 Rf
Nepareizas darbības bankrota gadījumā. Ar nosacījumu dažādi formulējumi noziedzīgi nodarījumi, piemēram, īpašuma slēpšana wai Gottesanbeterin saistības, noklusējuma pienakums pieteikties atzīšanai gadā bankrotējusi juridiska persona šķīrējtiesa unutt.	Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.13 Rf
Pakļaušanās ķermeņa vingrošanai juridisko personu valsts reģistrācija, dokumenti, kas satur apzinati nepatiesus Intelligenz	4. dala Art.-Nr. 14.25 Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss
Konkurenci ierobežojošs secinājums līgumiem vai ierobežojošu ieviešanu saskaņotas darbibas konkurss	Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.32 Rf
Negodiga konkurence, kas izteikta preču laisana apgrozībā ar nelegālu izmantojot intelektuālā darba rezultātus pasākumiem un līdzvērtīgiem līdzekļiem juridiskas personas individualizācija, līdzekļi produktu, darbu, pakalpojumu individualizācija	Administrativo pārkāpumu kodeksa 14.33 Rf
Tiesiskās kārtības neievērošana (dekrēti, iesniegumi, lēmumi) iestāde (amatpersona), kas atbild par valsts uzraudzība	Administrativo pārkāpumu kodeksa 19.5 Rf
Nelikumīgas darbības, lai iegūtu vai kredīta ziņojuma iesniegšana vai kredītvēstures informācija un iekļauts kredīta ziņojumā	Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.29 Rf

Apskatīsim tuvak Kunst.

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. punkts, kas nosaka atbildību par darba un darba aizsardzības tiesību aktu pārkāpumiem.

Kas tiek uzskatīts par līdzīgu pārkāpumu, par kuru jūs varat diskvalificēt? Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss šo jēdzienu nettklāj. Piemēram, parstavji darba inspekcija var apsvērt līdzīgus pārkāpumus, piemēram, slimības lapu nemaksāšanu un trūkumu darba ligums ar Partner.

Taču tiesneši kontrolierus ordentlicher Balsta. Par to liecina Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2006. gada 28. februāra rezolūcija N 59-ad06-1. Tiesneši atsaucās uz Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnuma 2005. gada 24. marta dekrēta N 5 17. punktu. Tajā teikts, ka līdzīgs pārkāpums (Krievijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. panta 2. daļā). Federācija) jāsaprot kā tās pašas amatpersonas komisija, nevis jebkurš darba un darba aizsardzības likuma pārkāpums. Piemēram, pirmajā reizē amatpersona neveica aprēķinu par viena darbinieka atlaišanu, bet vēlāk - par cita darbinieka atlaišanu.

Procedūras apraksts

Lai uzliktu sodu diskvalifikācijas veidā, ir jāievēro noteikti noteikumi.

Iemesli administratīvā pārkāpuma lietas ierosināšanai

Jautājums par diskvalifikāciju nerodas tāpat vien. Administratīvā pārkāpuma lietas ierosināšanai ir vairāki iemesli. Krawatte ir uzskaitīti Kunst. 1. daļā. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.1.

Pirmkārt, ja protokolu sastādīšanai pilnvarotās amatpersonas ir konstatējušas datus, kas liecina par administratīvā pārkāpuma esamību. Piemēram, protokolus par darba likumdošanas un darba aizsardzības pārkāpumiem ir tiesības sastādīt Federālās darba inspekcijas un tās pakļautībā esošās amatpersonas. valsts parbaudes darbs. Tas ir norādīts punktos. 16 lpp 2 art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.3.

Otkart, saņemot materialus no tiesibaizsardzība, kā arī no citiem valdības aģentūras, pašvaldibas, nein sabiedriskās asociācijas ja šādos materiālos ir dati, kas liecina par administratīvā pārkāpuma esamību.

Trešais administratīvā pārkāpuma lietas ierosināšanas iemesls ir fizisko un juridisko personu ziņas un izteikumi, kā arī ziņas plašsaziņas līdzekļos. masu mediji. Kunst. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.

Protokolle par administrativo parkapumu

Galvenais dokuments, uz kura pamata tiek pieņemts lēmums lietā administratīvie parkāpumi, IR-Protokolle. Tajā tiek fiksēta informācija par izdarīto pārkāpumu un tās personas dati, pret kuru ierosināta administratīvā pārkāpuma lieta. Protokolle ir sastādīts saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.2. Jo ipaši tajā jānorāda:

• sastādīšanas datums un vieta;
• protokola sastādītājas amats, uzvārds un iniciāļi, ziņas par personu, pret kuru ierosināta administratīvā pārkāpuma lieta;
• liecinieku un cietušo uzvārdi, vārdi, uzvārdi, dzīvesvietas adreses, ja ir liecinieki un cietušie;
• administratīvā pārkāpuma izdarīšanas vieta, laiks un notikums.

Protokolu paraksta amatpersona, kas zu sastādījusi. Jums arī jāparakstas likumīgais pārstāvis juridiska persona, pret kuru ierosināta administratīvā pārkāpuma lieta. Atteikuma gadījumā tiek veikts attiecīgs ieraksts protokolā.

Tiesas lēmums par diskvalifikāciju

Administratīvo sodu tiesību atņemšanas veidā var uzlikt tikai tiesa. Tas ir notikts Art.-Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11.

Personai, kas sastādījusi administratīvā pārkāpuma protokolu, ir pienākums 24 stundu laikā to nosūtīt tiesnesim (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.8. panta 1. daļa). Pamatojoties uz administratīvā pārkāpuma lietas izskatīšanas rezultātiem, tiesnesis pieņem rezolūciju (lēmumu) par administratīvā soda uzlikšanu vai par lietvedības izbeigšanu administratīvā pārkāpuma lietā.

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 4.5. punkts nosaka, ka ierēdni var diskvalificēt ne vēlāk kā vienu gadu no administratīvā pārkāpuma izdarīšanas dienas, bet turpināta administratīvā pārkāpuma gadījumā - ne vēlāk kā vienu gadu no administratīvā darkapās. tā atklājums. Piemēram, darba un darba aizsardzības normatīvo aktu pārkāpuma gadījumā turpināts pārkāpums uzskatāms par turpinātu vienots sastavs nelikumīga darbiba. Piemēram, kompensācijas neizmaksāšanu par neizmantots atvaļinājums ir saistīts ar organizācijas ilgstošu saistību nepildīšanu, tāpēc šāds pārkāpums turpinās. Šī pienākuma izpilde no darba devēja puses izbeidz pārkāpumu.

Tiesas lēmuma par tiesību atņemšanu izpilde

Diskvalifikācija tiek noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. panta 2. daļa). Spēkā spriedums par diskvalifikāciju juridisko spēku, uzliek par pienākumu darba devējam uzteikt darba līgumu ar diskvalificēto personu. Tas ir norādīts Kunst. 8. Punkta. darba kodeksa 83 Kriminālkodeksa 315. Sods sagaida pašu diskvalificēto, ja tiesas rīkojumu nepildīs. Ja šāds darbinieks diskvalifikācijas laikā nodarbojas ar juridiskas personas vadīšanu, tas nozīmē administratīvā soda uzlikšanu 5000 rubļu apmērā. saskana ar Art.-Nr. Administrativo pārkāpumu kodeksa 14.23.

Diskvalificēto personu reģistrs

Saskana oder Kunst. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.11, uzņēmumam pirms vadītāja pieņemšanas darbā ir jāpieprasa informācija no Krievijas Iekšlietu ministrijas par to, vai kandidāts uz vakanto amatu ir diskvalificēta persona. Šī iespēja parādījās kopš 2007. gada 1. aprīļa (Krievijas Iekšlietu ministrijas 2006. gada 22. novembra rīkojums N 957). Diskvalificēto personu reģistru veido un uztur Krievijas Iekšlietu ministrija un Krievijas Federācijas veidojošo vienību Iekšlietu ministrijas, iekšlietu departureamenti (galvenie departureamenti). Informācijas iegūšana no reģistra maksās 1 minimālo algu (100 rubļu). Tas ir notikts Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 11. novembra dekrēta N 805 par diskvalificēto personu reģistra izveidi un uzturēšanu 4. punktā.

Ņemiet vērā, ka par līguma noslēgšanu ar diskvalificēto personu var tikt pakļauta juridiska persona Verwaltung Soden apmērā līdz 100.000 rubļu. (pamats ir Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.23. panta 2. daļa).

Kāda informācija tiek glabāta reģistrā

Reģistrs sastāv no tiem, kas nāk no tiesām vispārējā jurisdikcija un šķīrējtiesas, kas pieņem tiesnešu lēmumus par amatpersonu diskvalifikāciju. Reģistrā esošā informācija ir publiska.

• uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas gads un vieta, dzīvesvieta;
• kādā organizācijā un kādā amatā minētā persona strādāja nodarījuma izdarīšanas brīdī;
• nodarījuma datums, tā būtība un kvalifikācija (norādīts Administrativo pārkāpumu kodeksa pantu HF);
• diskvalifikācijas Perioden;
• Neatbilstības perioda sākuma un beigu datumi.

Pēc informācijas par diskvalificēto personu ievadīšanas reģistrā, Iekšlietu ministrijas Departments desmit dienu laikā nosūta informāciju par viņu šīm federālajām iestādēm. izpildvara, kuras amatpersonas saskaņā ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksu ir pilnvarotas sastādīt administratīvo pārkāpumu protokolus. Jo īpaši Federālajai darba inspekcijai, iekšlietu iestādēm (policijai), federālajai nodokļu pakalpojums.

Reģistrā esošo ziņu sniegšanas termiņš ir piecas dienas no attiecīgā pieprasījuma saņemšanas dienas.

Informācija no reģistra palīdzēs izvairīties no nelabvēlīgām nodokļu sekām

Diskvalificēto personu reģistrā esošā informācija būs svarīga visām organizācijām gan to potenciālo vadītāju pārbaudei, gan darījuma partneru organizāciju vadītājiem. Un jēga nav tikai sodiem, kas noteikti Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā. Ja nodokļu inspektori atklāj ģenerāldirektoru parakstītus līgumus, kuru diskvalifikācijas termiņš nav beidzies, organizācijai var rasties problēmas saistībā ar pieteikuma derīguma apstiprināšanu. nodokļu atskaitījumi arPVN. Tā kā šajā gadījumā rēķinu parakstīs nepilnvarota persona.

Nodokļu iestādes var apšaubīt šo uzņēmumu uzticamību un noliegt ienākuma nodokļa izdevumu pamatotību. Abos gadījumos Fakten, ka nodokļu maksātājs, izvēloties darījuma partneri, nav izrādījis pietiekamu rīcības brīvību, lai gan viņam bija un bija iespēja to darīt, būs nodokļu iestāžu arguments tiesā. Turklāt darījumi var tikt atzīti par spēkā neesošiem, ja tos parakstījusi nepilnvarota persona. Šādu darbību sekas var būt ārkārtīgi nelabvēlīgas.

BETREFFEND. Dozorows

Nodokļu Juristen

konsultāciju-Gruppe

"Rodicevs und Partner"

Skatit 2. lekciju.

Stingrakais-Veiden medicīnas darbinieku juridiskā atbildība ir kriminalatbildība.

pamats tam, kriminalatbildība ir visas nozieguma pazīmes saturošas darbības izdarīšana. Noziegums ir vainīga darbība, kas izdarīta publiski bistama darbiba Aizliegts ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksu (KK), draudot ar sodu. Jēdziens „darbība“ ietver gan aktīvu (darbība), gan pasīvu (bezdarbību) nozieguma izdarīšanas veidu. Visbīstamākais tīši noziegumi kuru mērķis ir nodarīt kaitējumu dzīvībai un veselībai.

Tradicionāli kā nozieguma sastāvdaļa tiek izdalītas šādas četras pazīmes:

objekts ir tas labums, tā sabiedrības interese, kas tiek aizsargāta (piemēram, cilvēka dzīvība un veselība);

objektīvā puse ir nozieguma ārējo pazīmju kopums: darbība; cēloņsakarība; laiks, vieta, situ.cija un citi detaliz.ti dati;

subjekts - fiziska persona, kas izdara noziegumu (šī panta izpratnē - visos gadījumos tas būs medicīnas darbinieks);

subjektiva puse ko raksturo vaina, motīvs un mērķis. Personas vaina var izpausties tīša (tieša vai netieša) vai nolaidības (noziedzīga vieglprātība vai noziedzīga nolaidība) veidā.

Medicīnas (farmācijas) darbinieku vins.

Kā minēts iepriekš, nozieguma subjektīvo pusi raksturo vainas apziņa tīša vai neuzmanības veidā.

Tiešs nodoms ir vainas veids, kurā nozieguma izdarītājs apzinājās savas darbības sociālo bīstamību, paredzēja sociāli bīstamu seku iespējamību un vēlējās to rašanos.

Netiešais nodoms ir vainas paveids, kurā nozieguma izdarītāja apzinājās savas darbības sociālo bīstamību, paredzēja sociāli bīstamu seku iespējamību un, lai arī tās nevēlējas

Bieži plašsaziņas līdzekļos tiek lietotas tādas frāzes kā "noziedzīga vieglprātība" un "noziedzīga nolaidība". Kas tas ir no likumdošanas viedokļa?

Noziedzīga vieglprātība - persona paredz sociāli bīstamu seku iestāšanos, bet nevēlas to iestāšanos un bez pietiekama pamata pārdroši paļaujas uz to novēršanu.

Noziedzīga nolaidība - persona neparedz sociāli bīstamu seku iespējamību, lai gan tai vajadzēja un varēja tās paredzēt.

Kriminālatbildība iestājas tikai tad, ja personas darbībā/bezdarbībā (nozieguma sastāvdaļa) ir visas iepriekš minētās četras pazīmes. Ja trūkst kaut viena elementa, tad kriminālatbildība neiestājas.

Svarīgi arī atzīmēt, ka kriminālatbildība iestājas tikai par nodarījumiem, kas skaidri noteikti Kriminālkodeksā. Ja persona izdarījusi darbību/bezdarbību, kas nav noteikta Kriminālkodeksā, tad viņu nav iespējams saukt pie kriminālatbildības.

Pārkāpumi, kas var izraisīt kriminālatbildību.

Kriminālkodekss paredz diezgan plašu pamatojumu sarakstu, pēc kuriem var iestāties medicīnas darbinieka atbildība.

Tātad saskaņā ar spēkā esošo Kriminālkodeksu par šādu medicīnas darbinieka darbību/bezdarbību var tikt piesaukta viņa kriminālatbildība:

Noziegumi pret dzīvību un veselību

nāves izraisīšana nolaidības dēļ (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 109. Hose);

tīša nodarīšana smags kaitējums veselība (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 111. Hose);

tīša vidēja kaitējuma nodarīšana veselībai (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 112. Hose);

tīša neliela kaitējuma nodarīšana veselībai (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 115. Hosen);

smagu miesas bojājumu nodarīšana aiz neuzmanības (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 118. Hose);

piespiešana izņemt cilvēka orgānus vai audus transplantācijai (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 120. Hose);

HIV-Infektion (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 122. Hose);

nelegāls Abtreibungen (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 123. Hosen);

palīdzības sniegšana pacientam (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 124. Hosen);

atstājot briesmās (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 125. Hose).

Noziegumi pret indivīda brīvību, godu un cieņu nelikumīga hospitalizācija medizinische Organisation psihiatriskās palīdzības sniegšana stacionārā(Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 128. Hosen).

Noziegumi pret cilvēka konstitucionālajām tiesībām un brīvībām un pilsoņa imunitātes pārkāpums privatum(Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 137. Hose).

Noziegumi pret ģimeni un nepilngadīgajiem

Ø Bērnu aizstāšana (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 153. Hose).

Noziegumi pret sabiedrības veselību un sabiedrības morāli:

Ø nelikumīga iegūšana, glabāšana, transportēšana, izgatavošana, pārstrāde Drogen, psychotropas vielas vai zu analogi, kā arī narkotiskās vai psihotropās vielas saturošu augu vai zu daļu, kas satur narkotiskās vai psihotropās vielas, nelikumīga iegūšana, glabāšana, pārvadāšana (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa);

Ø narkotisko vai psihotropo vielu, k. ar.

Ø recepšu vai citu dokumentu, kas dod tiesības saņemt narkotiskās vai psihotropās vielas, nelikumīga izsniegšana vai viltošana (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 233. pants);

Ø nelegala satiksme spēcīgas vai indīgas vielas pārdošanai (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 234. Hosen);

Ø nelikumīgas nodarbības medicīniskā darbība vai farmaceitiskā darbība (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 235. Hosen);

Ø sanitāro un epidemioloģisko noteikumu pārkāpšana (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 236. Hosen);

Ø Informācijas slēpšana par apstākļiem, kas apdraud cilvēka dzīvību vai veselību (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 237. pants).

Ø preču un produktu ražošana, uzglabāšana, transportēšana vai pārdošana, darbu veikšana vai pakalpojumu sniegšana, kas nettbilst drošības prasībām (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 238. pants).

Videos noziegumi:

drošības noteikumu pārkāpums, rīkojoties ar mikrobioloģiskiem vai citiem bioloģiskiem aģentiem vai toksīniem (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 248. pants).

noziegumi pret valsts vara, civildienesta un dienesta intereses pašvaldībās:

varas ļaunprātīga izmantošana (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 285. Hosen);

lieko oficialas pilnvaras(Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 286. Hose);

kukuļa saņemšana (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 290. Hose);

dienesta viltojums (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 292. Hose);

nolaidība (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 293. Hose).

Kā redzams no iepriekš minētā, pašreizējais likumdevējs paredzļoti plašu sarakstu ar nodarījumiem, par kuriem var paredzēt medicīnas un farmācijas darbinieku kriminālatbildību.

Turklāt iepriekš minētais noziegumu saraksts nebija pilnīgs un nesaturēja vairākus elementus, ko varētu attiecināt uz medicīnas organizācijas darbiniekiem.

Kriminālsoda līdzekļi

Kriminālsoda pakāpe par nozieguma izdarīšanu var būt dažāda – no naudas soda līdz pat brīvības atņemšanai.

Paredzeto kriminālsodu sarakstu var apkopot šādi:

Ø naudas sods (piemēram, par palīdzības nesniegšanu pacientam);

Ø tiesību atņemšana ieņemt noteiktus amatus vai veikt noteiktas darbības (piemēram, par piespiešanu izņemt cilvēka orgānus vai audus transplantācijai);

Ø obligatorische darbs(piemēram, par nelegālu recepšu izsniegšanu);

Ø korekcijas darbi (piemēram, nolaidības dēļ);

Ø brīvības ierobežošana (piemēram, par nelikumīgu ārstniecības darbību vai farmaceitisko darbību veikšanu);

Ø piespiedu darbs (piemēram, par nelegālu hospitalizāciju medicīnas organizācijā, kas nodrošina psihiatrisko aprūpi stacionāra apstākļos);

Ø Künstler (piemēram, nolaidības dēļ);

Ø brīvības atņemšana (piemēram, par nāves izraisīšanu aiz neuzmanības).

Soda apmērs ir atkarīgs no konkrētā noziedzīga nodarījuma sastāva, atbildību mīkstinošu vai pastiprinošu pazīmju klātbūtnes.

Atsevišķos gadījumos, kas tieši paredzēti Kriminālkodeksā, ir iespējams vienlaikus piemērot vairākus kriminālsoda līdzekļus.

Viens no administratīvā soda veidiem ir tiesību atņemšana.

Diskvalifikācija nozīmē tiesību atņemšanu personai ieņemt amatus federālajā valsts civildienestā, Krievijas Federācijas veidojošās vienības valsts civildienestā, pašvaldības dienestā, ieņemt amatus juridiskas biredruj personas izpildinstitūcitūci direktoru padome (uzraudzības padome), veic uzņēmējdarbību, lai vadītu juridisku personu, veic juridiskas personas vadību citos gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos, vai veic darbības valdsti. pakalpojumus vai darbības sportistu apmācības (tostarp viņu medicīniskā atbalsta) un sporta pasākumu organizēšanas un norises jomā, vai veic darbības industriālās drošības ekspertīzes jomā vai veic medicīniskas vai farmaceitiss.

Diskvalifikācija attiecas uz spēkā esošo administratīvo sodu skaitu, un tā ir noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem.

Tikai tiesnešiem ir tiesības piemērot šādu administratīvā soda veidu, kas tiek izmantots tikai kā galvenais.

Sodu diskvalifikācijas veidā paredz diezgan plašs Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa pantu saraksts. Piemēram, tiesību atņemšana var tikt piešķirta par darba un darba aizsardzības tiesību aktu pārkāpšanu (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. pants); nelikumīgas darbības par kredītvēsturi veidojošas informācijas saņemšanu un (vai) izplatīšanu (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.53. pants); tiesību aktu par valsts un pašvaldību pakalpojumu sniegšanas organizēšanu pārkāpums (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.63. pants); parkapums notikts ar likumu par fizisko kultūru un sportu prasībām dopinga lietošanas profilaksei sportā un cīņai pret to (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 6.18. pants); tiesību aktu prasību par informācijas izpaušanu pārkāpums, ko veic organizācijas, kas darbojas daudzdzīvokļu māju apsaimniekošanas jomā (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 7.23.1. pants); cenu noteikšanas procedūras pārkāpums (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.6. pants); varas iestāžu, pašvaldību konkurences ierobežošana (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.9. pants); fiktīvs vai tīšs Bankrotten (Art.

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12.); tiesību aktu par juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrāciju pārkāpums (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25. pants); nelikumīga kredītziņojuma saņemšana vai sniegšana (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.29. pants) un citi pārkāpumi.

Uzskaites nolūkos diskvalificētās personas, pamatojoties uz spēkā esošu spiedumiem par diskvalifikāciju, kā arī lai ieinteresētajām personām sniegtu informāciju par diskvalificētajām personām, Federālais nodokļu dienests uztur diskvalificēto personu reģistru.

Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 3. jūlija dekrēts Nr. 615 "sniegšanu Par nodevas apmēra noteikšanu par informācijas kein diskvalificēto personu Registra, kā arī par DAZU Krievijas Federācijas valdības aktu grozīšanu un atzīšanu par spēkā neesošiem" noteica, ka diskvalificēto personu Registra esošās Ziņas izraksta par konkrēto diskvalificēto personu vai izziņu par pieprasītās informācijas neesamību veida var sniegt ieinteresētajām personām par maksu 100 rubļu apmērā.

Pamatojoties uz Penzas apgabala prokuratūras Juridiskās statistikas departmentamenta sniegtajiem materiāliem.

Diskvalifikācija ir tiesību atņemšana personai ieņemt vadošus amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā, kā arī vadīt juridisku personu citos gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos.

Šo administratīvo sodu nosaka tiesnesis (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. panta 1. daļa).

Diskvalifikācija noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem un var tikt piemērota tikai kā galvenais administratīvais sods.

Administratīvais sods tiesību atņemšanas veidā paredz īslaicīgu civiltiesiskās un administratīvās rīcībspējas ierobežojumu.

Persona, kurai piemērots šāds sods, nav tiesīga veikt uzņēmējdarbību kommerzielle Organisation tādā apjomā un ar tām pilnvarām, kādas tai bija pirms soda uzlikšanas, kas, pirmkārt, nozīmē ierobežojumu īpašuma tiesības pārkāpējs. Tajā pašā laikā diskvalificētā persona zaudē komercorganizācijas vadītāja izpildvaras un administratīvās pilnvaras gan attiecībā uz padotajiem, gan attiecībā uz personām, kuras nav dienesta atkarībā.

Tādējādi sakarā ar diskvalifikācijas un atņemšanas piemērošanu īpašas tiesības uz laiku ierobežotas civilās pilnvaras.

Izskatāmie administratīvie sodi paredz dažādus priekšnoteikumus to piemērošanai.

Diskvalifikācija tiek piešķirta personai, kura ir izdarījusi savu pārkāpumu oficialos pienakumus, arī vienreizēja pārkāpuma gadījumos ordentlichkarīgi no tā sociāli bīstamajām sekām. Atšķirībā no šī administratīvā soda speciālo tiesību atņemšana tiek piemērota tikai personām, kuras sistemātiski pārkāpj tai piešķirto speciālo tiesību izmantošanas kārtību vai mu ir izdarījušas, šajā gadījumā nepieciešams konstatēt mantiskā kaitējuma vai morālā kaitējuma nodarīšanu.

Tādējādi administratīvie sodi SPEZIELLO tiesību atņemšanas un tiesību atņemšanas veida atšķiras atkarībā kein pārkāpēja - amatpersonas STATUSA, savukārt diskvalifikāciju var piemērot gan publisko tiesību subjektiem - valsts un pašvaldību darbiniekiem, gan Privato tiesību subjektiem - korporatīvās pārvaldības institucijų amatpersonas un individuālie uzņēmēji.

Diskvalifikācijas piemērošana individuālajiem uzņēmējiem ir saistīta ar pilsoņu tiesību ierobežošanu brīvi izmantot savas spējas un īpašumu uzņēmējdarbības un cittieiem ar likumu maiz. saimnieciska darbiba, kas ietverts Art.-Nr. Krievijas Federācijas Konstitūcijas 34. Šajā gadījumā saskaņā ar Art. 3. dalu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Konstitūcijas 55. pantu ir pieļaujams leģitīms, ar likumu noteikts konstitucionālo tiesību ierobežojums.

Diskvalifikāciju var piemērot fiziskām personām, kas darbojas komerciālā vai bezpeļņas Organisation, kas ir juridiskas personas nettkarīgi no toorganisriskās un juridiskās formas.

Dishvalifikāciju var piemērot arī šķīrējtiesas Vadītājam - personai, kuru šķīrējtiesa iecēlusi bankrota prozessūras veikšanai un citu pilnvaru īstenošanai, kas nobiTiNas 2002.Gada 26.Oktobra federālajā likā nr.127-fz "par kraksātnespēju (bankrotu)". Saskana oder Kunst. Minētā likuma 20. pantu par šķīrējtiesas vadītāju nevar iecelt diskvalificētu personu. Administrativa atbildība par juridiskas personas vadības darbību veikšanu diskvalificētai personai, Art. Administrativo pārkāpumu kodeksa 14.23.

Tiesvedības iezīmes administratīvo pārkāpumu gadījumos, kas paredz tiesību atņemšanu

Par administratīvo pārkāpumu izdarīšanu saskaņā ar 1. daļas Kunst. 14.12 (fiktīvs Bankrotten), Kunst. 14. Dezember (apzināts bankrotts), 1.–5. 14.13 (prettisiskas darbības bankrota gadījumā), Art. 2. dala. 14.31, 1.-3.daļa art. 14.32 Kunst. 14.33 Administratīvo pārkāpumu kodeksa, administratīvo sodu diskvalifikācijas veidā ieceļ šķīrējtiesas tiesnesis. Šķīrējtiesas tiesnešu jurisdikcijā ir arī citi administratīvie pārkāpumi, kuru rezultātā tiek atņemtas tiesības, ko izdarījušas privātās juridiskās personas, tostarp individuālie uzņēmēji. Izdarot administratīvos pārkāpumus, saskaņā ar 2. daļas 2. pantu. 27.5., 1.-2.3., 2.6.-3. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 19.5, lietvedība tiek veikta veidlapā Verwaltung, diskvalifikācijas rīkojumu izdod rajona tiesas tiesnesis. Rajona tiesu tiesneši izskata arī citus administratīvos pārkāpumus, kas paredz tiesību atņemšanu, ko izdarījušas publiskas personas - valsts un pašvaldību darbinieki (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 23.1ļas 2.daļas 2. daļas 2. Administratīvo pārkāpumu lietas saskaņā ar 2., 3. daļu. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 19.5.punktu, ir tiesnešu jurisdikcijā gadījumos, kad iestāde vai amatpersona, kas saņēmusi šāda pārkāpuma lietu, iesniedz to izskatīšanai tiesnesim (sal. Administratīvie pārkāpumi). Gadījumos, kad administratīvā izmeklēšana šo nodarījumu lietās netiek veikta, kā arī likuma 4. daļā paredzēto pārkāpumu izdarīšanā. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25 (uzņēmējdarbības subjektu valsts reģistrācijas likuma pārkāpums), diskvalifikāciju nosaka miertiesnesis.

Attiecībā uz administratīvajiem sodiem, kas paredz to izpildes laika parametrus, minimālais diskvalifikācijas periods, kas noteikts ar 2. daļu. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11.punkts, visilgākais (sal. ar Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.8.panta 2.daļu).

Par atsevišķiem likuma pārkāpumiem var sodīt ar diskvalifikāciju. Schwester Tipps sods ir vērsts uz atbrīvošanu no aizvietota stāvokļa ķermeņos valdības kontrolliert un komerciālas organizācijas vadība.

Atšķirībā no speciālo tiesību atņemšanas, kad pilsonim tiek atņemts īpašs statuses, ar diskvalifikāciju pilsonim uz noteiktu laiku tiek liegta iespēja ieņemt noteiktu amatu.

Runājot par diskvalifikāciju, var teikt, ka pilsonim uz noteiktu laiku tiek atņemta administratīvā rīcībspēja, tas ir, iespēja īstenot tiesības un pienākumus vadības jomā. Tajā pašā laikā vadība var aprobežoties ar valsts, pašvaldību vai privātām interesēm.

Saja Raksta:

Diskvalifikācijas jēdziens un pazimes

Ar diskvalifikāciju parasti saprot tiesību atņemšanu ieņemt amatus valsts pārvaldes vai juridiskās personas vadības jomā.

Ar valsts pārvaldes sfēru saprot valsts dienesta sfēru, proti, federālos un reģionālos amatus; pašvaldības dienesta apjoms; Kugel uzņēmējdarbības aktivitāte; un sporta pasākumu joma.

Diskvalifikācijas iezīme ir tā, ka tā attiecas tikai uz personām. Savukārt privātpersonas ieņem noteiktus valsts un nevalstiskos amatus vadības vai administratīvo un administratīvo funkciju īstenošanas jomā.

Kā piemēru var minēt šādus gadījumus: diskvalifikācija par darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanu; diskvalifikācija amatpersonām, kurām ir piekļuve kredītvēsture pilsonis, t. izpaušanas gadījum.; diskvalifikācija vadības struktūrām izglītības iestāde pārkāpjot pilsoņa tiesības uz izglītību.

Diskvalifikācijas piemērošanas kārtība

Diskvalifikāciju var notikt tikai tiesa. Tiesības ierosināt tiesvedību ir atsevišķu amatpersonu, piemēram, Rosobrnadzor, kompetencē, un diskvalifikācijas piemērošana ir tiesneša kompetencē.

Šī administratīvā soda piemērošanas termiņš svārstās no sešiem mēnešiem un var tikt noteikts maksimāli līdz trim gadiem.

Visā ierobežojuma laikā pilsonim nav tiesību ieņemt amatu Valsts Dienests, pašvaldības dienests, organizācijas komerciālās vadības struktūrās, būt direktoru padomes loceklim, iesaistīties uzņēmējdarbībā, sniegt pakalpojumus daudzfunkcionālajos centros utt.

Diskvalifikācijas rīkojuma izpilde

Par diskvalifikācijas sākumu tiek uzskatīts tiesneša lēmuma par diskvalifikācijas piemērošanu ierakstīšanas brīdis. Attiecībā uz diskvalificētajām personām tiek izveidots īpašs reģistrs, pēc kura tiek uzraudzīta uzņemšanas izpilde konkrētajā amatā.

Šo reģistru uztur Krievijas valdības pilnvarota iestāde. Reģistrā ir iekļauta informācija par pilsoni, viņa amatu, viņa organizācijas atrašanās vietu, šī amata atņemšanas noteikumiem. Reģistra informācija ir atvērta un jebkurš interesents var iepazīties ar diskvalificēto personu sarakstu ar interneta starpniecību.

Pēc diskvalifikācijai noteiktā termiņa beigām pilsonis var atgriezties iepriekš ieņemtajā amatā, ja viņa vadītājs ļauj viņam atkārtoti noslēgt dienesta līgumu par valsts vai pašvaldības dienestu.

Diskvalifikācijas izbeigšanas pamats ir tiesneša izdots akts par diskvalifikācijas atcelšanu vai tās termiņa izbeigšanos.

Jauns izdevums Art.-Nr. 3.11 Krievijas Federācijas Administratīvais kodekss

1. Diskvalifikācija nozīmē, ka personai tiek atņemtas tiesības ieņemt amatus federālajā valsts civildienestā, amatus Krievijas Federācijas veidojošās vienības valsts civildienestā, amatus pašvaldības dienestā, ieņemt pilus dinst. Juridiska Persona, aber Direktörü Padomes (uzraudzības Padomes) loceklim, veikt uzņēmējdarbību juridiskas personas vadībā, vadīt juridisku personu umliegenden gadījumos, Kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos, Vai veikt darbības valsts un pašvaldību pakalpojumu sniegšanai Vai aktivitātēm sportistu sagatavošanas (Tostarp Vinu medicīniskā atbalsta) jomā un sporta pasākumu organizēšanā un norisē, Vai veikt darbības rūpnieciskās drošības pārskata veikšanas jomā, Vai veikt darbības Neatkarīgā ugunsbīstamības novērtējuma (ugunsdrošības audita) jomā Vai veikt darbības iespējamība ekspertizės jomā preču, darbu, pakalpojumu iepirkumu jomā nodrošināt sabiedrisko un pašvaldības vajadzībam vai veikt medicīnisko vai farmaceitisko darbību, vai veikt darbības daudzdzīvokļu māju apsaimniekošanas jomā. Administrative sodu diskvalifikācijas veidā nosaka tiesnesis.

2. Diskvalifikācija noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem.

3. Diskvalifikāciju var piemērot personām, kuras ieņem amatus federālajā valsts civildienestā, amatus Krievijas Federācijas veidojošās vienības valsts civildienestā, amatus pašvaldības dienestā, personām, kas pilda organizatoriskās un administratīvās vai administrat. juridiskas personas struktūrai, valdes (padomes) locekļiem, personām, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu, personām, kas nodarbojas ar privātpraksi, personām, kas ir daudzfunkcionālo centru darbinieki. valsts un pašvaldību pakalpojumu sniegšana (turpmāk - daudzfunkcionālais centrs), citu organizāciju darbinieki, kas saskaņā ar Krievijas Federācijas likumu veic daudzfunkcionālā centra funcijas, vai valsts iestādes darbinieki, kas nokalpojas ar sabiedrisko panie. pakalpojumi tiesību uz nekustamo īpašumu valsts reģistrācijas jomā Uzņēmums un darījumi Ar un nekustamā īpašuma valsts kadastrālā Registracija, Vai treneriem, sporta Medicīnas speciālistiem Vai citiem fiziskās kultūras un sporta speciālistiem ieņemamus amatus, Kas paredzēti sarakstā, Kas apstiprināts Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, Vai ekspertiem industriālās drošības jomā, Vai ekspertiem ugunsgrēka riska novērtēšanas jomā, Vai personām, Kas veic darbības ekspertizės jomā preču, darbu, pakalpojumu iepirkumu jomā valsts un pašvaldību vajadzībām, Medicīnas darbiniekiem, farmācijas darbiniekiem Vai personām, Kas veic darbības daudzdzīvokļu majú apsaimniekošanas jomā.

Kommentare von Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11

1. Tāda soda kā diskvalifikācijas noteikšana Administratīvo pārkāpumu kodeksā atbilst mērķiem. administratīvie tiesību akti un nodrošina izdarītajam pārkāpumam un likumpārkāpēja - pilsoņa, kurš vada sabiedrībai nozīmīgus procesus, personībai adekvāta administratīvās atbildības līdzekļa piemērošanu. Valsts nodrošina piespiedu (pret gribu) tiesību atņemšanu fiziskai personai ieņemt vadošus amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā, būt par valdes (padomes) locekli, veikt uzņēmējdarbību. vadīt juridisku personu. Administratīvo pārkāpumu kodeksa definīcija to personu lokam, kurām var piemērot tiesību atņemšanu (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11.panta 3.daļa), darbojas kā vispārēja materiālā un administratīvā garantija pilsoņu .

Par administratīvo pārkāpumu izdarīšanu, par kuriem lietvedība tiek veikta administratīvās izmeklēšanas veidā, administratīvo sodu diskvalifikācijas veidā uzliek miertiesnesis vai lēmumu par tiesību atņemšanu pieņties rajonaties. skatīt 28. panta 7. punkta komentāru).

2. Attiecībā uz diskvalifikācijas piemērošanu likumdevējs ir noteicis termiņus piemērošanai par noteikto tiesību rupju vai atkārtotu ļaunprātīgu izmantošanu - no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem.

Saukšanas pie administratīvās atbildības noilguma termiņš tiek noteikts ne vēlāk kā 1 gads no administratīvā pārkāpuma izdarīšanas dienas, bet turpināta administratīvā pārkāpuma gadījumā - 1 gadsā no tās dienas ().

3. Diskvalifikāciju var piemērot personām, kuras darbojas komerciālās, nekomerciālās organizācijās, kas ir juridiskas personas, nettkarīgi no to organizatoriskās un juridiskās formas (skat. 2.10.panta komentāru). Un arī šķīrējtiesas vadītājam - personai, kuru šķīrējtiesa iecēlusi bankrota procedūru veikšanai un citu pilnvaru īstenošanai, kas noteiktas 2002. gada 26. oktobra federālajā likumā Nr. 127-FZ , 2006) "Par maksātnespēju (bankrotu)".

Diskvalifikācijas Institute šobrīd Klust arvien izplatītāks, Tāpēc šī līdzekļa piemērošana Prät organizāciju amatpersonām par apzināti nepatiesu obligātu Zinu neiesniegšanu, iesniegšanas TERMINA nokavēšanu Vai iesniegšanu nodokļu iestādēm, par fiktīvu bankrotu U.C. ir uzsakts. (sk., piemēram, 2005. gada 19. decembra federālo likumu N 161-FZ „Par grozījumiem Krievijas Federācijas Kriminālkodeksā un Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā“).

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss paredz diskvalifikācijas iespēju par šādiem pārkāpumiem:

Fiktīvs vai tīšs Bankrotten (14.12. Hose);

Pārkāpums bankrota gadījumā (14.13. Hose);

Juridiskas personas nepareiza vadība (14.21 Hosen);

Darījumu un citu darbību veikšana, kas pārsniedz noteiktās pilnvaras (14.22. Hosen);

4. Administratīvā atbildība par to, ka diskvalificēta persona veic darbības, lai vadītu juridisku personu, ir noteikta ar 2008. gada 1. jūlija pantu. Administrativo pārkāpumu kodeksa 14.23.

Lēmuma par diskvalifikāciju izpildes kārtību nosaka Art.-Nr. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.11 (skat. komentāru).

Vēl viens komentārs par Art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11

1. Diskvalifikācija kā administratīvās atbildības līdzeklis noteikta, lai aizsargātu tiesisko wirtschaftliche Interessen fiziskām un juridiskām personām, sabiedrībai un valstij, aizsargājot iedzīvotāju veselību, kā arī novēršot administratīvo pārkāpumu izdarīšanu saimnieciskās darbības jomā.

2. Diskvalifikācija kā administratīvās atbildības līdzeklis būtībā sastāv no diviem elementiem:

tiesību atņemšana ieņemt vadošus amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā. Tās būtība slēpjas darba līguma (liguma) izbeigšanā ar diskvalificēto personu, padarot darba burtnica ieraksti par zu, kādu amatu viņš ir diskvalificēts;

direktoru padomes (uzraudzības padomes) locekļa tiesību atņemšana. Tas nozīmē noteikta veida uzņēmējdarbības pārtraukšanu.

Citiem vārdiem sakot, runa ir par aizliegumu ieņemt noteiktus amatus, kas saistīti ar juridiskas personas organizatorisko un administratīvo vai administratīvo un saimniecisko funkciju veikšanu tās uzņēmējdarbības gaitā. Abi aizliegumu veidi ir cieši saistīti. Tas ir saistīts ar faktu, ka aizliegums ieņemt noteiktus vadošus amatus, kā likums, nozīmē arī uzņēmējdarbības ierobežojumu.

3. Jānorāda, ka juridiskās personas pārvaldīšanai pilnvarotās personas ir: pastāvīgās personas vadītāji izpildinstitūcija juridiska persona vai cita persona, kurai ir tiesības rīkoties šīs juridiskās personas vārdā bez pilnvaras; juridiskas personas dibinātāji (dibinātāji); juridiskas personas vadītājs, kas darbojas kā citas juridiskas personas dibinātājs; cita persona, kas darbojas uz pilnvaras vai citas valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības aktā paredzētas pilnvaras; persona, kas veic uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu, tai skaitā bankrota pilnvarnieks (šķīrējtiesas pilnvarnieks) vai vadītājs likvidācijas komisija(likvidators), likvidējot juridisku personu.

Persona, kura saskana ar likumu vai dibināšanas dokumenti juridiska persona darbojas tās vārdā, jārīkojas tās pārstāvētās juridiskās personas interesēs godprātīgi un saprātīgi.

4. Kā izriet keine šī panta 3.daļas JEGAS un satura, tiesību atņemšana var tikt piemērota personām, kuras juridiskas Personas STRUKTŪRA veic organizatoriskas un Administrativas vai administratīvi saimnieciskas funkcijas, valdes locekļiem, kā arī personām, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību bez izglītības juridiskās Personas, tai skaitā šķīrējtiesu vadītājiem.

5. Diskvalifikāciju var piemērot, ja tas paredzēts Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa attiecīgo pantu sankcijās. Tātad noteiktais administratīvā soda līdzeklis tiek noteikts par darba un darba aizsardzības normatīvo aktu pārkāpšanu (5.27.pants); fiktīvs vai tīšs Bankrotten (14.12. Hosen); prettiesiskas darbības bankrota gadījumā (14.13. Hose); darījumi un citas darbības, kas pārsniedz noteiktās pilnvaras (14.22. Hosen); tiesību aktu par juridisko personu valsts reģistrāciju pārkāpums, ko veic iestādes, kas veic juridisko personu valsts reģistrāciju (14.25. pants). Kopumā administratīvo pārkāpumu sastāvs, kuru sankcijās noteikts šis administratīvās atbildības līdzeklis, nav daudz. Taču pēc sabiedriskās bīstamības pakāpes šie nodarījumi robežojas ar noziegumiem, līdz ar to arī ļoti bargs sods.

6. Diskvalifikācijai ir samērā noteikts raksturs, tā ir noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem un var tikt piemērota tikai kā pamatsods.

7. Administratīvo sodu diskvalifikācijas veidā nosaka tiesnesis. Tiesa, nosakot administratīvo sodu tiesību atņemšanas veidā, vadās no tā, ka pārkāpuma raksturs, vainīgā personība, lietas apstākļi neļauj pārkāpējam saglabāt tiesības ieņemt noteiktus amatus. vai iesaistīties uzņēmējdarbībā.

8. Šī panta izpratnē runa ir par aizliegumu nodarboties ar uzņēmējdarbību nevis vispārīgi, bet gan konkrētā tās veidā. Aizliegums nodarboties ar uzņēmējdarbību attiecas uz darbībām, kurām nepieciešamas noteiktas prasmes, nepieciešama īpaša apmācība vai kuras ļauj veikt notiktas darbibas vai pieņemt lēmumus, kuru būtību nosaka likums. Piemēram, likumdošana nosaka, ka šķīrējtiesas vadītāju ieceļ tiesa, lai veiktu bankrota procedūru: pagaidu, ārējo vai konkursa kārtībā. Maksātnespējas procesa administrators var būt fiziska persona, kas reģistrēta kā individualuālais uzņēmējs kurai ir īpašas zināšanas un kura nav ieinteresēta persona attiecībā pret parādnieku un kreditoru. Par konkrētās personas prettiesisku darbību izdarīšanu var tikt piemērota diskvalifikācija, kas izpaužas kā aizliegums veikt noteikta veida uzņēmējdarbību.

• Uz augsu

Evaden

1. vispārīgās īpašības
Verwaltung

1.1. Administratīvās jēdziens un mērķi
Soden

2. Viena veida diskvalifikacija
Verwaltung Soden

2.1 Diskvalifikācijas kā saistības jēdziens

2.2. Priekšmeti, uz kuriem tas attiecas
diskvalifikacija

2.3. Pieteikuma iemesli
diskvalifikacija

3. Diskvalifikacijas piemērošana

3.1. Tiesvedība gadījumos, kad
likumpārkāpumiem

3.2. Tiesas rīkojumu izpilde par
diskvalifikacija

3.3. Personu reģistra uzturēšana saistībā ar
kuram piemērots diskvalifikācijas līdzeklis

Secinājums

Bibliografija

Evaden

Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1. panta 2. punktā,
pilsoņi un juridiskās personas var brīvi notikt savas civilās tiesības un
pienakumi. Pilsoņu tiesības var tikt ierobežotas, pamatojoties uz federālo
likumu, un tikai tiktāl, cik tas ir nepieciešams, lai aizsargātu pamatprincipus
konstitucionālā kārtība, morāle, veselība, tiesības un likumīgās intereses
citas personas, nodrošinot valsts aizsardzību un valsts drošību. IN šī kapazitieren
šo tiesību ierobežojumi darbojas kā aizliegumi izmantot noteikta veida tiesības
uzņēmējdarbība, kā arī aizliegumi nodarboties ar jebkāda veida
uz.m.jdarb.bai, k. ar. ie.emt vado.us amatus, par
atsevišķas vienības. Krievijas nodokļu dienests klasificē esošos
ierobežojumi tiesībām veikt uzņēmējdarbību:

- savenots ar
professionalalā darbiba;

- uzlikts saistibā ar
izdarīts pārkāpums;

- ierobežojumi, ar
individuālā komersanta atzīšana par maksātnespējīgu;

– vecuma ierobežojumi
un ierobežojumi, kas saistīti ar personas atzīšanu noteiktajā kārtībā
unkompetent;

- attiecas uz juridisko
Privatpersonen kā biznesa vienības.

Tāds īpašs gadījums
privātpersonas tiesību ierobežojumi attiecībā uz īstenošanas tiesību izmantošanu
uzņēmējdarbība ir diskvalifikācija - fundamentals
romāns Krievijas likumdošanā.

Viņa ir diskvalifikacija
ir tiesību uz darbu un brīvas lietošanas tiesību ierobežojums
viņu spējas unīpašums uzņēmējdarbībai. Piemēram,
Ar tiesas lēmumu notikts aizliegums īstenot:

–organisariskā un administratīvā
vai administratīvās un saimnieciskās funkcijas juridiskās personas struktūrā;

– padomes locekļa pilnvaras
Verzeichnis;

– uzņēmīgs

Aizliegums aizņemties
daži vadoši amati ierobežo darbību īstenošanu
biznesa jomas. Tas liecina, ka diskvalificētā persona nav
pilnībā atņemtas tiesības nodarboties ar uzņēmējdarbību, un
tā noteikta veida. Šis aizliegums attiecas uz īpašie veidi
darbības, kurām nepieciešamas profesionālas prasmes,
kas prasa kvalifikāciju un ļauj pieņemt lēmumus vai veikt konkrētus
darbibas, kuru specifiku nosaka likums. Schwester
savstarpēji saistīti ar to, ka persona, kura saskaņā ar likumu vai dibināšanas dokumentiem
juridiska persona darbojas tās vārdā, jārīkojas interesēs
viņa pārstāvētās juridiskās personas labā ticībā un saprātīgi.

Personības robežas iekšā
civiltiesībām kā soda veidam ir sena izcelsme - kā izpausmei
sabiedrības neuzticēšanās personai, kas pārkāpj noteiktās normas, un vēlme
aizsargāt sabiedrību no tās darbības rezultātiem, kā arī kā sods
mērs, nozīme likumīga nāve personas bez pieteikuma Navessod. Piemēram,
franku valstībā Salic patiesības periodā tādi
sankcija par izvairīšanos Spiedums kā piegadāt
nepaklausīgs ārpus likuma - viņu izslēdza no sabiedrības un pielīdzināja zvēriem. Senatne
Francijas nelikumības tika mīkstinātas un domātas civilām
nāve - notiesātais zaudēja visu mantu, viņam tika atņemtas tiesības saņemt
jebkuru īpašumu, mantojumu, zaudēja tiesības rīkoties ar īpašumu.
Mūsu valstī Pētera I laikā bija
tika ieviesta neslavas celšanas procedūra - noziedznieka vārds tika pienaglots karātavā, bende
salauza zobenu pār uz ceļiem nosēdušos noziedznieku, un viņš tika pasludināts par zagli
(Bledis). Sī persona nodevās baznīcas antēmai un tika aizliegts,
izslēgts no Baznīcas un tās rituāliem, no sacramentiem, laulības un iespējas nest
zvērests, faktiski izslēgts no sabiedrības. Līdzīgi kā neslavas celšana
sods bija politiskā nāve, kas sastāvēja no mantas konfiskācijas,
goda, visu valsts un dienesta tiesību atņemšana. Pec tam starp noziedzniekiem
sodi saskaņā ar 1846. gada Krimināllietu un audzināšanas sodu kodeksu
paredzēja visu valsts tiesību atņemšanu - tiesību, priekšrocību atņemšanu,
īpašums, laulības izbeigšana un vecaku tiesības, un starp
korekcijas - Visum atņemšana īpašas tiesības un priekšrocības, tas ir, atņemšana
goda nosaukumi, muižniecība, pakāpes, atšķirības zīmes, tiesības iestāties dienestā,
iestāties ģildē, būt liecinieks un aizbildnis. Starp ipašajiem sodiem
var arī izdalīt ar diskvalifikāciju pielīdzināmus sodus - izslēgšana nein
dienestu un atlaisanu. Piemēram, prakses tiesību atņemšana
noteikta darbība kā atsevišķs kriminālsods parādās
1886. gada kods. Tāpēc uz ilgu laiku
netika nodalīts laika ierobežojums tiesībām ieņemt vadošus amatus
vispārēja „diskvalifikācija“ un tika piemērots kā kriminālsods, kas konstatēja
mūsdienu Krievijas Federācijas Kriminālkodeksā atspoguļota kā aizņēmuma tiesību atņemšana
noteiktus amatus vai iesaistīties noteiktās aktivitātēs (ieņemt
amati valdībā vai militarais dienests, vietējas pašvaldībās
pašpārvalde, nodarboties ar noteiktu professionālo vai citu
Aktivierungen).

Nakotnē, ņemot vērā
tirgus attiecību attīstība, no vienas puses, un pieaugošā nepieciešamība
valsts ekonomikas vadība, no otras puses, tiesību ierobežojums
veikt uzņēmējdarbību tiek izdalīts kā pasākums
iespējamo kaitīgo ekonomisko seku rašanās novēršana
Aktivierungen. Saskaņā ar 1868. gada amatniecības un amatniecības noteikumiem Vācijā
pilnvarotajai iestādei tiek piešķirtas tiesības aizliegt rokdarbu īstenošanu
darbība gan personai, kas to patstāvīgi veic, gan personai
kurš ir darbinieks un ieņem vadošus amatus
uzņēmums, ja persona ordentlichbilst uzticamības prasībai. Ietvars
veidojas nedrosība tiesu prakse un mācījušies juristi: piemēram,
neuzticams ir uzņēmējs, kurš ar savu uzvedību demonstrē
ka viņš veiks uzņēmējdarbību, pārkāpjot pašreizējo
likumdošana; neveic maksājumus sociālā apdrošināšana un nemaksā
notiktie nodokli; pieņem darba Arvalstu-Personas, kuriem nav
atļaujas; nesniedz kravu transportlidzeklis Technologie
parbaude utt. Piemēram, Lielbritanija
diskvalifikācija kā sankcija tiek piemērota kopš 1987.gada no adopcijas brīža
Likums par direktoru diskvalifikaciju. Tā resultātā ir
civiltiesību ierobežojuma administratīvi tiesiskā ievirze,
saistits ar administratīvie parkāpumi nevis noziedzīgiem nodarījumiem, un
ar kaitējuma novēršanu sabiedrībai vai uzņēmumā strādājošām personām
uzņēmējdarbības joma.

Pirmo reizi koncepcija
"diskvalifikacija" iekšā mūsdienu Krievija gada federālajā likumā tika iekļauts
1998.gada 8.janvāra "Par maksātnespēju (bankrotu)". In Kunst. šā likuma 9
diskvalifikācija tika saprasta kā tiesību atņemšana ieņemt vadošus amatus un
(vai) veikt uzņēmējdarbību juridisko pārvaldībā
personām uz laiku un veidā, kas noteikts federālajā likumā.

Ar Kodeksa spēkā stāšanos
Par Krievijas Federācijas administratīvajiem pārkāpumiem (turpmāk Kodekss).
administratīvie pārkāpumi) tiesību atņemšana noteikta kā viena no
Verwaltung soda veidi. Saskana ar šo kodu, diskvalifikacija
ir atņemt personai tiesības ieņemt vadošus amatus
juridiskas personas izpildinstitūcija, būt par valdes locekli
(uzraudzības padome), veic uzņēmējdarbību
juridiskas personas pārvaldību, kā arī vadīt juridisku personu
citos gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos.

Šobrid
tiesību atņemšana kā administratīvās atbildības līdzeklis noteikta, lai
fizisko un juridisko personu, sabiedrības leģitīmo ekonomisko interešu aizsardzība
un valsts, kā arī nepieļaujot administratīvo
noziedzīgi nodarījumi saimnieciskās darbības jomā.

Prezentētaja darbā I
Es plānoju izskatīt jautājumus, kas saistīti ar diskvalifikāciju kā veidu
Verwaltungsrasen, Proti:

- Paraditäre Entitijas
administratīvā atbildība, kurai līdzīga
Grasnarben;

- notikt iemeslus
šī pasākuma piemērošanu, kas noteikts Administratīvajā kodeksā
Krievijas Federācijas nodarījumi;

- pārskatīt pasūtījumu
gadijumiem administratīvie parkāpumi, kas var neuster Kuchen
Grasnarben diskvalifikācijas veidā;

- Apsveriet, k
notiek tiesas nolēmuma par diskvalifikāciju izpilde, īpašu uzmanību pievēršot
pievērst uzmanību diskvalificēto personu reģistra uzturēšanai;

- interpretācijas Probleme
un lietojumprogrammas juridiskie notikumi pārtraukt saistīb. ar diskvalifik.ciju, un
ekspertu piedāvātie risinājumi.

1. Vispargi
administrativo sodu pašības

1.1. Konzeption
un administratīvā soda mērķis

IN pieņemts kodekss
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi 2002.gadā par izdarītajiem administratīvajiem pārkāpumiem
likumdevējs neparedz administratīvos sodus, bet gan administratīvos
Grasnarben, kas faktiski atbilst demokrātijas veidošanas mērķiem un uzdevumiem,
likumīga un taisnīga valsts.

Verwaltung
sods ir saskaņā ar likumu piemērots atbildības līdzeklis
rīkojumu personai, kura izdarījusi administratīvo pārkāpumu.

Sods vienmēr izsaka
izdarītā nodarījuma stāvokļa negatīvs vērtējums. Aber
piespiedu līdzeklis, tajā pašā laikā satur audzinošu mērķi un
likumpārkāpējs un citi. Administratevi sodīt nevar
mērķis ir fiziskas personas cilvēka cieņas pazemošana,
kura izdarījusi administratīvo pārkāpumu vai fizisku nodarījumu

Verwaltung
sodi ir sodīšanas, "sodīšanas" sankcijas; parasti vini
sastāv no tiesību, priekšrocību atņemšanas vai ierobežošanas. Par noziedzīgu nodarījumu, ko izdarījusi fiziska persona
vai zaudēt dažus subjektivas tiesības, vai ir tai piešķirti
īpaši „Soda“ pienākumi.

Verwaltung
Sods ir administratīvā piespiešanas veids. Keine Stadt pasakumiem
administratīv. piespiešana, t.s atšķiras ar to, ka, k. minēts iepriekš,
ir soda sankcijas, tiecas pēc konkrētiem mērķiem,
tiek piemērotas stingri reglamentētā procesuālā kārtībā. Verwaltung
atzīstami tikai tie piedu līdzekļi, kas noteikti Kodeksa pantos
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi un kuru iecelšanas kārtība arī ir
ko nosaka attiecīgās Kodeksa normas.

Un tadi pasakumi
administratīvā piespiešana, kā atstādināšana nein zu institūciju puses, kuras īsteno
valsts ugunsdrošības uzraudzība, ugunsbīstamas rūpnīcas darbs
Vietnam; valsts sanitāro un epidemioloģisko iestāžu aizliegums
RF transporta pakalpojumi partikas produkti sanitāro noteikumu pārkāpumu gadījumos
notikumi; paredzēta lizenziert atņemšana un vairākas citas piespiedu darbības
dažādi akti un piemēroti administratīvais rīkojums, Navi
Verwaltung

Verwaltung
sodi tiek piemēroti par administratīvo, konstitucionālo,
darba, finanšu, civil., civilprocesu.l.,
kriminālprocess un citas tiesību nozares. Nodarita Soda uzlikšana
vainīgs juridiskais kaitējums, uz laiku to pasliktina Rechtsstatus(ierobezo
tiesības, uzliek papildu pienākumus), kā arī rada valsti
Grasnarben, kuru izbeidz, ja persona gada laikā nav izdarījusi
jauns administratīvais parkapums. Verwaltung sodi vienmēr ir
atspoguļo valsts sniegto oficiāli un publiski negatīvo vērtējumu
izdarījis parkapumu.

Sods ir likumīgs
kaitējumu" tiem, kas saukti pie atbildības. Administratīvais sods izraisa subjektu
zināmas neortības, atņemšanas. Tas ir nepieciešams, lai pāraudzinātu
subjekts, kuram uzlikts sods, ievērojot likumu un
tiesībsargājošajām iestādēm, lai nepieļautu jaunu likumpārkāpumu izdarīšanu, kā pats likumpārkāpējs,
kā arī citas personas. Sods nav pašmērķis, tas ir nepieciešams līdzeklis
izglītība, noziedzības novēršana. Sods novērš jaunu
vainīgā izdarītie pārkāpumi (privātā profilakse) un citu personu nodarījums
(vispārējā profilakse).

Verwaltung
sodus uzliek "sodīšanas" iestādes un amatpersonas caur
īpašu individuālo aktu publicēšana. Sodi aizsarga likuma varu
netieši, nevar tieši nodrošināt pienākuma izpildi, Wette,
uzliekot papildu, "soda" pienākumus, pārkāpjot juridiskā sfera Seja,
tādējādi viņi mudina viņu turpmāk nepārkāpt likumu, stimulē viņu
turpmakā uzvedība.

Administrative vais kodekss
Krievijas Federācijas nodarījumi būtiski pārdalīja tiesu un citu kompetenci
administratīvās jurisdikcijas subjekti administratīvo lietu izskatīšanai
likumpārkāpumiem. Ja RSFSR-Verwaltung pārkāpumu kodekss
paredzētas 43 federālās iestādes, kas varētu izskatīt lietas par
administratīvos pārkāpumus un pieņem lēmumus par tiem, Kodekss
Krievijas Federācijas administratīvo pārkāpumu, 62 administratīvo subjektu
jurisdikcija Federalais limenis. Papildus tiesām tās ir lietu komisijas
nepilngadīgajiem un viņu tiesību aizsardzībai, kā arī 60 izpildvaras orgāniem
iestādes. Līdzīgs administratīvās jurisdikcijas subjektu skaita pieaugums
galvenokārt ievērojama pieauguma dēļ ko paredz kodekss
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi administratīvo pārkāpumu sastāvs
(Īpaša daļa Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā ir 414
panti, no kuriem daudzi ietver vairākus pārkāpumus).

Turklat priekšmetos
RF papildus kodeksā uzskaitītajiem administratīvās jurisdikcijas subjektiem
Krievijas Federācijas administratīvo pārkāpumu gadījumos var izveidot administratīvās komisijas
un citas reģionālās koleģiālās institūcijas, kā arī pilnvarotās institūcijas un
Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildvaras institūcijas. Vini ir Pilnvaroti
likumos paredzēto administratīvo pārkāpumu lietu izskatīšana
Krievijas Federācijas subjekti.

Saskana ar pantu
22.1. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss par administratīvajām lietām
šajā kodeksā paredzētie nodarījumi tiek izskatīti
Kompetenzen:

- tiesneši vai maģistrāti
tiesneši;

- lietu komisijas
nepilngadīgie;

- federālās aģentūras
izpildvara, kā arī zu institūcijas, strukturālās nodaļas Un
teritoriālās struktūras, kā arī citas norīkotas valsts struktūras
uz viniiem Federalie likumi vai regulējoss tiesibu akti Krievijas Federācijas Präsidenten
vai Krievijas Federācijas valdība.

Nodrošinātie gadījumi
Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi tiek izskatīti noteikto pilnvaru ietvaros
Sie likumi:

- strukturas un estādes
Krievijas Federāciju veidojošo vienību izpildinstitūcijas;

- maģistrāti;

- lietu komisijas
nepilngadīgie;

– Verwaltung
komisijas, citas struktūras, kas izveidotas saskaņā ar subjektu likumiem
Rf.

Atšķirība starp sodiem
administratīvās piespiešanas līdzekļi ar to, ka to lietošana parasti rada
p.rk.p.jiem "soda st.voklis", kas past.v par
likumā noteiktajā termiņā un ir viens no elementiem
koriģējoša un izglītojoša ietekme uz tiem.

Sodu Saraksten
likums ir dots stingri noteiktā secībā: no mazāk smagas uz bargāku.
Citiem vārdiem sakot, likumā ir "sodu kāpnes". Tas ir nepieciešams arī tiem, kuri
publicē likuma normas, un tiem, kas tos pieņem. Tā nozīme ir liela, kad
noteikumi satur alternativas sankcijas.

Kopš pievienošanās
Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa spēkā stāšanās pagāja apmēram divus gadus. Perioden,
protams, ne tik liels, lai pilnībā novērtētu tā nopelnus
un trukumi. Tiesībaizsardzības prakse liecina, ka ne Visa-Probleme
tajā atrisināts diezgan skaidri. Es pievērsīšos jautājumiem, kas saistīti ar
Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa un Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa noteikumu attiecība.

Saskana ar
mainīgie tirgus ekonomikas Specialās daļas kodeksa apstākļi
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi tika papildināti ar jauniem sastāviem
administratīvie pārkāpumi. Parādījās īpaša 15. nodaļa, kurā
formulēti noteikumi, kas paredz administratīvo atbildību par
nodarījumi finanšu, nodokļu un nodevu, tirgus jomā vertīgi papiri. Tas samstag
26 administratīvo pārkāpumu pazīmes, par kurām likumdevējs nosaka
administrativa atbildība.

Pirms stāšanās spekā
Jaunā Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa, atbildība par pārkāpumu
nodokļu tiesību aktus regulēja tikai Krievijas Federācijas Nodokļu kodekss (kodeksā
RSFSR administratīvie pārkāpumi 1986. gadā, Kunst. 156 „Izvairīšanās
no ienākuma nodokļa deklarāciju iesniegšanas). Šobrīd daži noteikumi
atbildība tika pārcelta uz Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksu, citu
daļa, tostarp pilsoņu un juridisko personu atbildība par pārkāpumiem
tiesību akti par nodokļiem un nodevām, palika Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā.

Dabisks ir
jautājums par Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā paredzētās juridiskās atbildības būtību. Verwaltung
saistības vai, kā to dažreiz sauc, nodokļu saistības? Par atbildi
uz šo jautājumu ir jāsalīdzina administratīvā pārkāpuma jēdzieni
un nodokļu parkapums. Pēdējais atpazīts
vainīga nodokļu maksātāja, nodokļu aģenta nelikumīgā darbībā
vai citas personas, kuram nodokļu kods RF ir atbildigs. Konzeption
nodokļu pārkāpums atšķiras no administratīvā jēdziena
likumpārkāpumus, tikai noradot uz dažādiem kodificējošiem aktiem,
paredzot atbildību par saviem pārkāpumiem. Jēdziens, kas dots Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā
nodokļu pārkāpums ļauj runāt par to kā par administratīvu
noziedzīgs nodarījums, par kuru iestājas juridiskā atbildība.

Tatad, ņemot verā
nodokļu pārkāpums kā sava veida administratīvais pārkāpums,
var secināt, ka pieteikums nodokļu sankcijas un veido pasākumu būtību
administratīvā atbildība par nodokļu likumdošanas pārkāpumiem un
maksas. Īpaši ietekmes pasākumi par nodokļu likumdošanas pārkāpumiem in
Krievijas Federācijas nodokļu kodekss nav sniegts. Šie pasākumi ir saistīti ar tipiskas administratīvās kārtības piemērošanu
Grasnarben ir naudas Grasnarben. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā noteiktās soda naudas īpašās iezīmes, kuras nav
ļautu to identificēt ar administratīvo sodu kā veidu
administratīvais sods, nr.

Japiebilst, ka Kodekss
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi - pirmais normative Akte kurs nosauca
administratīvās un soda sankcijas "sodi". Pirms tam viņi ir visā
offizielle Dokumente, tostarp iepriekšējā kodeksā
RSFSR administratīvie pārkāpumi zinātniskajā un mācību literatūrā
sauc par administrativo maksu. Jaunais administrativo pasākumu nosaukums
atbildība, pirmkārt, labāk atklāj zu Soda saturu un
mērķis, otrkārt, uzsver to saistību un tuvumu noziedzīgiem pasākumiem
atbildība, treškārt, atspoguļo šo atbildības veidu kopīgās iezīmes.

2. Diskvalifikacija
viens keine Verwaltung soda veidiem

2.1 Diskvalifikacijas jēdziens
atbildibu

Neskatoties uz to, ka in
vispar, Jauns-Codes RF par administratīvajiem pārkāpumiem saglabāts
zināma nepārtrauktība attiecībā pret to, kas darbojās 15 gadus
RSFSR Administratīvo pārkāpumu kodeksā ir vairāki jauninājumi,
ko nosaka ekonomiskās, sociālās un politiskās īpatnības
attibu Krievijas valsts un sabiedrību kopumā. Izmainas ir jaattiecina
administrativo sodu sistēmas. Šobrīd daži administratīvie
sods ir zaudējis savu nozīmi. Piemēram, tas attiecas korekcijas darbi. Aiz Muguras
par administratīvo pārkāpumu izdarīšanu pirmo reizi noteikta diskvalifikācija
kā administratīvā soda veidu. Diskvalifikacija ir noņemšana
personai ir tiesības ieņemt vadošus amatus izpildinstitūcijā
juridiskas personas vadībā, būt valdes loceklim (uzraudzības
padome), lai veiktu uzņēmējdarbību juridiskās vadības nodrošināšanai
persona, kā arī vadīt juridisko personu citos gadījumos,
ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti. Diskvalifikacija
sastav no diviem elementiem:

- aizņēmuma tiesību atņemšana
vadošus amatus juridiskas personas pārvaldes institūcijā. Tās būtība ir
personas atzīšanai un pasludināšanai par necienīgu vai rīcībnespējīgu
vadošais amats juridiskās personas izpildinstitūcijā un in
darba līguma izbeigšana ar diskvalificētu personu;

- ieceļosanas tiesību atņemšana
direktoru padome, kas būtībā nozīmē īstenošanas pārtraukšanu
konkrēts uzņēmējdarbības veids.

Šie ierobežojumi ir cieši saistīti
sava starpa. Tas ietver to, ka aizliegums ieņemt noteiktus
vadošās pozīcijas, kā likums, nozīmē un ierobežojumus
uzņēmējdarbības aktivitāte. Vadošas pozīcijas jāsaprot kā
tādus amatus
vai juridiskas personas administratīvās un saimnieciskās funkcijas īstenošanā
uzņēmējdarbību.

USD
organizatoriskās un administratīvās, administratīvās un saimnieciskās funkcijas in
juridiskās personas vadības procesā jāiekļauj juridiski nozīmīga
darbības, piemēram, tiesības rīkoties bez pilnvaras juridiskās personas vārdā
personām, lai pārstāvētu viņa intereses Krievijas Federācijas teritorijā un ārvalstīs,
atsavin.t īpašumu, atv.rt nor.inu kontus bank.s, sl.gt
līgumus, tajā skaitā darba līgumus, izdod rīkojumus par iecelšanu amatos
juridiskas personas darbinieki, pārceļot un atlaižot no darba, piemēro pasākumus
apbalvo un nomine Disziplinarsods; pieņemt lēmumus un izdot
rīkojumus par juridiskas personas darbības operatīvajiem jautājumiem,
obligata izpildei juridiskas personas darbiniekiem, īstenošana cita
pilnvaras, kas nav piešķirtas kompetencei kopsapulce.

uz vadosiem amatiem
jāiekļauj pastāvīgas izpildinstitūcijas vadītāji
juridiska vai cita persona, kas ir tiesīga rīkoties bez pilnvaras
juridiskas personas vārdā; juridiskas personas dibinātāji; Cita Persona
rīkojoties, pamatojoties uz pilnvaru vai citu pilnvarojumu, ko paredz
valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības akts; Seja,
veikt uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku
persona, tostarp bankrota pilnvarnieks (vai likvidācijas vadītājs
komisija, likvidējot juridisku personu.

Diskvalifikacija
dh tiesesis. Kodeksā ir izklāstīti noteikumi, saskaņā ar kuriem
piespriežot diskvalifikāciju, javadās no tiesneša. grundlegend
noteikums ir tiesību atņemšana par administratīvās darbības izdarīšanu
pārkāpumus Administratīvā kodeksa noteiktajās robežās
likumpārkāpumiem. Diskvalifikacijas sods ir notikts uz sešiem gadiem
mēnešiem līdz trim gadiem. Tajā pašā laikā šis administratīvās piespiešanas pasākums var
jāpiem.ro gadījum., ja to paredz attiecīg.s sankcijas
Administratives pārkāpumu kodeksa panti. Paredzēta diskvalifikacija
aiz:

- (5.27.p.) pārkāpums
tiesību akti par darbu un darba aizsardzību;

- (14.12.p.) fiktīva
vai tīšs Bankrotten;

- (14.13.p.) nelikumīga
darbības bankrota gadījuma;

- (14.22.p.) apņemšanās
darījumi un citas darbības, kas pārsniedz noteiktās pilnvaras;

- (14.25.p.) pārkāpums
tiesību akti par juridisko personu valsts reģistrāciju, ko veic struktūras,
veic juridisko personu valsts reģistrāciju.

Tiesnesis, dibinot
administratīvā, arī vadās pēc noteikuma, saskaņā ar kuru
ņem vērā izdarītā administratīvā pārkāpuma būtību, personību
vainīgs, viņa mantiskais stāvoklis, atbildību mīkstinoši apstākļi
administratīvā atbildība, un administratīvo atbildību pastiprinoši apstākļi
atbildibu. Lai risinātu šīs problēmas, metode un
noziedzīga nodarījuma izdarīšanas motīvi, vainas formas, kvalificējošās pazīmes,
aizsargātā sociālā nozīme sabiedriskās attiecības, un līdz ar to
sabiedriskās bīstamības pakāpe. Bīstamības pakāpe ir atkarīga no nelegālā
akts, un to nosaka apst.k.i, kas saist.ti ar š.s paz.mes
nodarījumiem, kas konkrētajā gadījumā var izpausties jebkādā veidā. Uns
sabiedriskās bīstamības pakāpi ietekmē kvalificējošas zīmes
administratīvo pārkāpumu, kam ir liela nozīme iecelšanā
Grasnarben Kodeksa spezielle daļas atbilstošā panta sankcijas
administratīvie pārkāpumi. Šīs funkcijas ietver atkārtošanos,
ilgums. Atkārtota gada laikā viendabīga nodarījuma izdarīšana,
par ko persona jau ir sodīta ar administratīvo sodu,
liecina par stabilu nelegālu uzstādīšanu (piemēram, secinājums
ko veic persona, kas veic vadības funkcijas organizācijā, darījumus vai
viņiem citas darbības, kas pārsniedz viņa pilnvaru robežas.

Merkis
diskvalifikācija iespējama, pamatojoties uz pārkāpumu kombināciju. Kad izdarījis cilvēks
divi vai vairāki administratīvie pārkāpumi, tiek piešķirta diskvalifikācija
saskaņā ar Administratīvo pārkāpumu kodeksa 4.4
izdarījis administratīvo parkāpumu. Ja ir vairaki
administratīvie pārkāpumi, par kuriem lietas tiek izskatītas tajā pašā sastāvā
tiesa, diskvalifikācija tiek noteikta vienas sankcijas ietvaros. Atšķirībā no kodeksa
RSFSR administratīvie pārkāpumi jaunajā kodeksā, kritērijs "vienlaicīga"
punktā nav norādīts lietu izskatīšana vienā un tajā pašā iestādē (amatpersonā).
k. oblig.tu nosac.jumu administrat.v. soda uzlik.anai, t.sk
numurs un diskvalifikacija. Juridiskais raksturs administrativo sodu uzlikšana
par noziedzīgu nodarījumu kopumu ietver lietu vienlaicīgu izskatīšanu.

Kad iekelt
diskvalifikācija par nodarījumu kopumu, ir jānošķir kopums
nodarījumi un pārkāpumi, kas izdarīti atkārtoti. Vienmer teicis
ir sarežģītas sastāva juridiskās struktūras ziņā, bet vienmēr ir vienotas
atšķirība no summārā, kad persona izdara vairākas administratīvās
likumpārkāpumiem.

Kalikums, par
administratīvie pārkāpumi, kas paredz administratīvās tiesvedības piemērošanu
sods ar tiesību atņemšanu, personu var saukt pie administratīvās atbildības
pārkāpumu, bet turpināta administratīvā pārkāpuma gadījumā - vienu gadu no plkst
tā atklāšanas diena. Krimināllietas neierosināšanas vai izbeigšanas gadījumā
krimināllietu, bet ja ir administratīvās pazimes
pārkāpumiem, kas paredz administratīvā soda piemērošanu
diskvalifikāciju, noteikto noilguma termiņu sāk skaitīt no dienas
pieņemot lēmumu par atteikšanos ierosināt krimināllietu vai to izbeigt.

Person, kurai
uzlikta tiesību atņemšana par administratīvo pārkāpumu, tiek uzskatīts
Pakete piešcirts Soden gada laika no pabeigšanas dienas
diskvalifikācijas rīkojumi. Norādītais Perioden ir Perioden
diskvalifikācijas dzēšana.

Diskvalifikacija
izmanto, lai novērstu jaunu likumpārkāpumu izdarīšanu kā
likumpārkāpējs un citi. Diskvalifikācijai nevar būt sava
personas cilvēka cieņas pazemošana vai fiziska aizskaršana
ciešanas, kā arī kaitējums juridiskās personas lietišķajai reputācijai.

Cieņas jēdzieni
pamatojoties uz ētikas standartiem. Tomēr tas ir notikts ne tikai
indivīda pašnovērtējums, bet arī personas objektīvo īpašību kopums,
raksturojot viņa reputāciju sabiedrībā.

Ruf nozimē
tā novērtējums professionālās īpašības. Kaitējums biznesa reputācijai
persona, kura izdarījusi administratīvo pārkāpumu, par kuru
diskvalifikacija, Sī persona ir tiesības pieprasīt bilstoša atspēkošanu
viņa lietišķo reputāciju diskreditējošās informācijas pamatotību, ir tiesības uz
atbildes iievietošana plašsaziņas līdzekļos un tiesā noteiktajā
plaši izplatītās apmelojošās informācijas nekonsekvences faktu secība
realit.ti, kā arī atlīdzību par nodarīto kaitējumu saistībā ar pārkāpumu
par īpašuma bojajumu biznesa reputāciju.

Lēmuma provizoriska izpilde
par diskvalifikāciju tiek veikta saskaņā ar Art.-Nr. 32.11. Kods
RF par administratīvajiem pārkāpumiem.

Dekret par
diskvalifikācija jāveic pēc iespējas īsākā laikā
Likes. Saskana ar šī panta 1. daļu tas ir jāizpilda nekavējoties. Plkst
par zu, k. izriet no š. raksta noz.mes un satura, m.s run.jam
spēkā stājusies lēmuma izpildi. Lēmums lieta
administratīvais pārkāpums stājas spēkā:

- pēc derīguma termiņa beigām
izveidota lēmuma pārsūdzēšanai administratīvā lietā
apvainojums;

- pēc derīguma termiņa beigām
izveidota lēmuma pārsūdzēšanai par sūdzību, protestu, izņemot
gadījumi, kad lēmums atceļ lēmumu;

- uzreiz pēc tam
par sūdzību vai protestu nepārsūdzama lēmuma izdošana.

ko piešķīris tiesnesis un
spēkā stājies nolēmums par diskvalifikāciju ir saistošs
izpildi veic visas valsts iestādes, pašvaldības
pašpārvalde, amatpersonas, juridiskas personas.

Lemuma izpilde
par diskvalifikāciju ir tiesnesim, kurš pieņēma šo lēmumu. izpildes stadija
ar lēmumu izpildei saprot tiesneša, institūcijas lēmuma nodošanu,
pilnvarots izpildīt attiecīgo rīkojumu. Plkst
Šajā ziņā ir jānošķir sprieduma izpilde
par diskvalifikācijas iecelšanu, kas sastāv no vairākiem tiesvedība(izdod
izpilddocuments(kas var būt vai nebūt piespiedu kārtā
izpildi, ņemot v.r. t.s br.vpr.t.gu izpildi; kavēšanās vai iemaksa
lēmuma izpilde; izmaiņas tā izpildes metodē un kārtībā;
nokavētā izpildes termiņa atjaunošana) un brīvprātīga stadija
lēmuma izpildi. 32.11 pants paredz brīvprātīgu
diskvalifikācijas rīkojuma izpilde. Izpildīšanu veic persona
saukta pie administratīvās atbildības, izbeidzot vadību
juridiska persona.

Tomēr tas paliek
atklāts jautājums, proti, kurš īstenos izpildes pilnvaras
diskvalifikācijas rīkojuma izpilde: tiesu izpildītājs vai
iestāde (amatpersona), kas ierosinājusi lietvedību administratīvā lietā
apvainojums. Šādas pilnvaras būtu vēlams piešķirt tiesnesim
tiesu izpildītājs, kas ir izpildes garantija
lēmumu par diskvalifikācijas iecelšanu, jo viņa darbību
regulē federālais likums "Par izpildes-Verfahren„Ar visu
vienlaikus gan lēmuma labprātīgas, gan piedu izpildes gadījumā
faktiskais bridis jaapsver juridiskās personas vadības izbeigšana
līguma izbeigšana ar diskvalificēto personu, lai to īstenotu
juridisko personu pārvaldīšanas darbības.

Sledzot līgumu

persona institūcijā, kas uztur diskvalificēto personu reģistru. Wiener Streicheleinheiten
Šī pienākuma nepildīšana nerada nekādas saistības juridiskās sekas
juridiskai personai un tās vadītājiem. Tomēr noslēguma gadījumā
juridiskas personas vadīšanas līguma diskvalificētā persona, kā arī
tās izbeigšanas seku nepiemērošana, saskaņā ar Kunst. 14.23
2. daļa paredz administratīvā soda uzlikšanu juridiskai personai līdz
tūkstoš minimālās Algen. Saskana ar tā paša 1. daļu
pantus, īstenošanas laikā, ko veic diskvalificēta persona
diskvalifikācija darbībai juridiskas personas vadībā, nozīmē uzlikšanu
administratīvo sodu diskvalificētajai personai piecdesmit apmērā
minimalas algen.

Saistibā ar atrakciju
juridiska persona tiek saukta pie administratīvās atbildības pilnā apmērā
vispārīgie uzdevumi, likumdošanas principi administratīvajā jomā
pārkāpumi, administratīvo sodu uzlikšanas noteikumi, procesu.lie
pastujums
ierosināšana, izskatīšana, lēmums par saukšanu pie atbildības un
t. izpilde, kas ir ietverta vair.kos pantos jaunaj. Krievijas Feder.cijas kodeks. par
administratīvie pārkāpumi.

Lemuma izpilde
par diskvalifikāciju paredz arī reģistra uzturēšanu diskvalificētai personai
ķermenis. Diskvalificēto personu reģistrā esošā informācija,
paredzēts, ka tas būs pieejams sabiedrībai. Tas paredz, ka viss
ieinteresētajām personām ir tiesības par maksu saņemt informāciju no reģistra
diskvalificētās personas paziņojumu veidā par konkrētiem diskvalificētiem
sejas. Šobrīd šāds korpuss vēl nav izveidots, bet šķiet, ka tāds a
funkciju varētu veikt Krievijas Federācijas Tieslietu ministrija, kopš darbības
tiesu izpildītāji-izpildītāji ir šīs konkrētās struktūras jurisdikcijā
izpildvara.

Krievijas Federācijas kodeksa dekrēti
par administratīvajiem pārkāpumiem, kas nosaka tiesību atņemšanu, netiek atņemtas
nepilnibas un nepilnibas. Tie ietver neskaidru jēdzienu formulējumu. jau
tagad likumdevējam ir jāatgriežas pie amatpersonas definīcijām,
atkārtota viendabīga administratīvā pārkāpuma izdarīšana, visbeidzot,
diskvalifikacija. To raksturo nenoteiktība un izplūdums, piemēram, „citos
lietas"; tādu kategoriju noteikšana kā vadība, darbaspēks,
uzņēmējdarbības aktivitātes, kas acīmredzami nav viens un tas pats.

Par parkapumiem
kura sankcija paredz diskvalifikāciju, kopā ar noteikto līdzekli
piemērots arī administratīvais naudas sods. Fiktīvs bankrots var izraisīt
uzlikt administratīvo sodu no četrdesmit līdz piecdesmit minimālajām algām vai
apturēšana uz laiku līdz pieciem gadiem. Satura un pakāpes ziņā
smaguma pakāpes un ietekmes uz likumpārkāpēju veidā šīs administratīvās
sankcijas ir dazadas. Diskvalifikacija beigusies Bargs Soden, k
Verwaltungsrasen. Diferencēšanas kritēriji, kas varētu būt
ceļvedis soda veida noteikšanā nav redzēts. Tatad
kvalificējoša zīme var būt nodarītā kaitējuma apjoms. Tāpēc fiksēšana
šis kritērijs atļaut piemērot diskvalifikāciju proporcionāli raksturam
izdarījis administratīvo parkāpumu.

2.2
Priekšmeti, uz kuriem attiecas diskvalifikācija

Saskana oder Kunst.
3.11. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa diskvalifikācija var būt
attiecas uz personām, kas veic organizatorisku un administratīvu vai administratīvu un saimniecisku darbību
pilda funkcijas juridiskas personas institūcijās, valdes locekļiem, kā arī
personas, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību bez izglītības
juridiska persona, tostarp šķīrējtiesu vadītāji. Citiem vārdiem sakot,
diskvalifikāciju var piemērot fiziskām personām, kas apveltītas ar
amatpersonas pilnvaras, kas darbojas komerciālā un nekomerciālā jomā
organizācijam. Noskaidrots, ka personas, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību
darbības, neveidojot juridisku personu, sedz administratīvo
atbildību kā amatpersonām, ja likumā nav noteikts citādi, tāpēc
diskvalifikāciju var piemērot arī viņiem. To var attiecināt arī uz
individuālie uzņēmēji, kas izmanto šķīrējtiesas pilnvaras
vadīt.ji, tas ir, šķīrējtiesas iecelti procedūru veikšanai
bankrots un citu federālajā likumā noteikto pilnvaru īstenošana
2002.gada 26.oktobra Nr.127-FZ "Par maksātnespēju (bankrotu)".

Tomer ir
jautājumi par Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa normu piemērošanu gada
diskvalifikācija individuālajiem uzņēmējiem. Einzelpersonen
uzņēmējs tiek atstādināts no 2. pantā noteikto funkciju veikšanas. 3.11 Codes
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi. Lai gan viņš ne vienmēr ieņem amatu
juridiskas personas izpildinstitūcija vai vada to kā vadītājs. Var Hintern
būt vienkārši „biznesa“ īpašnieks un tajā pašā laikā pārkāpt prasības
tiesību akti, piemēram, darba likumi. Šis jautājums Administrative vais kodekss
Krievijas Federācijas nodarījumi nav pietiekami reglamentēti.

papildus tam visam,
bez likumdevēja uzmanības atstāja lietu, kad zoles pilnvaras
Izpildinstitūciju veic nevis fiziska, bet gan juridiska persona. IN
saskaņā ar 1995. gada 26. decembra federālā likuma Nr.208-FZ 69. pantu „Par
akciju sabiedrības“ atbilstoši akcionāru pilnsapulces lēmumam, pilnvaras
uzņēmuma vienīgā izpildinstitūcija var tikt nodota saskaņā ar līgumu
kommerzielle Organisation. Tāda pati iespēja ir paredzēta saskaņā ar 33.pantu
1998.gada 8.februāra federālais likums Nr.14 „Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību
atbildība." Attiecīgi arī ne Vadošā-Organisation, pat ne viņas amatpersonām
personas newar tikt diskvalificētas.

2.3
Diskvalifikacijas pamats

Diskvalifikācija, piemēram
jebkurš administratīvais sods ir valsts notikts līdzeklis
atbildību par administratīvā pārkāpuma izdarīšanu un tiek piemērots
lai nepieļautu jaunu nodarījumu izdarīšanu kā pats likumpārkāpējs,
kā arī citas personas. Saskana oder Kunst. 2.4. Administrative vais kodekss
pārkāpumiem, amatpersona tiek saukta pie administratīvās atbildības
viņa izdarītā administratīvā pārkāpuma izdarīšana (tas ir, saskaņā ar Kodeksa 2.1
administratīvie pārkāpumi, prettiesiska, vainīga rīcība
(bezdarbība), par ko Administratīvo pārkāpumu kodekss vai likumi
Krievijas Federācijas subjekti par administratīvajiem pārkāpumiem
administratīvā atbildība) saistībā ar neizpildīšanu vai nepienācīgu
pildot savus oficiālos pienākumus. Sankcija diskvalifikācijas veidā par
šādu administratīvo pārkāpumu izdarīšanu:

1. Parkapums
tiesību akti par darbu un darba aizsardzību, ko izdarījusi persona, kas iepriekš bijusi pakļauta
administratīvo sodu par līdzīgu administratīvo pārkāpumu,
nozīmē diskvalifikāciju uz laiku no viena līdz trim gadiem.

Rechtswissenschaft unta
analīze liecina, ka līdz šim ir bijušas diskvalifikācijas
organizāciju vadītāji galvenokārt par darba likumu pārkāpumiem. Saskana ar
dati, ko Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tieslietu Departments saņēma 2003. gadā
vairumā gadījumu, kas tiek izskatīti vispārējās jurisdikcijas tiesās par tiesību atņemšanu
šķita administratīvie pārkāpumi tiesību aktu pārkāpumu jomā par
darbs un darba aizsardzība. Krievija par 2008
darba likumdošanas un darba aizsardzības pārkāpums tika diskvalificēts 304
sejas. Par šo sastāvu liels skaits diskvalificēto
kondicionets bieži parkapumi darba likumdosana. Lieta tāda, ka iekšā
Administratīvo pārkāpumu kodeksa minētā panta dispozīcija nav
satur norādi uz termiņu, kurā personai atkārtoti jāpārkāpj
darba likumdosana. Federalais darba Inspektoren var
saukt amatpersonu pie atbildības par likuma pārkāpšanu
darbs un darba aizsardzība saskaņā ar Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. panta 1.punktu,
un pēc mēneša utt. atkārtoti konstatēt pārkāpumus, kuru dēļ persona ir īsa
nebija laika likvidēt laika intervālu, un piemērot viņam diskvalifikāciju par
panta 2.punkts. 5.27. Administrative pārkāpumu kodekss.

2. Fiktivs-Bankrotten,
juridiskās personas vadītāja apzināti nepatiesa maksātnespējas deklarācija
šī juridiskā persona vai individuālais uzņēmējs par savu
maksātnespēja, tai skait. šo personu pārsūdzēšana šķīrējtiesā ar
pieteikums par parādnieka bankrota atzīšanu, ja viņam ir tāda iespēja
kreditoru prasījumus apmierināt pilnībā, var izraisīt

3. Apzinati
Bankrotten, tas ir, apzināta maksātnespējas
juridiska persona vai individuālais uzņēmējs
apturēšana uz laiku no viena līdz trim gadiem.

4. Parkapums
bankrota gadījumā, tas ir:

- īpašuma slēpšana vai
mantiskās saistības, informācija par īpašumu, tā lielumu,
atrašanās vieta vai cita informācija par īpašumu, mantas nodošana citam
īpašuma valdīšana, atsavināšana vai iznīcināšana, kā arī slēpšana, iznīcināšana, viltošana
grāmatvedības un citi grāmatvedības dokumenti;

- Neizpilde
pienākums iesniegt pieteikumu par juridiskās personas bankrota atzīšanu
šīrējtiesa gadījumos, kas paredzēti tiesību aktos par
maksātnespēja;

- noteikumu neievērošana
piemēro novērošanas, ārējās administrēšanas, bankrota procedūras laikā,
izlīguma un citu bankrota procedūru slēgšana un izpilde,
maksātnespējas likumā paredzētais – var izraisīt
apturēšana uz laiku līdz trim gadiem.

sis hose nosaka
izsmeļoss Saraksts nepareiza riciba par īpašumu, inform.cija
par parādnieka mantu, kā arī darbībām ar grāmatvedību vai citu uzskaiti
Dokument. Jāņem vērā, ka Kunst. 1. daļas dispozīcijā noteiktās darbības.
14.13. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss var tikt izpildīts tikai
pēc tam, kad pilnvarotā persona ir iesniegusi šīrējtiesā bankrota pieteikumu
vai pēc parādnieka oficiāla paziņojuma par to ar savu brīvprātīgu
likvidācija.

Veiktie parkapumi
bankrota procedūrā var ņemt vērā arī:
šīrējtiesas vadītāja atkārtota neierašanās, par to ir pienācīgi paziņots
sēdes dienā, tiesas sēdē, neiesniegšanu pēc tiesas lūguma
bankrota procedūras pabeigšanas aktu, dokumentus par mantas pārdošanu,
kreditoru prasījumu reģistrs, kurā norādīta atmaksāto kreditoru prasījumu summa
un citus documentus. Šīs darbības kopā var uzskatīt par
bankrota procedūrā piemērojamo noteikumu neievērošana: novērošana,
finanšu atgūšana, izliguma ligums, ārējā vadība, konkurētspējīga
ražošanu.

Likums neparedz
atbildības subjekts uz šiem pamatiem, lai gan tiek pieņemts, ka subjekti
administratīv. atbildība var b.t tikai par.dnieka galva, ja
darbības tika veiktas bankrota priekšvakarā (piemēram, pienākums ir tikai galvai
iesniegt pieteikumu šķīrējtiesā likumā notikto gadījumi), un
ja darbības veiktas bankrota laikā, tad administratīvās lietas priekšmets
atbildīgs var būt parādnieka vadītājs vai šķīrējtiesa
vaditajs. Jebkurā gadījumā atbildības subjekti paredz
šajā pantā minētās personas, kuru pienākumos ietilpst darbības,
kas ir atzīti par nelikumīgiem.

5. Nepiemērots
juridiskas personas vadīšana, tas ir, vadības pilnvaru izmantošana
organizācija ir pretrunā tās leģitīmajām interesēm un (vai) tās leģitīmajām interesēm
kreditors, kā rezultātā samazinās organizācijas pamatkapitāls un (vai)
par zaudējumiem var tikt piemērota diskvalifikācija uz laiku līdz trim gadiem.

6. Personas sledziens
vadošo funkciju veikšana organizācijā, darījumos vai citos
darbības, kas pārsniedz viņa pilnvaras, var izraisīt diskvalifikāciju
ledz trim gadiem.

7. Nodrosināšana
iestāde, kas veic juridisko personu valsts reģistrāciju un
individuālie uzņēmēji, dokumenti, kas satur apzināti nepatiesus
inform.ciju, ja šāda rīcība nesatur krimin.li sod.mu darbību, dr.kst
nozīmē diskvalifikāciju uz laiku līdz trim gadiem.

Ir svarigi zu atšcirt
pantā paredzētā administratīvā pārkāpuma sastāvs no sastāva. Kodex 14.25
administratīvie pārkāpumi - nesniegšana vai nelaikā
sniedzot vai sniedzot nepatiesu informāciju par juridisko personu
reģistrācijas iestāde. Neprecīza informācija, neprecizitātes, izkropļojumi iekšā
valsts reģistrācijai iesniegto dokumentu saturs, kas
ko raksturo personas nodoma trūkums sniegt neuzticamu
informāciju, kas rada mazāku administratīvo sodu, salīdzinot ar
sankcija par noziedzīgu nodarījumu, kas paredzēts Kodeksa 14.25. panta 4. punkta
administratīvos pārkāpumus, un tiesību atņemšana kā soda līdzeklis nav
nodrosina. Saskana ar pakļautību ķermeņa vingrošanas stāvoklim
juridisko personu un individuālo uzņēmēju reģistrācija, dokumenti,
satur apzināti nepatiesas ziņas, saskaņā ar rezolūcijas 3. punktu
Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnums 2004. gada 18. novembrī N 23 „Part tiesu
prakse nelegālās uzņēmējdarbības un legalizācijas gadījumos
Nauda vai cita manta, kas iegūta ar noziedzīgiem līdzekļiem” vajadzētu
izprast to dokumentu uzrādīšanu, kuros ir šādi apzināti nepatiesi vai
sagrozītu informāciju, kas noveda pie nepamatotas reģistrācijas
biznesa vienība. Izteiciens "apzinati nepatiess" nozīmē
indivīda nepārprotama apziņa par nepatiesību, neuzticamību
informāciju, ko viņš iesniedzis reģistrācijas iestādei. Pārstāvība iekšā
reģistrējošā iestāde, iesniedzot, ir iespējama apzināti nepatiesa informācija
ziņas par juridiskās personas dibinātājiem, sabiedrības pamatkapitālu, vietas adresi
juridiskās personas atrašanās vieta, par fiziskās personas pases datiem.

Kunst. Krievijas Kriminalkodeksa 171
Federācija paredz arī tādu sastāvu kā pārstāvība ķermenim,
veic juridisko un fizisko personu valsts reģistrāciju
uzņēmēji, dokumenti, kuros ir apzināti nepatiesas ziņas. Noradits
noziedzīga darbiba jānošķir no administratīvā pārkāpuma,
ko paredz Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25 panta 4. punkts
Rf. Kriminālatbildība iestājas tikai tad, kad ienākuma saņemšana in
liela izmera vai radot lielus bojajumus.

Einleitung
tiesību aktu pārkāpēju juridisko personu amatpersonu diskvalifikācija par
valsts reģistrācija, kopš 2005. gada, arvien vairāk tiek iekļauta
nodokļu iestāžu prakse. Piemēram, Maskavas reģistrācijas iestāde
Satraukti Verwaltungsprozess Saskana ar Kodeksa 14.25. panta 4.punktu
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi saistībā ar Safronova kungu.

2005. gada laika mr.
Safronovs kā dažādu juridisko personu amatpersona atkārtoti
gadā Maskavas reģistrācijas iestāde viņu sauca pie administratīvās atbildības
Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25. panta 3. daļas kārtībā par
sniedzot nepatiesas ziņas par juridiskās atrašanās vietas adresi
sejas. 2006
Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25 panta ceturtajā daļā paredzētā administratīvā pārkāpuma lietas,
un izdeva rīkojumu, ar kuru Safinova kungu diskvalificēja uz diviem gadiem.

jautājums par diskvalifikāciju
amatpersona par valsts reģistrācijas tiesību aktu pārkāpumu
pozitīvi lēma arī Kemerovas apgabala miertiesnesis. USD
Azamatova kungam tika piemērots administratīvais sods ar tiesību atņemšanu,
tās juridiskās personas vadītājs, kura iesniedza pieteikumu reģistrācijas iestādei
par izmaiņu veikšanu Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā esošajās informācijās
par juridisku personu, kas nav saistīta ar grozījumu ieviešanu sastāvā
Dokument.

2007. gada augustā
miertiesnesis izskatīja materiālu par administratīvo pārkāpumu,
ko paredz Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25.panta ceturtā daļa, un tika pieņemts lēmums par
Lazareva kunga diskvalifikāciju uz vienu gadu. Noteikto darbu veikšana
ļaus izveidot mehānismu efektīvai pretdarbībai pret ļaunprātīgu izmantošanu
negodīgas juridiskās personas valsts reģistrācijas laikā.

Vēl viena problēma ar
šādu nodarījumu izskatīšana ir atbildības ierobežošana
noziedzīgiem nodarījumiem, kas izpaužas kā tiesību atņemšana ieņemt noteiktus amatus vai
iesaistīties notiktās aktivitātēs. Piesaista uzmanibu
administratīvās sodīšanas darbības ilguma nettbilstība ar
sodīšanas krimināltiesiskās ietekmes ilgums. In Kunst. 47 Kriminālkodeksa teikts, ka atņemtas tiesības aizņemties
noteiktos amatos vai iesaistīties noteiktās aktivitātēs
ir notikts uz laiku no viena līdz pieciem gadiem kā galvenais veids
sodu un uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem kā papildus
Soden. Administratīvā diskvalifikācija noteikta uz sešiem gadiem
mēnešiem līdz trim gadiem, speciālo tiesību atņemšana uz laiku no viena mēneša līdz
divus gadus. Tādējādi vienā gadījumā soda apakšējās robežas
krimināltiesiskā un administratīvi tiesiskā ietekme, un in
citos gadījumos administratīvā soda ilguma augšējo robežu
ietekme, kas pārsniedz krimināltiesiskā soda zemāko robežu
ietekme. Tāpēc teorētiski tas ir iespējams administratīvi
pārkāpj administratīvā soda iecelšanu atbilstoši tā ilgumam
stingr.k, nek. to paredz Krievijas Feder.cijas Krimin.lkodekss plaš.kai sabiedr.bai
bīstama darbība ir noziegums. Tad parkapumi, par kuriem
diskvalifikācija paredzēta kā administratīvās atbildības līdzeklis,
aizskart sabiedriskā kārtība Bankrotten, kas ir
nepieciešamais nosacījums ekonomikas atveseļošanu, kā arī tiesību un tiesisko aizsardzību
īpašnieku, parādnieku un kreditoru intereses.

3. Pieteikums
diskvalifikacija

3.1
Tiesvedība likumpārkāpumu lietās

Saskana oder Kunst. 3. dalu.
45 Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss par administratīvo
pārkāpums, kas paredz administratīvā soda piemērošanu
tiesību atņemšanu, personu var saukt pie administratīvās atbildības
ne vēlāk kā vienu gadu no administratīvā pārkāpuma izdarīšanas dienas.
Visparējs Bedingungen saukt pie administratīvās atbildības - divus mēnešus - līdz
šī lietu kategorija netttiecas saskaņā ar visparigie principi Kods
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi, par kuriem saukšana pie atbildības
atkarībā no administratīvā soda veida. Literatur
Tiek norādīts, ka šāda noilguma noteikšanai nepietiek
visas administratīvā pārkāpuma pazīmes, par ko
tiesību atņemšana, kopš administratīvā pārkāpuma izdarīšanas fakta un
tās noteikšanas facts bieži var nesakrist. Tāpēc par izraisīto
zaudējumu Organisation var kļūt zināma tikai pēc apstiprināšanas ikgadēja atskaite Par
peļņu un zaudējumus pilnajā akcionāru sapulcē, un to saskaņā ar likumu "Par
akciju sabiedrības“, notiek ne agrāk kā divus mēnešus un ne vēlāk kā
vairāk nekā sešus mēnešus pēc finanšu gada beigām. Kops si
administratīvais pārkāpums netiek turpināts, saskaņā ar Kodeksa 4.5
administratīvo pārkāpumu gadījumā personu var saukt pie administratīvās atbildības
atbildība ne vēlāk kā viena gada laikā no administratīvās darbības datuma
pārkāpumiem, un noilgums visam šim laikam var vienkārši beigties.

Protokols ieslegts
administratīvais pārkāpums ir galvenais procesuālais documents, uz
uz kura pamata tiek pieņemts lēmums administratīvo pārkāpumu lietās.
Saskana ar šo dokumentu galvenā informācija, kas atspoguļo būtību
izdarītais nodarījums, tās personas dati, pret kuru lieta ierosināta
par administrativo parkapumu. Notikumi un administratīvie nosacījumi
nodarījums un tā izdarīšana, ko izdarījusi persona, attiecībā uz kuru
ziņo par administratīvo pārkāpumu, vai tam bija pamats
administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšana jāpārbauda ar
par administratīvās atbildības sauktas personas līdzdalību
administratīvo pārkāpumu, kā arī administratīvās personas pārstāvis
iestāde, kas sastādīja protokolu un nosūtīja pieteikumu, tas ir, izmantojot
Wettbewerbsprinzipien.

Saskana ar 1. und 2. daļu Art.-Nr.
28.3. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa protokoli par administratīvo
pārkāpumus var izdarīt pilnvaroto institūciju amatpersonas
izskata administratīvo pārkāpumu lietas saskaņā ar Č. 23 Codes
Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi un federālo iestāžu amatpersonas
izpildvara, kā arī citas valsts struktūras saskaņā ar
ar federālajiem likumiem tiem noteiktos uzdevumus un funkcijas vai
Krievijas Federācijas prezidenta vai Krievijas Federācijas valdības normatīvie tiesību akti. Pielietots
otrajai daļai protokolus sastāda federālās inspekcijas amatpersonas
darba un tai pakļautās valsts darba inspekcijas. Saskana ar
Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 357. pants nosaka, ka likumīgiem darba inspektoriem ir tiesības
netraucēti jebkurā dienakts laikā ar reģistrēto sertifikātu klātbūtni
paraugu apmeklēt, lai veiktu visu organizācijas pārbaudi
Organizerriskās un juridiskās formas un īpašumtiesību formas un attiecīgi pieprasa
no darba devējiem un to pārstāvjiem un bez maksas saņemt no viņiem dokumentus,
paskaidrojumus, uzraudzības un kontroles īstenošanai nepieciešamo informāciju
funcijas.

Iestāžu amatpersonas
iekšlietas sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus,
ko paredz Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12. un 14.13. Saskana ar siem pantiem, kā arī
14.21.-14.23.pants visus protokolus sastāda institūciju amatpersonas,
pilnvarots šajā jomā. Saskana ar valdības dekrētu
Krievijas Federācijas 2003. gada 14. februāra pilnvarotā iestāde, kas pārstāv in
bankrota lietās un bankrota procedūrās maksājuma prasība
obligatorisch maksājumi un Krievijas Federācijas naudas prasības
saistības bija Federālais finanšu atgūšanas dienests un
bankrotu, bet gan regulatīvā iestāde, kas kontrolē darbības
šķīrējtiesu vadītāju pašregulējošās organizācijas
Krievijas Federacija. Šis raksts no 2002. gada jūlija pašlaik nevar būt
piemēro, jo nav notikts, kuras iestādes amatpersonas
pilnvarota sastādīt administratīvo pārkāpumu protokolus,
paredzēts Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.23. Lidz 9
2004
sanācija un bankrots, un kopš 2004. gada 28. maija tas ir kļuvis par Federālo nodokli
Krievijas Federācijas dienests. Šobrīd ir aktuāla problēma ar amatpersonu noteikšanu,
pilnvarots sastādīt administratīvo pārkāpumu protokolus,
paredzēts Kunst. 14.23 Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss. Lai gan daji
autori uzskata, ka FSFR vietu vajadzētu ieņemt Federālā nodokļu dienesta struktūrām, kurām
lielākā daļa tās pilnvaru, citi norāda uz zu
tā ir Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijas sistēmas amatpersona, kurai ir sastādīšanas tiesības
administratīvo pārkāpumu protokols par prettiesisku rīcību, kad
Bankrotten.

Pilnvarotas-Persönlichkeiten
iestādes, kas veic personas valsts reģistrāciju
uzņēmējiem un juridiskām personām, sastāda protokolus par administratīvo
14.25.panta 4.daļā minētie nodarījumi.

Saskana ar 1. daļu
Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.8
administratīvais pārkāpums tiek nosūtīts tiesnesim 24 stundu laikā no brīža, kad
administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšanu.

Sods formā
diskvalifikāciju nosaka tiesnesis. Administrativo pārkāpumu lietas
5.27., 14.12., 14.13., 14.21-14.23 und 14.25.panta 4.daļu izskata tiesneši, un saskaņā ar
citos punktos arī šķīrējtiesu tiesneši. Saskana ar apsvērumiem
tiesneša administratīvā pārkāpuma lietas saskaņā ar Kodeksa 29.9 panta 1. daļu
par Krievijas Federācijas administratīvajiem pārkāpumiem, lēmumu var pieņemt par
uzliekot administratīvo sodu vai izbeidzot lietvedību
par administrativo parkapumu. Saskana ar lietu par
administratīvais pārkāpums saskaņā ar 6. daļas pantu. 205 APK RF
šīrējtiesa tiesas sēdē, kurā šķīrējtiesa
vadītājam, procedūrās jāpārbauda prettiesiskas darbības fakti
Bankrotten. Saskana oder Kunst. 3.11. Administratevo pārkāpumu kodekss,
diskvalifikācija noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem.

3.2
Tiesas rīkojumu par diskvalifikāciju izpilde

2. Knoten
Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 31.2 pants un šķīrējtiesas 318. panta 1. processualais kodekss
Krievijas Federācija, lēmums par diskvalifikāciju ir jāizpilda ar
tās spēkā stāšanās brīdis. Rodas jautājums par
tūlītēja tiesas lēmuma izpilde diskvalificēta pārsūdzības gadījumā
tiesas lēmuma persona, jo pārsūdzības tiesības personai garantē likums
saukta pie administratīvās atbildības. Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksu
Tiesas lēmumu var pārsūdzēt desmit dienu laikā. Ja saja laika
termiņš nav iesniegts, lēmums stājas spēkā un ir pakļauts tam
tūlītēja izpilde. Ja sūdzība ir iesniegta savlaicīgi un pieņemta līdz
izskatīšanu, lēmuma izpilde tiek atlikta līdz augstākas tiesas lēmumam
sudzību lēmumi.

Pats Tieas Spiedums
diskvalifikācija, kas stājusies spēkā, ir bezierunu pamats
lauzt līgumu ar diskvalificētu personu īstenošanai
tiem organizācijas vadības darbības, tas pats teikts Art.-Nr. 10.1.5
Norādījumi tiesnešu biroja darbam rajona tiesā.

Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.nodaļa
noteica, ka atsevišķu administratīvo sodu veidu izpildes kārtība.
Saskana ar šo nodaļu ir jābūt diskvalifikācijas rīkojumam
nekavējoties izpilda persona, kura saukta pie administratīvās atbildības,
izbeidzot juridiskas personas vadību - izbeidzot līgumu ar
diskvalificēta persona, lai veiktu darbības, lai to pārvaldītu.
Spēkā stājušos diskvalifikācijas nolēmuma kopiju nosūta uz
tiesa Krievijas Federācijas valdības pilnvarotai
iestādei un diskvalificētai personai, kura nekavējoties pieņem lēmumu
izpilda, izbeidzot juridiskās personas vadību,
kā arī personai, kas pilnvarota lauzt līgumu ar diskvalificēto
subjektam veikt darbības juridiskās personas pārvaldīšanai. nein
interpretējot šo noteikumu, no tā izriet, ka darba devējam ir nekavējoties jāatceļ
ar diskvalificētu darba līgumu. Diskvalificets darbinieks
jums vajadzētu piedāvāt darba devējam citu darbu, ko viņš var
veidā izpildīt viņam piemēroto administratīvo sodu
diskvalifikacija. Ja darbinieks atsakās no cita viņam piedāvātā darba
prombūtnē, darbinieku var atlaist atkarībā no konkrētajiem apstākļiem
gadījumos, bet tikai uz Darba kodeksa noteikta pamata un kārtībā.

Jamakā
uzmanību pakļautās organizācijas vadītāja atlaišanas kārtībai
diskvalifikacija. Daži autori uzskata, ka šodien Krievijas Federācijas Darba kodeksā
nav nekāda pamata atlaišanai, kas burtiski formulē šo situāciju, un tā arī ir
beraubt likuma. Darba diskvalifikācijas ieraksta veikšana
darbinieka grāmatiņa būs rupjš pārkāpums darba tiebas
Rf
darba devēji, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrētu
d., tiek veikti ieraksti darba grāmatiņā par darba līguma laušanas iemesliem
stingri saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa vai cita federālā likuma redakciju. IN
Darba likumu kodeksa grozījumu projektu plānots papildināt ar 2008. gada 21. jūnija noteikumu Nr. 83 jauns punkts turpmak
saturs: „darbinieka diskvalifikācija saskaņā ar federālo likumu,
kas rada neiespējamību darbiniekam veikt darba pienākumus. Šīs
izmaiņas joprojam tiek gaidītas Valsts Haus. Tagadne
laiks šādos gadījumos tiek izmantots Art.-Nr. Darba kodeksa 81. pantu, kas paredz, ka
darba līgumu var uzteikt darba devējs noteiktajos gadījumos
Darba kodekss un citi federālie likumi, jo īpaši, protams, un kodekss
administratīvie pārkāpumi. Izradās, ka uz šī pamata -
saskana ar panta 14. punktu. Darba kodeksa 81. pants un diskvalificētie ir jāatlaiž izpilddirektors.
No otras puses, saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu tas nav beznosacījuma pamats
darba līguma izbeigšana, kas izraisa dažādas pieejas tā risināšanai
jautājums.

Tadā pašā veidā var
jāmin un lēmums par administratīvo pārkāpumu, izslēdzot
iespēja diskvalificētam darbiniekam ieņemt iepriekšējo amatu. IN
Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 278. pantā ir ietverti papildu pamati darba attiecību izbeigšanai
līgumi ar organizācijas vadītāju, starp kuriem diskvalifikācija arī nav
norādīts. Lai gan papildinājums Kunst. 278 Krievijas Federācijas Darba kodeksa papildinājumi, saskaņā ar kuriem
kā vienu no darba līguma uzteikšanas pamatiem ar vadītāju
organizācijai būs spēkā esošs tiesas rīkojums
diskvalifikācija šķiet mazāk piemērota, jo diskvalifikācija
var attiecināt ne tikai uz organizācijas vadītājiem, bet arī uz citām personām,
veicot organizatorisko, administrativo un ekonomisko
funkcijas juridiskās personas struktūrā, piemēram, uz galveno
grāmatvedis.

Sledzot līgumu
pilnvarots veikt juridiskas personas pārvaldes darbības
lai noslēgtu līgumu, personai ir pienākums pieprasīt informāciju par diskvalifikācijas esamību
persona institūcijā, kas uztur diskvalificēto personu reģistru. Wette,
atkal TC tieši nenosauc indivīda diskvalifikāciju kā
iemesli, kas liez ar viņu noslēgt darba līgumu par vadību
juridiska persona un nenorāda uz nepieciešamību iegūt atbilstošu
informācija diskvalificēto personu reģistra kārtošanas iestādē, kas noved pie
ordentlichbilstības starp Darba kodeksu un Administratīvo pārkāpumu kodeksu.

Norādītā neievērošana
Lēmuma par diskvalifikāciju subjekti viņiem nozīmē negatīvu
Sekas. 14.23.
ko diskvalificēta persona darbības diskvalifikācijas laikā par
juridiskās personas vadīšana nozīmē administratīvā soda uzlikšanu
50 reižu minimālā-Alge. Nav svarigi, vai tas turpināsies
pārkāpējs vada to pašu juridisko personu, kurā viņš tika izdarīts
pārkāpums, kura rezultātā tika diskvalificēts, vai viņš pārcēlās uz citu
organizēt un veikt tur vadības funkcijas. Saskana ar 2. daļu
Kunst. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.23. punkts juridiska persona ieslodzīšanai ar diskvalificētu personu
līgumi par juridiskas personas pārvaldīšanu, kā arī par seku nepiemērošanu
par viņa rīcību, var tikt piemērots administratīvais sods līdz
tūkstoš minimālās Algen. Tomēr draudi tikt piesaistītam
administratīvā atbildība nav vienīgā nelabvēlīgā
sekas subjektiem, kuri ļaunprātīgi izvairās no lēmuma izpildes par
diskvalifikacija. Saskana oder Kunst. 315 Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa par ļaunprātīgu neievērošanu
tiesas nolēmuma vai cita juridiskais spēks Krawatten handeln, k.ari par
to izpildes traucēšana kriminālatbildībai var būt
iesaistīta ne tikai diskvalificēta, bet arī pilnvarota persona
noslgēgt vai lauzt līgumu par vadības darbību īstenošanu
juridiska persona.

Ja apturēšana
diskvalifikācijas rīkojuma izpilde, iestājoties noilgumam
apturēta līdz apturēšanas termiņa beigām.
Diskvalifikācijas rīkojums, saskaņā ar kuru izpilde tiek veikta pilnībā,
ar izpildes atzīmi pilnvarotai personai jāatdod tiesai
izbeigt līgumu ar diskvalificēto subjektu, lai viņš bis īstenotu
juridisko personu pārvaldīšanas darbības.

Saskana oder Kunst. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 31.9
diskvalifikācijas rīkojums nav izpildāms, ja tas tā nav
tika izpildīts gada laikā no tā stāšanās likumīgā spēkā
spek. Noteiktais noilguma termiņš tiek pārtraukts, ja iesaistītā persona
administratīvā atbildība, izvairās no lēmuma (lēmuma) izpildes
par diskvalifikaciju. Faktiski ir tikai viens izbeigšanās gadījums
noilguma lēmuma par diskvalifikāciju izpildei, ja tas ir stājies
juridisks spēks Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā noteiktajos termiņos ir tiesneša nepieteikšanās.
diskvalifikācijas rīkojumi, kas jāizpilda. Tiesa izpilde
diskvalificācijas rīkojums ir paša diskvalificētā persona un
personai, kas ir tiesīga lauzt ar viņu attiecīgo līgumu, tad gadījum
izvairīšanos no šī lēmuma izpildes noteiktajos termiņos
recepte jāpārtrauc, līdz adreses pilnīgai izpildei
lēmuma (lēmuma) par diskvalifikāciju izpildi.

3.3
To personu reģistra kārtošana, kurām piemērots tiesību atņemšanas līdzeklis

Saskana ar šo notikumu 32.11
Administratīvo pārkāpumu kodekss, Krievijas Federācijas valdības pilnvarota iestāde,
tiek veikta diskvalificēto personu reģistra veidošana un uzturēšana. Informationen,
reģistrā iekļautais ir atvērts pārskatīšanai. .aj. sakar., kad
līguma slēgšana par darbību veikšanu vadīšanai juridiskās
līguma slēgšanas tiesības personai ir pienākums pieprasīt informāciju par
personas diskvalifikācijas klātbūtne iestādē, kas uztur reģistru
diskvalifictas personas.

Saskana ar
Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 11. novembra dekrēts Nr. 805 apstiprinaja notikumus
par diskvalificēto personu reģistra veidošanu un uzturēšanu. Saskana ar šo
Ar dekrētu diskvalificēto personu reģistru izveido un uztur federālais dienests
Krievijas finanšu atveseļošanas un bankrota dienests un tās teritoriālais dienests
iestādes, lai veiktu uzskaiti par personām, kas diskvalificētas, pamatojoties uz
spēkā stājušies tiesas nolēmumi par diskvalifikāciju, kā arī par
ieinteresēto personu informācijas sniegšana par diskvalificētajām personām. IN
administratīvās reformas gaita, pamatojoties uz Krievijas Federācijas prezidenta 9. gada dekrētu
2004. Gada Marts Nr.314
Bankrots ir atcelts. Tajā pašā laikā dažas funkcijas, ko veic FSFR
Krievija daļēji Valsts-Verordnungjums Organisation
tika uzticēts Federālajam nodokļu dienestam. Krievijas Federācijas valdības dekrēts
2004.gada 29.maija Nr.257 „Par Krievijas Federācijas kā interešu nodrošināšanu
Kreditors bankrota lietās un bankrota procedūras“ Krievijas Federālajā nodokļu dienestā
tiek noteiktas valsts interešu pārstāvības funkcijas bankrota gadījumā
uzņēmumiem un organizācijām. Tomēr līdz šim nekadas izmaiņas nav veiktas
Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 11. novembra dekrēts Nr. 805, Pilnvarots
veido un uztur diskvalificēto personu reģistru. Ņemot verā zu
Krievijas Federālais nodokļu dienests uztur juridisko un fizisko personu valsts reģistru
uzņēmējiem, šķiet saprātīgi, ka reģistra uzturēšana
diskvalificētās personas būtu jānorīko arī Krievijas Federālajā nodokļu dienestā.

Reģistrs tiek vests krievu valodā
Valoda, in elektroniskā formatā un rakstiski (saiste, kas sastāv no
lapas, kurās ir diskvalificēto personu personas dati, kā arī datumi
diskvalifikācijas sākums un beigas. Saskana ar minētā 4.punktu
lēmumā reģistrā ir šāda informācija par diskvalificēto
persona: uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas gads un vieta, dzīvesvieta; Kura
organizācija un kādā amatā norādītā persona strādāja brīdī
likumpārkāpumiem; nodarījuma datums, tā būtība un kvalifikācija;
diskvalifikācijas Perioden; Neatbilstības perioda sākuma un beigu datumi.

Pilnvarots
federālā iestāde desmit dienu laikā no datuma, kad reģistrā ir iekļauta informācija par
diskvalificētā persona nosūta informāciju par viņu šīm federālajām aģentūrām
izpildvara, kuras amatpersonas saskaņā ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksu
pilnvarota sastādīt administratīvo pārkāpumu protokolus,
sodāma ar diskvalifikāciju.

Iekļautā informācija
reģistrā, ir atvērta izskatīšanai un ir pieejama par maksu
wien izmērs minimalais izmērs Algen, 5 dienu laika no datuma
saņem atļauju federālā iestāde atbilstošo pieprasījumu. Wette
jāatzīmē, ka šādam lūgumam jābūt atbilstošam
pamatoti un iesniegušas pilnvarotas personas, kas ir pilnvarotas pārstāvēt
wienba; var arī iesniegt lūgumu pret sevi fiziska persona
sejas.

Piemēram, laika posmam Nr. 1
Nr. 2002. gada līdz 2003. gada jūnijam, saskaņā ar Krievijas Federācijas Tiesu departureamenta rīcībā esošajiem datiem,
1031 personu diskvalificēja tikai vispārējās jurisdikcijas tiesneši
nein 2004. gada 10. aprīļa Krievijas FSFR diskvalificēto personu reģistrā
bija 74 personas, t.i., tikai aptuveni 8%, un uz 2004.gada 12.maiju -
102 cilvēki (no tiem par darba likumdošanas un darba aizsardzības pārkāpumiem -
83 cilveki). Tagad reģistra vispār nav.
tiek veikta, kā rezultātā atkārtoti tiek samazināta diskvalifikācijas efektivitāte. IN
pirmkārt, tas bija tāpēc, ka tiesnesis faktiski neizpildīja
viņu tiešie pienākumi nosūtīt diskvalifikācijas rīkojuma kopiju uz
pilnvarotā iestāde ievadīt reģistrā attiecīgo informāciju.
Iespējams, ka, lai labotu negatīvo tendenci šaj
reģionā, nepieciešams pastiprināt tiesnešu atbildību par savu nepildīšanu
pienākumi, aktīvāk izmantojot tiesu varu
kopienai kopumā un jo īpaši tiesnešu kvalifikācijas kolēģijām, jo ​​​​īpaši kopš
nepieciesams juridiskais pamats pieejams sim.

Šī informācija par
organizāciju amatpersonu diskvalifikācijas
diskvalifictas personas. Pamatojoties uz pieejamajiem reģistrācijas iestādēs
informācija par Vienotās valsts organizāciju amatpersonu diskvalifikāciju
juridisko personu reģistrā, tiek veikts ieraksts, ka vienīgais
tiek diskvalificēta juridiskās personas pastāvīgā izpildinstitūcija.
Ja reģistrācijas iestādēm ir informācija par amatpersonas diskvalifikāciju
organizācijas personām, kas izdara noziedzīgus nodarījumus, kas nav paredzēti 14.25. Panta,
attiecīgi ieraksti tiek veikti arī Vienotajā valstī
juridisko personu registrs. Valsts reģistra izrakstā būs
ne tikai informāciju par šo faktu, bet arī par attiecīgā izsniegšanas datumu
tiesas rīkojums, amatpersonas diskvalifikācijas termiņš. Ieraksts par
amatpersonas diskvalifikācija tiks ierakstīta ne tikai informācijā,
kas attiecas uz juridisku personu, attiecībā uz kuru tie tika apzināti iesniegti
nepatiesu inform.ciju, Wette ar. visu juridisko personu inform.ciju, kur.
diskvalificētā persona veic organizatorisku un administratīvu vai
administratīvās un saimnieciskās funkcijas. Pēc uzņemšanas reģistrācijā
(nodokļu) valsts reģistrācijas dokumentu kopums, ja norādīts
tajās kā vienīgā pastāvīgā izpildinstitūcija
diskvalificēto personu juridiskā persona, reģistrācijas iestāde pieņem
lēmums atteikt valsts reģistrāciju. Saskana ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta datiem, klātbūtne
ieksā valsts registriert informācija par amatpersonas diskvalifikāciju
veicina caurspīdīgumu ekonomiskās attiecības un arī samazina risku
dalibniekiem zivilā aprite.

Secinājums

Pievers uzmanību
iepriekš minētos likuma noteikumus par diskvalifikācijas piemērošanu, vajadzētu
ņemiet vērā, ka diskvalifikācijas ieviešana kā jauna veida administratīvais
ir Rasen pozitiva vertība lai noverstu parkapumus
amatpersonām tiesību aktu prasībām, joīpaši tiesību aktiem par
darba, darba aizsardzības, bankrota likuma prasības, kā arī
juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrācija.
Diskvalifikācijas kā administratīvā soda izmantošana ir ierobežota
salīdzinoši neliels skaits iemeslu, taču to pamato darbības joma
šajās normās minētās attiecības, kas saistītas ar personas darbību kā
darba devējs un uzņēmējs. Diskvalifikāciju var piemērot tikai
ierēdņiem un individuālajiem uzņēmējiem, kas palielina pasākumu
atbildība, kas saistīta ar vadoša amata ieņemšanu vai vingrošanu
uzņēmējdarbību, mudina rīkoties saprātīgi un apzinīgi
civilās aprites ietvaros, tai skaitā attiecībā uz savējiem
organizācija (juridiskas personas nepareiza vadība, kas pārsniedz
iestāde).

Tomēr ir ari
neskaidrības Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa normu piemērošanā:

- Navi Skydribas
individuālā uzņēmēja, kurš faktiski neveic, diskvalifikācija
pārvaldīt savu biznesu,

- problema nav atrisinata
par pilnvaru īstenojošās juridiskās personas atbildības pakāpi
vienīgā izpildinstitūcija,

– limita cleanbilstiba
diskvalifikacijas nosacījumi Termini kriminaltiesību ietekme in
kā tiesību atņemšana ieņemt noteiktus amatus vai ieņemt noteiktus amatus
darbības (var pārsniegt administratīvā soda augšējo robežu
noziedznieka apakšēja robeža);

- pieteikšanas notikumi
diskvalifikācijas, lai gan tās noteiktas augstākas par ierasto kārtību, bet pat šajā
veidlapa var Hintern nepietiekama;

- saistībā ar likvidāciju
Federalais Dienests Krievija par finanšu atveseļošanos un bankrotu nav
Skyidr likumdošanas definicija personas, kas pilnvarotas sastādīt protokolus
par bankrota lietām (tiek pieņemts, ka tās būs Federālā nodokļu dienesta amatpersonas vai
Tieslietu ministrija);

- tā paša iemesla dēļ
notikts, kurš uztur diskvalificēto personu reģistru, kas to apgrūtina un vienmērīgi
grauj rīkojumu (lēmumu) par diskvalifikāciju izpildi;

- tiesibu aktos par
darbaspēks īpaši nenosaka šādu pamatu darbinieka atbrīvošanai, in
konkrēti - galva, kein amata diskvalifik.cijas dēļ, kas
apgrūtina darba likumu piemērošanu.

Pieteikšanās jautājumi
diskvalifikācija kā jauna par Krievijas likumdošana legala darbiba
atbildībai nepieciešama turpmāka likumdošanas izstrāde un
uzlabosanu.

Saraksten
izmantota literatūra

2. Darba-Kodex Krievu Waloda
Föderation.

3. Krievijas Kriminalkodekss
Föderation.

4. Krievijas Federālā nodokļu dienesta 13.09.2005. Vorhalle
gada Nr.CHD-6-09/761 „Par diskvalifikācijas kā sankcijas piemērošanu par
valsts reģistrācijas tiesību aktu pārkāpums.

5. Agapovs A.B. Verwaltung
atbildibu. - M, 2000. gads.

6. Administrativas tiesības/ Team
aut-in - M., 2003.g.

7. Administratīvās tiesības / Rot.
Nasonova V. Ja. - M., Akademie, 2003.

8. Beļskis K.S. Verwaltung
atbildība: ģenēze, galvenās pazīmes, struktūra // GiP, nr.12. 1999.gads.

9. Brovko N.V. Verwaltung
taisniba. - Rostower Kuchen Donas, 2003.

10. Vinokurovs A. Krievijas Federācijas Administratīvā kodeksa īstenošana
// Likumba. 2003. Nr.3.

11. Gabricidze B.N. Verwaltung
taisniba. - M, 2003. gads.

12. Dihtijevskis P. V. Theoretisch
administratīvās un tiesiskās piespiešanas noteikšanas problēmas drošības jomā
personīgā drošība // Žurnāls Krievijas likums. 2004. № 11.

13. Isajevs I.A. Valsts Gewand un
Krievijas likums. M., „Juristen“, 2003.

14. Kalenskis PV Īpatnibas
lēmuma (lēmuma) par diskvalifikāciju izpildi. " Mūsdienu tiesības», №
9/2004.

15. Koslows Yu.M. Verwaltung
taisniba. - M., 1999. 319 lpp.

16. Krievijas Federācijas Civilkodeksa komentārs. Raksts pa rakstams
zinatniski praktiski / Rot. AB Borissows. - M, 2002. gads.

17. Korenevs A.P. Verwaltung
taisniba. - M, 2008. gads.

18. Koteļņikova E.A.
Administrativas tiesības. - Rostower Kuchen Donas, 2003.

19. Kilina A.F. Diskvalifikācija iekšā
Vācijas un Krievijas administratīvās tiesības. // Verwaltung
Atbildība: teorijas un prakses jautājumi. Valsts un tiesību instituts
Krievijas Zinātņu akadēmija, M., 2005.

20. Maksimovs I., Akmambetova G.
panta 4. daļas piemērošana. 4.1. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss personām, kurām piemērota diskvalifikācija //
Likumiba. 2004. 10.nr.

21. Masļeņņikova M. Ya ordenis
lietojumprogrammas Verwaltung: praktiska rokasgrāmata. - Twera, 1995. gads.

22. Mitskeviès L.A. Tiesibu akti
Krievijas Federācijas subjekti par administratīvajiem pārkāpumiem // Valsts un tiesības. 2005. Gads.
№ 1.

23. Sorokina E. Verwaltung
juridisko personu atbildība // Likumība. 2005. Nr.5.

24. Starilovs Yu.N. Vispārējais kurss
administratīvās tiesības. - M, 2002. gads.

25. Khamaneva N. Yu. Verwaltung
atbildība par nodokļu un nodevu likumdošanas pārkāpumiem // Valsts
unpareizi. 2005. Nr.7.

26.
taisniba. - Rostower Kuchen Donas, 2004.

27. Shigin N.S. Diskvalifikacia:
ieviešanas un piemērošanas praksē problēmas. // Verwaltung atbildība:
teorijas un prakses jautājumi. Krievijas akadēmijas Valsts un tiesību institūts
Nauks, M., 2005.

Krievijas Zinātņu akadēmijas valsts un tiesības, M., 2005., S. - 16.

Isajevs I.A. Krievijas valsts un tiesību vēsture. M., "Juristen", 2003., S. - 37.

Administratīvā atbildība: teorijas un prakses jautājumi. Institutionen
Krievijas Zinātņu akadēmijas valsts un tiesības, M., 2005., S. - 59.

Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2005. gada 13. septembra vēstule „Par diskvalifikācijas kā sankcijas piemērošanu
par valsts reģistrācijas tiesību aktu pārkāpumu”.

3.1.panta 1.punkts. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss.

3.1.panta 2.punkts. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss.

DN Bahraha. Administrativas tiesības. M, 2000., S. - 497.

Administratīvās tiesības / Autoru kolektīvs - M., 2003., S. - 179.

Brovko NV Administrativas tiesības. - Rostova Pie Donas, 2003., S. - 73.

Kalenskis PV Lēmuma izpildes iezīmes
(lēmums) par diskvalifikāciju. "Mūsdienu tiesības", Nr.9/2004.

CH. 16NK Rf

Kunst. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 106. Hose.

Korenevs A.P. Administrativas tiesības. - M., 2008., S. - 72.

Mitskevics LA Krievijas Federācijas subjektu tiesību akti par
administratīvie pārkāpumi // Valsts un tiesības. 2005. Nr.1., S. - 11.

Starilows Yu.N. Vispārējais administratīvo tiesību kurss. - M., 2002., S. - 93.

Četverikovs V.S. Verwaltung
taisniba. - Rostova Pie Donas, 2004., S. - 85.

18.

Dihtijevskis P. V. Definīcijas teorētiskās problēmas
administratīvā un juridiskā piespiešana personas drošības jomā
// Krievijas tiesību žurnāls. 2004. Nr.11., S. - 16.

Golomazovs L.A. Amatpersonas diskvalifikacija. Raksts publicēts vietnē www.efimov-partners.ru.

Shigin N.S. Diskvalifikācija: ieviešanas un piemērošanas problēmas praksē. //
Administratīvā atbildība: teorijas un prakses jautājumi. Institutionen
Krievijas Zinātņu akadēmijas valsts un tiesības, M., 2005.

Maksimovs I., Akmambetova G. Kunst. 4. daļas piemērošana. 4.1.
Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss personām, kurām piemērota diskvalifikācija // Leģitimitāte. 2004. Nr.10., S. -
27.

Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2005. gada 13. septembra vēstule „Par diskvalifikācijas piemērošanu kā
sankcijas par valsts reģistrācijas tiesību aktu pārkāpumiem.“

Shigin N.S. Diskvalifikācija: ieviešanas un piemērošanas problēmas praksē. //
Administratīvā atbildība: teorijas un prakses jautājumi. Institutionen
Krievijas Zinātņu akadēmijas valsts un tiesības, M., 2005., S. - 131.

Četverikovs V.S. Verwaltung
taisniba. - Rostova Pie Donas, 2004., S. - 82.

Kilina A.F. Diskvalifikācija Vācijas un Krievijas administratīvajās tiesībās. //
Administratīvā atbildība: teorijas un prakses jautājumi. Institutionen
Krievijas Zinātņu akadēmijas valsts un tiesības, M., 2005., S. - 109.

diskvalifikacija. "Mūsdienu tiesības", Nr.9/2004., S. - 18.

Khamaneva N. Yu. Verwaltung atbildība par
Nodokļu un nodevu likumdošanas pārkāpumi // Valsts un tiesības. 2005. Nr.7.,
S.-13.

Apstiprināts Tiesu departmentamenta rīkojums Augstaka tiesa RF 2003. gada 29. April Nr.
36.

Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.11. panta 1. dalu.

Sorokina E. Administratīvā atbildība
juridiskās personas // Leģitimitāte. 2005. Nr.5., S. - 12.

3. dala Art.-Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11.

Kalenskis PV Rezolūcijas (lēmuma) izpildes pazimes par
diskvalifikacija. "Mūsdienu tiesības", Nr.9/2004., S. - 21.

3. dala Art.-Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 31.9.

Kalenskis PV Rezolūcijas (lēmuma) izpildes pazimes par
diskvalifikacija. "Mūsdienu tiesības", Nr.9/2004., S. - 23.

Ir norādīts Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa pants.

Shigin N.S. Diskvalifikācija: ieviešanas un piemērošanas problēmas praksē. //
Administratīvā atbildība: teorijas un prakses jautājumi. Institutionen
Krievijas Zinātņu akadēmijas valsts un tiesības, M., 2005., S. - 121.

Četverikovs V.S. Administrativas tiesības. -
Rostova Pie Donas, 2004., S. - 125.

Diskvalifikācija kā administratīvā soda veids