Veicot ražošanas uzdevumus, Traumata var gūt jebkura persona, kādi ir galvenie cēloņi ražošanā, kā arī preventīvie pasākumi to novēršanai, var iepazīties šajā rakstā.

Rīcība nelaimes gadījumā darbā

Traumas darbiniekam, kas gūts, veicot darba uzdevumus, nettkarīgi no tā apmēra, attiecas uz nelaimes gadījumu, kas noticis darbā. Pamatojoties uz traumas rezultātiem, izmeklēšanu veic īpaša komisija. Šis apstāklis ​​​​var skart ikvienu cilvēku un daudziem rada jautājumu: “Ko darīt un kur iet tālāk?”.

Piemēram, ja negadījums noticis darba devēja teritorijā un darbinieks nav veicis darbu, kas saistīts ar viņa pamatpienākumiem, vai Vorfälle noticis ceļā uz darbu, vai šie fakti ir jāizmeklē? tas attiecas uz visiem negadījumiem bez izņēmuma, tas ir skaidri norādīts likumdošanas akti un apstākļu slēpšana ir sodāma ar likumu.

Darbiniekam ir pienakums:

1. Ziņojiet vadītājam, un, ja viņš nevar personīgi sazināties ar vadību, tad ir nepieciešams saveienot lieciniekus.
2. Negadījuma vieta jāatstāj nemainīga, ja tas neapdraud nevēlamu notikumu tālāku attīstību, kas var izraisīt citas nopietnas sekas.
3. Uzrakstiet vēstuli, paskaidrojot, kāpēc tas notika.

Leaderim ir:

• nekavējoties reaģēt uz notikušo: informēt augstāko vadību un darba aizsardzības speciālistu un organizēt medicīniskās palīdzības sniegšanu;
• iežogot notikuma vietu izmeklēšanai komisijai.

Pats vadītājs, kura vietā negadījums noticis, izmeklēšanas komisijā nav iekļauts.

Kā tiek klasificēti negadījumi?

Negadījumu klasifikācija pēc smaguma pakāpes

Likumdošanas līmenī negadījumiem ir savs. To konstatē, cietušo izmeklējot pie speci.lista, un, pamatojoties uz konstatācijas rezultātiem, tiek izveidota komisija.

Klasifikācija pēc smaguma pakāpes:

1. Plaus. Tie ietver dažādas Traumata, kas, pēc ārstu domām, ātri sadzīst vai ir nelielas. Tie var būt: griezumi, caurumi, skrāpējumi, kukaiņu kodumi, plaisas pirkstu kaulos.
2. Smags. Tie ir slgēgta vai atvērta tipa lūzumi, smadzeņu satricinājums, saindēšanās, apsaldējums un citi. Viņiem nepieciešama ilgāka ārstēšana speciālistu uzraudzībā. Šīs kategorijas negadījumi ir: darbinieka šoka stāvoklis, samaņas zudums vai iekrišana komā, ievērojams asins zudums, novirzes dzīvībai svarīgu orgānu darbībā, mugurkaula traumas un galvaskausa smadzeņu traumas, redzes asuma traucējumi, dzirdes zudums, nepieciešamība pēc ekstremitāšu amputācijas, grūtniecības pārtraukšanas, termiski un ķīmiski apdegumi, radiācijas Traumata.
3. Navējošs. Šīs traumas nav savienojamas ar dzīvību un izraisa darbinieka nāvi neparedzētu apstākļu dēļ.

Ievainoto cilvēku skaits var atšķirties no viena līdz vairākiem.

Traumu cēloņi ir:

• mehāniski bojājumi;
• elektrošoks;
• paaugstinātas temperatūras iedarbiba;
• ķīmiskas reakcijas.

Pamatojoties uz saņemtajiem secinājumiem, tiek veikta atbilstoša izmeklēšana un sastādīts akts.

Par negadījumu cēloņiem

Galvenie nelaimes gadījumu darbā cēloņi

Izmeklēšanas gaitā tiek noskaidroti apstākļi, kas izraisījuši šo incidentu.

Sanitär und Hygiene. Negadījums noticis nepietiekamas darba vietas organizācijas rezultātā. Piemēram, slikts apgaismojums radīja traumas darbiniekam un paaugstināts limenis putekļi pasliktināja redzamības zonu un cilvēks guva traumas.

Darbiniecei netika nodrošināti līdzekļi personīgā aizsardzība, Piemeram, aizsargbrille, un tā skaidas iekļuva viņa acī. Darbinieks nebija apmācīts drošai darba praksei, kā arī nezināja, kā šajā situācijā rīkoties, tāpēc darba vietā guva Traumata.

Technik. Trauma gūta, strādājot pie bojātām iekārtām, kas laikus neizgāja tehnisko apskati un netika salabotas. Darbs tika veikts ar bojātu instrumentu vai drošības ierīces netika pārbaudītas savlaicīgi, kā arī netika veiktas tehniskās parbaudes vai zinašanas rūpnieciskā drošība tehniskās ierīces ja iekārtai nav zemējuma vai citas problēmas.

Psychologen. Tie ir saistīti ar paaugstinātu darbinieka atbildību par savu rīcību uzdevumu izpildes laikā. Šāds darbs izraisa ātru nogurumu, kas pēc tam var izraisīt rūpniecisku traumu.

Organizeriskā. Ja no apsaimniekotāja puses seifi nebija normāli sakārtoti, vai varbūt nepareizi sastādīts tehnoloģiskais process. Nekvalificēts darbinieks vai jaunpieņemts darbinieks tika nosūtīts veikt nepazīstamu darbu, kā rezultātā viņam tika nodarīts kaitējums veselībai.

Uzskaitītie iemesli ir galvenie, tāpēc jebkuram uzņēmumam ir jāorganizē veselības un drošības pasākumu īstenošanas kontrole.

Kā izvairīties no negadījumiem

Nelaimes gadījumu novēršana darbā

Kad darbinieks guvis traumas izpildes laika razosanas uzdevums, ir par vēlu veikt pasākumus, lai tas nenotiktu, ir iespējams tikai, pamatojoties uz izmeklēšanas rezultātiem, darīt visu nepieciešamo, lai novērstu notikušo nākotnē. Ideale risinājums būtu novērst negadījumus. Lai to izdarītu, jums jāveic šādas darbības:

1. Ja organizācijā strādā 50 vai vairāk cilvēku, tad obligāti personāla sastāvā jāievieš OT-Spezialisten. Uz to nav jātaupa, taču ir jādod iespēja izvēlēties personālu Īpaša uzmanība. Pirmkart, cilvēkam ir jābūt atbildīgam un compatibleam darbiniekam.
2. Veikt, kā rezultātā tiek izsniegta darba vietas pase. Pamatojoties uz šo dokumentu, darbiniekiem nebūs grūti izsniegt IAL un speciālo apģērbu, kā arī norādīt uz bīstamiem brīžiem. Visiem izsniegtajiem IAL ir jābūt saviem sertifikātiem un jaatbilst GOST prasībām.
3. Rīkojiet visu veidu instruktāžas, un tām nevajadzētu būt formālām. Saruna ar darbiniekiem dod labu rezultātu, jo viņi paši norāda uz vājajām vietām savā darbā.
4. Norādījumi jāsniedz savlaicīgi.
5. Mērķa pārbaudes tehnoloģisko iekārtu darbībai, kuru laikā tiek pārbaudīta bloķēšanas ierīču darbspēja, zemējuma esamība un papildu līdzekļu integritāte.
6. Tehniskajā ciklā izmantojamo iekārtu tehnisko pārbaužu un diagnostikas grafiku izpilde. Tie ietver spiediena iekārtas, pacelšanas mehānismus, katlu blokus un citus.
7. Pārraugiet ventilācijas iekārtu veiktspējas mērījumus.
8. Rīkojieties, ja tiek atklāts pat neliels pārkāpums. Rīkojums ir jāsagatavo vismaz organizācijas noteiktajā formā un noteikti jāuzrauga tā izpilde.

Tikai perfekti veikta profilaktiskā apkope var samazināt negadījumu risku.

OT Specialistu Funkcijas

Viņam savi pienākumi jāpilda kvalitatīvi un atbildīgi, jo amats ir ieviests štatu sarakstā.

Galveno funkcionālo pienākumu Saraksten:

• diriģēšana Ievada-Anweisung saskaņā ar apstiprinātajām programmām;
• uzraudzīt tiešo vadītāju primāro, neplānoto un mērķtiecīgo instruktāžu norisi;
• darbinieka uzņemšanas kārtības izsekošana pamatdarba veikšanai;
• Preventīvo pasākumu īstenošana (regulāri apmeklēt darba vietas un objekta teritoriju, un, ja tiek konstatēti trūkumi, tos atspoguļot rakstiski);
• nodrošināt kontroli pār mehāniķa un enerģētikas dienestu darbu, jo tie veic ar iekārtu pārbaudi saistītos darbus;
• kontrolēt objekta vadītāja speci.lā apģērba un IAL izsniegšanu, noteikti pārbaudīt izsniegtos atbilstības sertifikātus;
• kopā ar ekspertu organizāciju piedalīties SAUT ieviešanā;
• kontrolē pirmo un otro kontroles posmu, kā arī piedalās visaptverošās uzņēmuma pārbaudēs;
• ziņot par pārkāpumiem tiešajam vadītājam;
• nodrošināt kontroli pār darbinieku periodiskās un primārās sertifikācijas norisi.

Tikai pareizi atkļūdots darbs dos rezultātus.

Lai iegūtu informāciju par to, kā izmeklēt nelaimes gadījumus darbā, skatiet šo videoklipu:

Jautājuma forma, rakstiet savu

Par nelaimes gadījumu darbā sauc neparedzētus apstākļus vai incidentus, kuros iespējams nodarīt kaitējumu veselībai, kas pēc tam var izraisīt nāvi.

Smaguma klasifikators 2018. Gadam

Negadījumu klasifikators processā ražosanas darbibas tiek notikti 2018.gadam sekojosi negadjumi atkarībā no smaguma pakāpes:

1. Plaus.
2. Smags.

Tiek noteiktas pazīmes, kas kvalificē nelaimes gadījumā nodarbinātā veselībai nodarītā kaitējuma smagumu (turpmāk NA). iegūto traumu raksturs un traumas sekas.

Smags NA razosanas laika:

1. Dzīvības un veselības bojājumi (šoks, koma, liels asins zudums, dzīvībai svarīgu orgānu trūkums).
2. Traumas, ko atklāj pirmā veselības aprūpes punkta ārsti (brūces, lūzumi, sasitumi, mežģījumi, termiski apdegumi, Sterne, augļa zudums grūtniecības laikā).
3. Traumas, kas nevar būt dzīvībai bīstamas, bet ir tieši smagas (dzirdes, redzes, runas trūkums, sejas kropļošana, garīgi traucējumi, reproduktīvās funkcijas zudums).

Negadījumu tehniskais raksturs

Diezgan bieži tehnisku iemeslu dēļ Razosanas-Prozess strādnieks var gūt nopietnas Traumata. Tehniskie iemesli ir:

1. Ražošanas aktivitāšu procesā tiek izmantotas tehnoloģijas, mašīnas un mehānismi, kas nav kārtībā vai kuriem ir darbības traucējumi.
2. Tiek izmantota novecojusi darba aktivitātes tehnoloģija.
3. Ir pārkāpums noteiktajā tehnoloģiskajā procesā.
4. Darbinieku darbam nedrošas ēkas un būves tiek ekspluatētas.

Uzņēmuma vadītājs ir atbildīgs par darbinieku dzīvību un veselību, kā arī zināmā mērā ir pienākums novērst noteiktas tehnoloģiskas problēmas.

Nepietiekama razošanas procesa Organisation

Viens no galvenajiem pārkāpumiem, kas attiecas uz organizētības trūkumu Darba-Prozess, ir par darbinieku darba un dzīvības aizsardzību atbildīgās personas prombūtne uzņēmumā.

Uzņēmumu personāla komplektēšana paredz inženiera likmi darba aizsardzības aizsardzībai. Ja organizācijā ir neliels darbinieku skaits, uzņēmuma rīkojumā tiek iecelta persona, kurai tiek uzticēti šie pienākumi.

Par darba aizsardzību atbildīgā persona bez problēmām izstrādā instrukcijas katrai no profesijām un veic visa veida nepieciešamās instruktāžas, un pēc tam apstiprina uzņēmuma vadītāja norādījumus.

IN atbildīgās personas pienākumi ietver Steuerpar:

1. Darbinieku darbs un pieejamība einzelne Lidzekli aizsardzība razošanas procesa laika.
2. Atbilstiba kustības notikumiem.
3. Darba disciplinas un kārtības noteikumu ievērošana.

Sanitāro un higiēnas standartu pārkāpums

Pamatojoties uz NA klasifikatoru, tiek nodrošināta dažāda atmosfēras parādību ietekme uz darbinieku, kas veic darba aktivitātes, kas attiecas uz sanitārajiem un higiēnas standartiem:

1. Meteoroloģiskie apstākļi (gaisa temperatūra, mitrums, gaisa kustība un ātrums).
2. Apgaismojums (pārmērība, pārpilnība).
3. Gaisa piesārņojums (putekļi).
4. Toksiski tvaiki un gāzes.
5. Troksnis, vibracija, starojums.
6. Antisanitāri apstākļi telpās, kurās tieši notiek darba process.
7. Prombūtne vai slikta medicīniskā pārbaude.

Šie apstākļi var radīt savainojumu iespējamību darbā (vieglas, vidēji smagas un smagas).

Personiski iemesli

Personīgie vai psihofizioloģiskie darba traumu cēloņi ir darbinieka ķermeņa fiziska un nervu pārslodze, kas izraisa kļūdas un nepārdomātas darbības darba gaitā. Paradās kļūdas uz spēku izsīkuma fona(garīga, fiziska, stresa situācija).

Neatbilstība starp ķermeņa stāvokli un nepieciešamo veikto darbu tieši noved pie traumas.

Nelaimes gadījumu novēršana

NS profilaksi ražošanā veic vadītājs un tieši atbildigā persona darba aizsardzibai. Veicamas darbibas lai novērstu ievainojumus:

1. Nosakiet un ierakstiet to darbu sarakstu, kas tiek uzskatti par bīstamiem.
2. Nepieciešams nodrošināt bīstamas zonas brīdinājuma zīmes, nožogojumi un signalizācijas ierīces.
3. Izstrādāt un apstiprināt nolikumu par bīstamo darbu veikšanas darba atļaujas izsniegšanas un norises kārtību.
4. Ja nepieciešams, iegādājieties un nodrošiniet darbaspēku ar aizsardzības līdzekļiem.
5. Saglabājiet obligātu ierakstu mediciniskā parbaude darbiniekiem, stājoties darbā un viņu nodarbinātības laikā.
6. Veikt personāla apmācību un organizēt zināšanu pārbaudi darba aizsardzībā.
7. Obligata apmācība un to īstenošanas uzraudzība.

Darba devēja rīcība un atbildība

Darba devēja kārtība ar NS razošanā:

• pirmās palīdzības sniegšana;
• esošās ārkārtas situācijas likvidēšana;
• informieren augstākās iestādes(1 dienas laika);
• ja Nacionālā asambleja ir izraisījusi darbinieka nāvi, par to tiek informēti tuvi radinieki;
• obligāti jāpieprasa Traumata ekspertīze ārstniecības iestādē;
• izveido atbilstošu komisiju un veic izmeklēšanu, uz kuras pamata tālāk sastāda aktu;
• veikt pasākumus traumu novēršanai, par rezultātiem informēt attiecīgos dienestus.

Darba aizsardzības noteikumu neievērošanas gadījumā primāri atbildīgs ir darba devējs. Tieši tāpēc atkarībā no incidenta smaguma pakāpes un vadītāja personiskajām īpašībām ir atkarīgs naudas soda apmērs un atbildības veids, kas tiek uzlikts darba devējam.

Smagu traumu gadījumā darbiniekiem tiks nodarīts kaitējums vadītājam kriminalatbildība . Par Nacionālās asamblejas slēpšanu ražošanā vadītājam būs jāmaksā Verwaltung Soden(50000-100000 Rubel).

Lai veiktu Nacionālās asamblejas izmeklēšanu ražošanā, uzņēmumam tiek izveidots pasūtījums īpaša komisija. Komisijas sastāvā ir tris cilvēki, kur priekšsēdētājs ir vadītājs vai viņa vietnieks.

Nopietna incidenta gadījumā uz komisiju Iekļautas 2 papildu personas. Also komisiju vada Darba inspekcijas (IT) priekšsēdētājs, obligāti jābūt klāt varas iestāžu, arodbiedrības, cietušā radinieku pārstāvjiem.

Izmeklēšanas procedūra un laiks

Izmeklēšanas laikā, ja izrādās, ka Tautas sapulce nav notikusi darbā, tad sastāda parastu aktu un trīs dienu laikā nosūta attiecīgajam dienestam.

Ja Vorfälle noticis tieši ražotnē, tad nosaka komisija cēloņus, vainīgos un cietušā vainas pakāpi. Rezultāti tiek fiksēti īpašā aktā (1. veidlapa). Šis akts ir sastādīts trīs eksemplāros.

Akta kopijas un oriģināls tiek nosūtītas sociālajai apdrošināšanai, cietušajam un organizācijai, kurā noticis negadījums. Smagu seku gadījumā akta kopijas tiek nosūtītas visām paziņotajām iestādēm.

Notiek smaga NS izmeklēšana 3-15 Dienu Laika. Ja uzņēmuma vadība nav savlaicīgi informēta, tiek veikta izmeklēšana 30 dienu laika no brīža, kad cietušais iesniedza sūdzību.

Pirma palīdzība

1. Cietušais ir jāatbrīvo no briesmām.
2. Noteikt cietušā stāvokli, izvest svaigā gaisā vai atbrīvot no kombinezona.
3. Vizuāli nosakiet bojājuma vietu un atklājiet tos.
4. Ja nepieciešams, atjauno elposanu.
5. Saglabājiet dzīvībai svarīgās pazīmes, līdz tiek saņemta medicīniskā palīdzība.
6. izsaukt atrā palīdzība un sagatavot ievainoto darbinieku transportēšanai.

Šajā seminārā uzziniet, kā tiek izmeklēti nelaimes gadījumi darbā.

Pildot pienakumus par darba ligums darbinieks var tikt ievainots vai ievainots. Nelaimes gadījumā darbā radītie veselības bojājumi var būt būtiski, pat letāli. Darbā notikušo nelaimes gadījumu cēloņi tiek rūpīgi izmeklēti, un vainīgais tiek saukts pie atbildības.

Nelaimes gadijums darbā

Tajā pašā laikā, pamatojoties uz likumdevēja doto nelaimes gadījuma jēdziena definīciju, par tādu tiek atzīts notikums, ja darbinieks gūst traumas ražošanas zonā g. darba laiks, vai pa ceļam uz darba vietu, pēc darba devēja transporta vai personīgā, pienākums izmantot kuru in oficiālajiem mērķiem iepriekš notikts.

Lai notikušo juridiski klasificētu kā nelaimes gadījumu darbā, ir jānosaka:

• vai cietušais ir iesaistīts ražošanas procesā;
• vai notikušais notikums ir negadījums kvalificējamo incidentu sarakstā;
• vai notikuma apstākļi - laiks, vieta u.tml. - atbilst parametriem, kas notikti Art.-Nr. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 227. Hosen;
• vai ar pakļauto personu ir noticis nelaimes gadījums obligatā apdrošināšana nein nelaimes gadījuma darba;
• vai ir faktori, kas spiež notikušo nesaistīt ar ražošanu.

Atkarībā no atbildes, kas sniegta par katru vienumu, notikušais notikums ir kvalificēts. Atkarībā no notikuma statusa definīcijas turpmakas darbibas darba dejs.

Negadījumu cēloņi un veidi

Katra izmeklēšana sākas ar noskaidrošanu, kas to izraisīja. Ērtības labad izmeklēšanas darbības Galvenie nelaimes gadījumu darbā cēloņi ir iedalīti 4 grupās.

1. Nelaimes gadījumu organizatoriski cēloņi. Saistīts ar nepareizu darba organizāciju, zemu kvalifikāciju, nespēju pielietot drošu darba praksi, sliktu vadības kontroli, individuālo aizsardzības līdzekļu nenodrošināšanu u.c.
2. Negadījumu tehniskie cēloņi. Tie ietver darbu ar bojātu instrumentu, aprīkojuma pārbaudes un remonta noteikumu pārkāpšanu, nepareizu instrumenta darbības režīma izvēli.
3. Sanitär und Hygiene. Ekstrēmu laikapstākļu rašanās, apkārtējā gaisa parametru pasliktināšanās (gāze, putekļi), nepietiekams apgaismojums darba vietā, termiskais starojums utt.
4. Psihofizioloģiskais. Darbs ir saistīts ar lielu stresu, prasa pastiprinātu uzmanību, izraisa ātru nogurumu.

Cilvēku nepareiza rīcība, tā sauktais cilvēciskais Faktoren, visbiežāk izraisa nelaimes gadījumus darbā.

Vairāk nekā desmit negadījumu veidu (veidu) nosaukumus piešķīris likumdevējs. Pilner Saraksten ir dots Rostrudas 2005. gada 21. februāra rīkojumā Nr. 21 (5. pielikums).

Šis registriert kalpo, lai nodrošinātu pareizu mijiedarbību starp Rostrud un tās reģionālajām nodaļām, organizējot izmeklēšanu par negadījumu cēloņiem ar smagām sekām.

Likumdevējs ir piešķīris Sadus veidus smagi negadjumi:

Nelielas avarijas

Par viegliem nelaimes gadījumiem darbā tiek uzskatītas traumas vai veselības bojājumi, kam pievienota parejoša invaliditāte uz laiku ne ilgāku par 60 dienām, kā arī profesionālo darbspēju zaudējums ne vairāk kā par 20%. Secinājumu par to sniedzārstu komisija.

• Transporte, kas saņemts jebkura veida transportā, darbā vai ceļā uz darbu, no darba, komandējumā utt. (lasiet par ar darbu saistītām traumām ceļā uz darbu);
• krītot no augstuma;
• sabrukums, sienas, akmeņi, zeme, sniegs utt.;
• mašīnu kustīgo daļu trieciens;
• svešķermeņu iekļūšana ķermeņa dabiskajās atverēs;
• fiziska pārslodze un pārspriegums, paceļot svarus, pārnēsājot detaļas un priekšmetus;
• elektrošoks;
• termiski apdegumi;
• saindēšanās, toksisku izgarojumu ieelpošana, nepareiza rīcība ar bīstamām vielām;
• saskare ar indīgiem un bīstamiem dzīvniekiem, kukaiņiem, augiem;
• uz dens, slīkstot, krītot ūdenī;
• ko izraisījusi citu personu prettiesiska rīcība, kā arī sākums cilvēka izraisītas katastrofas, spradzieni, zemestrīces, dabas katastrofas;
• Stadt.

Darba devējam ir pienākums ziņot par katru nelaimes gadījumu ar smagām sekām

Aizpildot Rīkojumā noteikto dokumenta veidlapu, darba devējs norāda nelaimes gadījuma cēloni un veidu, kuru saraksts ir sniegts pielikumā.

Šajā video ir aplūkoti jautājumi par nelaimes gadījumu darbā cēloņiem un novēršanu

Negadjumu klasifikacija

Katrs nelaimes gadījums tiek reģistrēts un izmeklēts (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 227. pants). Par nelaimes gadījuma radītajām sekām ir jāmaksā kompensācija (uzzināt par FSS maksājumiem nelaimes gadījumā darbā). Kompensācijas apmērs ir atkarīgs no cietušajam gūto ievainojumu un ievainojumu smaguma pakāpes. Likumdevējs ir izstrādājis negadījumu klasifikācijas sistēmu un negadījumu cēloņu sarakstu, kasļauj izmeklēt un notikt traumu smagumu.

Klasifikācija pēc smaguma pakāpes:

• gaisma: injekcijas, skrāpējumi, nobrāzumi utt.;
• smagi: lūzumi, smadzeņu satricinājumi;
• letāls: ar dzīvību nesavienojami ievainojumi.

Veselības kaitējuma smaguma noteikšana nelaimes gadījumā darbā tiek veikta saskaņā ar sarakstu Krievijas Federācijas Veselības ministrijas 2005.gada 24.februāra rīkojumā Nr.160. Bojajumi, kas klasificēti kā smagi:

• Koma;
• asins zudums;
• Embolie;
• akūts dzīvībai svarīgu orgānu mazspēja;
• penetrējošas galvaskausa brūces, galvaskausa lūzums, galvas trauma utt.;
• Mugurkaula-Traumen, Skriemeļu lūzumi;
• iekšējo orgānu Traumata;
• lielu kuģu bojajumi;
• Traumata, kas nav dzīvībai bīstamas, bet izraisa nopietnas sekas, piemēram, redzes, dzirdes, runas, ekstremitāšu u.c. zudumu.

Par smagiem nelaimes gadījumiem tiek uzskatīti arī incidenti, kuru rezultātā darbinieki guvuši nozīmīgus ķermeņa termiskus vai ķīmiskus apdegumus, elpceļu apdegumus, radiācijas bojājumus, dacīstra pūtnie

Secinājumu par darba traumas smagumu izsniedz speciāla komisija ārstniecības iestādē, kurā cietušais nonāk.

Klasifikacija pēc ievainoto skaita:

• vientuļnieks, viens cilvēks ievainots;
• grupa, vairāk nekā divi upuri.

Klasifikācija pēc traumas iemesla:

• Mechanisken;
• termiski, elektriski, ķīmiski.

Apstākļu izmeklēšanā tiek izmantota nelaimes gadījumu klasifikācija. Gūtās traumas kategoriju nosaka ārsti un pēc uzņēmuma pieprasījuma izsniedz izziņu veidlapā Nr.315/g.

Profilakse

Nelaimes gadījumu novēršana darbā tiek uzskatīta par galveno prioritāti. Ir vesels komplekss, kas izstrādāts, pamatojoties uz darba traumu cēloņu uzraudzību. Tie ir pasākumi, lai novērstu nelaimes gadījumus darbā. Atbilstoši to būtībai un īstenošanas vietai tie ir sadalīti.

Nelaimes gadījumi - notikumi, kuru rezultātā cietušais, veicot darbu (un ne tikai), tiek ievainots vai citādi cietis. Federālais darba un nodarbinātības dienests ar 2005. gada 21. februāra rīkojumu Nr. 21 apstiprināja rūpniecisko traumu cēloņu un veidu klasifikāciju. Katram negadījumam ir savs cēlonis un veids. Saskaņā ar esošo klasifikatoru tam tiek piešķirts kods - no 01 līdz 15. Tas arī nosaka nelaimes gadījuma veidu darbā ar atbilstošo kodu.

Ka un kam zu izmanto?

Ja uzņēmumā notiek nelaimes gadījums, vadītājam ir jāsastāda atbilstošs akts H-1 formā divos eksemplāros. Vienu no tiem atdod cietušajam, otru saņem pati kompānija. Tās sastādīšanai nepieciešams veikt speciālas komisijas izmeklēšanu, sastādīt protokolu par cietušā miesas bojājumu nodarīšanas vietas apskati, Arsta atzinums par cietušā ievainojuma smagumu utt.

Aizpildot aktu H-1 formā, ir jānorāda "Incidenta veids" (8.1. punkts) un "Cēloņi" (9. punkts). Akta aizpildīšanas kārtībai ir speciāls pielietojums - Klasifikators, kurā tikai tiek noteikti negadījumu veidi un cēloņi. Tieši viņi vadās akta sagatavošanā H-1 formā. Negadījumiem ir daudz iemeslu. Galvenās kategorijas ir norādītas 1. tabulā.

1. Tabelle. Nelaimes gadījumu darbā cēloņu klasifikators

Pilnu klasifikatoru var lejupielādēt no šīs saites. Sastādot aktu par nelaimes gadījumu darbā, tas vispirms ir jāklasificē, jo ne katrs sasitums var tikt uzskatīts par darba traumu. IN atskaites-Dokumente jūs varat norādīt ne tikai galveno incidenta cēloni, bet arī blakus. Piemēram, galvenais var būt nekvalitatīva darba apstākļu organizācija - 08, bet pavadošā - darbinieka darba veikšanas noteikumu pārkāpums, tas ir, 13.

Incidentu veidi

Kas attiecas uz incidentu veidiem, tie arī ir notikti Federalais Dienests par darbu un nodarbinātību. Aizpildot ziņošanas dokumentāciju, vispirms ir ieteicams norādīt galveno incidenta veidu un iekavās notikt tā papildinājumu. Piemēram, galvenais satiksmes negadjums, tas ir, 01 (saskaņā ar 2. tabulu), un kā papildus informācija būs jānorāda kods 014 - ejot uz darba vietu.

2. tabellarisch. Negadījumu veidi, kas izraisīja nelaimes gadījumu darbā

03.09.2019

Strādājot ražošanā, var tikt nodarīts kaitējums darbinieku veselībai.

Ir diezgan daudz iemeslu, kāpēc šādas situācijas rodas.

Rašanas pamatojums

Traumas iespējamība darbā ir atkarīga no vairākiem apstākļiem.

Pamatojoties uz to, ir vairākas negadījumu cēloņu kategorijas:

• Technik.

Šāda rūpniecisko traumu cēloņu dažādība ir saistīta ar nepilnībām technoloģiskie processi, darba konstrukciju, iekārtu stāvokli utt. Šādus apstākļus bieži dēvē par inženierzinātnēm un projektēšanu.

Šādu trūkumu piemērs ir nepietiekams darba telpas apgaismojuma līmenis, nelabvēlīgi meteoroloģiskie apstākļi, klātbūtne. kaitīgs starojums, kura veiktspēja pārsniedz noteiktos standartus.

1. Organizeriskā.

Šajā iemeslu grupā ietilpst trūkumi, kas ir tieši saistīti ar darba procesa organizāciju.

Tajos ietilpst nettbilstoša aprīkojuma lietošanas tehnika, tehnoloģisko noteikumu pārkāpšana, darbinieku neinformētība, žogu un individuālo aizsardzības līdzekļu trūkums u.c.

Viņiem ir otrs vārds - Personisken. Šādu iemeslu būtība ir darbinieka psiholoģiskajā stāvoklī.

Nelaimes gadījumi šādās situācijās rodas pārmērīga darba, virsstundu un citu līdzīgu faktoru dēļ.

Šaurākos negadījumu cēloņus var uzskatīt par šādiem:

• iekārtu un darba konstrukciju neuzticamība;
• bojata aprikojuma izmantošana;
• ordentlichbilstoša darba vietu Organisation;
• darbinieku nepietiekama informētība par drošības noteikumiem;
• kolektīvās un individuālās aizsardzības līdzekļu neizmantošana;
• parkapums notiktajiem notikumiem Darba Disciplina utt.

Klassifikatoren

Klasifikators ir documents, kurā ir negadījumu cēloņu kodu saraksts un cita saistīta informācija.

IN normative Akte atspoguļo negadījumu klasifikāciju, kas atšķiras pēc bis rašanās cēloņiem, norādot atbilstošos kodus:

• Traģiskās situācijas cēloņi. Klasifikācija ietver 15 bāzes, no kurām katrai ir piešķirts individuāls kods.
• Notikuma apstākļi. Klasifikators definē 18 kategorijas ar kodiem, no kurām dažas ietver apakškategorijas. Šāda rakstura apstākļi ir kritieni, nelaimes gadījumi, ekstrēmu darba apstākļu iedarbība utt.

Klasifikatora galvenais mērķis ir compatiblea notikušā klasifikācijas definīcija. Nakotnē šī procedūra ietekmēs.

Klasifikacija un galveno kodu piemēri

Iepriekš tika norādīts, ka nelaimes gadījumu cēloņu klasifikatorā ir uzskaitījums ar galvenajiem apstākļiem, kuru dēļ notiek Vorfälle, kura laikā tiek bojāta darbinieka veselība.

Klasifikācijas piemērs ir šāds:

• 1 - darba procesā izmantotā aprīkojuma neuzticamība;
• 2 - nepilnīga tehnoloģiskā procesa iekārta;
• 3 - bojata aprikojuma izmantošana, Transportlidzeklis un citi līdzīgi mehanismi;
• 4 - ordentlicher Bilstoss tehniskajam prasibam.ku, telpu un b.vju st.voklis;
• 5 - tehnoloģiskā procesa pārkāpums;
• 6 - drošības noteikumu neievērošana transportlīdzekļu ekspluatācijas laikā;
• 7 - ceļu satiksmes noteikumu pārkāpšana;
• 8 - zems ražošanas darba organizācijas līmenis;
• 9 - neapmierinošs darba vietu stāvoklis;
• 10 - nepietiekams darba aizsardzības Specialistu sagatavotības līmenis;
• 11 - individuālo aizsardzības līdzekļu nelietošana;
• 12 - kolektīvo aizsardzības līdzekļu nelietošana;
• 13 - rūpnieciskās disciplīnas pārkāpums;
• 14 - darbinieka, kas nav viņa specialitātē, izmantošana;
• 15 - citi iemesli.

Nöderigs Video

Galvenie nelaimes gadījumu darbā cēloņi ir detalizēti aprakstīti šajā video: