36. Hose federālā iestāde izpildvara iekšlietu joma, teritoriāla iestāde Vai-Divisionen

1. Samazinot amatus iekšlietu struktūrās, tiesiskās attiecības ar iekšlietu iestāžu darbinieku, kas aizstāj samazināto amatu, turpinās, ja:

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

2. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā reorganizācijas gadījumā, tās teritoriālā iestāde vai apakšnodaļa vai mainās to struktūra, tiesiskās attiecības ar iekšlietu iestāžu darbiniekuiztāja. iekšlietu jomā, tās teritoriālā iestāde vai apakšnodaļa, var tikt izbeigta amatu samazināšanas gadījumā iekšlietu struktūrās.

3. Federālās izpildinstitūcijas teritoriālās struktūras iekšlietu jomā vai apakšvienības likvidēšanas (likvidācijas) gadījumā tiesiskās attiecības ar iekšlietu struktūru darbinieāku, kas ieņājādesit amatuiestoriāl. izpildinstitūciju iekšlietu jomā vai apakšnodaļu var turpināt, ja:

1) nodrošināt darbiniekam, ņemot vērā viņa kvalifikācijas līmeni, izglītību un darba stāžu iekšlietu iestādēs (stāžu) vai darba stāžu (pieredzi) specialitātē, ar iespēju iemaņemt citu. iekšlietu struktūras;

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

2) darbinieka nosūtīšana apmācībām papildu profesionālajās programmās.

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

4. Iekšlietu iestāžu darbinieks, atteikšanās no cita amata, kas viņam piedāvāts aizvietošanai iekšlietu struktūrās vai nosūtīšanas mācīties papildu profesionālajās programmās, tiek atbrīvots no ieņemāmata no die. iekšlietu strukturās. Šajā gadījumā līgums ar darbinieku tiek izbeigts saskaņā ar 82.panta otrās daļas 11.punktu.

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

5. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā teritoriālās struktūras vai apakšnodaļas likvidēšanas (likvidācijas) vai amatu samazināšanas gadījumā iekšlietu struktūrjās iekšlietu nodaļa vai pilnvarots vadītājs informē rakstīšana iekšlietu iestāžu darbinieks par gaidāmo atlaišanu no dienesta iekšlietu struktūrās ne vēlāk kā divus mēnešus pirms viņa atlaišanas.

6. Šā panta 5. daļā noteiktajā laika posmā iekšlietu iestāžu darbinieku ārkārtas sertifikāciju var veikt federālajā izpildinstitūcijā iekšlietu jomā, tās teritoriālajā struktūrā, apakšvienībā ar saskaņā 3 Feder.ikums ta lai 3. Atbilstoši ārkārtas sertifikācijas rezultātiem darbiniekiem pārcelšanas secībā var tikt piedāvāti citi amati.

7. Preventivas tiesības ieņemt amatu iekšlietu struktūrās, ceteris paribus, tiek piešķirts iekšlietu iestāžu darbiniekam ar labākiem rezultātiem professionalalā darbiba, kvalifikācija, izglītības līmenis, lielāks darba stāžs (izdienas stāžs) iekšlietu iestādēs vai darba stāžs (pieredze) kādā specialitātē, vai valsts noslēpumam uz pastāvīgu pielaidi pielaists darbiniekspielaists.

(grozījumi izdarīti ar 2013. gada 2. jūlija Federālo likumu Nr. 185-FZ)

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

8. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā vadītājam vai pilnvarotajam vadītājam pēc iekšlietu struktūru darbinieka rakstiska pieprasījuma ir tiesības lauzt ar viņu līgumu un atbrīvot viņu no dienesta iekšlietu struktūrās pirms šā panta 5. daļā noteiktā paziņošanas termiņa beigām.

9. Izšķirt jautājumu par iekšlietu iestāžu darbinieka turpmākās dienesta nosacījumiem iekšlietu struktūrās vai tā izbeigšanu, Valsts prezidents. Krievijas Federacija, federālās izpildinstitūcijas vadītājs iekšlietu jomā vai pilnvarots vadītājs šā panta Darbinieku, kas atbrīvots no ieņemama amata, var nodot federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās struktūras vai apakšvienības rīcībā. Tajā pašā laikā noteiktais arš Federalais likums juridiskais Status (Status), garantijas sociālā aizsardzība darbinieks un ar dienestu saistītās tiesiskās attiecības iekšlietu struktūrās, izņemot darbinieku, kurš veic pienākumus un piešķir viņam tiesības, kas noteiktas amata nolikumā (amata apraksts).

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

10. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības rīcībā esošo iekšlietu struktūru darbinieka uzņemšana pieļaujama šādos gadījumos:

1) federālās izpildinstitūcijas teritoriālās struktūras iekšlietu jomā vai apakšvienības likvidēšana (likvidēšana) vai darbinieka ieņemamaā amata samazināšana iekšlietu struktūrās;

2) darbinieka atbrīvošanu no aizvietota amata iekšlietu struktūrās saistībā ar pārcelšanu citā amatā iekšlietu struktūrās;

2.1) darbinieka atbrīvošana no aizvietota augstāka amata komandējošais Kontaktanzeigen Krievijas Federācijas Präsidenten;

3) darbinieka atlaišanas no dienesta iekšlietu struktūrās procedūras veikšana;

4) dienesta darbinieka atstādināšanas beigas iekšlietu struktūrās;

5) darbinieka nosūtīšana saskaņā ar šā federālā likuma 65. panta 3. daļu uz medicīnisko pārbaudi (pārbaudi);

6) darbinieka pienākumu nepildīšana ilgāk par četriem mēnešiem kopā divpadsmit mēnešos oficialos pienakumus saistībā ar pārejošu darbnespēju (izņemot gadījumus, kad Krievijas Federācijas tiesību akti paredz ilgākus periodus darbinieka ārstēšanai, tai skaitā saistībā ar traumu vai citu veselības bojājumu (slimību), ko viņš saņēmis, pildot darba pienākumus. viņa oficiālie pienākumi);

7) darbinieka nosūtīšana komandējumā uz laiku, kas ilgāks par vienu gadu, tajā skaitā uz ārvalstīm (tai skaitā darbinieka nosūtīšana piedalīties uzturēšanas vai atjaunošanas pasākumos starptautiskais miers un drošība);

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

8) darbinieka, kurš iepriekš ieņēma šo amatu, atjaunošana darbā;

10.1. Iekšlietu iestāžu darbinieks, kurš nosūtīts komandējumā uz laiku, kas ilgāks par vienu gadu, tajā skaitā uz ārvalstīm (t.sk. darbinieka nosūtīšanu piedalīties pasākumos starptautiskā miera un drošības uzturēšanai vai atjaunošanai), un kurš izteicis vēlmi turpināt dienestu iekšlietu struktūrās pēc šī panta 10 .daļas 7.punktā noteiktā komandējuma beigām pēc viņa lūguma tiek nodrošināts iepriekš ieņemts amats iekšlietu struktūrās, bet, ja tā nav, cits līdzvērtīgs amats iepriekšējā amatā. vai ar viņa piekrišanu uz citu dienesta vietu.

11. Iekšlietu iestāžu darbinieks var atrasties federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības rīcībā šādā laika posmā:

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

3) nokārtošanai nepieciešamajā laikā mediciniskā parbaude(pārbaudījumi), bet ne vairāk kā divus mēnešus - šā panta 10.daļas 5.punktā paredzētajā gadījumā;

4) pārejošas darbnespējas laikā, bet ne ilgāk par vienu gadu - šīs sadaļas 10.daļas 6.punktā paredzētajā gadījumā;

4.1) šā panta 10.punkta 7.punktā paredzētā komandējuma laikā un nodarbinātības laikā pēc šāda komandējuma beigām, nepārsniedzot trīs mēnešus;

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

6) bērna kopšanas atvaļinājuma laikā līdz bērna trīs gadu vecuma un nodarbinātībai nepieciešamā laika sasniegšanai, bet ne vairāk kā divus mēnešus pēc minētā atvaļinājuma beigām - šā panta g.

12. struktūrām, pilda federālās izpildinstitūcijas vadītāja iekšlietu jomā vai pilnvarota vadītāja norādījumus vai dienesta pienākumus iepriekš ieņemtā amatā.

16) .

17. Laika periodā, kurā iekšlietu iestāžu darbinieks atrodas federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības rīcībā, neietver pārejošas darbnespējas un atvaļinājuma Federalais likums.

18. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā vadītājs vai pilnvarots vadītājs iekšlietu struktūru darbiniekam noteiktajā termiņā atrasties federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā rīcībā, tā teritoriālā iestāde vai apakšnodaļa pēc tam, kad darbinieks ir paziņojis par līguma samazināšanu vai iespējamu uzteikšanu un atlaišanu no dienesta iekšlietu struktūrās, pieņem lēmumu par Pantu.

19. Federālās izpildinstitūcijas iekšlietu jomā, tās teritoriālās iestādes vai apakšvienības rīcībā esošo iekšlietu struktūru darbinieka uzņemšana tiek formalizēta ar federālās izpildinstitūcijas iekšlie vai pilnvarots vaditajs.

20. iekšlietu jomu, tās teritori.lo iestādi vai apakšnodaļu nosaka federālā izpildinstitūcija iekšlietu jomā.

Jūs tikāt nodots militārās vienības komandiera rīcībā (ārpus valsts). Uzreiz rodas jautājums, kādi pienākumi būtu jāveic rīcībā (aiz valsts) esošajam dienesta karavīram. Vai viņiem ir tiesības piešķirt kādu tērpu, sūtīt komandējumos un vispār, kas viņiem ir jādara un kas nē. Nevienā militārajā likumdošanā nav īpaši notikts, kādi pienākumi ir jāveic karavīram (ārpus valsts).

Kā saka gudrais teiciens: „Atgriezieties uz zemes, ja jūsu smadzenes ir apmākušās un sirds ir tukša. Tikai atgriežoties sākumā, mēs varam ieraudzīt ceļu.“ Tāpēc sāksim no paša sākuma, lai risinātu šo jautājumu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 1999. gada 16. septembra dekrēta Nr. 1237 13. panta 1. punktu militarais dienests"Noteikumi par militārā dienesta kārtību":

Turpmākā militārā dienesta jautājumu risināšanai militārpersonas, kas dienē saskaņā ar līgumu, parasti var nodot tuvākā tiešā komandiera (priekšnieka), kuram ir tiesmatības dot pavēles, rīcībā amatpersona, kurai ir ties. uz militāro amatu, kuru aizstāj norādītais militārpersona.

No tā izriet, ka tikai tās militārās vienības komandierim, kuras rīcībā viņš atrodas (ārpus valsts), ir tiesības dot pavēles dienesta karavīram un nevienam citam. Uzreiz rodas jautājumi, un kādus pavēles viņam ir tiesības dot viņa rīcībā (ārpus valsts) esošajam dienesta karavīram? Vai viņu var likt sardzē vai dežurēt brigādē? Iecelt pildīt pienākumus vakantā amatā, kamēr tas ir brīvs? Kadi pienakumi japilda?

Saskaņā ar Krievijas Federācijas UVS dienesta darbiniekam no pirmās dienesta dienas ir pienākums pildīt vispārīgos, oficiālos un īpašos pienākumus. Pēc tam, kad karavīrs ir nodots militārās vienības komandiera rīcībā (valstij), dienesta pienākumi no viņa tiek automātiski atcelti. Tas ir, līdz ar to paliek vispārējie un īpašie pienākumi. Vispārējie pienākumi attiecas uz karavīru līdz viņa izslēgšanai no vienības sarakstiem ieskaitot. Un lūk, priekšnesums īpaši pienakumi, kas ietver kaujas pienākumus (kaujas dienestu), ikdienas un garnizona tērpus utt. joprojām liela jautājuma zīme.

No pirmās nodošanas atsavināšanas dienas maksājumi par darbu ar informāciju, kas sastāv valsts noslepums. Valsts noslēpumu veidojošai informācijai principā nevar pielaist militārpersonu, kurš pilda militāro dienestu, nettrodoties militārajā amatā, un viņam tiek apturēta pieeja no viņa nodošanas dienas. Kā zināms dienestā ikdienas ietērpā, par dežurantu, dežuranta palīgu u.c. ir saistīts ar darbu ar dokumentiem, kas satur informāciju, kas veido valsts noslēpumu. Saņemot noteiktas komandas, šīm personām ir jāatver noteiktas paketes ar vienu vai divām nullēm. Rīcībā iesauktā dienesta karavīra pielaide darbā ar šādiem dokumentiem tiek apturēta. Rezultātā, saņemot noteiktu komandu, norādītās dokumentu paketes nevar atvērt. Līdz ar to kaujas misijas izjaukšana, par ko neviens netiks saukts pie atbildības, izņemot komandieri, kurš devis pavēli iecelt ekipāžas rīcībā karavīru. Un viņam tas noteikti nav vajadzīgs.

Vēl viensļoti svarigs punkts, kas aizliedz uzvilkt tērpu. Piemēram, garnizona dežurants tiek iecelts no garnizona militāro vienību virsnieku vidus militārā amatā, kas nav zemāks par rotas (baterijas) komandieri un vienāds ar viņiem. No tā redzams, ka pie tērpa var iedalīt tikai militārpersonas, kuras ieņem amatus, kas nav zemāki par šim tērpam nepieciešamo. Harta iekšējais dienests Krievijas Federācijas Bruņoto spēku un Krievijas Federācijas Bruņoto spēku garnizona, komandiera un apsardzes dienestu statūtos šis brīdis ietekmē dažus tērpu veidus. Un tā kā dienesta darbinieks ir viņa rīcībā, viņam nav amata un rezultātā viņu nevar iecelt komplektā !!! Militārajai pakāpei šajā gadījumā nav nozīmes, bet nozīme ir ieņemtajam amatam, jo ​​tur melns uz balta rakstīts: "... tiek iecelts no virsnieku vidus militārā amatā, kas nav zemāks par tādu un tādu damatu un viar."

Uz ieroču izsniegšanas rēķina dienesta karavīram viņa rīcībā (ārpus valsts). Daudziem virsniekiem nekavējoties tiek dota komanda nodot ieročus noliktavā. Un ar svešiem ieročiem ir aizliegts iekāpt tērpā, jo tam jābūt oficiāli un dokumentētam. Ja viņi izdala kādu citu, un tas nejauši izšauj vai vēl ļaunāk, jums tas būs jāizmanto, lai uzvarētu. Te steigsies prokuratūra un izdomās, kam tas ir piešķirts, kā apkalpots utt., varbūt visu sarūsējis un nošauj. Kas vēlas atbildēt uz šiem jautājumiem uz vietas. Jā, pat ja jūsu pistole vēl nav nodota, komandieris, iespējams, daudzas reizes padomās, pirms jūs ievietos komandā ar ieroci. Tevi noteikti neliks sardzē, jo šis ir ļoti atbildīgs tērps un virsniekam vajadzētu aizlūgt tikai ar viņam pakļauto vienību.

Ja visi šie argumenti nepalīdz pārliecināt komandieri nelikt jūs dežūras, un rezultātā jūs taktiski pareizi manevrēsiet no tērpiem vai braucieniem komandējumā, sakarā ar to, ka esat oficiāli un dokumentāli saslimis vai sūdzējies par savu veselību un morāli šķiršanās psiholoģiskās nestabilitātes laikā. Un komandieris mēģinās tev atņemt EDV vai atlaist zem NUK, tad ir 2 variationi. Vai nu savāciet pierādījumus un vērsieties tiesā par šo jautājumu, vai arī pagaidiet līdz brīdim, kad esat oficiāli atzīts par atlaistu no Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem sakarā ar to, ka beidzies rīcīs perioden 13. Krievijas Federācijas prezidenta 1999.gada 16.septembra dekrēta Nr.1237 "Militārā dienesta jautājumi" Noteikumi par militārā dienesta kārtību 2.punkts. Tajā pašā laikā jau būtu jāraksta ziņojums par atlaišanu, piemēram, pēc OSHM, tad viņi netiks pievilti zem atlaišanas pēc NUK.

Uz tā rēķina, kā rīcībā (ārpus valsts) esošajam dienesta darbiniekam jānonāk militārajā dienestā. IN vispārīgie pienākumi nav rakstīts, ka dienestam (ārpus valsts) ir pienākums ierasties militārajā dienestā. Bet, ir liels, BET ... Iekšdienesta hartas 1.pantā. Militārā personāla vispārīgie pienākumi 16.punktā rakstīts:

Stingri ievērot Krievijas Federācijas konstitūciju un Krievijas Federācijas likumus, vispārējo militāro noteikumu prasības, neapšaubāmi izpildīt komandieru (priekšnieku) rīkojumus;

Esi-Disziplinen...

Katru mācību periodu vienības komandieris izdod rīkojumu par dežūras laika noteikumu ieviešanu, proti, ikdienas rutīnu, saskaņā ar kuru militārpersonas tiek vadītas savā ikdienas dienesta dzīdevē, tas ikdienas, laika kurā diennas. celtniecība, atvaļinājums pusdienās un no militārā dienesta. No tā izriet, ka saskaņā ar pirmo punktu jums ir pienākums izpildīt vienības komandiera rīkojumu un ievērot dežūras noteikumus. Un, ja „izsit bultskrūvi“ formējumiem, tad stājas spēkā šī panta otrā daļa, proti, saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Disciplinārā nolikuma pielikuma Nr.7 1.punktu uz rupjību. disciplinārie parkapumi ietver militārā dienesta darbinieka prombūtni saskaņā ar līgumu vai virsnieka, kurš veic militāro dienestu iesaukšanas laikā, prombūtni militārajā vienībā vai militārā dienesta vietā, kas izveidota ārpus militārās vienāz labi iemesli vairāk nekā četras stundas pēc kārtas noteikto ikdienas darba stundu laikā. Un par sistemātisku ikdienas rutīnas pārkāpšanu var tikt piemērots disciplinārsods saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Disciplinārās hartas 61., 67. un 68.punktu. Tas ir, vispirms viņi paziņos rājienu, tad bargu rājienu, tad brīdinājumu par nepilnīgu oficiālu atbilstību, un tad viņus var atlaist pēc NUS. Tāpēc labāk nākt, vispirms katru dienu celties no rīta un pēc pusdienām, tad katru dienu tikai no rīta, tad sāc šo brīdi samazināt līdz minimumam. Sākumā tevi lamās, bet tad visi pieradīs un pat sāks aizmirst paša slodzes dēļ militārajā dienestā, un tagad mierīgi nāksi tikai pirmdienās celties. Bet, ja jūsu komandieris ievēro principu un vēlas, lai jūs katru dienu atrastos vienības teritorijā saskaņā ar ikdienas rutīnu, un jums personisku iemeslu dēļ ir jāatstāj militārās vienījabas teritorija, tadār

Uz "desmitnieku spēles" rēķina. Ja dienesta karavīrs saskaņā ar līgumu neierodas dienestā mazāk par desmit dienām, tad krimināllietu pret viņu nevar ierosināt, jo saskaņā ar KL 337.p.

3. Neatļauta pamešana no vienības vai dienesta vietas, kā arī neierašanās laikus bez pamatota iemesla dienestam ilgāk par desmit dienām, bet ne ilgāk par vienu mēnesi, ko izdarījis militārpersona, kasana veic militāro diestu pēies. vai saskaņā ar līgumu, soda ar militārā dienesta ierobežojumu uz laiku līdz diviem gadiem vai ar arestu disciplinārajā militārajā vienībā uz laiku līdz diviem gadiem, vai ar līmīvības atņemžanu d laiku l tris gadi.

4. Par šā panta trešajā daļā paredzētajām darbībām, kas ilgst vairāk nekā vienu mēnesi, — soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz pieciem gadiem.

Piezime. Militārais, kurš šajā pantā paredzētās darbības izdarījis pirmo reizi, var tikt atbrīvots no kriminalatbildība, ja Neatļauta pamesana daļa bija sarežģītu apstākļu kombinācijas rezultāts.

Parko Kriminelle saistībā ar līgumdarbinieka neiestāšanos dienestā mazāk par 10 dienām Krievijas Federācijas Kriminālkodekss neparedz, kas nozīmē, ka par šādu darbību nav paredzēts kriminālsods. Tas nozīmē, ka līgumdarbiniekam var piemērot tikai iepriekš aprakstītos disciplinārsodus par militārā dienesta kavējumu, kas ir mazāks par desmit dienām. Bet nekļūdieties ar to, ka, ja jūs vienkārši reizi desmit dienās ieradās militārajā vienībā un izgāja tai cauri, tad tas nozīmē, ka visi „spēlēja desmit“. Tā nebija, jo šis brīdis nav facts par jūsu dienesta pienākumu veikšanu. Saskana ar plēnuma dekrētu Augstaka tiesa Krievijas Federācijas 2008.gada 3.aprīļa Nr.3 "Par krimināllietu par izvairīšanos no iesaukšanas militārajā dienestā un militārajā vai alternatīvajā civilajā dienestā izskatīšanas tiesā praksi" 1. lpp. 13 tajos gadījumos kad karavīrs vai arī viņu aiztur varas iestādes par cita noziedzīga nodarījuma izdarīšanu un, ja tas slēpj no tām, ka viņam ir militārpersona statuss, vai pēc atrašanās vietas paziņošanas komandierim viņš nepilda viņam dotās pavēles un tādējādi turpina izvairīties no militārā dienesta. dienesta pienākumus, cleanļautas prombūtnes laiks netiek pārtraukts. Tāpēc ir jāatnāk uz formējumu, jāaizstāv tas, jāuzklausa daļas komandiera sūdzības, plus, iespēju robežās jāparāda sevi kolēģu un bijušo komandieru acīm, un tas arīsp viss, jāņemka vēr.“

Tātad, pamatojoties uz visu iepriekš minēto, maksimālais, ko parastie komandieri no jums prasīs, ir irasties formācijā un, iespējams, nosūtīt komandējumā, kas nav saistīts ar oficialos pienakumus(piemēram, jaunai papildināšanai).

Ja pagaidām nevēlaties pamest Krievijas Federācijas bruņotos spēkus un jūsu darba stāžs kalendārā ir desmit gadi vai vairāk, tad varat atlikt savu atlaišanu no Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem un izvilkt laiku pikst. jūsu rīcībā.

a) atrodoties ārpus valsts (iekšlietu iestādes (apakšnodaļas) likvidācijas vai reorganizācijas gadījumā iekšlietu iestādes (apakšnodaļas) darbinieku skaita vai štata samazināšana);

B) atlaižot no aizvietota amata sakarā ar pārvietošanu vai atlaišanu no dienesta;

B) dienesta apturēšanas beigās;

D) nosūtot uz medicīnisko pārbaudi vai medicīnisko apskati, ko veic militārā medicīniskā komisija;

E) par amata pienākumu nepildīšanu vairāk nekā četrus mēnešus kopā divpadsmit mēnešu laikā pārejošas darbnespējas dēļ (izņemot gadījumus, kad Krievijas Federācijas tiesību akti paredz ilgākus periodus darbinieka ārstēšanai vai ārstēšanai saistība ar brūci, sasitumu vai traumu);

E) nosūtot komandējumā uz laiku, kas ilgāks par vienu gadu, ieskaitot ārvalstīs, un laika posmā pēc komandējuma beigām, kas norādīts šī panta otrajā daļā;

G) saistībā ar tāda iekšlietu struktūru darbinieka atjaunošanu darbā, kurš iepriekš ieņēma šo amatu;

H) uzturēšanās laikā neizmantots atvaļinājums aiz muguras iepriekšējos gados dienests pēc atlaišanas no dienesta iekšlietu struktūrās;

I) pēc norīkojuma perioda uz struktūrām valsts vara kā arī organizācijam.

Iekšlietu struktūru darbinieks var būt iekšlietu iestāžu rīcībā paredzētajos gadījumos:

A) šī panta pirmās daļas „a“ punkts - ne vairāk kā divus mēnešus;

B) šā panta pirmās daļas „b“ punktu - termiņā, kas nepieciešams lietu nodošanai pa amatiem, bet ne ilgāk kā vienu mēnesi;

C) šī panta pirmās daļas "d" punkts, - fragmenta laikā mediciniskā parbaude vai medicīniskā pārbaude militārajā medicīniskā komisijā, bet ne vairāk kā divus mēnešus;

D) šī panta pirmās daļas „e“ punkts - slimības laikā, bet ne ilgāk par vienu gadu;

E) šā panta pirmās daļas "c", "e", "g" un "i" apakšpunktus - nodarbinātības laikā, bet ne ilgāk kā trīs mēnešus;

E) šī panta pirmās daļas „h“ punkts - neizmantotā atvaļinājuma uzturēšanās laikā, bet ne ilgāk kā sešus mēnešus.

Periodā, kurā atrodas iekšlietu struktūras, nav iekļauts slimības atbrīvošanas perioden no dienesta un uzturēšanās laiks nākamajā gadā un (vai) papildu brivdienas kārtējam gadam.

Pirms iecelšanas citā amatā vai dienesta pārtraukšanas iekšlietu struktūrās iekšlietu struktūru rīcībā esošais darbinieks izpilda attiecīgās institūcijas (nodaļas) vadītāja (priekšnieka, komandiera), nor.jumusīdiera, nor.jumusīmusju iekšlietu vadītājs vai cits pilnvarots vadītājs.

Iekšlietu iestāžu rīcībā esošajam darbiniekam ir jāievēro attiecīgajā iekšlietu struktūrā (nodaļā) noteiktais darba laiks.

Darbiniekam, kas iekļauts iekšlietu struktūru rīcībā, var piemērot veicināšanas pasākumus un var tikt pakļauts Disziplinarsods kas paredzēti šajā regulā.

Perioden, kurā darbinieks ir iekšlietu iestāžu rīcībā, tiek ieskaitīts darba stāžā iekšlietu struktūrās, tai skaitā pensijas un procentuālās piemaksas par darba stāžu iecelšanai, un darba stāžā aspeci. Reihen.

Par laiku, kad viņš atrodas iekšlietu struktūru rīcībā, darbinieks saglabā naudas piemaksu algas apmērā par iepriekš ieņemto amatu, algu par iecelto amatu. īpašs rangs, procentu piemaksa par nostrādātajiem gadiem. Darbiniekiem, kuri tika norīkoti darbā Krievijas Federācijas valsts iestādēs, kad viņi tiek nosūtīti uz Krievijas Federācijas Iekšlietu ministriju, lai atrisinātu jautājumu par turpmāko dienestu iekšlietu struktūrāsĀ jastiek alizmaksā valsts amats Federalala Valsts Dienests, ko aizstāj šie darbinieki norādītajās struktūrās, atalgojumu atbilstoši piešķirtajai speciālajai pakāpei un procentuālo piemaksu par darba stāžu. Tajā pašā laikā darbiniekiem, kuri tika norīkoti darbā Krievijas notikta ar aktiem Krievijas Federācijas prezidents vai Krievijas Federācijas valdība.

Ar attiecīgās iekšlietu iestādes vadītāja lēmumu iekšlietu iestādes darbiniekam var izmaksāt arī piemaksu par priekšzīmīgu amata pienākumu pildīšanu, vienreizēju maksājumu. naudas atlīdzība aiz muguras apzings sniegums oficiālos pienākumus kalendārā gada beigās, materialala palīdzība, ikmēneša piemaksu pie dienesta algas par darbu ar valsts noslēpumu veidojošo informāciju, ikmēneša piemaksu par sarežģītību, spriedzi un īpašs režīms pakalpojumus un citus maksājumus var veikt, ņemot vērā amata pienākumu faktisko izpildi.

Darbinieka atrašanos iekšlietu struktūru rīcībā noformē ar attiecīgās iekšlietu struktūras (nodaļas) vadītāja rīkojumu.

Kārtību, kādā iekšlietu struktūru darbinieki nodod iekšlietu struktūru rīcībā, un kārtību, kādā iekšlietu struktūru darbinieki nodod iekšlietu struktūru rīcībā, nostrsaka Krievjas Federācijas iekšlietu minis. .

"Varas ministrijas un departmentamenti: grāmatvedība un nodokļi", 2007, N 10

Dažreiz militārpersonas noteiktu iemeslu dēļ nevar atvaļināties no militārā dienesta, piemēram, viņiem nav nepieciešamā kalendārā dienesta stāža, kas dod tiesības uz mājokli. Šajā gadījumā viens no risinājumiem var būt dienesta karavīra piesaistīšana komandiera (priekšnieka) rīcībā. Rakstā ir apskatīta šīs reģistrācijas procedūra, kā arī maksājumu iespējas pabalstušādas militārpersonas un likumā tām paredzētās garantijas.

Komandiera rīcībā esošā militārā personāla uzņemšanas kārtība

Galvenais dokuments, kas reglamentē militārpersonu nodošanas kārtību komandiera rīcībā, ir 1998.gada 28.marta federālais likums Nr.53-FZ "Par militarais dienests un militārais dienests "(turpmāk - federālais likums N 53-FZ). Saskaņā ar to karavīrs pilda militāro dienestu militārā amatā. punkts Tajā pašā laikā likumā nav atklāts, kas tiek uzskatīts par militārpersona iesaukšanu komandiera rīcībā, un tajā norādītais pamatojumu saraksts nav galīgs, un to var paplašināt ar citiem lakkumdošanas

Jo īpaši tāds dokuments kā Krievijas Federācijas prezidenta 1999. gada 16. septembra dekrēts N 1237 "Militārā dienesta jautājumi", ar kuru tika apstiprināti Noteikumi par militārā dienesta kārtību (turpmāk - Noteikumi par militāro dienestu). Tajā ir noteikta komandiera rīcībā esošā militārpersona uzņemšana un plašāks šādas uzņemšanas nosacījumu saraksts, salīdzinot ar to, kas norādīts minētajā federālā likuma N 53-FZ pantā. Pamatojoties uz Art.-Nr. 13 Noteikumu par militāro dienestu turpmākā militārā dienesta jautājumu risināšanai militārpersonas, kuras veic militāro dienestu saskaņā ar līgumu, parasti var nodot tuvākā tiešā komandiera (priekšnieka) rīcībā, kuram ir tiesības dot pavēles, amatpersona, kurai ir tiesības iecelt militārā amatā, kuru aizstāj noteiktais karavīrs .

Tāpat militārā dienesta noteikumi nosaka termiņus, uz kādiem militārpersona tiek uzņemta komandiera rīcībā:

a) atbrīvošanas gadījumā no militārā amata (amata) - ne vairāk kā trīs mēnešus;

b) atlaišanas gadījumā no militārā amata (amata) saistībā ar organizatorisko un personāla darbību - ne vairāk kā sešus mēnešus;

c) saistībā ar krimināllietas ierosināšanu pret militārpersonu - līdz lēmuma pieņemšanai krimināllietā. Viens no nosacījumiem dienesta karavīra atcelšanai no amata ir nozieguma pazīmēm atbilstošas ​​​​darbības izdarīšana (kriminālprocesa ietvaros). Ka notikts Art.-Nr. Krievijas Federācijas Kriminālprocesa kodeksa 114. pantu, tas tiek veikts, pamatojoties uz rīkojumu, kas izdots, lai nodrošinātu kriminālprocesa kārtību, pienaciga izpilde izmeklētāja spriedumu militārā prokuratūra lūgumi tiesā par atbrīvošanu no amata, ja militārpersona ir iesaistīta kā aizdomās turētais vai apsūdzētais. Pieteikums tiek iesniegts tiesnesim, kurš 48 stundu laikā izdod rīkojumu, ar kuru nosaka karavīra pagaidu atstādināšanu no amata vai atteikumu to darīt. Saskana ar paragrafiem. panta 2. punktā "in" 13. pantu, tiesas lēmuma par militārpersona atcelšanu no amata izpilde parasti tiek veikta nevis pamatojoties uz rīkojumu par viņa atcelšanu no amata, bet gan atbrīvojot no amata un nododot viņu komandiera rīcīzbā līcīzšemša līcīzāmša līcībā līzpie Tomēr, pamatojoties uz Art. Militārā dienesta noteikumu 13.punktā minētā apakšpunkta izpilde ir komandiera tiesības, nevis pienākums - viņam ir tiesības izdot rīkojumu par karavīra pagaidu atcelšanu no amata.

Kāda var būt izeja no šīs situācijas karavīram? Saskana oder Kunst. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālprocesa kodeksa 114. pantu, atcelšana no amata tiek atcelta, ja tas nav nepieciešams. Pēc tam iepriekš izdotais rīkojums par dienesta karavīra pagaidu atcelšanu no amata tiek atzīts par spēku zaudējušu;

d) saistībā ar militārpersona, kurš ārstējas slimnīcā, nederīgs militārajam dienestam, atzīšanu līdz beigām stacionara arstēšana(laiks, kad tiek atbrīvots no pienākumu pildīšanas militārā amatā, kas nepieciešams, lai noformētu atlaišanu), bet ne ilgāk kā uz laiku, kas noteikts Noteikumos par militāro medicīnisko pārbaudi, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu 2003.gada 25.februāris N 123 (turpmāk - Militārās medicīniskās apskates noteikumi). Pamatojoties uz 34.punktu Punktu attiecībā uz militārpersonu, kas atzīts par nederīgu militārajam dienestam, militārā medicīniskā komisija izsniedz slēdzienu par nepieciešamību piešķirt atbrīvošanu pirms militārpersonas izslēsarēsarġārāsās no militārāsās no militārāsās;

e) saistībā ar pārcelšanu no Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem uz federālo izpildinstitūciju, kas nodrošina militāro dienestu, un otrādi, kā arī no vienas federālās izpildinstitūcijas, kas nodrošina militāro dienestu, uz citušina militāro dienestu;

f) saistībā ar nezināmu prombūtni ilgāk par vienu mēnesi - līdz dienesta darbinieka atgriešanai militārajā vienībā (ja nav pieņemts cits lēmums par viņa turpmāko militāro dienestu) vai līdz iestāšanās dienai. juristische speks(ieskaitot) tiesas lēmumu, ar kuru viņš tiek pasludināts par bezvēsts pazudušo vai par mirušu;

g) saistībā ar to, ka karavīrs atrodas nebrīvē, kā ķīlnieks vai internēts - līdz atbrīvošanai;

h) militārās vienības izformēšanas un saistībā ar to militārā amata samazināšanas gadījumā, kuru ieņēma militārpersona, kura atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā, līdz šī atvaļinājuma beigām;

i) ja no militārā dienesta atlaistu militārpersonu nav iespējams savlaicīgi izslēgt no militārās vienības personāla sarakstiem šā panta 11.punktā paredzētajos gadījumos. 38 no Federālā likuma N 53-FZ un Noteikumiem par militāro dienestu, - līdz tā izslēgšanai.

Militārpersonām, kas nodotas komandiera (priekšnieka) rīcībā saskaņā ar Instrukciju par militārā dienesta orga Krievijas aizstāvība, kas datēta ar 2002. gada 30. septembri N 350, apstiprinātā formā tiek izsniegta pārstāvniecība, kas caur federālajām izpildinstitūcijām pakļauto iestāžu personāla struktūrām, kurās federālais likums paredz militāro dienestu, nosūta attiecīgajām amatpersonām. Papildus prezentācijai nosūtiet:

• atestācijas lapas kopiju (ieceļot militārā amatā plānotās nomaiņas kārtībā);
• personas lieta un citi dokumenti (ja to iesniegšanas nepieciešamību konstatē augstāka personāla institūcija);
• Dienesta Darbinieka ziņojums par Vienošanos ar iecelšanu - iecelšanas augākā militārā amatā vai zemākā militārā amatā (saistībā ar organisatorsvduka, veslau appes apionen, ģimenes ģimenes militārā medicīniskā komisija vai pēc karavīra personīga lūguma).

Tiesībsargājošo iestāžu institūcijās tiek izdoti resoru normatīvie dokumenti, kas regulē gan militārpersonu nodošanas kārtību komandiera rīcībā, gan naudas piemaksu izmaksu šīm militārpersonām. Piemēram, Krievijas FSB tas ir rīkojums N 367<1>, Krievijas Iekšlietu ministrijā - rīkojums N 680<2>, Krievijas BFS - rīkojums N 121<3>. Ņemot vērā to, ka šie rīkojumi ir gandrīz identiski, apskatīsim kārtību, kādā Krievijas FSB struktūrās tiek uzņemts komandiera rīcībā esošais karavīrs.

Atkarībā no šīs uzņemšanas nosacījumiem, kas paredzēti Kunst. Noteikumu par militāro dienestu 13. pantu Krievijas FSB nosaka termiņus, kuros tas tiek veikts. Tādējādi komandiera rīcībā karavīra piesaiste tiek veikta:

• atlaišanas gadījumā no militārā amata, kā arī saistībā ar organizatoriskiem un personāla pasākumiem, krimināllietas ierosināšana, pārcelšana no Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem uz tiesībaizsardzības iestādes iestādi un otrādi , kā arī no vienas federālās izpildinstitūcijas, kas nodrošina militāro dienestu, uz otru, ja no militārā dienesta atlaistu karavīru nav iespējams savlaicīgi izslēgt no militārās vienības personāla sarakstiem, - no nākamās dienas pēc dienesta pabeigšanas dienas. lietu un amatu nodošanu;
• saistībā ar militārpersona, kurš ārstējas stacionārā, atzīšanu par nederīgu militārajam dienestam - līdz stacionārās ārstēšanas beigām (atlaišanas noformēšanai nepieciešamajam militārā amata pienāilkumu pildīšanas). nekā militārās medicīniskās pārbaudes noteikumos noteiktajā termiņā;
• saistībā ar pazudušās personas prombūtni ilgāk par vienu mēnesi, kā arī ar karavīra atrašanos nebrīvē, kā ķīlnieka vai internētā - no datuma, no kura militārpersonas saskaņā ar apsardzes rīkojumu tiek uzskatīti par pazudušiem, atrodas nebrīvē, kā ķīlnieki vai internēti;
• militārās vienības izformēšanas gadījumā un saistībā ar to militārā amata samazināšanu, kuru ieņēma karavīra sieviete, kura atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā, no nākamās dienas pēc reformas (atcelšanas) ) drošības iestādes;
• absolvējis militāro mācību iestādi, aspirantūru, militāro doktorantūras studijas un iecelts militārajos amatos, kurus ieņem personas ar nepieciešamo izglītības līmeni un paredzētas attiecīgajā sarakstā militärische amati, - no nākamās dienas pēc rīkojuma par militārās izglītības iestādes beigšanas parakstīšanas dienas.

Pieversimien tiesu prakse militārā dienesta noteikumu piemērošana militārpersonām, kas iesauktas komandiera rīcībā - Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Militārās kolēģijas 2005.gada 9.marta lēmums N VKPI04-132. Krievijas Federācijas Augstākā tiesa izskatīja kāda pilsoņa pieteikumu, kurš lūdza atzīt normas Punktu pretrunā ar Krievijas Federācijas konstitūciju, kā arī citiem likumdošanas akti. Viņaprāt, iepriekš minētās normas, kas reglamentē atvaļināto militārpersonu iekļaušanas kārtību komandiera rīcībā, atņem viņiem dažādas tiesības un atvieglojumus, ko paredz tiesību akti par militāro pienākumu un militāro dienestu, kavē izmantot tiesības uz brīvu militāro dienestu. darbības veida un profesijas izvēle, ierobežot tiesības uz mājokli un pārkāpt konstitucionālais-Prinzipien cilvēktiesību un brīvību vienlīdzību.

Izskatot pieteikumu, Krievijas Federācijas Augstākā tiesa nekonstatēja pamatu prasību izpildei.

Keine rindkopu satura. "un" panta 2. punkts. Militārā dienesta noteikumu 13.punktā redzams, ka militārpersona, kas pilda militāro dienestu saskaņā ar komandiera rīcībā esošo līgumu, ir pieļaujama, ja nav iespējams savlaicīgi izslēgt no militārā militāmistu dienesta. militārās vienības personālsastāva 11.punktā paredzētajos gadījumos. Federālā likuma N 53-FZ 38 un Noteikumi par militāro dienestu līdz tā izslēgšanai. Tajā pašā laikā no militārā dienesta atlaists karavīrs dienā, kad viņš tiek izslēgts no militārās vienības personāla sarakstiem, pilnībā jānodrošina ar noteikto naudas pabalstu, pārtiku un apģērbs. Pirms visu nepieciešamo aprēķinu veikšanas ar militārpersonu viņš bez viņa piekrišanas netiek izslēgts no militārās vienības personāla sarakstiem.

No militārā dienesta atlaists militārpersona ir jāizslēdz no militārās vienības personāla sarakstiem militārā dienesta izbeigšanās dienā (priekšlaicīgi atbrīvots - ne vēlāk kā militārā dienesta izbeigšanās dienvieā) un ne vēnu dienu k. mēnesis no dienas, kad militārā vienība ir saņēmusi izrakstu no rīkojuma par karavīra atlaišanu no militārā dienesta. Līdz ar to Federālais likums N 53-FZ un noteikumi par militāro dienestu nevar tikt uzskatīti par pārkāpumiem. konstitucionālās tiesības pieteikuma iesniedzējs.

Kunst. Kunst. 15, 23, 1998 10 un vairāk gadus un kuram ir nepieciešams mājoklis, jādod piekrišana atlaišanai, nenodrošinot mājokli, atstājot to gaidīšanas sarakstā uz mājokli dienesta vietā. Iesniedzējs šādu piekrišanu nav devis, kas bija iemesls viņa uzņemšanai vienības komandiera rīcībā.

Pabalsta izmaksa

Apkopojot Krievijas Federācijas tiesību aktu normas par maksājumiem komandiera rīcībā esošajiem militārpersonām, mēs atzīmējam, ka viņiem tiek izmaksātas naudas piemaksas citās summās, kas atšķiras no maksājumiem, kas paredzēti militārpersonām, kas dienē saskaņā ar līgumu un aizstāj militārpersonām. militārās pozīcijas.

Apsveriet naudas pabalstu saņemšanas iespējas militārpersonām, kas noteiktas ar Krievijas Federālā drošības dienesta rīkojumu N 121. Maksājumu saraksts militārpersonām, kas dienē saskaņā ar līgumu, kas nodotas komandiera rīgt. ar šo rīkojumu apstiprinātā FSO militārpersonu naudas pabalstu izmaksas kārtība. Šis saraksts nav slēgts un var ietvert citus papildu maksājumus papildus norādītajiem. Jo īpaši FSO karavīriem tiek maksāts:

a) alge par militāro amatu, ko militārpersona saņēma pirms nodošanas komandiera rīcībā;

b) Alge atbilstoši militārajam dienestam;

c) procentuālā piemaksa par nostrādātajiem gadiem. Tas ir notikts Krievijas Federācijas valdības 2000. gada 14. jūlija dekrētā N 524 „Par atsevišķiem maksājumiem militārpersonām un viņu ģimenes locekļiem”. Tā lielums svārstās no 5 līdz 70% no dienesta karavīra Algen;

d) ikmēneša pabalstu par militārā dienesta sarežģītību, intensitāti un īpašo režīmu 50 % apmērā no algas par militāro amatu, kas saņemta pirms nodošanas komandiera rīcībā. Ir vērts atzīmēt, ka attiecībā uz militārpersonām, kas dienē saskaņā ar līgumu un pilda militāros amatus, šī piemaksa tiek izmaksāta līdz 120% saskaņā ar federālā likuma N 76-FZ normām. Turklāt tas tiek izmaksāts palielinātā apmērā atsevišķiem federālo izpildvaras iestāžu darbiniekiem, kuros federālais likums paredz militāro dienestu, dienēšanu (militārais dienests saskaņā ar līgumu) Maskavā unburgātpavēter Ļeningradas apgabali, lai atlīdzinātu faktiskās ceļojuma izmaksas uz visa veida sabiedriskais Transporte pilsētas, piepilsētas un vietējo transportu (izņemot taksometrus), zemes nodokļa un īpašuma nodokļa maksāšanu Person(Krievijas Federācijas valdības 2005. gada 31. janvāra dekrēts N 47 „Par ikmēneša pabalsta apmēra palielināšanu dienesta (militārā dienesta) sarežģītības, intensitātes un īpašā režīma dēļ) notiktascatejas darbinieki un militārpersonas, kuras saskaņā ar līgumu veic militāro dienestu");

e) ikmēneša naudas stimuliert vienas algas apmērā par pēdējo ieņemto militāro amatu. Galvenā normative Dokumente naudas stimulu izmaksu nodrošināšana ir Krievijas Federācijas prezidenta 2005. gada 18. februāra dekrēts N 177;

f) zinašanu piemaksa svesvaloda. Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 1993. gada 1. jūlija dekrēta N 65 "Par monetāro pabalstu izmaksu vienkāršošanu militārpersonām, iekšlietu struktūru privātajam un komandējošajam personālam" 5. punktu ugunsdzēsības dienests, Soda izciešanas sistēmas darbiniekiem un stiprinot viņu sociālo aizsardzību "piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 20% no algas par militāro amatu;

g) piemaksa par akadēmisko nosaukumu un akadēmisko gādu. Tas ir Punkte Art.-Nr. 6.1. 13 federālā likuma N 76-FZ un ir notikts oficiālajām algām šādās summās:

• 40 % asociētā profesora amatam;
• 60 % profesūrai;
• 3000 Rubel. zinātņu kandidāta grāda iegūšanai;
• 7000 Rubel. zinātņu doktora grāda iegūšanai.

h) piešķirtais pabalsts militārpersonām Nozimit"Krievijas Federālā drošības dienesta Goda virsnieks", "Goda darbinieks pretizlūkošanā", "Federālās valdības sakaru un informācijas goda virsnieks", "Krievijas īpašo sakaru Goda virsnieks", "Valsts drošības goda virsniedaks" darvai "Goda". Valsts drošības virsnieks".

Kā jau minēts, papildus noteiktajiem maksājumiem militārpersonas var saņemt arī citus papildu maksājumus. Galvenais nosacījums, lai militārpersonas tos saņemtu komandiera rīcībā, ir klātbūtne normatīvajos aktos. likumdošanas akti federālās izpildinstitūcijas par papildu maksājumiem militārpersonām, ja viņi veic militāro dienestu nevis militāros amatos. Tajos ietilpst, piemēram, ceļa izdevumu apmaksa militārpersonu nosūtīšanas gadījumā uz commandejumi, kompensācijas maksājumi pretī uztura devai, dzīvojamo telpu īrēšanai (apakšnomāšanai), sanatorijas ārstēšanai.

Kunst. 12 Noteikumi par militaro dienestu. Tajā pašā laikā viņam izmaksātā naudas pabalsta sastāvs ir līdzīgs iepriekš apspriestajam, izņemot algu par militāro amatu, jo šajā gadījumā viņš saņem algu par pagaidu militāro amatu.

Ja Tiek Atrasts Militārpersona, Kas Pilda Militāro Dienestu Saskaņā ar līgumu, Kas Nodots Komandiera rīcībā Tālo Ziemeļu Reģionos, Tiem Pielīdzin apgabalos apgabalos apgabalos apgabalos apgabalos apgabalos apgabalos apgabalos ar nelabvēlīgiem klojit. viņa naudas pabalsts (rajons, par militāro dienestu kalnu apgabalos, par militāro dienestu tuksnesī un bezūdens apgabalos) un tiek izmaksātas procentuālās piemaksas naudas pabalstam federālajos likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā un apmēid. tiesibu akti RF pilsoņiem, kas strādā un dzīvo norādītajās teritorijās un apvidos.

Lūdzu, ņemiet vērā: militārpersonām, Kurām kārtējā mēnesī Tiek nodrošināpilna naudas piemaksa par pilnas slodzes militāro amatu nav izgatavots (BFS N 121 rīkojuma 4. punkts).

A. Kanterowskis

Zurnalu eksperts

Varas Ministerien und Abteilungen:

grāmatvedība un nodokļi"

Sweiki! šeit ir vispārīgs šo jautājumu apraksts

Saskana oder Kunst. 13 Noteikumu par militārā dienesta nokārtošanas kārtību (turpmāk – Noteikumi) tuvākais tiešais komandieris (priekšnieks), kuram ir pavēles tiesības, amatpersona, kurai ir tiesības iecelt militārā amatā, kuru ieņem noteiktais dienesta karavīrs. Galvenā iezīme Rechtsstatus militārpersona, kas ir viņa rīcībā, ir viņa militārais dienests, kas nav militārā amatā, kas nozīmē noteiktu juridiskās sekas kas saistīti ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu, naudas pabalsta izmaksu, militāro pakāpju piešķiršanu.

13. Hose

1. Turpmākā militārā dienesta jautājumu risināšanai militārpersonas, kas dienē saskaņā ar līgumu, parasti var nodot tuvākā tiešā komandiera (priekšnieka), kuram ir tiesības dot pavēles, rīcībā amatpersona, kurai.ir iecelt militārā amatā, kuru viņš aizstāj norādīto karavīru. 2. Militāra, kurš pilda militāro dienestu pēc komandiera (priekšnieka) rīcībā esošā līguma, uzņemšana pieļaujama šādos gadījumos un uz šādiem termiņiem: a) atbrīvošanas gadījumā no militārā amata (amilata); b) atlaišanas gadījumā no militārā amata (amata) saistībā ar organizatorisko un personāla darbību - ne vairāk kā sešus mēnešus; c) saistībā ar krimināllietas ierosināšanu pret militārpersonu - līdz lēmuma pieņemšanai krimināllietā; d) saistībā ar militārpersona, kurš ārstējas stacionārā, atzīšanu par militārajam dienestam nepiemērotu - līdz stacionārās ārstēšanas beigām (atlaišanas noformēšanai nepieciešamajam atbrīvošanas periodam no dienesta pienākumu pildīšanas militārā amatā), bet ne vairāk nekā noteikumos par militāro - medicīnisko ekspertīzi noteikto laiku; e) saistībā ar pārcelšanu no Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem uz federālo izpildinstitūciju, kas nodrošina militāro dienestu, un otrādi, kā arī no vienas federālās izpildinstitūcijas, kas nodrošina militāro dienestu, uz citušina militāro dienestu; f) saistībā ar pazudušo ilgāk par vienu mēnesi - līdz dienesta darbinieka atgriešanai militārajā vienībā (ja nav pieņemts cits lēmums par viņa turpmāko militāro dienestu) vai līdz likuma spēkā stāšanās dietonai. tiesas lēmums par pazušanu vai mirušu; g) saistībā ar to, ka karavīrs atrodas nebrīvē, kā ķīlnieks vai internēts - līdz atbrīvošanai; h) militārās vienības izformēšanas un saistībā ar to militārā amata samazināšanas gadījumā, kuru ieņēma militārpersona, kura atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā, līdz šī atvaļinājuma beigām; GARANTĒJS: Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2005. gada 9. marta lēmums N VKPI04-132, kas ar definīciju atstāts negrozīts. Kasācijas padome Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2005. gada 2. jūnija N KAS05-218, šo noteikumu 13. panta 2. punkta "i" apakšpunkts ir atzīts par nepretrunīgu. spēkā esošie tiesību akti i) ja no militārā dienesta atlaistu karavīru nav iespējams savlaicīgi izslēgt no militārās vienības personāla sarakstiem federālajā likumā un šajos noteikumos paredzētajos gadījumos - līdz viņa izslēgšanai. 3. Militārais, kuram kā preventīvs līdzeklis piemērots apcietinājums, no aizturēšanas dienas nododams komandiera (priekšnieka) rīcībā.

Militāra iesaukšana rīcībā notiek ar pavēli par personālu, kuru izdod amatpersona, kurai ir tiesības iecelt militārajā amatā, kurā atrodas noteiktais militārpersona. Pilnvaras ieredņiem Krievijas Federācijas Bruņoto spēku noteikumus par militārpersonu iecelšanu militāros amatos un iekļaušanu militārajos amatos nosaka Krievijas Federācijas aizsardzības ministra rīkojums "Par Krievijas Federācijas Bruņoto spēku amatpersonu pilnvarām iecelt amatā virsniekus. un praporščikus (orderus) militārajos amatos, atbrīvo no militārajiem amatiem, atlaišanu no militārā dienesta un militāro pakāpju piešķiršanu tiem "2002 N 110.

jautājums par paziņojumiem šajos rīkojumos diemžēl netiek izskatīts un nav norādīts, konkrēti saistībā ar šo situāciju