Kā aizpildīt SZV-STADIJU, mēs stāstījām savā. Atsevišķos materi.los tika runāts arī īpaši par izmantotajiem, par to, kā iziet un vai tas ir īrēts.

Un kā aizpildīt SZV-STADU nepilna laika darbam?

Vai SZV-DARBNĪCĀ ir jāiekļauj nepilna laika darbinieki?

• pie viena un tā paša darba devēja (iekšējais nepilna laika darbs);
• pie cita darba devēja (ārējais nepilna laika darbs).

Tā kā nepilnas slodzes darbinieki ir tie paši darbinieki, nav iespējams „aizmirst“ viņu apdrošināšanas pieredzi. Un tā kā Kārtība, kas apstiprināta ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda 2017. gada 11. janvāra rezolūciju Nr. 3p, nesatur īpašus noteikumus nepilnas slodzes darbiniekiem, atbilde uz jautājumu „Vai ir nepieciešams aizpildīt SZV-STADZE nepilnas slodzes darbiniekiem?“ jābūt pozitīvam: SZV-DARBNĪCA nepilnas slodzes darbiniekiem ir aizpildīta.

Mēs teicām, ka nepilna laika strādnieki ir iekļauti SZV-STADZĒ uz vienlīdzīgiem nosacījumiem ar "parastajiem" darbiniekiem. Un tāpēc jautājums "Kā atspoguļot ārēju nepilna laika darbinieku SZV-DARBNĪCĀ?" nevajadzētu būt problēmai. Ārējie nepilna laika darbinieki SZV-STAZH 2017/2018 tiek atspoguļoti saskaņā ar vispārējiem noteikumiem, t.i.

Bet iekšējiem nepilna laika darbiniekiem SZV-STAZH, mūsuprāt, ir dažas funkcijas.

Iekšējie nepilna laika darbinieki SZV-STAZH 2017./2018

Ja darbinieks strādā pie viena un tā paša darba devēja kā pamatdarbinieks un kā nepilnas slodzes darbinieks, viņam būs vienādi, pārklājoši darba periodi. Ja darbs nedod tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, nav jāuzrāda vienādi darba periodi divās rindās. Piemēram, ja laika posmā no 25.01.2018 līdz 28.11.2018 POSMS divas identiskas rindas „25.01.2018 - 28.11.2018“. Un pat tad, ja darbinieks bija, piemēram, no 30.01.2018 līdz 31.03.2018, apdrošināšanas stāžs no 25.01.2018 jau ir atspoguļots SZV-STADĪJĀ. Un tas ietver laika posmu no 30.01.2018 līdz 31.03.2018. Tā kā ar šādu pardomu pieredze netiek zaudēta, tad pietiek parādīt tikai vienu rindiņu „25.01.2018 - 28.11.2018“.

Un, ja, piemēram, jums ir šāda situācija: darbinieks tajās dienās, kad viņš ir brīvs no darba pienākumu veikšanas savā pamatdarba vietā, strādā nepilnu slodzi uz pilnu slodzi. Un šis darbs dod tiesības uz priekšlaicīgu pensijas iecelšanu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 284. pants, Noteikumu 6. punkts, kas apstiprināts ar valdības 2002. gada 7. novembra dekrētu Nr. 516). Šajā gadījumā, lai präferenciālais pakalpojums netiktu „pazaudēts“, pat darba periodi, kas pārklājas, ir jāuzrāda vairākās rindās. Vienkārši šādā situācijā uz Preferredenciālā dienesta laiku būs papildus jāaizpilda teritoriālo vai īpašo darba apstākļu kodi.

Ja darbinieks vai darbinieki uzņēmumā strādāja nepilnu darba laiku, tad darba devējam ir pienākums nepilnas slodzes darbiniekam iesniegt veidlapu SZV-STAZH. Kā aizpildīt un kad nodot sīkāku informāciju tālāk.

Kā aizpildīt SZV-Bühne 2018. gadā nepilna laika darbam

Darba devējiem ir jāuzrāda visi nepilna laika darbinieki uzņēmumā SZV-STAZH. Datu par nepilna darba laika darbiniekiem atspoguļojums pārskatā ir atkarīgs no darbinieka darba ārējā vai iekšējā nepilna laika darbā.

Schwarig! SZV-STAZH veidlapa obligāti atspoguļo gan iekšējos, gan ārējos nepilna laika darbiniekus.

Darbiniekiem saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu ir tiesības slēgt papildu darba līgumus gan ar savu pašreizējo darba devēju, gan ar citu vienlaikus. Šādi atkārtoti vai papildu darba līgumi tiek atzīti par iekšējo vai ārējo nepilna laika darbu.

Ja darba devējam ir darbinieki ar papildu darba līgumu, tad viņam ir pienākums iesniegt atskaites SZV-STAZH veidlapā par nepilna laika darbu 2018. gadā.

Apdrošināšanas Perioden veidlapā norādīts atkarībā no veida: iekšējais vai ārējais nepilna laika.

Ar ārēju nepilna laika darbu darbinieka apdrošināšanas pieredze tiek atspoguļota kā parastam darbiniekam. Bet iekšējā kombinācija ir norādīta divās rindās.

Schwarig! Darbinieka pilns vārds un viņa SNILS vienreiz iekļaujas veidlapā. Katram darba līgumam ir notikts atsevišķs darba laiks vai laiks.

Schwarig! Darba diena nepilnas slodzes darbam parasti nepārsniedz 4 stundas, savukārt darba stāžs par priekšlaicīga pensionēšanās tiek skaitīta kā nepārtraukta darba diena. Tāpēc nepilna laika darba periodi netiek ieskaitīti priekšlaicīgās pensionēšanās stāžā, bet tiek ieskaitīti apdrošināšanas pieredze.

Nepilna laika strādnieka pieredzes periods tiek aizpildīts atbilstoši vispārējā kārtība, izņemot tiesības uz priekšlaicīgu vai atvieglotu pensiju.

Schwarig! Darbiniekam ir tiesības strādāt nepilnu darba laiku pilnu darba dienu, ja šajā dienā viņš ir brīvs savā pamatdarbā.

Samazinot darba nedēļu ražošanas apjomu samazinājuma dēļ, darbinieka darba stāžs var tikt ieskaitīts atvieglotās pensijas aprēķināšanā. Šajā gadījumā tiek ņemta vērā pilna darba diena nepilna laika darba nedēļā.

Secinājums: 8., 9., 10., 12. un 13. aile veidlapā SZV-Stufe nav jāaizpilda nettkargi no tā, vai darbs ir nepilns vai nepilns darba laiks.

Vai jums ir kādi jautājumi?

Bezmaksas konsultācija!

1. jautājums. Kuru tieši apdrošinātājiem ir jāpārstāv ikmēneša atskaites?

Atbilde. Saskana ar 11. panta 2.2 Federalais likums 01.04.1996. Nr.27-FZ “Par individuālo (personalizēto) uzskaiti pensiju obligātās apdrošināšanas sistēmā”, apdrošinājuma ņēmēji iesniedz ikmēneša pārskatus par katru pie viņa strādājošo apdrošināto personu (arī personām, kuras noslēgušas civiltiesiskus līgumus, par kuriem kas ir darba veikšana, pakalpojumu sniegšana).

Saskaņā ar veidlapas SZV-M 4.sadaļu "Informācija par apdrošinātajām personām" minētajā veidlapā ir norādīti dati par apdrošinātajām personām - apdrošinātā darbiniekiem, ar kuriem noslēgti, turpina darties vai izbedi. Perioden:

- darba ligumi;

- civiltiesiskie ligumi, kuras priekšmets ir darbu veikšana, pakalpojumu sniegšana;

- atsavināšanas ligumi ekskluzīvas tiesības par zinātnes, literatūras, mākslas darbiem;

- izdevējdarbiba Lizenzen ligumi;

- Lizenzen līgumi par zinātnes, literatūras, mākslas darba lietošanas tiesību piešķiršanu.

Tādējādi, lai atrisinātu jautājumu par ikmēneša pārskatu iesniegšanu vai neiesniegšanu konkrētai apdrošinātajai personai, ir jārīkojas šādi:

1) kāds līgums ir noslēgts starp darba devēju un apdrošināto personu (liguma veids);

2) vai šis līgums bija spēkā pārskata periodā - mēnesī (Informācija SZV-M veidlapā ir jāiesniedz, ja attiecīgais līgums bija spēkā vismaz 1 dienu pārskata periodā);

3) nav nozīmes tam, vai pārskata periodā tika veikts uzkrājums un maksājums Algen(balvas) nein šo līgumu un apdrošināšanas prēmijas obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Apskatīsim šo situāciju ar piemēriem.

Apdrošinātā persona, kura strādāja saskaņā ar darba līgumu, tika atlaista ( darba ligums izbeigts) 2019. gada 1. novembrī (t.i., 2019. gada novembrī šai apdrošinātajai personai bija tikai viena darba diena).

Šajā gadījumā ir situācija, kad līgums tika lauzts pārskata periodā - 2019. gada novembrī. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums šai apdrošinātajai personai iesniegt Informāciju SZV-M veidlapā par 2019. gada novembri.

2019.gada 31.oktobrī (2019.gada oktobra pēdējā darbdienā) Tā kā darbi saskaņā ar šo līgumu vēl nav pabeigti, tad attiecīgi ikmēneša atskaites iesniegšanas brīdī veikto darbu pieņemšanas akts nav izdots un samaksa saskaņā ar šo līkgumu nav.

Līgums noslēgts pārskata periodā - 2019. gada oktobrī. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam par šādu apdrošināto personu ir pienākums iesniegt Informāciju uz SZV-M veidlapas 2019. gada oktobrim.

Apdrošinātā persona strādā pie apdrošinātā kopš 2012.gada saskaņā ar darba līgumu, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku. 2018 Sis strādnieks attrodas bērna kopšanas atvaļinājumā līdz bērna 1.5 gada vecumam.

Pārskata periodā - 2019. gada novembrī līgums turpina darboties. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums šai apdrošinātajai personai iesniegt Informāciju SZV-M veidlapā par 2019. gada novembri.

Apdrošinātā persona strādā pie apdrošinātā kopš 2010.gada saskaņā ar darba līgumu, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku. No 2019. gada 1. novembra līdz 30. novembrim norādītais darbinieks atradās bezalgas atvaļinājumā.

Pārskata periodā - 2019. gada novembrī līgums turpina darboties. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums šai apdrošinātajai personai iesniegt Informāciju SZV-M veidlapā par 2019. gada novembri.

Tāpat jautājums par ikmēneša atskaiti tiek risināts arī gadījumos, kad darbinieks, kurš faktiski atrodas kopā ar apdrošināto darba attiecibas(t.i., ir situācija, kad pārskata periodā līgums bija spēkā vismaz vienu dienu), nestrādāja (t.i., nez kāpēc nettbilda iekšējās kārtības noteikumiem Darba-Grafiken). Piemēram, pārejošas invaliditātes laikā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā vecumā no 1,5 līdz 3 gadiem, kā arī prombūtnes, dīkstāves laikā (gan administrācijas vainas, gan darbinieka vainas dēļ) un citos gadījumos līdzīgas situācijas.

Vienlaikus ņemiet vērā, ja organizācija apdrošinātajai personai ārpus darba līguma vai civiltiesiskā līguma ietvaros veica maksājumu, kura priekšmets ir darba veikšana vai pakalpojumu sniegšana (piemēram, samaksa). atalgojums līdz brīvdienas datumam bijušie darbinieki organizācijas, stipendiju izmaksa studentiem u.c.), šādām apdrošinātajām personām Informācija SZV-M veidlapā nav iesniedzama.

2. jautājums. Vai organizācija var iesniegt "nulles" informāciju SZV-M veidlapā (neaizpildot informāciju par apdrošinātajām personām).

Atbilde. Nav juridiska pamata pieņemt „nulles“ informāciju no apdrošinātājiem SZV-M formā (neaizpildot informāciju par apdrošinātajām personām) no PFR struktūrām. Šai informācijai obligāti jābūt informācijai par konkrētām apdrošinātajām personām.

3. jautājums. Vai apdrošinātājiem, kuri patstāvīgi maksā apdrošināšanas premijas (individuelles uz.m.ji, juristi, notāri privātpraksē, maksātnespējas procesa administratori)?

Atbilde. Jautājumā norādītās apdrošinājuma ņēmēju kategorijas VIŅU VIŅĀM ikmēneša pārskatus neiesniedz.

Savukārt, ja cleankarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem ir darbinieki (t.i., personas, ar kurām ir noslēgti darba līgumi vai civiltiesiski līgumi), tad attiecīgi nosauktajiem apdrošinātājiem par saviem darbiniekiem ir jāiesniedz Inform.

Vienlaikus jāpatur prātā, ka no 2017. gada 1. janvāra saistībā ar apdrošināšanas prēmiju administrēšanas funkciju nodošanu no Krievijas Federācijas pensiju fonda nodokļu iestādēm mainījusies to personu reģistrēšanas kārtība PFR struktūrās, kuras noslēgušas līgumus ar darbiniekiem (individuālie uzņēmēji, juristi, privātprakses notāri, šķīrējtiesu vadkuītāji), kā arītes kāgment

Šajā sakarā nettkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem, kas ir darba devēji, ir jāiesniedz Krievijas Federācijas Pensiju fondam informācija par viņu labā strādājošo apdrošināto personu individuālajiem (personalizētajiem) reģistrācijas numurs piešķirtas viņiem kā privātpersonām, kuras patstāvīgi maksā apdrošināšanas prēmijas par sevi. Reģistrācijas numurs PFR, kas piešķirts nettkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem ar darbiniekiem, pirms 01.01.2017., nav jāizmanto, ziņojot PFR iestādēm.

4. jautājums. Vai darbiniekiem jāiesniedz ikmēneša atskaites? tiesibaizsardzība un citām tiesībsargājošajām iestādēm?

Atbilde. Informācija veidlapā SZV-M jāiesniedz par apdrošinātajām personām, kuras ir apdrošinātas ar obligāto pensiju apdrošināšanu (2001. gada 15. decembra federālā likuma Nr. 167-FZ „Par obligāto pensiju apdrošināšanu in 7. pants Krievijas Federacija»).

Militārajam personālam, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas iestāžu darbiniekiem, Federalais Dienests Krievijas Federācijas un citu varas un tiesībaizsardzības iestāžu drošība, obligātā pensiju apdrošināšana netiek piemērota. Attiecīgi ikmēneša atskaites par tiem nebūtu jāiesniedz.

Tomēr šis noteikums netttiecas uz personām, kas strādā minētajās iestādēs par brīvu darbu. Ja starp attiecīgo institūciju un darbinieku tiek noslēgts darba vai civiltiesisks līgums, tad par šādiem darbiniekiem jāiesniedz Informācija uz veidlapas SZV-M.

5. jautājums. Vai bezdarbniekiem informācija jāiesniedz SZV-M formā?

Atbilde. Pilsoņiem, kuri ir reģistrēti nodarbinātības iestādēs kā bezdarbnieki, informācija veidlapā SZV-M netiek sniegta.

6. jautājums. Vai jāiesniedz ikmēneša atskaites par? Arvalstu Pilsoni un bezvalstniekiem?

Atbilde. Informācija SZV-M veidlapā jāiesniedz par apdrošinātajām personām, kuras ir iekļautas obligātajā pensiju apdrošināšanā.

Saskana ar likuma Nr. 167-FZ 7. pantu apdrošinātās personas ir:

1) ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki, kas pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā;

2) ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem, kas uz laiku uzturas Krievijas Federācijas teritorijā;

3) ārvalstu pilsoņiem vai bezvalstniekiem, kas uz laiku uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, ja šāds pilsonis nepieder augsti kvalificētu speciālistu kategorijai saskaņā ar 2002.gada 25.jūlija „Federālo. Rechtsstatusārvalstu pilsoņi Krievijas Federācijā».

Attiecīgi par šiem ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem, ar kuriem darba devējs ir noslēdzis darba vai civiltiesiskus līgumus, Informācija jāiesniedz SZV-M formā.

Ārvalstu pilsoņi vai bezvalstnieki, kas īslaicīgi uzturas Krievijas Federācijas teritorijā un kuri saskaņā ar likumu Nr.115-FZ ir klasificēti kā augsti kvalificēti speciālisti, nav iekļauti obligātajā person apdrošināšan, ānavņiāin. Attiecīgi, informācija veidlapā SZV-M par šādām personām nav iesniedzama.

7. jautājums. Vai nettkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem SZV-M veidlapā jāaizpilda tāda Informācija kā nodokļu maksātāja reģistrācijas iemesla kods?

Atbilde. SZV-M veidlapā obligāti jaaizpilda visi Informācijas 1. sadaļā norādītie rekvizīti par apdrošināto, tostarp nodokļu maksātāja identifikācijas numurs un apdrošinātā kontrolpunkts.

Tomēr nettkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem nav kontrolpunkta. Attiecīgi nosauktā apdrošinājuma ņēmēju kategorija, iesniedzot Informāciju SZV-M formā, personām, kuras ir kopā ar viņiem darba vai civiltiesiskās attiecības, šis atribūts nav aizpildīts.

8. jautājums. Informācija formā SZV-M ir atsevišķa apakšnodaļa. Kā šajā gadījumā aizpildīt TIN un KPP-Daten?

Atbilde. Atsevišķas nodaļas juridiskam personam aizpildiet šos datus šādi:

- mātes organizācijas TIN, jo atsevišķai apakšnodaļai nav sava TIN;

- Atsevišķas nodaļas (nevis mātes organizācijas) kontrolpunkts.

9. jautājums. Informācijas veidlapā SZV-M 4. sadaļa paredz aizpildīt tādas ziņas par apdrošināto personu kā apdrošinātās personas TIN. Vai šāds rekvizīts ir obligati jaaizpilda? Vai par nepatiesas informācijas sniegšanu tiks piemērotas finansiālas sankcijas, ja veidlapā SZV-M Informācija nav norādīta?

Atbilde. Likuma Nr.27-FZ 11.panta 2.2.punkts, kā arī ar PFR valdes 2016.gada 1.februāra lēmumu Nr.83p apstiprinātā SZV-M veidlapa paredz, ka apdrošinātās personas TIN aizpilda, ja apdrošinātājam dar dkati.

Tādējādi, ja apdrošinājuma ņēmēja rīcībā nav informācijas par darbinieka TIN, tad šis rekvizīts SZV-M veidlapā netiek aizpildīts. Tajā pašā laikā PFR struktūrām nav juridiskais pamatojums atteikties pieņemt no apdrošinājuma ņēmējiem Informāciju SZV-M veidlapā, kurā nav aizpildīti dati par apdrošinātās personas TIN.

10. jautājums. Vai zemnieku (zemnieku) mājsaimniecībām jāiesniedz ikmēneša atskaites?

Atbilde. Zemnieku saimniecības, kas reģistrētas PFR struktūrās pēc 01.01.2017., ir reģistrētas PFR struktūrās kā:

1) KFH, kuros bez saimniecības vadītāja ir arī KFH biedri

SZV-M formā (gan par sevi, gan par biedriem).

2) Zemnieku saimniecības vadītājs, kurā nav biedru

Šajā gadījumā KFH vadītājam Informācija SZV-M formā nav jāiesniedz.

Zemnieku saimniecībās (gan 89., gan 96. kategorija) var būt darbinieki, t.i. personas, ar kurām KFH ir noslēgusi darba vai civiltiesiskus līgumus (NEJAUKT ar KFH biedriem).

Šajā gadījumā KFH darbiniekiem iesniedz Informāciju SZV-M formā.

01.01.2017. un kurās izmanto darbinieku darbaspēku, tika piešķirts apdrošinātās kategorijās kods 24. Norādītajai zemnieku saimniecības kategorijai ir jāiesniedz Informācija SZV-M veidlapa darbiniekiem 89. vai 96. kategorijā.

KFH ir reģistrēts teritorialias strukturas PFR 01.02.2018.

KFH sastāvā ir tris saimniecības biedri, no kuriem viens ievēlēts par šīs saimniecības vadītāju. Turklāt zemnieku saimniecības vadītājs noslēdza darba līgumus uz nenoteiktu laiku ar diviem darbiniekiem.

Šī saimniecība ir reģistrēta Krievijas Federācijas Pensiju fondā 89. kategorijā (zemnieku saimniecības vadītājs ar biedriem).

Attiecīgi zemnieku saimniecības vadītājam Informācija SZV-M veidlapā jāiesniedz tikai par darbiniekiem - par divām apdrošinātajām personām (norādot reģistrācijas numuru 89. kategorijai).

Par sevi un saimniecības biedriem Zemnieku saimniecības vadītājs nedrīkst iesniegt informāciju SZV-M formā.

11. jautājums

Atbilde. Apdrošinātajam katru gadu PFR iestādēm jāiesnedz "Informācija par apdrošināto personu apdrošināšanas stāžu" SZV-STAZH formā, kas apstiprināta ar PFR valdes 2018. gada 6. decembra lēmumu Nr. 507p.

Informāciju par šo veidlapu apdrošinājuma ņēmēji iesniedz par pārskata periodiem, sākot no 2017. kalendārā gada.

Jautājums Nr.12

Atbilde. Norādītā informācija apdrošinātajam jāiesniedz par katru pie viņa strādājošo apdrošināto personu (arī personām, kuras ir noslēgušas civiltiesiskus līgumus par atlīdzību, par kuru tiek iekasētas apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un nodevām).

Jautājuma Nummern 13

Atbilde. Saskana ar likuma Nr. 27-FZ 11. panta 2. punktu apdrošinātājiem, kas veic maksājumus un citu atlīdzību fiziskām personām (darba devējiem), informācija SZV-STAZH veidlapā jāiesniedz katru gadu, ne vēlāk kā 1. martā nākamajā pād.ka p. .

Tādējādi atskaite par 2019. kalendāro gadu būs jāiesniedz ne vēlāk kā līdz 2019. gada 2. martam.

Jautājums Nr.14. Kāda informācija ir atspoguļota SZV-STAZH veidlapas informācijā?

Atbilde. Informācija veidlapā SZV-STAZH atspoguļo informāciju par apdrošinātās personas darba periodu kalendārā gada laikā, ieskaitot darbības periodus, kas iekļauti darba stāžā attiecīgajos darba veidos, ko nosaka īpaši nosacījumi darbs.

15. jautājums. Vai organizācijai, kura neveic finansiālo un saimniecisko darbību, kurā nav darbinieku, dibinātājam, kas pilda vadītāja pienākumus, jāiesniedz Informācija veidlapā SZV-M un informācija veidlapā SZV-STAZH, ja darba līgums ir. nav noslēgts ar viņu?

Atbilde. Kopš 2018. gada aprīļa ir mainījusies kārtība, kādā apdrošinājuma ņēmēji, kuri neveic finansiālo un saimniecisko darbību, kuriem nav darbinieku (ar kuriem noslēgti darba vai civiltiesiskie līgumi) iesniedz Informjas. vadītāja pienākumus veic vienīgais organizācijas dibinātājs vai viens no dibinātājiem.

Sākot ar pārskata periodu - 2018

Vienīgajam dalībniekam (dibinātājam), organizācijas biedram, tās īpašuma īpašniekam, kurš pilda vadītāja funkcijas, nenoslēdzot darba vai civiltiesisku līgumu;

Kādam no organizācijas dalībniekiem (dibinātājiem), kuram ir uzticētas vadītāja funkcijas bez darba vai civiltiesiskā līguma noslēgšanas.

Papildus, sākot ar pārskata periodu - 2018

Informācija par apdrošinātās personas darba periodiem veidlapas Informācija par SZV-Stufe 3. sadaļā tiek aizpildīta šādi:

16. jautājums: vai organizācijai jāiesniedz grāmatvedības dokumenti par personām, kas ieņem vēlētus amatus bezpeļņas kooperatīvos un personālsabiedrībās?

Atbilde. Saskana ist notikumiem Darba-Kodex Krievijas Federācijā personas, kas ieņem vēlētus amatus nekomerciālos kooperatīvos (personālsabiedrībās), tiek uzskatītas par nodarbinātām nettkarīgi no tā, vai ar tām ir noslēgts darba vai civiltiesisks līgums.

Pamatojoties uz iepriekš minēto, sākot ar pārskata periodu - 2018. gada maiju, apdrošinājuma ņēmējiem, kas ir bezpeļņas kooperatīvi un personālsabiedrības, ir jāiesniedz SZV-M veidlapā informācija par personām, kuras ieņem vēlētos amatus šajos kooperatīvos (personālsabiedrībās), neatkarīgi no fakta. ka ar viņiem ir noslēgts darba vai civiltiesiskais līgums, kā arī maksāšanas biežums viņiem naudas atlīdzība.

Tāpat, sākot ar pārskata periodu - 2018.gada kalendāro gadu, apdrošinātājiem ir jāiesnedz

Izņēmums ir situācija, kad hartā ietverti noteikumi, ka persona, kura ieņem vēlētu amatu, brīvprātīgi veic darbības, par kuru veikšanu nav paredzēta naudas atlīdzība. Šādam apdrošinātājam, lai tas tiktu atbrīvots no pienākuma iesniegt Informāciju veidlapā SZV-M un Informāciju veidlapā SZV-STAZH, minētā harta jāiesniedz PFR departure.

Vienlaikus veidlapas Informācija par SZV-STAZH 3. sadaļā informācija par apdrošinātās personas darba periodiem tiek aizpildīta šādi:

11.ailē „Apdrošināšanas perioda aprēķins” ir jāatspoguļo kalendārie mēneši, kuros nav veikti maksājumi un cita atlīdzība par labu apdrošinātajai personai (un attiecīgi netika iekasētas arī apdrošināœanas). Papildinformācija" ar kodu "NEOPL";

Kalendārās mēneši, kuros par labu apdrošinātajai personai tika uzkrāti maksājumi un citas atlīdzības un attiecīgi tika uzkrātas apdrošināšanas prēmijas, tiek atspoguļoti kā apdrošināšanas iekdunorautiē ie Punkt).

17. jautājums. Vai organizācijām, kas nodarbojas ar labdarības pasākumiem, informācija jāiesniedz SZV-M formā?

Atbilde. Pamatojoties uz 1995. gada 11. augusta federālā likuma Nr. 135-FZ „Par labdarības aktivitātēm un brīvprātīgo darbu (brīvprātīgo darbu)” , kuru nosacījumi saskaņā ar minētā likuma 17.1 pantu var tikt fiksēti civiltiesiskā līgumā, kas tiek noslēgts starp brīvprātīgo (brīvprātīgo) un labuma guvēju un kura priekšmets ir bezmaksas priekšnesums brīvprātīgais (brīvprātīgais) strādā un (vai) sniedz pakalpojumus minētā likuma 2. panta 1. punktā noteiktajiem mērķiem vai citiem sabiedriski lietderīgiem mērķiem.

Vienlaikus saskaņā ar 420.panta 6.daļu nodokļu kods Krievijas Federācijas, maksājumi brīvprātīgajiem (brīvprātīgajiem) noslēgto civiltiesisko līgumu izpildes ietvaros, lai atlīdzinātu brīvprātīgo (brīvprātīgo) izdevumus, izņemot ēdināšanas izdevumus, kas pārsniedz 3. punktā paredzēto dienas naudu. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. pants uz apdrošināšanas prēmiju nodokļa objektu ordentlichtiecas.

Šajā sakarā, ja ar brīvprātīgajiem (brīvprātīgajiem) noslēgto civiltiesisko līgumu ietvaros brīvprātīgo (brīvprātīgo) organizācijas veic maksājumus, kuru mērķis ir viņu uztura izdevumu atlīdzināšana apmērā, kas pārsniedz dienas naudu, par šādām apdrošinātajām personām Informācija uz SZV veidlapas. - Paradas M.

Jautājums Nr.18. Kādi atbildības pasākumi paredzēti apdrošinātājiem par individuālās (personalizētās) grāmatvedības informācijas (tai skaitā Informācijas veidlapā SZV-M un Informācijas veidlapā SZV-STAZH) iesniegšanu, pārkāpjot noteiktos termiņus, kā arī nepilnīgas un (vai) nepatiesas informācijas iesniegšanas gadījumā?

Atbilde. Par neprezentāciju iekšā uzstadit laiku, kā arī nepilnīgas un (vai) neprecīzas informācijas iesniegšanu par individuālo (personalizēto) grāmatvedību, apdrošinājuma ņēmējiem tiek piemēroti šādi atbildības pasākumi:

Finansialas sankcijas naudas soda veidā 500 rubļu apmērā katrai apdrošinātajai personai (likuma Nr. 27-FZ 17. panta trešā daļa). Šis atbildības pasākums attiecas uz apdrošināto (darba devēju);

pārklājums Verwaltung Soden uz izpildvaras apdrošinātais 300 līdz 500 rubļu apmērā (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 15.33.2 pants).

Šis ir ikmēneša pārskats, ko iesniedz organizācijas un individuālie uzņēmēji ar darbiniekiem: attiecībā uz personām, kuras strādā saskaņā ar darba līgumu, SZV-M jāiesniedz neatkarīgi no faktiskajiem maksājumiem par viņu labā, kā arī neatkarīgi no apdrošināšanas iemaksas. premijas šādiem darbiniekiem.

Jaunas prasības SZV-M Nr. 2018. gada 1. oktobra

Jautājumi ekspertam

Vai man ir jāziņo par vienīgo dibinātāju, ja nav citu darbinieku? Uz kādu laiku iesniegt SZV-M saskaņā ar GPC līgumu? Vai viņi saņems naudas sodu par kļūdu, kuru viņi paši atrada un izlabojuši? Warte...

uz izvēlni

Kam un kur jāiesniedz ikmēneša pārskati Krievijas Federācijas pensiju fondam

2) uzvārds, vārds un uzvārds;

3) nodokļu maksātāja identifikācijas numurs ().

Tiek sniegta informācija, tai skaitā par personām, kuras noslēgušas GPC ligumi, par kuru tiek aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas.

Darbinieku pilns vārds un SNILS norādīti arī ERSV nodokļa aprēķina 6. sadaļas 6.1.apakšnodaļā (sk. „“). Tāpat no 2017.gada aprīļa šī informācija, kā arī darbinieku NĪN būs jāziņo papildus. Pensijas-Fonds jāizstrādā jauna forma ikgadēja atskaite.

Ikmēneša ziņošanas FIU veidlapa SZV-M

SZV-M pārskata veidlapa, kas darba devējiem katru mēnesi būs jāiesniedz Pensiju fondam, tika apstiprināta ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda 2016. gada 2. janvāra dekrētu. Nr.83p.

Atgādiniet, ka šajā pārskatā darba devējiem būs jānorāda visu apdrošināto personu pilns vārds, uzvārds, kā arī viņu SNILS un TIN (tostarp personas, kas strādā saskaņā ar GPA, par atalgojumu, par kuruāštiek apœšġr tiek tiek ).

uz izvēlni

Mēneša atskaišu iesniegšanas termiņi PRF 2020 SZV-M

Informācija par darbiniekiem 2017. gadā jāiesniedz ne vēlāk kā līdz Mēneša 15. Daten pēc pārskata mēneša (likuma Nr. 27-FZ 11. panta 2.2. punkts).

Piezīme: 2016. gadā bija termiņš - ne vēlāk kā 10. Daten. Ja izpildes termiņš iekrīt ārpus darba dienas, izpildes termiņš tiek pagarināts līdz nākamajai darba dienai.

uz izvēlni

Kā iesniegt ikmēneša pārskatus

Ja informācija par iepriekšējo mēnesi tiek iesniegta par 25 un vairāk strādājošām apdrošinātajām personām (t.sk. tiem darbiniekiem, ar kuriem noslēgti civiltiesiskie līgumi), tad apdrošinājuma ņēmējam jāītsniedz parakst Elektroniskais paraksts. Ja informācija ir iesniegta par mazāk nekā 25 personām, varat ziņot „uz papīra“ (likuma Nr. 27-FZ 8. panta 3. punkta 2. punkts).

SZV-M var iesniegt papīra formātā

Ja jums nav laika nokartot SZV-M pieņemšanas grūtību dēļ Elektronik atskaites FIU nodaļā vai ja nevarat nosūtīt ziņojumu elektroniski (atgriežas ar kļūdu vai pēkšņi atslēdzas internets), šo ziņojumu ir iespējams iesniegt papīra formātā. To var izdarīt tikai tad, ja jūsu organizācijā ir mazāk nekā 25 darbinieki.

uz izvēlni

Sods par informācijas nesniegšanu par darbiniekiem ikmēneša atskaitēs

Sods par ikmēneša pārskatu neiesniegšanu noteiktajā termiņā būs 500 rubļu. Šī summa būs jāmaksā par katru darbinieku, par kuru informācija netiek sniegta (likuma 17.panta ceturtā daļa Nr. 27-FZ). Tādējādi jebkura ziņošanas kavēšanās var izraisīt nopietnas sankcijas apdrošinātajam. Tātad, ja ziņojums tiek iesniegts vismaz vienu dienu ar nokavēšanos un apdrošinātais nodarbina 50 cilvēkus, tad naudas sods būs 25.000 rubļu (50 cilvēki × 500 rubļi).

Arī par nepilnīgas un (vai) nepatiesas informācijas iesniegšanu attiecībā uz katru darbinieku SZV-M formā tiks piemērots naudas sods 500 rubļu apmērā (likuma Nr. 27-FZ 17. panta 4. daļa).

FIU inspektori iekasēs jaunus naudas sodus līdzīgi tam, kā noteikts 1. panta 4. daļā. 27-FZ 17.pantu. Proti, ja apdrošinājuma ņēmējs neizpildīs soda naudas nomaksas prasību, amatpersonas varēs lemt par parāda piedziņu uz viņa bankas kontos vai citā īpašumā esošo naudas līdzekļu rēķina.

Papildu SZV-M tika iesniegts ar gadu nokavēšanos, bet pirms FIU uzzināja par kļūdu: vai naudas sods ir pamatots?

Ja organizācija iesniedza papildu SZV-M veidlapu „aizmirstām“ personām pēc ziņošanas termiņa beigām, bet pirms Pensiju fonds atklāja kļūdu (pirms audita ziņojuma sastādīšanas), tad šādam apdrošinātājam finansiās sank. Tas tika atgadinats Augstaka tiesa HF-Definition 08.02.19 Nr.301-KG18-24864.

uz izvēlni

Kā aizpildīt SZV-M veidlapas atskaiti dažādās situācijās: nepilna laika strādnieki, dzemdību darbinieki, dibinātājs

Lage	Kas jāiekļauj pārskatā
Organizācijā ir darbinieki, kuri ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā	Norādiet parskatā. Galu galā darba līgums ar viņiem ir spēkā
Daži darbinieki pārskata periodā nesaņēma atalgojumu (piemēram, atvaļinājuma dēļ uz sava rēķina)	Pārskatā norādīt visus darbiniekus, ar kuriem ir spēkā darba līgumi. Arī tad, ja pārskata periodā nav uzkrāti maksājumi
par darbu veikšanu vai pakalpojumu sniegšanu ir spēkā vairākus mēnešus, un ienākumi netiek izmaksāti katru mēnesi	Iekļaujiet personu pārskatā par katru mēnesi, kurā ir spēkā līgums. Vai cilvēks saņem ienākumus mēnesī vai nē, tam nav nozīmes
Organisation īrē īpašumu kein Individuum	Neiekļaujiet šādu personu ziņojumā. Viņš nav darba attiecībās ar organizāciju, un maksājumi viņam nav apliekami ar apdrošināšanas prēmijām
Organizacijai ir tikai viens Direktoren Viņš ir arī vienīgais dibinātājs. Nav viņš nesaņem algu. Tas ir, Organisation Nedarbojas	Ziņojumā norādiet informāciju par direktoru. Galu galā to sedz obligātā pensiju apdrošināšana.
Organizācijā ir vairāki dibinātāji-fiziskas personas, kas nav darbinieki	Nenorādiet pārskatā šādus cilvēkus, viņi nav apdrošināti, un maksājumi viņiem nav apliekami ar pensiju iemaksām
Organisation ir nepilnas slodzes darbinieki	Pārskatā ierakstiet gan ārējos, gan iekšējos. Galu galā viņiem ir darba līgumi.
Pie darbinieka vai viņš nav zināms	Atstājiet tukšu lauku TIN pretī darbinieka uzvārdam. Tā nebūs kļūda. FIU nav tiesību atteikties pieņemt šādu ziņojumu. Bet ņemiet vērā: ja FIU uzzinās, ko jūs iesniedzāt nodokļu birojs darbiniekam un tajā norādīts TIN, tad inspektori var arī sodīt organizāciju vai uzņēmēju
Uzņēmējam nav darbinieku	Uzņēmējiem nav jānodrošina SZV-M attiecībā pret sevi
Kā aizpildīt saiti skolēnam, un tad sv pieredze	Reģistrē visus kavējošos. Galu galā viņiem ir darba līgumi.
Darbinieks atkāpās	Ierakstiet darbinieku pārskatā par atlaišanas mēnesi. Piemēram, ja persona izstājas 22. jūlijā, ievadiet viņa datus SZV-M pārskatā par jūliju. Un augusta pārskatā nenorādīt atlaisto darbinieku

uz izvēlni

Kā aizpildīt informāciju FIU ziņojumos par organizācijas īpašniekiem

Galvenais noteikums ir tāds, ka uzskaites informācija tiek aizpildīta tikai par personām, kas apdrošinātas obligātajā pensiju apdrošināšanas sistēmā. Direktoren uzskata apdrošināto personu.

Lage	Norādīt SZV-M vai nē
Vienīgais dibinātājs ir izpilddirektors	Jā, norādīt. Autoren visparējs notikums nav nepieciešams slēgt darba līgumu ar ģenerāldirektoru - vienīgo dibinātāju. Tajā pašā laikā dibinātājs ir apdrošināta persona obligātās pensiju apdrošināšanas izpratnē. Viņš ir darba attiecībās ar organizāciju nettkarīgi no tā, vai ar viņu ir noslēgts rakstveida darba līgums un vai viņš saņem algu. Informāciju par direktoru - vienīgo dibinātāju iesniegt SZV-M pārskatā. Šie secinājumi izriet no 2001. gada 15. decembra likuma Nr. 167-FZ 7. panta 1. punkta, 1996. gada 1. aprīļa likuma Nr. 27-FZ 11. Panta. Līdzīgi precizējumi ir Darba ministrijas 2018.gada 16.marta vēstulē Nr.17-4/10/B-1846, ko PFR nosūtīja savām filiālēm ar 2018.gada 29.marta vēstuli Nr.LCH-08-24/5721. Schwarig! Lai gan FIU jau iepriekš ir sniegusi pretrunīgus precizējumus, vienmēr iesniedziet SZV-M dibinātājam. Pat ja organizācijā nav citu darbinieku Sākumā fonds uzstāja: ir jāiesnedz informācija SZV-M formā, piemēram, 05.06.2016 vēstulē Nr.08-22 / 6356. Tad PFR birojs Sanktpēterburgā un Ļeningradas apgabals savā mājaslapā iievietoja informāciju, ka dibināšanas direktoram nav jāmaksā. PFR teritoriālās nodaļas nostāja pamatojas uz PFR 2016.gada 13.jūlija vēstuli Nr.LCh-08-26/9856. Ja nav darba līguma ar dibinātāju, tad SZV-M nav nepieciešams. Līdz ar Darba ministrijas 2018.gada 16.marta vēstules Nr.17-4 / 10 / B-1846 publiskošanu šī pozīcija vairs nav aktuāla. Turklāt, ja organizācija nedarbojas un valstī ir tikai viens dibinātājs,. Un ja iztur ERSV, tad arī SZV-STAZH un SZV-M jāiziet. Neatbilstības starp Federālā nodokļu dienesta un PFR datiem izraisīs naudas sodu. Ja nokārtosi tikai SZV-STAZH, tad par SZV-M neiesniegšanu būs arī naudas sodi.
Vienīgais dibinātājs un izpilddirektors ir dažādi cilvēki. Ar dibinātāju nav noslēgts darba vai civiltiesisks līgums	Pārskatā nátspoguļo dibinātāju, Wette izpilddirektors Paradies
Organizācijā ir vairāki dibinātāji vai dalībnieki, bet darba līgums tiek slēgts tikai ar vienu	SZV-M atspoguļo tikai dibinātāju, ar kuru ir noslēgts darba līgums
Organizācijā ir vairāki dibinātāji vai dalībnieki, taču civiltiesiskais līgums tiek slēgts tikai ar vienu no tiem	SZV-M atspoguļo tikai dibinātāju, ar kuru ir noslēgts civiltiesisks līgums
Organizācijā ir vairāki dalībnieki vai akcionāri, daži no tiem ir direktoru padomes locekļi	SZV-M atspoguļo tikai tos dalībniekus vai akcionārus, kuri ir direktoru padomes locekļi.
Organizācijai ir divi, tris vai vairāk dibinātāji. Nevienam no viņiem nav darba vai civiltiesisku līgumu, nav direktoru padomes	Nerādīt dibinātājus atskaitēs.

PFR-Attribute: sarežģīti jautājumi, aizpildot veidlapu SZV-M 2020

Kam tieši apdrošinātājiem jāiesniedz ikmēneša atskaites?

Saskaņā ar SZV-M veidlapas Informācijas 4.sadaļu minētajā veidlapā ir iekļauti dati par apdrošinātajām personām - apdrošinātā darbiniekiem, ar kuriem pārskata periodā ir noslēgti, turpina darboties vai āizbeigti šīgu:

• darba līgumi (arī nepilnas slodzes darbu);
• civiltiesiskie līgumi, kuru priekšmets ir darbu veikšana, pakalpojumu sniegšana;
• autora pasūtījuma līgumi;
• līgumi par ekskluzīvo tiesību uz zinātnes, literatūras, mākslas darbiem atsavināšanu;
• publicēšanas lizenziert līgumi;
• Lizenzen līgumi par zinātnes, literatūras, mākslas darba lietošanas tiesību piešķiršanu.

Tādējādi, lai atrisinātu jautājumu par ikmēneša pārskatu iesniegšanu vai neiesniegšanu konkrētai apdrošinātajai personai, ir jārīkojas šādi:

1. kāds līgums ir noslēgts starp darba devēju un apdrošināto personu (liguma veids);
2. vai šis līgums bija spēkā pārskata periodā - mēnesī (Informācija SZV-M veidlapā ir jāiesniedz, ja attiecīgais līgums bija spēkā vismaz 1 dienu pārskata periodā);
3. Nav nozīmes tam, vai pārskata periodā tika veikta algu (atlīdzības) uzkrāšana un izmaksa saskaņā ar šo līgumu un apdrošināšanas prēmijas obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Vai darbiniekiem, kuri ir bezalgas atvaļinājumā, ir jāiesniedz ikmēneša atskaites veidlapa SZV-M?

Kā norādīts šīs veidlapas 4.sadaļā, darba devējam jāatspoguļo informācija par apdrošinātajām personām, ar kurām pārskata periodā tika noslēgti, turpina darboties vai izbeigti darba vai civiltiesiskie līgumi. Ceturtās sadaļas sākumā ir norādīts arī civiltiesisko līgumu ietvaros veikto pieļaujamo pakalpojumu (darbu) saraksts.

Tādējādi SZV-M veidlapā nav izņēmuma darbiniekiem, kuri atrodas bezalgas atvaļinājumā. Tas nozīmē, ka jums ir jāziņo par darbiniekiem, kuri atvaļinājumu izmantojuši bez atalgojuma.

uz izvēlni

NULLE SZV-M, nodod, ja valstī nav darbinieku?

Ziņojums FIU ir jāiesniedz visiem apdrošinātajiem darba devējiem. Organizācijas ir apdrosinājuma ņēmēji saskaņā ar Art 5. 2009. gada 24. jūlija Federālā likuma Nr. 212-FZ „Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas sociālā apdrošināšana Krievijas Federācija, Federālais obligātās medicīniskās apdrošināšanas fonds.

Jaunizveidotajām organizācijām ir jāreģistrējas FIU kā darba devējam. Tāpēc viņi ziņo nettkarīgi no darbinieku klātbūtnes (ar PFR valdes 13.10.2008. lēmumu Nr. 296p apstiprinātās Kartības 2., 8.punkts).

Spēkā esošie tiesību akti neparedz atbrīvojumu no šī pienākuma izpildes arī tad, ja pārskata periodā nav bijis apdrošināšanas prēmiju aplikšanas ar nodokli objekta, t.i.

Turklāt organizācijā ir vismaz viens darbinieks – algots direktors, kurš ir apdrošināta persona. Tāpēc SZV-M ir jāuzrāda dati par galvu, pat ja alga netika uzkrāta vai darbība netika veikta. Dažas FIU filiāles uzskata, ka darba līguma esamība ir pamats SZV-M iesniegšanai. Ja līgums nav noslēgts ar vienīgo dibinātāju direktoru, tad atskaite nav jāiesniedz. Lai izvairītos no strīdiem, labāk ir precizēt procedūru vienīgajam darbiniekam - direktoram savā Fonda apartamentā.

Nr. 01.08.2016 SZV-M „nulles“ veidlapas iesniegšana tiek atcelta saistībā ar Krievijas Darba ministrijas precizējumiem.

Ja nav darba līgumu vai civiltiesisku līgumu, kas noslēgti ar darbiniekiem, tostarp ar organizācijas vadītāju, kurš ir vienīgais dalībnieks (dibinātājs), organizācijas biedrs, viņu īpašuma īpašnieks, SZV-M veidlapa netiek iesniegta (ņemot vērā Ņem vērā 07.07.2016. vēstulē Nr .21-3/10/B-4587 izklāstīto Darba ministrijas nostāju).

SZV-M piegāde tukšā uzņēmuma vienīgajam dibinātājam ir obligāta!

Pensiju fonds beidzot pielicis punktu strīdiem par SZV-M veidlapas iesniegšanas nepieciešamību saistībā ar vienīgā dibinātāja vadītāju. Tātad šādām personām ir jāiesniedz gan SZV-M, gan SZV-STAZH no pārskata par 2018. gada martu. Lai gan te nav absolūti nekādas loģikas, ierēdņus ar prātu saprast nav iespējams.

Piezime.

Jautājums par SZV-M veidlapas aizpildīšanu. Vai man ir jāņem vērā iekšējie nepilna laika darbinieki?

Atbilde

Atbilde uz jautājumu:

Javajag.

SZV-M aizpilda par visiem darbiniekiem, ar kuriem ir noslēgts, turpina būt spēkā vai izbeigts darba līgums mēneša laikā.

Ar nepilnas slodzes darbiniekiem (ieskaitot iekšējos) tiek noslēgts atsevišķs darba ligums (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 282. pants).

Tāpēc arī šādi darbinieki būtu jāiekļauj SZV-M.

Sīkāka informācija Sistēmas personāla materiālos:

1. Situation:Kā iesniegt ikmēneša pārskatus SZV-M formā

Papildus RSV-1 PFR aprēķiniem, sākot ar 2016. gada 1. april, organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem katru mēnesi PFR teritoriālajās nodaļās jāiesniedz šādi dati par saviem darbiniekiem:

• individuālā personīgā konta apdrošināšanas numurs (SNILS);
• uzvārds, vārds un uzvārds;
• nodokļu maksātāja identifikācijas numurs (TIN).

Ziņojumā SZV-M formā ir iekļauti dati par visiem Person ar ko aprilī:

• organizācija ir noslēgusi arī līgumus par darbu veikšanu un pakalpojumu sniegšanu;
• šādi līgumi turpina darboties;
• organizācija pārtrauca šādus līgumus.

Sina Kovjazina,

Departamenta direktora vietnieks medicīniskā izglītība Un Personalpolitik Krievijas Veselības ministrijas veselības aprūpē

2. Juridiskais pamats: KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS PENSIJU FONDS

INFORMALCIJA

2015. gada 29. decembra federālais likums Nr.385-FZ "Par dažu Krievijas Federācijas likumdošanas aktu noteikumu darbības apturēšanu, grozījumi dažos likumdošanas akti Krievijas Federācijas noteikumiem un apdrošināšanas pensijas palielināšanas īpatnībām, fiksētais maksājums apdrošināšanas pensijā un sociālās pensijas "no 2016. gada 1. aprīļa tiek ieviests apdrošināmējima ņ Jauna-Form zinot FIU.

Ik mēnesi, ne vēlāk kā pārskata periodam - mēnesim sekojošā mēneša 10. datumā, apdrošinātais iesniedz informāciju par katru pie viņa strādājošo apdrošināto personu (tai skaitā personām, kuras noslēgušas civiltiesiskus līgumus, par kuriem atlīdzība Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par apdrošināšanas prēmijām apdrošināšanas prēmijas tiek aprēķinātas) šādu informāciju:

1) individuālā personīgā konta apdrošināšanas numurs;

2) Uzvārds, Vārds, Uzvārds;

3) Identifikacijas numurs nodokļu maksātājs.

Ņemot vērā nedēļas nogales (brīvdienas), pirmā atskaite jāiesniedz ne vēlāk kā 2016. gada 10. maijā.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka par apdrošinātā neiesniegšanu noteiktajā termiņā vai par nepilnīgas un (vai) neprecīzas informācijas sniegšanu šādam apdrošinātajam par katru apdrošināto personu tiek piemērotas finansiālas sankci rubjas 50 a.

Noteiktās summas iekasēšanu veic Krievijas Federācijas Pensiju fonda struktūras līdzīgi kā procedūra nosaka ar pantiem 19. un 20. pants 2009. gada 24. jūlija Federālajā likumā N 212-FZ "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātāskins medic".

Ar cieņu unērta darba vēlējumu, Svetlana Goršņeva,

Expert sistēmu personals