___________________________________________

(pirmās instances tiesas nosaukums)

Prasitajs:______________________________

(informācija par prasītāju norādīta

lpp 2 st. 2 Kunst. 131 Krievijas Federācijas Civilprocesa kodekss)

Befragte:_____________________

punktā norādītā informācija par respondentu

lpp 3 st. 2 Kunst. 131 Krievijas Federācijas Civilprocesa kodekss)

Prasības cena ________________________________

(summa rubļos, ja prasība ir pakļauta

par algu pieziņu

Un naudas kompensācija par kavētiem maksājumiem

________________________________________ (darba devēja nosaukums) strādāju ar "_____" __________ _____ __________________________________________ un veicu darbu _________________________________________________________________________________________________ (norādīt veiktā darba raksturu, darba funkciju).

Par laika periodu no "_____" _______________ _____ līdz _______________ man netika izmaksāts ___________________________________________________________ (norādīt maksājumu veidus, uz kuriem prasītājam pienākas saskaņā ar darba līguma noteikumiem, darba devēja rīkojumiem (norādījumiem), vai apmēru par nelikumīgi veikto ieturējumu no viņa algas).

Kopumā norādītajā periodā atbildētāja pamatmaksājumu parāds bija ________________ rubļi. Pielikumā parāda aprēķins.

Tādējādi darba devējs nepilda vienu no saviem galvenajiem pienākumiem, kas noteikti likumdošanā un darba līguma nosacījumos, ko apliecina __________________________________________________________ (sniedz pierādījumus, atsauci uz tiesību aktiem).

Saskana oder Kunst. 236 Darba-Kodex RF darba devēja pārkāpuma gadījumā Termine darba samaksas un citu darbiniekam pienākošos maksājumu izmaksu, darba devējam ir pienākums tos izmaksāt ar procentu maksājumu (naudas kompensāciju) ne mazāk kā vienas trīs simtdaļas apmērā no pašreizējās refinansēš. Zentralbanka RF no laikā nesamaksātajām summām par katru kavējuma dienu, sākot no nākamās dienas pēc maksājuma termiņa līdz faktiskā norēķina dienai ieskaitot.

____________________ (koplīgumā, darba) līgumā darbiniekam izmaksātā naudas atlīdzība šajā gadījumā noteikta _________________ apmērā par katru nokavēto dienu, sākot no nākamās dienas pēc noteiktā samaksas termiņa līdz faktiskā apr.,ķies

No dienas, kad es iesniedzu apelācijas sūdzību tiesā ar prasības pieteikumu, _________________________ (darba devēja nosaukums) ir pienākums man par labu samaksāt naudas kompensāciju par maksājumu kavējumu _______ rubļu apmērā (aprēs).

Komisija par darba stridi gadā ____________________________ (darba devēja nosaukums) neveidojas.

Pamatojoties uz iepriekš minēto, vadoties pēc mākslas. Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 236, 391, lūdzu:

1. Iekasēt no _________________________ (darba devēja nosaukums) par labu _________________ rubļiem, kas veido atbildētāja parādu par (norādīt maksājumu veidus).

2. Piedzīt no __________________________ (darba devēja nosaukums) man par labu naudas atlīdzību par kavētiem maksājumiem par katru nokavēto dienu, sākot no nākamās dienas pēc maksājuma termiņa ("____" ________ _____) līdz faktiskā aprēķina dienai, ieskaitot, pamatojoties uz ____________________ (kolektīva, darba) līgumā noteikto atlīdzības apmēru.

Lietojumprogramme:

1. Rīkojuma par prasītāja pieņemšanu darbā kopija (izraksts no) - uz ______ lpp.

2. Darba ligums- _______ lapā

3. Rīkojumu (instrukciju) kopijas (izraksti no tiem) par prēmiju piešķiršanas kārtību, par prasītāja atalgojuma nosacījumu maiņu darba laikā pie šī darba devēja (ja tāds ir) - uz _______ lapas.

4. Palidzība par tarifa likme(Alge) un prasītāja vidējā izpeļņa - uz _____ lpp.

5. Grāmatvedības nodaļas izziņa par maksājumu uzkrājumu (neuzkrāšanu) par labu prasītājam - uz ____ lapas.

6. Atbildētāja parāda par pamatmaksājumiem aprēķins - uz ___ lpp.

7. Naudas kompensācijas aprēķins dienā, kad griezties tiesā ar prasības pieteikumu - uz ____ lpp.

Pieteikšanās Daten: "___" _________ _____

PRETENZIJA PAR ATZĪŠANU nederīgs līgums dzīvokļu maina

Prasibas paziņojums par piešanu atbildīgajai pusei noslēgt publisku līgumu par skaistumkopšanas salona pakalpojumu sniegšanu

PRASĪBAS PAZIŅOJUMS par darbinieka, ar kuru ir noslēgts līgums par pilnu atbildību, nodarīto zaudējumu atlīdzināšanu

PRASĪBAS PAZIŅOJUMS par darbinieka, ar kuru ir noslēgts līgums par pilnu atbildību, nodarīto zaudējumu atlīdzināšanu

Pieteikums atzīšanai priorisiert tiesības dzīvojamās ēkas daļas iegāde kopā daļēja īpašumtiesības

Prasība par dzīvokļa līča radīto zaudējumu atlīdzību

PIETEIKUMS liecinieka izsaukšanai dalībai šķīrējtiesas-Prozess

PRASĪBAS PAZIŅOJUMS par lēmuma atzīšanu par prettiesisku kopsapulce ZhSK

PRASĪBAS PAZIŅOJUMS par dzīvojamo telpu sociālās īres līguma izbeigšanu saistībā ar īrnieka un viņa ģimenes locekļu aizbraukšanu uz pastāvīgu dzīvi

PRASĪBAS PAZIŅOJUMS par līguma laušanu sociālā darbā pieņemšana dzīvojamās telpas saistībā ar īrnieka un viņa ģimenes locekļu aiziešanu Pasta Vieta dzīvesvieta

PRASĪBAS PAZIŅOJUMS par zaudējumu atlīdzināšanu, kas radušies noguldītās mantas nozaudēšanas (vai trūkuma) dēļ

Palidzība par Algen darbinieks tiek izsniegts darbiniekam pēc viņa rakstiska iesnieguma tris dienu laikā. Mūsu šodienas publikācijā mēs runāsim par šī dokumenta aizpildīšanas noteikumiem un piedāvāsim lejupielādēt algas sertifikātu veidlapas.

Šis dokuments ir sastādīts jebkurā formā, bet ar nepieciešamo informāciju:

• organizācijas nosaukums (uzvārds, vārds, individuālā uzņēmēja uzvārds), kas izdevusi (viņa) sertifikātu;
• pilnīga informācija par organizāciju (IP);
• darbinieka amats;
• Algen;
• reģistrācijas numurs un izdošanas datums;
• vadītāja, personāla daļas vadītāja vai galvenā grāmatveža paraksts, ja izziņā ir finansiala rakstura ziņas;
• organizācijas vai personāla nodaļas zīmogs (ja darbs tiek veikts bez zīmoga, rakstiet b/n).

Pašlaik nav vienota darba samaksas sertifikata parauga. Katrai organizācijai ir savas prasības tās formai un informācijas periodam par algām.

Piemēram, bankas izrakstā:

• vidējā mēnešalga mīnus visi obligatorisch maksājumi;
• faktiski uzkrāto un izmaksāto algu apmēru par pēdējiem mēnešiem;
• par to pašu periodu no algas ieturētās summas (iedzīvotāju ienākuma nodoklis, apdrošināšanas premijas un citi atskaitījumi)
• par organizācijas vai individuālā uzņēmēja parādu esamību vai neesamību, par algu samaksu darbiniekam.

Tāpat darba algas apliecība darba devējam jāizsniedz, darbinieka atlaišanas dienā viņa atlaišanas dienā.

Ja izziņu nav iespējams izsniegt atlaišanas dienā, apdrošinātajam (darba devējam) ir pienākums informēt darbinieku par nepieciešamību iegūt izziņu par vidējo algu vai pieņemt viņa anakrišno paskumenta

Šeit ir piemēri algas sertifikātu izsniegšanai konkrētos gadījumos:

1. Izzina par algu vīzas saņemšanai.
2. Jebkura veida palīdzība.
3. Palīdzība 2-NDFL.
4. Izzina par darba samaksu 182n veidlapā.
5. Nodarbinātības centra izziņa par vidējo algu.

Ja nepieciešams, zemāk varat lejupielādēt algas sertifikāta veidlapu.

Algas sertifikāts vīzas pieprasīšanai

IP Petrovs V.I.

IP Petrovs V.I.

Talrunis: Izdots, lai nodrošinatu uz vēstniecības konsulāro nodaļu ________________________________ Par

ATSAUCES

Izsniegusi ______________________________, ka viņš (viņa) patiešām strādā __________________________________ nein "____________" _________________________ līdz šim amatā _________________________________. Vidējā mēnešalga ir ____________________________________ berzet.

Brauciena laikā uz __________________ no gada "__" līdz "___" _________________ viņam (viņai) tiks piešķirts vēl viens apmaksāts atvaļinājums ar darba vietas saglabāšanu.

IP Petrov V.I. darbibas joma. ich ______________

Brīvās formas palīdzība

IP Petrovs V.I.

Einzelpersonen uzņēmējs Petrovs Vladislavs Iļjičs

101101, Maskawa, st. ___________ d. ___, TIN _______________, KPP __________________, PSRN _________________ a/c __________________ ______ bankā ________________, c/c ________ BIC __________________, tālr. _____________________, faksa aparāts_____

IP Petrovs V.I.

Juridiskā-Adresse: ____________________________________________________________ Faktiskā-Adresse: ____________________________________________________________ Talrunis: Izdots piegadei pieprasījuma vietā ___________________________ Par t "_______" ____________________________________________

Dana ________________________________________________________________________________, Seite _________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

ka viņš (viņa) patiešām strādā __________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

amatā _________________________________ nein __.__._____ līdz šim.

Viņa vidējie mēneša ienākumi no _________ līdz ____________________ (norāda vismaz sešus kalendāros mēnešus, ja darba stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, tad par visu darba laiku šajā organizācijā) sastādīja _________________________________________________________________

Rubļi mīnus visi nodokļi un atskaitījumi.

IP Petrovs V.I. ____________________ (Petrows W. I.)

2-NDFL-Zertifikat aizpildīšana

Visi galvenie sertifikāta lauki ir obligati aizpildami:

• norāde par sertifikāta izsniegšanas gadu;
• nodokļu aģenta piešķirtais nodokļu maksātāja numurs;
• mēnesis, diena un gads, kas apzīmēti ar arābu cipariem;
• kolonna "zīme", kas norāda skaitli 1 vai 2, atkarībā no raksta nodokļu kods RF (attiecīgi 230. un 226. Hose);
• Codes nodokļu iestāde ailē „IFTS“;
• informācija par nodokļu aģentu;
• nodokļu maksātāja identifikācijas kods;
• uz.muma, firmas, organiz.cijas nosaukuma norade;
• tā administratīvi teritoriālā veida izglītības kods, pie kura pieder organizācija;
• aģenta kontaktinformācija;
• nodokļu maksātāja Status, pilsonība, pases dati;
• inform.cija par documentu;
• informācija par ienākumiem % proporcijā;
• atskaitījuma summa, ieskaitot nodokli;
• ienākumu summa bez nodokļu atskaitījumiem.

Lidz 2019. gadam 2-NDFL veidlapas iesniegšanai IFTS un izsniegšanai darbiniekam bija identiskas. Nein 2019 nodokļu birojs un izsniegšanai darbiniekam viņi izsniedz 2-NDFL sertifikātus, kas atšķiras pēc satura.

Noklikšķiniet uz zemāk esošās pogas, lai lejupielādētu 2020. gada algas sertifikāta veidlapu ( Jauna-Form 2-NDFL):

Algas apliecība 182n veidlapā

Cita veida sertifikāts par darbinieka algu tiek izsniegts pēc viņa atlaišanas. Par pareizu apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanu un sociālo pabalstu saņemšanu jaunā darba vietā ir jāuzrāda izziņa 182n veidlapā. Apliecībā 182n norādītā informācija satur informāciju par darbinieka algu divus gadus pirms atlaišanas.

Sertifikāta veidlapa Nr.182n apstiprināta ar Darba un sociālās aizsardzības ministrijas 2013.gada 30.aprīļa rīkojumu Nr.182n.

Veidlapas Nr.182 sertifikātu var lejupielādēt nospiežot pogu:

Izziņa par vidējo izpeļņu, lai noteiktu bezdarbnieka pabalsta apmēru

Reģistrācijai Nodarbinātības centrā un bezdarbnieka pabalsta aprēķināšanai tiek izsniegta izziņa par vidējo izpeļņu. Vidējo algu aprēķina kā dienas vidējās izpeļņas reizinājumu ar vidējo darba dienu skaitu mēnesī noteiktā laika posmā.

Aprēķinos iekļautas visas piemaksas, gada prēmijas, kā arī maksājumi, kas ir atkarīgi no darba apstākļiem (kaitīgums, brīvdienas).

Darba dienu skaitā netiek ieskaitīti periodi, kad darbinieks bija prombūtnē no darba, un par šo periodu uzkrātie maksājumi, piemēram, invaliditātes pabalsti, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bezalgas atvaļinājuma apjoms.

Tiem, kuri vēl nav saskārušies ar dokumentu nodrošināšanu, lai apliecinātu savus ienākumus, ir izstrādāts šis materiāls. Šeit jūs uzzināsiet, kurām iestādēm tiek iesniegta informācija par darba samaksu, kādiem dokumentiem jābūt, kādiem rekvizītiem jābūt veidlapā. Atkarībā no nodrošināšanas vietas ir daudzas tā apkopošanas iezīmes.

Raksts noderēs gan pašam darbiniekam, gan darba devēja pārstāvim, lai dokumenta sastādīšanas procesā nepalaistu garām svarīgas detaļas.

Iestādes, kurām var izsniegt algas sertifikātu

Gadījumi, kad tiek izsniegts algas sertifikāts:

1. uz darba biržu - dokumente būs nepieciešams nestrādājošo pilsoņu aprēķinam, meklējot darbu.
2. Iedzīvotāju kredītu un aizdevumu saņemšana finanšu un kredītiestādēs.
3. Pabalstu, subsidiju saņemšana no budžeta komunālo maksājumu apmaksai.
4. Pensiju reģistrācija Krievijas Federācijas pensiju fondā.
5. Vīzas iegūšana ceļošanai uz ārzemēm Krievijā.

Vai ir viena veida Algenzertifikate

Nav vienotas atsauces formas, tā tiek apkopota atkarībā no tās organizācijas prasībām, kurai tā tiek sniegta.

Uz veidlapas to var noformēt uzņēmuma grāmatvedības vai personāla daļas darbinieks.

Ja atlaistais darbinieks to pieteica pēc kāda laika, tad organizācijai ir tris darba dienas, lai to noformētu.

Gadās, ka uzņēmums tiek likvidēts, tādā gadījumā jāsazinās ar uzņēmuma arhīvu vai likvidācijas institūciju.

Uzziniet, kā noformēt algas sertifikātu no video.

Saskarsme ar

Izziņa par darba samaksas apmēru tika ieviesta, lai noskaidrotu iedzīvotāju reālos ienākumus. Dokumente tiek sastādīts uz īpašām veidlapām, kurās tiek ievadīta informācija par ienākumiem.

Cienjamie lasitaji! Rakstā ir runāts par tipiskiem risinājumiem juristische Probleme bet katrs gadījums ir Personen. Ja v.laties uzzin.t, k atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 und 7 dienas nedēļā.

Tas ir atri un PAR BREVU!

Organizācija izsniedz sertifikātu (valsts uzņēmums, iestāde, individuālais uzņēmējs - individualuālais uzņēmējs u.c.) personas darba vietas, amata, darba stāža un darba algas apliecināšanā.

Reģistrācijai būs nepieciešams šāds Dokumente:

• bemuttern;
• pensijas;
• vīzas ceļošanai uz ārzemēm;
• subdijas;
• Bankkredite;
• Bezdarbnieka-Status (Nodarbinātības centrs);
• dokumentus tiesai un citām iestādēm.

Katrai organizācijai ir noteikta dokumenta forma, taču ir atļauta arī bezmaksas forma.

Ko saka likums?

Saskaņā ar jauno likumdošanu, lai saņemtu dokumentu, darbiniekam nevajadzētu gaidīt un prasīt.

Pēc pirmā rakstiska pieprasījuma trīs dienu laikā (Darba kodeksa 62. pants Krievijas Federacija) organizācijas vadībai dokuments jāiesniedz pretendentam.

Šī informācija ir konfidenciāla, to aizsargā Fizisko personu datu likums, tāpēc apliecība darbiniekam tiek nodota personīgi. Paņemot to, jums ir jāuzraksta kvīts par saņemšanu, un atbildīgā amatpersona to ieraksta īpašā žurnālā.

Apliecības izejošajam numuram, izdošanas datumam jāatbilst žurnālā ierakstītajam numuram un datumam.

Darbiniekam, kurš aiziet, uzņēmuma vadībai ir pienākums izsniegt dokumentu. Bijušais darbinieks arī ir tiesības pretendēt uz šādu sertifikātu, iesniedzot pieteikumu.

Lai pieteiktos pensijai, jāuzrāda citi dokumenti:

• passieren;
• apliecība par vidējo izpeļņu;
• oriģināla darba grāmata;
• ja ir ungültig machen, tad izzina.

Kur var iegūt informāciju par algu, ja uzņēmums tiek likvidēts?

Dokumentu pēc reorganizācijas vai pārdēvēšanas var izsniegt mātes organizācija vai tiesību pārņēmējs, norādot rīkojumus mainīt rekvizītus.

Nav pēctecu? Visa dokumentācija ir jāarhivē. Tās darbinieki izsniegs sertifikātu, izdarot izrakstu no grāmatvedības dokumentiem.

Ja dokumentu nav iespējams izsniegt apstiprinātā formā, viņiem ir tiesības to noformēt patstāvīgi, pamatojoties uz arhīva rīcībā esošo informāciju.

Par vestniecību

Vai esat nolēmis doties atvaļinājumā vai darba darīšanās uz ārzemēm? Tās valsts vēstniecībai, uz kuru dodaties, būs nepieciešama arī izziņa, kas apliecina jūsu ienākumus krievu un angļu valodā.

Papildus sertifikātam jums jāiesniedz citi pierādījumi par jūsu maksātspēju:

• bankas konta izraksts;
• Dokumente par dārgu automašīnu;
• Dokumente par kotedžu, prestižu dzīvokli.

Padoms: noformēsiet dokumentu iesniegšanai konsulātā, jautājiet tur par tā formu, jo reģistrācijas prasībās var būt nianses.

Sazināties ar konsulātu nav iespējams - viņi palīdzēs ceļojumu aģentūrā. Galu galā nepareizi noformēts papīrs var apdraudēt pašu ceļojumu uz ārzemēm.

Par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Saskaņā ar Krievijas likumdošanu katrai sievietei, kas gaida mazuļa piedzimšanu, valsts garantē 140 dienas.

Pēc dzemdībām viņai ir tiesības to pagarināt līdz bērna pusotra vai trīs gadu vecumam. sanems un valsts atbalsts. Lai uz to pieteiktos, nepieciešams arī documents par algu.

Lai saņemtu finansiyalo palīdzību līdz pusotra gada vecumam, bērnam jāiesnedz:

• paziņojums, apgalvojums;
• mazuļa dzimšanas apliecība;
• Algen Zertifikate.

Pabalstu aprēķina šādi:

• Vidējā alga par pēdējiem diviem gadiem tiek dalīta ar kalendārajām dienām par to pašu periodu (atskaitot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, atbrīvošanas laiku ar samaksu,).
• Vidējās dienas izpeļņas lielums ir vienāds ar limitu, kas dalīts ar 730. Reiziniet ar 30,4 und 40 Prozent. Jūs saņemat ikmēneša pabalstu.

Algas sertifikāta aizpildīšanas iezīmes

Līdz 2013.gadam nebija skaidri noteiktas formas algas apliecības, kas tiek iesniegta palīdzības reģistrācijai bērnu līdz trīs gadu vecumam kopšanā. Tas tika izgatavots brīvā formā.

Tagad, aizpildot, jums ir jāizmanto izveidotā veidlapa. Tā kā formāti netika apstiprināti savlaicīgi, pievērsiet uzmanību to derīguma termiņiem.

Dokumentu aizpilda ar roku ar lodīšu pildspalvu. Tinte ir zila vai melna. Jūs nevarat zu iztīrīt, jūs nevarat zu salabot. Var mainīt fontu, pievienot rindas.

Piemer:

Sieviete atrodas iekšā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, strādāja nepilnu darba laiku - šis Perioden tiek uzskatīts par bērna kopšanas atvaļinājumu. Veicot Aprēķinu ikmēneša pabalsti izslēgt bērna kopšanas atvaļinājumu. Šajā laikā nopelnītās summas tiek ņemtas vērā vidējā izpeļņā.

Palidzibas-Fragmente:

Nodarbinātības centram (darba biržai)

Bezdarbnieka pabalsts atlaistajiem pilsoņiem profesionālās apmācības vai pārkvalifikācijas laikā, ja viņus uz turieni nosūtījis nodarbinātības dienests, ir atkarīgs no algas pēdēja vieta strad. Un bez algas Zertifikat neiztikt.

Piemēram, atlaistajam darbiniekam vajadzēja uzrādīt Nodarbinātības centram algas apliecību.

Apreķinu shēma:

• 01.03.2015-2015. gada 31. oktobris - Darba-Perioden;
• darba dienas - 63 (19+21+23);
• šajā periodā tika palielinātas Algen; Alge: 35 200 Rubel. (10.000 Rubel + 12.600 Rubel + 12.600 Rubel).
• Koeffizienten = 12600/10000 = 1,26
• alge norēķinu periodā \u003d 10000 * 1,26 + 12600 + 12600 \u003d 37800 rubļi.
• vidējā dienas izpeļņa = 37800/63=600 rubļi.
• vidējais mēneša darba dienu skaits norēķinu periodā = 63 Dienas / 3 mēneši = 21 Diena
• vidējā izpeļņa = 600 Rubļi * 21 Diena = 12600 Rubļi.

Par sociālās apdrošināšanas subsīdijām

Subdijas mājokļa un komunālajiem pakalpojumiem un citiem socialie maksājumi reali daudziem.

Kad jāizsniedz algas apliecība? Kurā laika? Vai ir algas zertifikat paraugs?

Atbilde

Informacija par algu attiecas uz dokumentiem, kas saistīti ar darbu, kurus darba devējam pēc darbinieka rakstiska pieteikuma ir pienākums izsniegt trīs darbdienu laikā un bez maksas (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. pants). Parasti tas tiek apkopots patvaļīgā formā atkarībā no prasībām, ko tai uzliek organizācija, kurai tas ir iesniegts. Algas-Zertifikat veidne mēs esam nodrošinājuši zemāk. Tikmēr mēs jums pateiksim, kad tas var būt nepieciešams un kas nepieciešamās detaļas jasatur.

Kāpēc jums var būt nepieciešams algas sertifikāts

Darba algas apliecība var būt nepieciešama, lai darbinieks iesniegtu:

• uz banku - lai saņemtu kredītu;
• nodarbinātības fonds - reģistrācijai;
• Pensijas-Fonds- piešķirt pensiju;
• vēstniecība - vīzas iegūšanai;
• sociālās apdrošināšanas iestādes - mācīt mājokļa subsīdijas;
• citas Organisation.

Lai saņemtu algas sertifikātu, darbiniekam jāsazinās ar Cilvēkresursu departureamentu.

Kā pieteikties algas sertifikātam

Informacija par algu Tāpat kā jebkurā dokumentā, tajā jāietver šāda obligāta informācija:

• sertifikātu izdevušās organizācijas nosaukums;
• reģistrācijas numurs un izdošanas Daten;
• vadītāja, personāla daļas vadītāja vai galvenā grāmatveža paraksts, ja izziņā ir finansiala rakstura ziņas;
• organizācijas (ja tāda ir) vai personāla nodaļas zīmogs.

Tālāk esam nodrošinājuši algas sertifikāta paraugu ar visu nepieciešamo informāciju.

Algas sertifikāts apliecina darbinieka darba vietu, amatu un algu. Tam jābūt organizācijas stūra zīmogam, ja tas nav uz organizācijas veidlapas. Abos gadījumos algas sertifikāta veidlapā jābūt norādītam TIN un juridiskā-Adresse darba devēja uzņēmums.

Algas apliecības veidlapa, kas sagatavota, piemēram, bankai, var būtiski atšķirties no nodarbinātības dienesta pieprasītās apliecības veidlapas. Bet pat banku vidē nav vienotas prasības uz algu sarakstu. Katra banka ne tikai attistas sichere Form, bet arī nosaka, par kuru periodu ir nepieciešama informācija par algām. Algas-Zertifikat veidne bankai bankai var būt šāda informācija:

• par mēneša vidējās darba algas apmēru mīnus visi obligātie maksājumi;
• faktiski uzkrātās un izmaksātās darba samaksas summas par pēdējiem mēnešiem;
• keine Algen par to pašu periodu ieturētās summas (iedzīvotāju ienākuma nodoklis, apdrošināšanas prēmijas un citi atskaitījumi);
• par organizācijas parādu izmaksāt darbiniekam algu.

Bankas algas sertifikāts jāparaksta organizācijas vadītājam un galvenajam grāmatvedim.

Varbūt vismazākās problēmas rodas ar algas apliecības sagatavošanu vīzas saņemšanai vēstniecībā. Šajā gadījumā algas sertifikāta veidlapai jāapstiprina tikai darbinieka darba fakts šajā organizācijā, viņa amats un oficiālās algas apmērs.