Starp visvairāk svarigi dokumenti jebkuram autovadītājam ir medicīniskā vadītāja apliecība. Ja. .

No šī materiāla jūs uzzināsiet detalizētu procedūru medicīniskās komisijas nokārtošanai, lai iegūtu autovadītāja apliecību. Cik ilgi tas būs derīgs, un papildus vēl citas nianses, kas jāatceras, saņemot šo dokumentu.

Medicīniskā pārbaude autovadītāja apliecības iegūšanai 2019.g

2016. gada martā sāka darboties Krievijas Veselības ministrijas rīkojums par N344n, kurā teikts, ka pilsoņiem, kuri vada transportlīdzekļus (kā arī autovadītāja kandidātiem), ir jāveic medicīniskā pārbaude.

Pēc tam, kad kandidāts ir izgājis medicīnisko pārbaudi par tiesībām, poliklīnikas darbinieki tās rezultātus nodod ceļu policijai. Parasti pārsūtīšanas procedūra netiek aizkavēta ilgāk par vienu nedēļu. Šis process tiek atzīts par racionālu: tas ļauj pilnībā kontrolēt, kā notiek medicīnisko izziņu izsniegšana par tiesībām.

Turklāt nepieciešamajos termiņos vienmēr ir iespējams apstiprināt šādas informācijas pareizību, jo saskaņā ar noteikumiem poliklīnikas arhīvam ir pienākums kārtot medicīnisko pierakstu žurnālus. autovadītāja apliecības vismaz 10 gadus. Tāpēc, ja ceļu policijai rodas šaubas par autovadītāja medicīniskās apskates nokārtošanu, tad to var ātri pārbaudīt.

Nepieciešamība iziet medicīnisko komisiju par tiesībām

Autovadītāju medicīniskās izziņas oficiālais nosaukums ir „N 003V/U veidlapa“ un bez tās nevar iztikt šādos gadījumos:

• Kad ir autoskolas eksameni?
• kad tiesības ir beigušās un tās ir jāaizstāj;
• ja tiesa ir izņēmusi iepriekšējo apliecību un tagad tās derīguma termiņš ir beidzies, bet t. ir jāatdod;
• lai atvertu jaunu kategoriju;
• kad iekšā autovadītāja apliecība pastāv īpaša prasība, ka šāds sertifikāts ir nepieciešams.

No 2016. gada 16. februāra ir spēkā Veselības ministrijas rīkojums par N344n, kurā teikts, kad, ja persona maina uzvārdu, vai viņa vecs-Dokumente ir pazaudēts vai nolietojies, un arī ja viņš saņem papildus, tad medicīniskās apskates iziešana viņam nav obligāta.

Saskaņā ar Krievijas Veselības ministrijas rīkojuma Nr.344n medus pielikuma Nr.1 ​​​​4.pantu. parbaude tiek veikta saistībā ar:

Vēl nesen, lai izietu tehnisko apskati, noteikti bija nepieciešama autovadītāja apliecība, taču tagad šī prasība vairs nav spēkā.

Nepieciešamie dokumenti, izejot medicīnisko pārbaudi vadītāja apliecības saņemšanai

Izejot medicīnisko komisiju medicīniskās izziņas iegūšanai 2019. gadā, vadītājam nepieciešami tikai šie dokumenti:

• passieren;
• militārā ID, vai reģistrācijas apliecība(vīriešiem).

Atjauninātā parauga sertifikātos nav paredzēta vieta autovadītāja fotogrāfijai, tāpēc fotogrāfija vadītāja apliecības iegūšanai nav nepieciešama.

Cik ilgi ir derīga jauna autovadītāja apliecība?

Noteikumi, kas stājās spēkā 2016. gadā, nosaka, ka autovadītāja medicalīniskās izziņas derīguma termiņš ir: 12 mēneši. Par šādu periodu tiek ziņots no dienas, kad tas izdots medicīnas iestādē. Iepriekš tika izsniegti sertifikāti, kuru derīguma termiņš bija no 2 līdz 3 gadiem. Un šobrīd līdz šo termiņu beigām tie paliek spēkā.

Kur iziet medicīnisko pārbaudi par tiesībām iegūt autovadītāja apliecību

Pirmā lieta, kas jums jādara, pirms kļūstat par autovadītāja apliecības īpašnieku, ir pilnīga apmācība mediciniskā parbaude. Veikt līdzīgas procedūras iestādēs, kurām ir licencēta medus atļauja. aktivitātes vairāku pakalpojumu sniegšanai, piemēram, neiroloģija, terapija, funkcionālā diagnostika, vispārīgie medicinas prakse tml. To var izdarīt arī valsts iestādēs vai pašvaldību sistēmas s veselības aprūpi.

• Psihiatra izmeklēšanas procedūra notiek medū. valsts vai pašvaldību veselības aprūpes sistēmu organizācijas. Šādai iestādei jāatrodas netālu no transportlīdzekļa vadītāja (kandidāta) dzīvesvietas, tai jābūt licencei šādu darbību veikšanai;
• Psihiatrs-narkologs veic pārbaudi, nosakot, vai urīnā nav psihoaktīvu sastāvdaļu. Nosaka, cik daudz CDT (ogļhidrātu deficīta transferīna) ir nodrošinātajā asins serumā kvalitātes un kvantitātes ziņā. Līdzīga kārtība () valsts un pašvaldību institūcijās, kas atrodas autovadītāja kandidāta dzīvesvietā vai pagaidu atrašanās vietā, un tām arī jābūt licencei šāda darba veikšanai.

Usmanibu! Lai nokārtotu psihiatru un narkologu, nepieciešama reģistrācija dzīvesvietā.

Lai kļūtu par tiesību sertifikāta īpašnieku, jums būs jāiziet šādi ārsti speciālisti un jāveic nepieciešamā pārbaude:

Kad netiek izsniegta autovadītāja apliecība?

Par iemeslu atteikumam izsniegt medicīnisko izziņu var būt dažādas slimības, kā arī novirzes kandidāta veselības stāvoklī. Zertifikate netiek izsniegts, ja:

• acu slimības ir fiksētas;
• nopietnas dzirdes problēmas;
• dažas slimības, kas saistītas ar somatiskām;
• nopietnas ekstremitāšu patoloģijas (mēs runājam gan par iedzimtu, gan par iegūto);
• ja ir problēmas ar organisma fizisko attīstību;
• Rodas Krumpji;
• vestibulārais aparāts ir salauzts;
• atzīmēta hipertensija;
• noteiktas sirds un asinsvadu sistēmas slimības;
• ja Traumata dēļ tika bojati lieli nervu stumbri;
• Narkotiku vai alkohola atkarība;
• psihiskas novirzes;
• garīga atpalicība.

Dažkārt tiek izsniegta medicīniskā izziņa par tiesībām, bet ar īpašu situāciju raksturojošu atzīmi, piemēram, ka vadītājs ir kurlmēms, ka nepieciešama speciāla zīme vai manīālā vad

Medicīniskās apskates nokārtošanas shēma autovadītāja apliecības iegūšanai

Šofera medicīniskā izziņa netiek izsniegta tik vienkārši, un tiem, kas to vēlēsies saņemt, būs jābūt pacietīgiem un jāveic šādas darbības:

1. Apmeklējiet tuvāko medizinische Zentren kur notiks pirmā pārbaude. Tieši šajā laikā tiks noformēta medicīniskā karte, ar kuru pēc tam būs jādodas pie ārstiem.
2. Pec-Medus. jūsu dati tiks ievadīti kartē, un papildus Pilner Saraksten tie speci.listi un procedūras, kuras Jums jāiziet (t.i. tiks izsniegta) - jāapmeklē tie šajā kartē norādītie speci.listi, kuri strādā šajā iestādē. Katrs no viņiem garāmejot izdara ierakstu savai darbībai atbilstošā formā.
3. Pārbaudījumu skaits ir atkarīgs no tā, vai atvērsiet sertifikātu vairākām kategorijām vienlaikus - tas ir, jums par šādu vēlmi jāziņo jau pašā sākumā. Piemēram, ja tuvāko 12 mēnešu laikā ir jāatver jauna kategorija, labāk uzreiz iegūt tai autovadītāja apliecību. Pretējā gadījumā jums būs vēlreiz jāiet caur šiem speciālistiem. Tatad - izdari savu izveli.
4. Nepieciešamas turpmākas vizītes uz ambulatoriem (narkoloģiskajiem un neiropsihiatriskajiem). Psihoneiroloģiskajā būs nepieciešama vizīte pie psihiatra, narkoloģiskajā - pie narkologa. Katrs pēc apskates medū aizpilda tam paredzēto lauku. Karte.
5. Un beigās vēlreiz apmeklējiet iestādi, kurā jums tika izsniegta veidlapa Gesundheitskarte. Ja viss ir kārtībā, tad ģimenes ārsts jums izsniegs izziņu, kas jāiesniedz ceļu policijā.

Zināma pacietība un nopietna attieksme pret notiekošo ir tas, kas no kandidāta tiks prasīts medicīniskās komisijas iziešanas procesā. Kopumā šāda procedūra nerada nekādas grūtības, kā arī neaizņem daudz laika. Tāpēc nevajadzētu parādīties domām par to, kā iegādāties autovadītāja apliecību, izvairoties no medicīniskām pārbaudēm. Un arī der atcerēties, ka par viltotiem dokumentiem, ja tie tiek atklāti, tiek paredzēti dažādi sodi.

Sodi par autovadītāja medicīniskās apliecības neesamību

Ja izrādīsies, ka ärztliche atteste tikai nokavēts, tad pāri kontrolei transportlidzeklis Par šo dokumentu nav paredzēts sods.

• Ja vadītāja apliecībā ir rakstīts, ka, bet patiesībā tā nav, tad tas tiek pielīdzināts transportlīdzekļa vadīšanai, ja nav tiesību uz to, ar likumā paredzētajām sankcijām. Izņēmums var būt tikai tad, ja tas ir treniņbrauciens. Kas attiecas uz soda apmēru, tā robežas ir no 5 līdz 15 tūkstošiem rubļu.

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 12.7. panta 1. dala:

• Ja medicīniskā izziņa iegūta nelikumīgi, tad arī medicīnas darbiniekam, kurš izdarījis šādu pārkāpumu, tiek uzlikts naudas sods no 2 līdz 5 tūkstošiem rubļu. estadem.
• Ja izrādās, ka dokumentā ir nepatiesa informācija, tad no vadītāja var atņemt no 30 līdz 50 tūkstošiem rubļu.

Ja ņemam vērā pārvietošanos uz ceļiem, tad medicīniskā izziņa par autovadītāja uzņemšanu, ja tā ir pareizi izsniegta, ir vissvarīgākais drošības garants. Tāpēc visiem autovadītājiem un šoferu kandidātiem ir pienākums vērsties pie medicīniskās pārbaudes ar visu iespējamo atbildību.

Darbinieki no darba vietas periodiski pieprasa dažādus dokumentus (gan finanšu, gan personāla): kam ņemt kredītu, kam noformēt vīzu, kam noformēt dažādus skaidras naudas maksājumi, kam apstiprināt darba stāžu. Parasti par šiem dokumentiem visi dodas uz grāmatvedību.

BRĪDINĀJUMS VADĪTĀJU

Ja darbinieks, kurš darba devējs atteicās izsniegt kopijas nepieciesams Dokument wai tos izsniedza ar nokavēšanos sūdzēties darba inspekcijā, viņi var sodīt 1. Art.-Nr. 5.27, Kunst. 23.12. Krievijas Federācijas Administratīvais kodekss:

• Organisation - par 30.000-50.000 Rubel;
• tā galva (uzņēmējs) - par 1000-5000 rubļiem.

Naudassods draud arī tad, ja organizācijas lokālie akti, piemēram, iekšējos darba noteikumos paredz, ka ar darbu saistīto dokumentu kopijas tiek izsniegtas par maksu. Patiešām, tas ir pretrunā ar pašreizējām prasībām darba likumi Wette Maskavas pilsētas tiesas 2011. gada 29. augusta dekrēts Nr. 4a-1743/11.

Esam uzkrājuši vēstuļu izlasi ar jautājumiem par izziņu un citu dokumentu izsniegšanu no darba vietas. Un mēs nolēmām atbildēt uz interesantākajiem no tiem. Bet vispirms mēs atceramies vispārīgos noteikumus.

Saskana ar Darba likumu kodeksu darba devējam ir pienākums bez maksas 3 darba dienu laikā no dienas, kad darbinieks iesniedz rakstisku iesniegumu, izsniedz viņam ar darbu saistītos dokumentus (vai kopijas). Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. Hose, Piemeram:

• rīkojumu par pieņemšanu darb., par pārcelšanu uz citu darbu, par atlaišanu no darba kopijas;
• izraksti nr darba burtnica;
• izziņas par algām, par uzkrātajām un faktiski samaksātajām apdrošināšanas prēmijām Krievijas Federācijas Pensiju fondā par darba laiku pie šī darba devēja.

Tomēr šis saraksts nav slēgts. Tas ietver visus "darba" dokumentus, kas attiecas uz konkrēto darbinieku, piemēram: rīkojumi atkāpties Disziplinarsods, par prēmijām, dokumentiem par obligāto sertifikātu nokārtošanu, nelaimes gadījumu protokoliem Maskavas pilsētas tiesas 2011. gada 26. maija lēmums Nr. 33-15759, Hauptgrafik un Karēlijas Republikas Augstākās tiesas 2011.gada 23.augusta lēmums Nr.21-163/2011 utt.

Tagad pāriesim pie jautājumiem.

Arī atkāpušajiem darbiniekiem ir tiesības saņemt "darba" dokumentus

EIN V. Smoļņikova, Sanktpeterburga

Mēs saņēmām vēstuli pa pastu ar paziņojumu no darbinieka, kurš pirms pāris mēnešiem pameta darbu. Viņš lūdz iesniegt apliecinātas rīkojumu par pieņemšanu darbā un atlaišanu kopijas, kā arī zu kopiju darba ligums, lai gan viņa eksemplārs viņam tika nodots rokās, par ko mums ir piezīme. Iesniegumā nav norādīts, kāpēc viņam šie dokumenti ir nepieciešami. Vai mēs varam viņam atteikt, jo viņš vairs nestrādā pie Mütter? Ja nē, vai viņam ir iespējams nosūtīt nepieciešamos dokumentus arī pa pastu?

. Pielikums Nr.1 ​​​​Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 17.janvāra rīkojumam Nr.4n lai aprēķinātu sociālā nodrošinājuma pabalstus lpp 3 st. 2 Kunst. 2006. Gada 29. Dezember 255-FZ „Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar māti” 4.1..

Tajā pašā laika Krievijas darba attiecibas ar šo darba devēju. Līdz ar to izriet loģisks secinājums: darbiniekam, nettkarīgi no tā, cik sen viņš ir pametis darbu, ir tiesības saņemt šādus dokumentus no sava bijušā darba devēja.

Aprakstīts, kā aizpildīt algas sertifikātus sociālā nodrošinājuma pabalstu aprēķināšanai:

Pretēja pieeja novestu pie vairumtirdzniecības pirms kāda laika aizgājušo darbinieku tiesību pārkāpumiem. Piemēram, viņiem nebūtu tiesību saņemt pēdēja vieta darba apliecība par vidējo izpeļņu par pēdējiem 3 mēnešiem, un tāpēc nevarētu reģistrēties kā bezdarbnieks un saņemt pabalstus e 2. Art.-Nr. 3 Krievijas Federācijas 1991. gada 19. aprīļa likuma Nr. 1032-1 „Par nodarbinātību Krievijas Federācijā“.

Turklāt ne velti lielākā daļa persönliche Dokumente ir notikts uzglabāt 75 gadus vai pat bezgalīgi Sek. 8 no Tipisku vadības arhīva dokumentu saraksta ... apstiprināts. Krievijas Kultūras ministrijas 2010.gada 25.augusta rīkojums Nr.558. Tas cita starpā darīts, lai darbinieks nettkarīgi no atlaišanas laika varētu saņemt iepriekšēja vieta darbi, kas saistīti ar viņa dokumentiem.

Mūsu pozīcija ir apstiprināta arī Rostrudā.

No cienījamiem avotiem

Chef Juridiskā nodala Federalais Dienests darbam un nodarbinātībai

„Patiesi, Maksla. 62 Darba-Kodex Krievijas Federācija nenorāda darbinieka statusu (bijušais vai strādājošais). Tāpēc darbinieks, kurš vairs nav darba attiecībās ar darba devēju, var rakstiski pieteikties uz bijušais darba devējs izsniegt viņam ar darbu saistīto dokumentu kopijas, ja viņam šīs kopijas nepieciešamas savu tiesību un likumīgo interešu īstenošanai. Šādā situācijā darba devējam nepietiek juridiskais pamatojums atteikties izsniegt nepieciešamo dokumentu kopijas.

Tādējādi jūs nevarat atteikt bijušajam darbiniekam izsniegt viņa pieprasītos dokumentus. Tās visas ir tieši saistītas ar viņa iepriekšējo darbu, un viņam nav pienākuma pieteikumā paskaidrot, kāpēc viņam ir vajadzīgas šīs kopijas. Nav nekā pretlikumīga tajā, ka viņš cita starpā prasa darba līguma kopiju. Galu galā viņš pagājušajā laikā varēja vienkārši pazaudēt savu iepriekš saņemto kopiju.

Turklāt Krievijas Federācijas Darba kodekss neierobežo darbinieku pieprasījumu skaitu pēc viņa dokumentu kopijām. Dokumentu kopijas var nosūtīt pa pastu. Ļipeckas apgabaltiesas 2011.gada 18.aprīļa lēmums Nr.33-1070/2011 ar vērtīgu vēstuli ar pielikuma aprakstu un saņemšanas apstiprinājumu, lai jums būtu nosūtīšanas apliecinājums.

Darbinieks var pieprasīt vietējo aktu kopijas

LABI. Sebina, Nahodka

Mūsu darbinieks uzrakstīja paziņojumu „par Pasa-Pilz“, un pāris dienas vēlāk viņš rakstiski pieprasīja rīkojuma par darbinieku piemaksām par 2010. gadu kopijas, kā arī iekšējo darba noteikumu un kopligen. Vai mums tas viss viņam jaatdod?

: Vispirms tiksim galā ar bonusa pasūtījumu. Jums ir jāiesniedz darbiniekam izraksts no tā, kurā tiks atspoguļota informācija, kas attiecas tikai uz viņu personīgi. Pretējā gadījumā, ja iedosiet viņam pilnu rīkojuma kopiju, izrādīsies, ka citu darbinieku personas datus esat nodevis trešajai personai bez viņu piekrišanas. Un to aizliedz Darba kodekss R F Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 88. Hosen; Permas apgabaltiesas 2011.gada 16.marta lēmums Nr.33-2419.

Tagad par iekšējo darba noteikumu noteikumiem un koplīgumu. In Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. pantā nav norādīts, kādu dokumentu kopijas darba devējam ir jāizsniedz darbiniekiem. Mēs satikamies Spiedums, kurā teikts, ka darba devējam nav pienākuma nodrošināt darbinieku ar vietējiem normatīvajiem aktiem, jo ​​​​darbinieks ar tiem ir jāiepazīstas ar parakstu. Ļipeckas apgabaltiesas 04.05.2011 lēmums Nr.33-1154 / 2011. Bet mēs nolēmām noskaidrot Rostrud speciālista viedokli šajā jautājumā.

No cienījamiem avotiem

„ Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. pants nosaka aptuvenu (atvērtu) izsniegto dokumentu sarakstu. Vienīgais nosacījums to izsniegšanai - dokumentiem jābūt saistītiem ar šī darbinieka darbu.

Iespējams, darbiniekam var būt nepieciešamas vietējo aktu (jo īpaši noteikumu) kopijas iekšējie noteikumi), piemēram, lai aizstāvētu savas intereses tiesā. Un šajā gadījumā darba devējam nebūs pietiekama pamata atteikties izsniegt darbiniekam šādu dokumentu kopijas.

Tas, ka darbinieks tika iepazīstināts pret parakstu ar vietējo notikumi, neietekmē darbinieka tiesības pieprasīt to kopijas, lai aizsargātu savas intereses.“

Rostrud

Izrādās, ka darbiniekam ir tiesības pieprasīt šo vietējo aktu kopijas. Tomēr ir ari vietjejie akti kas acīmredzami netttiecas uz visiem darbiniekiem. Tas ir, piemēram, Nolikums par organizācijas filiāli.

Pieprasījumam par dokumentu izsniegšanu ir jānāk no paša darbinieka

NAV. Busagina, Maskawa

Darbinieces vīrs, kura atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ieradās organizācijā un atnesa rokās pieteikumu viņas darba grāmatas kopijas izsniegšanai. Turklāt iesniegumu parakstījusi nevis pati darbiniece, bet gan viņas vīrs un viņam nav viņas pilnvaras. Vai mums jāiedod viņam pieprasītā kopija?

: Newajadzetu. No Krievijas Federācijas Darba kodeksa izriet, ka tikai darbiniekam ir tiesības pieprasīt ar viņa darbu saistīto dokumentu kopiju izsniegšanu. Tāpēc lai darbinieces vīrs atnes pašas parakstītu izziņu, kā arī rakstisku pilnvaru. panta 1.punkts. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 185. Hose no viņas, lai saņemtu darba grāmatas kopiju. Tas nav jaapliecina notariāli. Un lai vīrs neaizmirst paķert pasi, lai var pārbaudīt viņa identitāti.

2-NDFL-Zertifikat nav noslēpumu

PV Manjašins, Chelabinska

Strādāju aizsardzības uzņēmuma grāmatvedībā. Arm mums periodiski sazinās mūsu darbinieki, lai saņemtu informāciju par 2-iedzīvotāju ienākuma nodokli. Bet fakts ir tāds, ka mums ir norādījums no vadības nevienam nedot nekādu informāciju, lai (citēju) „trešajām personām nenonāktu zināma slepena informācija, kas atklāj organizācijas resorisko piederību”. Ikvienam ir jāatsaka, Wette, manuprāt, tas ir pretlikumīgi. Mann ir taisniba?

A: Ja, jums ir 100% taisnība. Saņemt no darba devēja darba dokumentus - darbinieka beznosacījuma tiesības Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. Hose. To nevar ierobežot nekādi departureamenta akti. Turklāt tā sauktā klasificētā informācija tiek atklāta ikreiz, kad organizācija dazada veida ziņošana vai līgumu slēgšana.

Starp citu, papildus Krievijas Federācijas Darba kodeksam, in nodokļu kods ari fiksets panta 3.punkts. 230 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss darba devēja kā nodokļu aģenta pienākums pēc fiziskas personas pieprasījuma izsniegt 2-NDFL sertifikātu apstiprināts Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2010. gada 17. novembra rīkojums Nr. MMV-7-3/ [aizsargāts ar e-pastu] . Nodokļu iestādes jau ir paskaidrojušas, ka nodokļu aģents nav tiesīgs atteikties izsniegt nodokļu maksātājam šādas izziņas un Krievijas Federālā nodokļu dienesta Maskavai 2011. gada 24. februāra vēstule Nr. 20.-14.3.16873. Taču Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā nav noteikti konkrēti termiņi sertifikāta izsniegšanai, kā arī atbildība par atteikšanos to izsniegt. Bet tas viss ir notikts attiecīgi Krievijas Federācijas Darba kodeksā un Administratīvo pārkāpumu kodeksā. Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. Hose; 1. Art.-Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.

Darba devējam nav pienākuma izsniegt raksturlielumu

DV Antsiferova, Maskava

Ar rakstisku iesniegumu par izziņas izsniegšanu pie mums versās darbiniece, kura pirms pusgada tika atlaista štatu samazināšanas dēļ. Saka, ka beidzot atradis jauns darbs, taču tiek lūgts sniegt aprakstu no iepriekšējās darba vietas. Es viņam par to pastāstīju bijušais priekšnieks, bet viņš pat nevēlas par viņu dzirdēt, nemaz nerunājot par viņa raksturojuma rakstīšanu. Viņš teica, ka organizācijai nav pienākuma zu izdot. Tā ir taisniba?

: Ja. Jautājumu par raksturlieluma izsniegšanu izlemj pēc darba devēja ieskatiem. Galu galā, pamatojoties uz Kunst. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. pantu darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekam to „darba“ dokumentu kopijas, kas viņam nepieciešami, lai īstenotu noteiktas tiesības, šajā gadījumā, lai iegtudartu Un raksturlielums navi iekļauts likumā noteikto dokumentu skaitā, pieņemot darbā Kunst. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 65. Hose.

Lai gan Maskavas pilsētas tiesa nesen vienā no šādiem strīdiem norādīja, ka darba devējam var pieprasīt izsniegt darbiniekam izziņu, ja tas ir Saistoss-Dokumente par uzņemšanu darbā, dalību konkursā e Maskavas pilsētas tiesas 2011. gada 28. aprīļa lēmums Nr. 33-12625. Un tā pati tiesa atzīmēja, ka raksturojumi ir dokumenti, kas saistīti ar darbu. Taču darba devējam nav pienākuma dot darbiniekiem tikai pozitīvas īpašības un Maskavas pilsētas tiesas 2010.gada 28.oktobra lēmums Nr.33-33920. Tas ir, ar lielu vēlmi un cleanlaidību darbinieks var panākt raksturlieluma izdošanu, bet kāds tas būs saturs, tas ir jautājums.

Bet parunāsim tīri cilvēciski: kāpēc apdraudēt ierīci bijušais darbinieks Jaunam Darbam? Nekur nav teikts, ka lieciba ir jāparaksta tiešajam vadītājam. Lai to paraksta, piemēram, uzņēmuma direktora vietnieks vai Galvenais grāmatvedis.

Palidzība ir-Dokumente pierādot vai atspēkot kads fakten.

Tam ir daudz šķirņu atkarībā no mērķa, satura un piegades vietas.

Izsniegt sertifik.tus nav ties.bas, Wette darba devēja pienakums kurš ir atbildīgs likuma priekšā par tajā sniegtās informācijas pareizību.

Nepareizas informācijas nosūtīšana, kas nav pamatota ar datu dokumentiem, var izraisīt Verwaltung Soden naudas soda veida.

Tāpēc sertifikāta sagatavošana prasa rūpību un visu formalitāšu ievērošanu.

Visparigas prasības

Darba kodeksa 62. hose dod darbiniekiem tiesības saņemt informāciju par jūsu aktivitātēm, nesniedzot paskaidrojumus, kādiem nolūkiem sertifikāts bija vajadzīgs.

Darba devējam ir pienakums tris dienas sniedz visu viņam pieejamo informāciju.

No darbiniekiem tiek noformēts iesniegums iesnieguma formā, kurā norādīts viņam nepieciešamās informācijas sastāvs.

Palidzība izsniegta persongi rokas tikai pieteikuma iesniedzējam. Darba devējam nav tiesību sniegt informāciju par svešas personas darba aktivitātēm saistībā ar likumu par personas datu aizsardzību (FZ-152).

Krievijas Federācijas Darba kodekss. 62.hose. Ar darbu saistīto dokumentu un to kopiju izsniegšana

Darba devējam pēc darbinieka rakstiska iesnieguma ir pienākums ne vēlāk kā trīs darbdienu laikā no šī iesnieguma iesniegšanas dienas izsniegt darbiniekam darba grāmatiņu viņa obligātās sociālās apdrošināšanas (drošības) vajadzībām, kopijas ar darbu saistīti dokumenti (darba rīkojuma kopijas, rīkojumi par pārcelšanu uz citu darbu, rīkojums par atlaišanu no darba; izraksti no darba grāmatiņas; izziņas par algu, par uzkrātajām un faktiski samaksātajām apdrošināšanas prēmijām obligātajai pensiju apdrošināšanai, uz darba laiks ar šo undarba devēju). Ar darbu saistīto dokumentu kopijas ir atbilstoši jāapliecina un bez maksas jāizsniedz darbiniekam.

Otrā un trešā daļa vairs nav derīga.

Darbiniekam ir pienākums ne vēlāk kā trīs darba dienu laikā no dienas, kad darba grāmatiņa ir saņemta iestādē, kas veic obligāto sociālā apdrošināšana(drošība), atdod zu darba devējam.

Iesniegumi par darba apliecības izsniegšanu.

Neatkarīgi no tā izpildes sertifikāta veida, vairākas prasības:

Visa atsauces ir izejosais numurs. Šāda veida dokumentiem vēlams izveidot atsevišķu reģistrācijas žurnālu. Bet, ja organizācijai ir mazs darbplūsmas apjoms, ir iespējams reģistrēt sertifikātus vispārējā izejošo dokumentu žurnālā.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka daži atsauču veidi ir notiktā formā, kas ir vienāds visām iestādēm ordentlichkarīgi no to īpašuma formas. Piemēram, izziņa par ienākumu ir 2 iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Ja tas ir sastādīts nepareizi vai uz nepareizas veidlapas, tas tiek izskatīts Nederig.

Izziņas forma 2 iedzīvotāju ienākuma nodokļa veidā.

Kadi Veidi Pastav?

Biznesā tādi ir vairāki veidi Attribute:

• ierednis;
• Personen;
• Archiv.

Darbinieki tiek izsniegti Personīgā informācija, jo tajos ir informācija par viņu darba aktivitātēm. Arhiva atsauces var būt nepieciešams, aizejot pensijā no vecā darba. Binden Sie ir pieprasiti Pensijas-Fonds, tiesu sistēma.

Kurtas var nodrošināt?

Uz sociālo nodrošinājumu

Par trūcīgām atzītām ģimenēm valsts maksā ik mēnesi pabalstu. Viņi arī ir tiesīgi saņemt Subventionen.

Lai viņu ieceltu sociālajā apdrošināšanā, viņi atnes izziņu no darba par ienākumiem par pēdējiem 3 mēnešiem, kurā ir šāda informācija:

• Organisation cijas nosaukums, erforderlich;
• PILNAIS VARDS. Stradnieks, pozīciju un strukturvienība;
• nein ka liegt darbu uzņēmumā;
• katru menesi ienakumiem.

Tajā pašā laikā ir nepieciešams notikt ienākumu veids: Alge vai piemaksa. Izmer Nahrungsmittel atskaita no kopējās summas (ja darbinieks tās maksā). Izziņas pamatā ir personīgie konti un algu saraksti.

Institut

Studentu strādnieks Palīdzība var būt nepieciešama šādos gadījumos:

• nekadu iespēju nac uz eksamenu komandējuma vai darba nepieciešamības dēļ;
• neklātienes studentsi lai apstiprinatu darba faktu.

Tas tiek sastādīts uz parastās veidlapas vēstulei, kurā norādīts darba uzsākšanas laiks un amats. Konkrēta adresāta vietā raksta frāzi „nodrošināt pieprasīšanas vietā”.

Izziņas no darba vietas reģistrācija augstskolā.

Darba Zentrum

Šāda veida atsauce ir nepieciešama bijušie darbinieki reģistrējoties nodarbinātības centralā lai noteiktu pabalsta apmēru. Ir norādīts:

• periodā Darbs-Organisation;
• darbības režīms;
• vidējā izpeļņa par pēdējo 3 mēneši;
• Bija bezalgas periodi 12 mēneši pirms atlaišanas (slimības atvaļinājums, administratīvais, dīkstāves, bērna kopšanas atvaļinājums līdz 3 gadiem).

Lejupielādējiet bezmaksas palīdzību nodarbinātības centram.

FMS

Migrācijas dienests lūdz Arvalstu Pilsoni informāciju par viņu finansialo stāvokli.

Darba devēja izsniegta apliecība apstiprina uzrādītāja faktiskā darba vieta, viņa amats, Alge.

Unterlagen IR-Zertifikate paraksta vadītājs un galvenais grāmatvedis, uzliek apaļu zīmogu.

Par banku

Pirms pieņemšanas lēmumus par kreditem banka pārbauda savu potenciālo klientu kredītspēju. Galvenais dokuments, kas atspoguļo darbinieka finansialo stāvokli, ir izziņa par ienākumiem no darba vietas.

Kadām vajadzībām?

Kāpēc jums ir nepieciešams sertifikāts no darba vietas?

Par slimības atvaļinājumu

Lai aprēķinātu slimības atvaļinājumu, ir īpaša izziņa, ko darbinieks atved no iepriekšējās darba vietas. Veidlapa visam Organisation vienots, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas Sociālās attīstības ministrija.

Satur informāciju par visiem uzkrātajiem maksājumiem un atalgojumu, ieskaitot algas apdrošināšanas premijas. Iepriekš izziņa tika izsniegta tikai pēc darbinieka pieprasījuma, bet kopš 2011. gada darba devējs pienakums nodrosinat katram atkāpušajam darbiniekam kopā ar pārējiem dokumentiem.

Bijušais darbinieks saņem līdzīgu sertifikātu pamatojoties uz rakstisku paziņojumu tris darba dienu laika. Palīdzībā ir šāda informācija:

1. PAR peļņas summa par diviem gadiem pirms atlaišanas un par pašreizējo.
2. Dienu skaits kas attiecas uz:

Informācija par ienākumiem un kalendāro dienu skaitu.

pusslodzes darbs

Pēc darbinieka pieprasījuma darba grāmatā tiek izdarīts ieraksts par viņa nepilna laika darbu. Lai to izdarītu, darbiniekam ir nepieciešams atsauce, kas pierāda viņa darba aktivitātes faktu citā organizācijā.

Atsauces veidlapa nepilnas slodzes darbiniekam.

Nepilnas slodzes darbinieka atvaļinājuma apliecības forma.

par alimentiem

Alimenti ir viens no avotiem ienakumiem. Bankās, piesakoties uz valsts Organisation, sociālās apdrošināšanas iestādēm, lai saņemtu pabalstus, viņiem ir jādokumentē savs konkrēts izmērs.

Izziņu izsniedz grāmatvedība, pamatojoties uz veiktajiem maksājumiem. Sastadits patvagigi, Navi Vienas-Formate. Tajā ir informācija ne tikai par saņemto / nosūtīto skaidrā naudā, Wette arī par alimentu maksātāju, alimentu saņēmēju.

Šāda informācija var būt nepieciešama uz alimentiem. Dažreiz tas tiek pieprasīts nodokļu parbaudes lai izsekotu, vai maksājumi ir veikti izpildu raksts pilnā izmērā.

Izziņas par alimentu ieturēšanu forma.

Izzinas par izmaksāto alimentu forma.

Izziņas par alimentiem, kas saņemti saskaņā ar izpildu rakstu.

Par aiziesanu pensija

Lai piešķirtu pensiju, PF var pieprasīt sertifikātu par topošā pensionāra izpeļņu 5 gadu garumā. Turklat kopš 2000. Gada-Nr papildu dokumenti aprēķinot pensiju nav nepieciešama, visa informācija tiek ņemta no Personalisierung grāmatvedība. Palīdzība ir nepieciešama, ja planojat ņemt vērā Algen pirms notikta termina. Tajā ir šāda informācija:

Palīdzība var būt nepieciešama arī attaisnošanai Präferenzen pakalpojums. Tas pierāda personas nodarbinātību un apliecina viņa tiesības uz priekšlaicīga pensionēšanās . Šādā izziņā jānorāda, ka tā tiek dota iesniegšanai pensiju fondā.

Topošā pensionāra izpeļņas izziņas par 5 gadiem.

Sertifikāts, kas apliecina darba pieredzi.

Par commandejumu

Šāda veida sertifikāts ir nepieciešams darbiniekiem oti reti. Parasti pietiek ar ceļosanas dokumenta kopiju. Zertifizierung. Bet dažviet palīdzība ir neaizstājama. Piemēram, dzimtsarakstu nodaļā uz ātru krāsošanu bez rindas, ja kāds no jaunlaulātajiem plāno doties ilgā komandējumā.

1. Tiek norādīta organizācija, pilns nosaukums. darbinieks pozīciju.
2. Apstiprinate viņa atrasanās komandējumā.
3. Galamērķis ir uzrakstīts periodā promptne.

Apliecības noformēšana par atrašanos komandējumā.

Grutniecibai

Pēc bērnu piedzimšanas no darba sociālā nodrošinājuma iestādes dažas atsauces:

Paziņojums par nesaņemšanu vienreizēju maksājumu andere vecaks.

Par pasi

Sanemot starptautiskās pases Iedzīvotājiem ir jāiesniedz personāla sertificēta anketa. Tajā ir izraksts no darba grāmatas un citi biogrāfijas fakti. Iepriekš viņi arī jautāja atsevišķu sertifikatu, kas apliecina personas darba faktu šajā organizācijā.

Palīdzība par vīzu ir pierādījums pieteikuma iesniedzēja ienākumu stabilitāte. Tas palīdz konsulātiem atsijāt potenciālos migrantus.

Documenta texta satur informāciju par:

• Daten vervēšana, pozīciju darbinieks
• vidēji mēnesī ienakumiem;
• atvaļinājuma beigu Daten. Pierāda faktu, ka ceļojuma beigās cilvēkam saglabājies Darba vieta.

Apliecību paraksta direktors un galvenais grāmatvedis. Sastadits Krievu Waloda valodā, lai gan pareizāk bis izdot Anglu, ja tāda iespēja pastāv.

Apliecības noformēšana vīzas saņemšanai angļu valodā.

Informationen pas izsniegšanai.

Ergebnisse

Neatkarīgi no tā, kāda veida sertifikātu darbinieks pieprasa, tā sagatavošanā ir galvenais noteikums - tas sniegtās informācijas precizitāti. Ļoti bieži darbinieki tiek lūgti ieņemt amatu un norādīt lielāku algu, labāku amatu vai arī vēlas mainīt darba laiku, jo burtiski ar dažām darba dienām nepietiek atvieglotai pensijai.

Dažreiz darba devēji seko viņu piemēram un sniedz ieguldījumu viltoti dati.

Bet galu galā sertifikātu paraksta nevis darbinieks, bet gan Spezialisten atbildīgs par tā izdošanu, galvenais grāmatvedis, organizācijas vadītājs.

Liekot savu parakstu zem nepatiesiem datiem, viņiem tas ir jāatceras parkapj likumu.

Šis sertifikāts zaudē savu juristische speks , Wette izpildvaras kas to izdevusi, var saukt pie administratīvās atbildības.

Palīdzība „9. veidlapa“ ir reģistrācijas Dokumente. Bieži cilvēki to sauc par "par ģimenes sastāvu", bet tas nav pilnībā preciza definitionia. Noskaidrosim, kāda informācija ir iekļauta sertifikātā "9. veidlapa", kāpēc tas ir nepieciešams, kur to iegūt un kas tam nepieciešams.

Kāda informācija ir dokumentā

Apliecībā "9.veidlapa" ir informācija par visām dzīvojamā mājā reģistrētajām personām, vai tas ir dzīvoklis vai Privatmaja. Dažreiz tajā ir iekļauta informācija par personām, kuras ir dereģistrētas. Sarakstu vada mājas īpašnieks, tiek norādīts viņa pilns vārds, pēc tam rindas un kolonnas tiek aizpildītas pēc kārtas. Tajos ierakstīti katras telpās reģistrētās personas vārdi, patronīmi un uzvārdi, dzimšanas datums, reģistrācijas datums (un derīguma termiņš), ģimenes vai citas attiecības ar mājokļa īpašnieku. Norādīts kā pastāvīgās uzturēšanās atļauja, kā arī pagaidu. Ja sarakstā ir personas, kuras ir izņemtas no reģistrācijas, dažkārt tiek pievienota informācija par dereģistrācijas iemeslu. Tādējādi no izziņas ir redzams, cik cilvēku dokumenta izsniegšanas dienā bija reģistrēti konkrētā adresē un attiecīgi varēja legāli izmantot šīs telpas.

Tālāk 9. veidlapā ir norādīta informācija par pašu dzīvokli vai māju: dzīvojamā un kopējais laukums, istabu skaits, īpašuma veids un atsauces informācija par komunalajiem maksājumiem. Schwester Pilner Saraksten sniegto informāciju, bet atsevišķos gadījumos organizācijas, kas izsniedz dokumentu, aprobežojas ar tikai reģistrēto iedzīvotāju uzskaiti.

Sertifikāta "9. veidlapa" derīguma termiņš

Juridiski šim papīram nav tas ir, likumdošanā nav norādīts, cik ilgi tas ir spēkā. 9. veidlapas informāciju pieņemts uzskatīt par atbilstošu 1 mēneša laikā no izdošanas dienas. Tomēr daži uzņēmumi, kuriem ir jāiesnedz dokuments, nosaka savus tā derīguma termiņus no 10 līdz 14 kalendārajām dienām. Tāpēc, ja jums ir nepieciešams sertifikāts "9. veidlapa" līdz noteiktai dienai, piesakieties tai īsi pirms noteiktā datuma.

Kurš ir pilnvarots izdot dokumentu

Kur es varu saņemt 9. veidlapas sertifikātu? Pilsoņu norēķinu un reģistrācijas departureamentā pasu birojā vai ZhEK. Sertifikātu izsniegšanas pakalpojums tiek nodrošināts bez maksas, personīgi sazinoties ar organizāciju, kas ir pilnvarota izsniegt reģistrācijas informāciju.

IN dažādos reģionos Krievijā sistēma darbojas citādi, tāpēc pirms palīdzības lūgšanas pārbaudiet konkrētās organizācijas darba laiku un apmeklētāju darba laiku.

Kas nepieciešams, lai iegūtu 9. veidlapu

Jums būs nepieciešami šādi papiri:

• Personu apliecinošs documents (pase ar reģistrācijas zīmogu dzīvokļa īpašniekam un jebkurai tajā reģistrētai personai).
• Noteiktā kārtībā izsniegta pilnvara (pilnvaras apliecinājums Einzelpersonen rīkoties trešo personu vārdā) un personu apliecinošu dokumentu par personu, kas nav reģistrēta šajā dzīvojamā rajonā.

Sazinoties ar speciālistu, lai saņemtu informāciju, jums tiks izsniegta izziņa "9. veidlapa". Veidlapa ir jāaizpilda, norādot pilnu vārdu, uzvārdu, pases datus, reģistrācijas adresi un pieprasījuma datumu. Dažreiz pasu biroja darbinieki pēc mutiska pieprasījuma izsniedz veidlapu 9, izslēdzot veidlapu aizpildīšanas posmu no darbplūsmas, jo tagad visi strādā ar datoriem, kur visi nepieciešamo informāciju. Palīdzība tiek izsniegta nekavējoties, pieteikuma iesniegšanas brīdī. Vienīgais, dažreiz jums tas jāparaksta ar priekšnieku pēc tam, kad esat apstiprinājis parādu neesamību

Sertifikāta izsniegšanas atteikuma gadījumi

Gadās, ka pasu nodaļa vai reģistrācijas nodaļa apmeklētājam atsakās izsniegt veidlapu 9. Tas notiek, ja īpašnieka kontā ir nesamaksāti maksājumi par dzīvokli vai māju (elektrība, apkure, karstais un auksts ūdens utt.).

Jebkurā no divām iespējamām situācijām (saņēmāt mutisku atteikumu izsniegt apliecību vai jums tika dots rakstisks apstiprinājums par lūguma atteikumu) varat vērsties prokuratūrā, atsaucoties uz Administratīvo pārksa1āksa19 Krievijas Federācijas "patvaļa". Šo organizāciju darbiniekiem nav tiesību atteikties izsniegt 9. veidlapas apliecību tikai pamatojoties uz komunālo pakalpojumu parādu.

Kam paredzeta 9. veidlapa?

Visizplatītākās situācijas ir nekustamā īpašuma pirkšanas un pārdošanas darījumi vai pārvietošanās. Pircējam tā nav lieka prasība, jo viņam nav tik izdevīgi iegādāties dzīvokli, kurā reģistrēti nezināmi cilvēki, kuri, tāpat kā īpašnieks, var pretendēt uz daļu īpašuma. Lai abām pusēm nebūtu nepatīkamu pārsteigumu, tāds pasākums kā atkārtota pieteikšanās norādītajam dokumentam ir pamatots.

Īpaši svarīga ir reģistrācijas apliecība "veidlapa 9", pārceļot komunālos dzīvokļus. Tas sniedz patiesu informāciju par to, kuras telpas ir privatizētas un kuras nav. Tie, kuri iepriekš nav izmantojuši tiesības privatizēt, bez problēmām pretendēs uz jaunu mājokli. Ja kāds jau ir izmantojis šo iespēju, viņam var rasties pārcelšanās grūtības.

Citi gadījumi, kad var būt nepieciešams 9. veidlapas sertifikāts:

• sazinoties ar centru sociālā aizsardzība par pabalstiem maznodrošinātām ģimenēm ar bērniem;
• kompensācijas saņemšana par bērnudārza apmaksu;
• ja dzīvoklī vai mājā uz vienu reģistrētu personu ir mazāk par fiksēto kadru, varat piecelties, lai to izdarītu, jums ir nepieciešama „veidlapa 9“ (un ne tikai);
• kā izziņa par ģimenes sastāvu gāzes pakalpojumam (ja nav uzstādīts skaitītājs, un maksa tiek iekasēta par katru reģistrēto).

Ir svarigi zināt

Visa informācija, kas ietverta 9. veidlapas sertifikātā, ir pakļauta Krievijas Federācijas 2006. gada 27. jūlija federālajam likumam Nr.152-FZ „Par personas datiem“. Tas nozīmē, ka nevar iegūt informāciju par citas personas reģistrācijas vietu bez tās piekrišanas. Speci.listiem un operatoriem, kuri ir saņēmuši personas inform.ciju, ir pienākums neizplatīt un neizpaust datus trešajām personām bez subjekta piekrišanas, ja Federalais likums citadi paredzets.

Ja dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos pabalstiem vai citiem maksājumiem visai ģimenei, un laulātie ir reģistrēti dažādās adresēs, jums būs jāņem "9. veidlapa" no katras dzīvesvietas.

Dažkārt dokumentā esošā informācija ir nepieciešama, lai apstiprinātu dzīvojamās platības kadrus, jo kopš 1998. Quadratmeter). Tas ir jāatzīmē tehniskā pase, taču daudzi iedzīvotāji šo faktu atstāj nepamanīti un informāciju nelabo.

Tātad, mēs jums pastāstījām, kā iegūt 9. veidlapas sertifikātu un kam tas paredzēts. Neļaujiet birokrātiskām grūtībām sabojāt jūsu dzīvi!

Informācija par ģimenes sastāvu ir legale Dokumente apstiprina kopā dzīvojošo ģimenes locekļu skaitu.

Tas nepieciešams, piesakoties uz dažādiem pabalstiem, sniegt daudzām organizācijām. Kur var dabūt (saņemt) izziņu par ģimenes sastāvu un kas to izsniedz?

Parasti par šādu dokumentu izsniegšanu ir atbildīgs pasu birojs, kurā tiek glabāta adreses uzskaite. Citās vietās izdošana var tikt atteikta, kas ir nelikumīga. Tāpēc dokuments ir jāiesnedz uz personīga pieteikuma.

Palīdzība ir nepieciešama:

• Subventionen un lielas imenes(pabalsti par ēdināšanu skolā - apmēram 30 rubļu dienā);
• subsīdiju saņemšana mājokļa un komunālajiem maksājumiem;
• saņemšana mājokļa subventionjas jaunas ģimenes;
• Entwürfe nodokļa atskaitījums uz Berniem.

Kadi dokumenti nepieciešami, lai pieteiktos sertifikāta saņemšanai

Apsveriet, kur un kā iegūt sertifikātu par ģimenes sastāvu. Lai saņemtu izziņu par ģimenes sastāvu, jāraksta iesniegums. Pieteikuma iesniedzējam jābūt reģistrētam šajā mājoklī. Ja viņš uzdod kādam citam paņemt dokumentu, viņam tas ir jādara.

Dokumentu saraksts palīdzības saņemšanai:

• persönliche Dokumente (pase un citi);
• iesniegumu par ģimenes sastāva izziņas izsniegšanu uz speciālas veidlapas;
• galvotāja pilnvara (ja apliecību noformē kāds cits);
• (vai citu reģistrācijas dokumenti) - parasti tiek prasīts, ja pretendents nav reģistrēts, bet ir īpašnieks.

Lai izsniegtu sertifikātu, nepieciešama arī dzīvokļa karte. Šie dokumenti parasti tiek glabāti pasu birojā. Ja jums ir mājas grāmata, tad sertifikātu var saņemt

Dažreiz ir nepieciešams arhīva izraksts (reģistrācijas vēsture no mājas nodošanas brīža). Parasti tas ir nepieciešams, lai pārbaudītu iegādātā dzīvokļa juridisko tīrību. Izziņa tiek izsniegta tāpat, tiek prasīta tikai informācija par iepriekš reģistrētajiem iedzīvotājiem. Šāds dokuments jāizsniedz ne ilgāk kā 7 dienu laikā, praksē parasti tas ir 1-2 dienas.

Pretendenta iesniegtajiem dokumentiem ir noteiktas vairākas prasības:

• tiem jābūt salasāmiem;
• dokumenti nedrīkst saturēt labojumus, papildinājumus, dzēsumus, kā arī būt nopietni bojātiem, kuru dēļ nav iespējams izlasīt un pareizi interpretēt tekstu;
• dokumenti pieteikuma iesniedzējam jāiesniedz personīgi, lai to izskatītu un pārbaudītu speciālisten, un pēc tam tie jāatdod pieteikuma iesniedzējam.

Kam pievērst uzmanību

Ir svarīgi pievērst uzmanību šādiem punktiem:

• Apliecību var paņemt tikai tas, kurš vai ir tā īpašnieks, citos gadījumos nepieciešama pilnvara.
• Pat ja pastāv, dokuments joprojām ir izsniegts, atteikums ir nelikumīgs.
• Sertifikātu (izrakstu no mājas grāmatas) izsniedz bez maksas, ja HOA vai Kriminālkodekss piedāvā par to samaksāt, tad jums ir jāpieprasa no viņiem dokumentāri pierādījumi viņu rīcības likumību, patiesībā par veidlapu prasa samaksāt simbolisku summu (kaut kur ap 20-30 rubļiem).
• Dokumenta derīguma termiņš ir ne vairāk kā mēnesis, dažās organizācijās tas nepārsniedz 14 dienas.
• Ja vīrs un sieva ir reģistrēti dažādās adresēs, tad būs jāņem divas apliecības - viena no katras reģistrācijas vietas.
• Ja FMS atsakās izsniegt izrakstu no mājas grāmatas, jums ir jāpieprasa sertifikāts 9. veidlapā - tas ir tas streichelt.
• Saskaņā ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja datiem, lai iegūtu militāro ID, jums ir nepieciešams parastais standarta izraksts.
• Arhīva izraksts tiek apmaksāts, ja pretendents neierodas pēc izziņas 3 dienu laikā (strādā), tad tas tiek dzēsts arhīvā.