Katram ir tiesības izvēlēties, tas attiecas arī uz to, kur pilsonis vēlas atjaunot savu veselību.

Kāds dod priekšroku tikai un vienīgi valdības aģentūras kamēr citi vēlas, lai viņus apkalpo privātās klīnikās. Izvēles iespēja ļauj cilvēkam izlemt, kur un kā pret viņu izturēsies.

Bet vai vienmēr ir iespējams izmantot tiesības izvēlēties? Ko darīt, ja pacientam nepieciešama ne tikai ārstēšana, bet arī apliecinošs dokuments par tās iziešanu? Vai ir iespējams iegūt Privatklinik?

Obligatās prasības ārstniecības iestādei

Prasības ārstniecības iestādēm ir tik stingras, ka ne visās privātajās klīnikās un centros ir iespēja saņemt atļauju (licenci) ārstēt pacientus un attiecīgi izsniegt slimības lapu.

Privatam centram licenci izsniedz, ja:

1. Patiēka pieder īpašniekam.
2. Iekārtas un citi īpašumi ir atbilstoši projektēti un pieder īpašniekam.
3. Obligātais darbinieku skaits, kas ir atkarīgs no vairākiem svarīgiem faktoriem un tiek aprēķināts saskaņā ar īpašu sistēmu, kas pieņemta Krievijas Federācijā.
4. Medicīnas personāla izglītība atbilst viņu funkcijām.
5. Darbiniekiem ir vismaz tris gadu darba pieredze atbilstoši deklarētajai klasifikācijai.
6. Ir atļaujas izmantot īpašu Medizinische Technologie, kā arī netehniskie instrumenti.
7. Sniegto pakalpojumu kvalitāte tiek pastāvīgi uzraudzīta.
8. Tiek ievēroti zāļu iegūšanas, uzglabāšanas un lietošanas noteikumi.
9. Dokumentu plūsma atbilst normatīvajiem aktiem.
10. Ir radīti nosacījumi darbinieku regulārai profesionālai pilnveidei, kas jāveic ne retāk kā reizi piecos gados.

Personai, vēršoties pie privātajiem dienestiem, nav nepieciešams noskaidrot visus šos punktus. Pacients var vienkārši lūgt licenci pārskatīšanai, lai gan tās kopija ir jāizvieto informācijas stendos. Ja slimības lapa tiek izsniegta privātā klīnikā, tad tas jau liecina, ka ārstniecības iestādei ir izsniegta licence.

Tā kā zobārstniecība nodrošina praktisku ārstēšanu, viņiem visiem ir jābūt licencētiem un nepieciešamības gadījumā jāizsniedz slimības atvaļinājums.

Kurš nevar izsniegt slimības atvaļinājumu?

Kuram nav tiesību izsniegt slimības atvaļinājumu, pat ja viņam ir licence? Precīzs šādu iestāžu saraksts ir norādīts Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumā N 624n.

Tajā ietilpst šādas medicīnas iestādes:

1. Neatliekamās medicīniskās palīdzības punkti.
2. asins pārliešanas centri.
3. Poliklīniku un slimnīcu uzņemšanas nodaļas.
4. Dūņu vannas.
5. Balneoloģiskās klīnikas.
6. profilakses zentri.
7. Tiesu medicīnas ekspertīžu birojs.
8. Neatliekama medicina.
9. Uzraudzības veselības institūcijas patērētāju tiesību aizsardzības un cilvēku labklājības jomā.

Ja privātklīnika, kas nav iekļauta sarakstā, dod biļetenu, tad jāseko līdzi tā aizpildīšanas pareizībai un tajā norādīto datu pareizībai. darba devējs zu nepieņem samaksai, un tas ir jāaizstāj.

Jums būs interesanti

Pat ar spēcīgu imunitāti darbinieks var pēkšņi saslimt. Šajā gadījumā viņam jāizsniedz slimības lapa, kurā būs informācija par viņa pašsajūtu, darbā nokavēto dienu skaitu. Kāpēc jums ir nepieciešama pagaidu invaliditātes lapa, kam tā tiek izsniegta un kā to aizpildīt, jūs uzzināsit no šī raksta.

Slimības lapa - kas tas ir

Slimības atvaļinājums ir īpaša forma, kurā tiek ievadīta informācija par darbinieka slimību. Tur arī notikts pārejošas invaliditātes perioda ilgums. Nodarbinātie pilsoņi saņem bukletu slimnīcās vai klīnikās. Par lapiņas izsniegšanu atbild ārstējošais ārsts. Dokumenta izsniegšanas iemesls parasti ir:

• lipīga vai hroniska slimība;
• fizisku ievainojumu saņemšana;
• grūtniecības diagnostika;
• bērna vai pieaugušā radinieka slimība, kurai nepieciešama aprūpe.

Slimības lapa ir nepieciešama primāri, lai darbinieks varētu likumīgi neiet uz darbu, kamēr nav atveseļojies vai nettrisina savu problēmu. Par katru nokavēto dienu darba devējam ir jāizmaksā darbiniekam naudas pabalsts. Kā aprēķināt tā lielumu, tiks aprakstīts turpmākajās rindkopās rakstus.

Pašreizējie tiesību akti par slimības atvaļinājumu

Slimības lapas izsniegšanas un saņemšanas kārtība, to izsniegšanas pamatojums, dokumentu minimālais un maksimālais derīguma termiņš ir detalizēti norādīts Veselības ministrijas rīkojumā un sociālā attīstība Krievijas Federacija Nr.514 Nr. 01.08.2007. 2019. gadam šī informācija joprojam ir aktuāla. Ja darbiniekam vai darba devējam rodas šaubas par pagaidu invaliditātes apliecību saņemšanas niansēm, nepieciešams atkārtoti izlasīt minēto rīkojumu.

Kas var dabut lapu

Slimības atvaļinājums tiek izsniegts ne tikai oficiāli sakārtotiem Krievijas Federācijas pilsoņiem. Faktiski dokumentu var saņemt arī citu kategoriju personas. Krawatte ietver:

• bezdarbnieks (ja no atlaišanas dienas nav pagājušas vairāk kā 30 kalendārās dienas no plkst pēdēja vieta darbs);
• ārzemnieki (ar medicīnisko apdrošināšanu);
• bezvalstniekiem (būs nepieciešama arī derīga veselības apdrošināšana).

Ārsts arī izrakstīs slimības lapu, ja saslimst darbinieka berns vai pilngadīgs radinieks.

Kur es varu dabut lapu

Parasti darbinieki dodas uz klīniku reģistrācijas vietā. Šī opcija ir laba, jo pakalpojums ir bezmaksas. Taču valsts veselības iestādēs bieži vien ir garas pacientu rindas. Ja pilsonis nevēlas tērēt laiku, viņš var vērsties privātā klīnikā. Piemēram, apelācija pēc vienošanās ir izplatīta. Tādējādi tas ietaupa laiku un ātri atrisina radušās problēmas. Tiesa, slimības atvaļinājums privātajās klīnikās tiks apmaksāts, tāpēc ieteicams iepriekš iepazīties ar pakalpojumu cenām izvēlētajā uzņēmumā.

Gadās, ka darbinieks veselības apsvērumu dēļ nevar nokļūt klīnikā. Iemesls bieži ir augsts drudzis, smagas traumas (piemēram, lauzta kāja), slikta dūša un vemšana utt. Tad ir jēga zvanīt atrā palīdzība, kas pilsoni nogādās slimnīcā. Pēc pārbaudēm viņam tiks izsniegta pagaidu invaliditātes apliecība.

Tas nekas, ja documents ir izsniegts nevis tajā iestādē, kurai persona ir pievienota reģistrācijas adresē. Šādai lapai būs arī juridisks spēks.

Slimības lapas izsniegšanas kārtība

Ļaujiet mums sīkāk apsvērt slimības atvaļinājuma izsniegšanas procedūru atkarībā no izvēlētā vienuma. Iespējas pagaidu invaliditātes apliecības iegūšanai:

1. Sazinoties ar klīniku pēc reģistrācijas adreses. Ārsts izsniegs dokumentu dienā, kad darbinieks sazināsies ar slimnīcu. Ilgums būs tieši atkarīgs no kaites avota, nozīmētās terapijas, kā arī individualas iezīmes Patienten.
2. Sazināšanās ar klīniku, kas ir pievienota uzņēmumam saskaņā ar medicīnas līgumu. adrosināšana. Papīra izsniegšanas procedūra būs tieši tāda pati kā pirmajā gadījumā.
3. Izsauciet ātrās palīdzības brigādi vai vietējo ārstu mājās. Pēc tam ārsts pacienta dzīvoklī izsniegs lapiņu, pēc kuras viņš noteiks klīnikas apmeklējuma datumu un laiku, lai nokārtotu. mediciniskā parbaude un analīžu piegade.
4. Sazinoties ar uzņēmuma medicīnas centru. Piemērots gadījumiem, kad cilvēks saslimis darba vietā. Taču jāņem vērā, ka slimības lapa darbiniekam netiks izsniegta. Uzņēmuma, kurā darbinieks strādā, ārsts dos tikai nosūtījumu uz klīniku.

Katrs slimais darbinieks patstāvīgi izvēlas sevērtu slimības atvaļinājuma saņemšanas veidu. Darba devējam nav tiesību uzstāt uz kādu no uzskaitītajām metodēm.

Slimības atvaļinājuma iegāde

Par maksu var iegādāties pagaidu invaliditātes apliecību. Slimības atvaļinājuma pārdošana ir atļauta, bet pārdevējam ir jāievēro likumā notikto notikumi. Jo īpaši organizācijai, kas tos pārdod, ir jānokārto valsts akreditacija. Pircējam ir tiesības pieprasīt no uzņēmuma sertifikātu, kas apliecina akreditācijas pieejamību.

Tāpat uzņēmumam ir jāievēro Veselības ministrijas rīkojumā Nr.514 noteiktie noteikumi.

Ir vairāki veidi, kā pasūtīt slimības atvaļinājumu. Visērtākā ir pirkšana tiešsaistē no organizācijas vietnes. Turklāt darbinieks var sazināties ar pārdevēju, apmeklējot uzņēmuma fizisko filiāli.

Cilv.ku vid. past.v viedoklis, ka Krievijas valsts slimības atvaļinājuma ņemšana ir ļoti neizdevīga, un daudzi no mums dodas uz darbu ar sliktu pašsajūtu. Taču pienāk brīdis, kad veselības stāvoklis tik ļoti pasliktinās, ka bez slimības lapas nevar iztikt, un rodas jautājums, kur un kā to ņemt.

Kad es varu paņemt slimības atvaļinājumu un kur man tas jāpiesakās?

Vīrusi un infekcijas, kā arī nelaimes gadījums var skart jebkuru cilvēku, neviens nav pasargāts no slimībām. Nemoki sevi un citus un nac uz darbu slims. Šajā gadījumā ir nepieciešams slimības atvaļinājums, kas dod tiesības palikt mājās un sakārtot savu veselību.

Persona var saņemt slimības atvaļinājumu šādos gadījumos:

1. Ja streichelt esi slims.
2. Ja viņš aprūpē kādu no slimajiem radiniekiem, piemēram, bērnu vai vecākiem. Lasiet vairāk par slimības atvaļinājumu berna kopšanai -.

Ja cilvēka situācija atbilst kādam no iepriekš minētajiem, tad viņš var vērsties pie ārsta, kuram ir license slimības lapas izsniegšanai. Spezialisten veic medicīnisko diagnostiku, lai identificētu slimību un atver pacienta slimības atvaļinājumu.

Cilvēks to var saņemt valsts un privātā klīnikā, specializētā slimnīcā, piemēram, psihoneiroloģiskajā dispanserā, zobārstniecībā.

Jebkurai personai ir jāsaprot, ka slimības lapas izsniegšanas kārtību regulē likums, tāpēc nevajadzētu maldināt medicīnas darbiniekus, izliekoties par slimu, piemēram, bērnu, un sairņemt pāris vekvas ja maldinas,

Tiesiskais regulējums

Slimības atvaļinājuma izsniegšanas kārtību regulē diezgan apjomīgs tiesiskais regulējums. Galvenās darbības ir šādas:

1. 2011. gada 21. novembra federālais likums nr. 323-FZ „Par Krievijas Federācijas pilsoņu veselības aizsardzības pamatiem“.
2. Darba-Kodex Rf.
3. Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 29.jūnija rīkojums Nr.624n „Par invaliditātes apliecību izsniegšanas kārtības apstiprināšanu”.

Invaliditātes apliecības iegūšanas kārtība

Atkarībā no tā, ar kādu slimību cilvēks slimo, viņš dodas uz vienu vai otru medicinas iestāde, apmeklē vajadzīgās specializācijas ārstu, kurš veic izmeklējumu, izraksta nepieciešamās pārbaudes un atver invaliditātes lapu.

Slimības atvaļinājumu var izsniegt uz dažādiem periodiem, jo ​​​​tas viss ir atkarīgs no tā, ar kādu slimību pacients cieš. Kā liecina prakse, visbiežāk slimības atvaļinājums ilgst no 3 līdz 14 dienām, taču ir arī izņēmumi.

Vai klīnika var atteikties izsniegt slimības atvaļinājumu?

Ļoti reti, bet tomēr ir situācijas, ka ārsts ir spiests atteikties izsniegt cilvēkam slimības lapu. Tātad, vispirms atcerēsimies, kurš to var pieprasīt. Tie var būt cilvēki, kuri guvuši smagas traumas, aprūpē slimos radiniekus, ārstējas sanatorijā vai slimnīcā, ja ģimenē ir kāda slimība, kurai nepieciešama karantīna.

Slimības atvaļinājumu nesaņem Krawatte cilvēki, kuriem nav slimības simptomu, Krawatte, kuri ir zem Verwaltungskünstler, pacienti, kas slimo ar hroniskām slimībām, skolēni, kuriem pirms iestāšanās izglītības iestādē tiek veikta medicīniskā pārbaude, studentsi in izglītības iestādēm(dažos gadījumos).

Vai ir iespējams paņemt slimības atvaļinājumu apmaksātā klīnikā?

Šī problēma ir ļoti aktuāla cilvēkiem, kuri saslimst, bet nevēlas tērēt savu laiku valsts klīniku rindās. Patiešām, dažās situācijās ir daudz vienkāršāk samaksāt par ārsta konsultāciju privātajā klīnikā, bet irasties uz pieņemšanu noteiktā ērtā laikā un nekavējoties nokļūt pie speciālista.

Komercklīnikai, tāpat kā valsts slimnīcai, ir visas tiesības izsniegt invaliditātes apliecības, ja cilvēks ir slims, viņam jārūpējas par slimu radinieku vai ir ievainots.

Slimības lapu nevar ņemt tikai pie ātrās palīdzības darbiniekiem, asins pārliešanas stacijām, veselības iestādēm, ārstniecības iestāžu ordentlichliekamās palīdzības nodaļās.

Vai es varu paņemt slimības atvaļinājumu, ja neesmu slims?

Daudziem cilvēkiem dzīvē ir brīdis, kad viņi vēlas atpūsties, taču šiem nolūkiem nepietiek brīvu dienu, un pirms pelnītā atvaļinājuma un publiskās brīvdienas vēl tālu. Lai atpūstos, cilvēks nolemj iegādāties invaliditātes apliecību.

Irļoti svarīgi ļaunprātīgi neizmantot vadības uzticību un mēģināt neizmantot šāda veida slimības atvaļinājumu. Bet, ja situācija neliecina par citu izeju, tad nedariet to pārāk bieži, jo galu galā iestādēm var pietrūkt pacietības, un tām ir tiesības no klīnikas pieprasīt sava darbinieka slimības vēsturi.

Vai es varu paņemt slimības atvaļinājumu citā pilsētā?

Ļoti bieži rodas situācijas, kad cilvēki ierodas strādāt tuvākajās pilsētās no kaimiņu ciemiem un ciemiem, kamēr viņi to nedara. vietēja reģistrācija bet vienkārši īrē dzīvokli un dzīvo. Ko tādam cilvēkam darīt, ja viņš ir slims un nevar iet uz darbu?

Šādā situācijā pacientam dzīvesvietas klīnikā ar galvenā ārsta atļauju tiek izsniegta izziņa, kas, ierodoties mājās, būs par pamatu slimības lapas izrakstīšanai.

Ja cilvēks saslimst, atrodoties citā valstī, viņam jāsavāc to apliecinoši dokumenti, un, atgriežoties mājās, viņš varēs saņemt slimības lapu tikai tad, ja speciālā komisija tos atzīs par līdzvitērtīgu invalid.

Kad tiek izsniegts slimības atvaļinājums?

Ārsts slimības lapu atver pacientam ārstēšanas dienā, pēc pacienta apskates un secinājuma, ka viņš patiešām ir slims. Tālāk ar atvērtu invaliditātes lapu pacients dodas mājās un tiek ārstēts.

Pēcārsta nozīmētā terapijas kursa pabeigšanas pacients dodas atpakaļ uz pieņemšanu, kur viņš tiek vēlreiz pārbaudīts. Ja rsts nolemj, ka pacients ir vesels, tad tajā pašā dienā un no nākamās var sākt strādāt. Saņemot invaliditātes apliecību pēc atveseļošanās, pacientam tā jānogādā personāla nodaļā vai grāmatvedībā.

Visbiežāk slimības atvaļinājums tiek izsniegts uz laiku no 3 līdz 14 dienām, taču to var pagarināt.

Pacientam ir tiesības nodrošināt slimības atvaļinājums darba devējam sešu mēnešu laikā pēc darba uzsākšanas, taču, kā rāda prakse, labāk zu darīt uzreiz, tad grāmatvedība varēs par zu samaksāt laikā.

Ja dokumenta oriģinālu nozaudē pats darbinieks, tad viņam atkārtoti jāvēršas iestādē, kas to izdevusi ar lūgumu izsniegt dublikātu. Šajā gadījumā tiek sastādīta komisija, kas nosaka slimības ilgumu, slimības lapas numuru un izsniegšanas datumu, un pēc tam ārstējošais ārsts to izraksta vēlreiz.

Kad darba devējs zaudē slimības lapu, situācijai var būt vairākas attīstības iespējas. Kad invaliditātes apliecība pazūd nepārvaramas varas dēļ, piemēram, ugunsgrēkā, tad, sazinoties ar klīniku, kurā tā izsniegta, dublikātu var saņemt vienkāršotā kārtāisbā – uzreiz pie ārstēstaukias bestajarjošs

Ja zaudējumi rodas darbinieka vainas dēļ, kuram šāda dokumentācija ir jāapstrādā uzņēmumā, organizācija darbiniekam, kurš bija slimības atvaļinājumā, maksā visu, kas viņam pienākas, un vainīsam kompensēas maksamrad uzņēmum .

Tāpat tiek izsniegts dublikāts, ja veidlapa ir uzrakstīta ar kļūdām, un kļūdas darbinieka organizācijas nosaukumā tiek uzskatītas par pieņemamam. Slimības atvaļinājuma dublikāts tiek uzskatīts par ne mazāk nozīmīgu dokumentu kā pats oriģināls. sis-Dokumente var izsniegt poliklīnika, personai uzrādot darba vietas izziņu, ka nav saņēmusi slimības atvaļinājumu no darbinieka, un paša darbinieka izziņu.

Parasti pieteikums slimības atvaļinājuma kopijas izsniegšanai izskatās šādi -.

Kā sazināties ar ārstu?

Atnācis pie ārsta, būdams patiešām slims, nav šaubu, ka kompetents speciālists pats piedāvās paņemt slimības lapu, neļaujoties pierunāt. Tāpat kompetents ārsts var atvērt slimības lapu cilvēkam, kuram ir diezgan nekaitīgs klepus un iesnas, tādējādi pasargājot no inficēšanās citus uzņēmuma darbiniekus.

Sarunai ar ārstu jābūt mierīgai, bet stingrai. Ja pacients patiešām jūtas slikti, tad ārsta pienākums ir viņam nozīmēt ārstēšanu un slimības lapu.

Apkopojot, varam secināt, ka slimības lapa ir diezgan nopietns dokuments, un ne visi to var saņemt. Invaliditātes lapu ir tiesības saņemt tikai tam, kurš patiešām ir slims un kuram nepieciešama ārstēšana un atpūta.

Neviens cilvēks nav pasargāts no iespējamām slimībām un kaitēm. Tomēr ir svarīgi, lai darbinieks apstiprinātu, ka viņam ir pamatots iemesls neierasties darbā. Šādā situācijā var rasties loģisks jautājums, kā paņemt slimības lapu un kur to var izdarīt?

Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz slimības atvaļinājumu. Tās reģistrācijas pamatojums ir noteikts Federālajā likumā Nr. 255-FZ. Likumdošanas akts paredz iespēju saņemt samaksu par izsniegto slimības lapu ne tikai savas slimības dēļ, bet arī citos apstākļos:

• rūpes par ģimenes locekli, kurš zaudējis darba spējas;
• berna invalīda kopšana;
• nepilngadīga berna slimība;
• palikt sanatorijā ārstēšanai;
• Quarantäne;
• protēžu uzstadīšana.

Atkarībā no saslimšanas apstākļiem (ja slimības lapa tiek izsniegta pašam darbiniekam) tiek notikts, pie kādiem speciālistiem var paņemt slimības lapu.

Kā paņemt slimības atvaļinājumu?

Ne katrai klīnikai ir likumīgas tiesības saviem klientiem izsniegt slimības lapas. Klinik vai medicinas iestāde jābūt derīgai licencei (ja tā nav atjaunota, tad izsniegtā slimības lapa būs nederīga). Veselības ministrijas notiktās formas invaliditātes apliecību var saņemt:

• Valsts-Medus. iestāde (klīnika, slimnīca);
• Privatklinik;
• slimnīca, kas specializējas specifisku slimību ārstēšanā (piemēram, psihiatriskās, dzemdniecības, infekcijas slimības);
• zobarstnieciba.

Bet ātrās palīdzības darbinieki nevar izsniegt slimības atvaļinājumu. Šādu pilnvaru nav arī slimnīcu uzņemšanas nodaļu un asins pārliešanas staciju darbiniekiem.

Grutniecības laika

Ja grūtniecības laikā jums ir jāpaņem slimības atvaļinājums, vienkārši sazinieties ar savu terapeitu (feldšeri). Viņš ne tikai izrakstīs pagaidu invaliditātes lapu, bet arī varēs komentēt iespējamo slimības lapas uzturēšanās ilgumu atkarībā no stāvokļa smaguma pakāpes.

Zobārstniecībā

Došanās pie zobārsta ne vienmēr ļauj saņemt slimības lapu. Pat zoba izraušana ne vienmēr ir labs iemesls invaliditātes apliecības iegūšanai. Ar slimības lapas paņemšanu zobārstniecībā grūtības nesagādās, jo zobārstiem ir tiesības izsniegt slimības lapu (taču termiņš būs ierobežots līdz 10 dienām, jo ​​​​viņi ir vidēja lprielmeņa). Tomēr šo dokumentu var izsniegt tikai šādos gadījumos:

1. sarežģīta zobu ekstrakcija;
2. alerģiska reakcija;
3. Infektion;
4. komplikācijas pēc operācijas;
5. slikta sajuta.

Pec darba vietas

Ja jūs jūtaties slikti tieši darbā, jūs nevarēsit ņemt slimības lapu iekšējās veselības centrā. Viņa darbinieks var izrakstīt tikai nosūtījumu uz klīniku vai slimnīcu. Un jau tieši tur tiks izsniegta darbnespējas lapa.

Citā pilsētā vai valstī

Bet ko darīt, ja cilvēks, atrodoties svešā pilsētā vai valstī, pēkšņi saslima vai smagi saslima? Kā paņemt slimības atvaļinājumu? Vai tas vispār ir iespējams? Normatīvie akti ļauj saņemt darbnespējas lapu apdrošināšanas polise ordentlichkarīgi no dzīvesvietas. Tas ir, ja cilvēks komandējuma vai citu apstākļu dēļ atrodas citā pilsētā, viņš tur var saņemt slimības lapu.

Uzturoties svešā valstī, vispirms būs jāsaņemas slimnicas dokumenti Legalisierung. Tad viņi jānogādā slimnīcā, kur viņi dzīvo, kur tiks komplektēta medicīniskā komisija. Pēc iesniegto dokumentu izskatīšanas tie tiks aizstāti ar darbnespējas lapu un izsniegti pacientam.

Slimības atvaļinājuma nosacījumi un to apmaksa

Likums nenosaka minimālos ierobežojumus slimības lapas izsniegšanas laikam. Arstēšanas ilgumu nevar paredzēt. Pacientu vadošais ārsts var izrakstīt slimības lapu uz 1 līdz 15 dienām. Ja šajā laikā darbinieks nav atveseļojies, tad invaliditātes apliecība tiek pagarināta, tikai veicot ārstu komisiju.

Atkarībā no iemesliem, kāpēc persona bija slimības atvaļinājumā, tiek notikts, uz kādu maksimālo laiku tiek izsniegts slimības atvaļinājums un vai tas viss tiek apmaksāts:

Ja persona ir slimības atvaļinājumā slimības dēļ, tad viņam tiek maksāts par visām dienām bez ierobežojumiem, izņemot gadījumus, kas noteikti 255-FZ.

Darbinieka atlaišanas gadījumā darba devējam ir pienākums apmaksāt arī slimības atvaļinājumu, ja darbinieks saslimst ne vēlāk kā 30 dienu laikā no atlaišanas dienas. Un 100 Prozenti maksājums slimības lapu veido uz tik dienām, cik ilga slimības lapa, tikai tad, ja slimība iestājusies atlaišanas dienā, pārējos gadījumos – 60 %.

Slimības atvaļinājums ir pamats prombūtnei no darba vietas un kompensācijas saņemšanai. Kādos gadījumos to izsniedz un kāds ir pārejošas invaliditātes kompensācijas apmērs un izmaksas kārtība?

Saistiti materiali:

Slimības atvaļinājums - pamats prombūtnei no darba vietas un kompensācijas saņemšanai. Kādos gadījumos to izsniedz un kāds ir pārejošas invaliditātes kompensācijas apmērs un izmaksas kārtība?

Visiem Pazistams « slimības atvaļinājums» ieksā amtliche Dokumentation un arstiem sauc par slimības atvaļinājumu.

Darbnespējas lapas veidlapa apstiprināta ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu N 347n „Par darbnespējas lapas veidlapas apstiprināšanu“.

Slimības atvaļinājuma veidlapa ir apstiprināta ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 26. aprīļa rīkojumu Nr. 347n, un tajā ir lauki, kas jaaizpilda ārstam un darba devējam. Pildīšana iespējama 2 veidos: ar mašīnu (izmantojot drukas iekārtas) vai ar roku. Manuālās pildīšanas gadījumā ir atļauta tikai želeja vai tintes pildspalva ar melnu tinti. Lodīšu pildspalvas lietošana nav atļauta. Visi ieraksti tiek veikti krievu valodā ar lielajiem burtiem. Tomēr tie nedrīkst pārsniegt šūnu. Visi ieraksti sākas no 1. šūnas. Ja veselības aprūpes darbinieks pieļauj kļūdu, veidlapa tiek uzskatīta par nederīgu un tā vietā tiek izsniegta cita.

Stājas spēkā 1. jūlijā Federalais likums par elektronisko slimības atvaļinājumu. Ar pacienta rakstisku piekrisanu medizinische Organisation izsniegs viņam elektronisku slimības lapu, nevis papīra lapu. (šeit ir saite uz rakstu)

Tajā pašā laikā papīra slimības atvaļinājums netiek atcelts, bet elektroniskās slimības lapas kļūs par alternatīvu iespēju darbinieka pārejošas invaliditātes apstiprināšanai.

Eja darbinieks iedevavienosanaspar e-slimības atvaļinājumu, un vēlāk izrādījās, ka viņa darba devējs sELN joprojām nestrādā, tiesības uz pabalstiem saglabāsies, šajā gadījumā medicīnas organizācijai pēc darbinieka lūguma lair jāuzebasīra ELN. Arī darba devējiem pāreja uz ELN ir brīvprātīga. Lai saktu Jauna-System, nepieciešams noslēgt līgumu par informācijas mijiedarbību ar FSS reģionālo nodaļuUniegādāties uzlabotu kvalificētu elektronisko parakstu.

Städte notikumi(NPA), kas regulē jautājumu par slimības atvaļinājuma nodrošināšanu un apmaksu:

1. Krievijas Federācijas Darba kodekss (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 124., 183., 255. un citi panti).
2. Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 29.jūnija rīkojums „Par slimības lapu izsniegšanas kārtības apstiprināšanu” Nr.624n.
3. 2006. gada 29. decembra likums „Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli” Nr. 255-FZ.

Kas un kad izsniedz slimības lapu

macht Saraksten ungültig Izsniedz gadījumos, kad organizācijas darbinieks nevar strādāt šādu iemeslu dēļ:

• invaliditāte grūtniecības, slimības vai, kā arī saistībā ar mākslīgās grūtniecības pārtraukšanas vai in vitro apaugļošanas operāciju;
• īstenošana;
• saistībā ar karantīnu (tai skaitā bērna līdz 7 gadu vecumam, kurš apmeklē pirmsskolas izglītības iestādi, vai cita par rīcībnespējīgu atzīta ģimenes locekļa karantīnu);
• protezēšana medicīnisku iemeslu dēļ slimnīcā;
• Arstēšana tūlīt pēc stacionara arstēšana sanatorijas-kūrorta iestādēs, kas atrodas Krievijas teritorijā.

Slimības lapas izsniegšanas gadījumā saistībā ar karantīnu slimības atvaļinājuma termiņš tiek notikts pēc apstiprinātajiem to personu izolācijas periodiem, kuras ir slimojušas ar infekcijas slimībām un nonākuēas saskar.

Sabiedriskās ēdināšanas, ūdensapgādes un bērnu iestāžu organizācijas darbiniekiem, ja viņiem ir helmintoze, tiek izsniegts slimības atvaļinājums uz visu ārstēšanas laiku.

Slimības lapas izsniegšana notiek, uzrādot personu apliecinošu dokumentu (pase, autovadītāja apliecība).

Kops 2007 Tas ir izskaidrots. Lai saņemtu pabalstus, katrai no organizācijām jāņem atsevišķs slimības atvaļinājums, tāpēc darbiniekam tiek izsniegtas vairākas darbnespējas lapas katrai darba vietai, ja pacients ir saglabājis darba attiecibas o abas organizācijas pēdējo divu gadu laikā (šis grozījums tika ieviests 2011. gadā). Tajā pašā laikā slimības lapa norāda, ka persona strādā nepilnu slodzi.

Ir ierobežojumi slimības atvaļinājumam. Slimības atvaļinājums tiks liegts, ja:

• netika konstatētas slimības pazīmes (pārejoša invaliditāte);
• iet pilsonis, kurš ir vērsies pie ārsta mediciniskā parbaude, izmeklēšanu vai ārstēšanu militāro komisariātu virzienā;
• pilsonis atrodas apcietinājumā vai administratīvajā arestā;
• pilsonis periodiski veic medicīnisko pārbaudi, tostarp arodpatoloģijas centros;
• Pilsonis, tsk. ar hroniskām slimībām bez stāvokļa pasliktināšanās, veicot izmeklējumus vai veicot dažādas procedūras un manipulācijas ambulatorā stāvoklī;
• pamatizglītības, vidējās profesionālās un augstākās profesionālās izglītības iestāžu un pēcdiploma profesionālās izglītības iestāžu audzēkņiinvaliditāte ir apstiprinātaslimības atvaļinājumspalīdzet,izņemot slimības gadījumu algota darba laikā prakses laikā, kā arī, ja viņi veic darbu saskaņā ar darba līgumu.

Tāpat slimības lapa netiek izsniegta protezēšanai ambulatorā stāvoklī.

Apstiprinās vienreizējas apskates vai ārstēšanas vizītes Slimnicas-Zertifikate.

Uns slimības atvaļinājuma reģistrācija un tā izdošana ir atļauta medicinas darbinieki pēc pieteikuma iesniedzēja apskates un pamatojoties uz uzskaiti par pacienta veselības stāvokli viņa Gesundheitskarte. Tomēr ne visiem veselības aprūpes darbiniekiem ir tiesības izsniegt invaliditātes apliecību. Šīs tiesības nav ātrās palīdzības iestāžu, asins pārliešanas punktu, slimnīcu ordentlichliekamās palīdzības nodaļu, medicīnas un fiziskās audzināšanas dispanseru, dubļu vannu, medicīniskās profilakses centru u. darbiniekiem.

Pārejošas darbnespējas gadījumā atvaļinājuma laikā par saviem līdzekļiem, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, dekrētu, darbnespējas lapu izsniedz no šo turīvdienu beigām darbnespāsjas.

slimības atvaļinājuma apmaksa

Visi darbinieki ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai. Saskana oder Kunst. Likuma 255-FZ 2. pantu pabalstus var saņemt tikai tās personas, par kurām tie tiek maksāti apdrošināšanas premijas FSS. Lai saņemtu pabalstus caur teritoriāla iestāde Fonds sociālā apdrošināšana Krievijas Federācijai tiek uzrādīta darbnespējas lapa, informācija par izpeļņu (vai ienākumiem) un dokumenti, kas apliecina darba stāžu ( Nodarbinatības vēsture, darba ligumi utt.). Pabalsts tiks izmaksāts desmit kalendāro dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas. Šis ceļš ir iespējams, ja pagaidu invaliditātes kompensācijas pieprasīšanas brīdī darba devējs pārtrauca savu darbību (Krievijas Federācijas Federālā likuma 13. panta 3. punkts).

Pabalstu (kompensāciju) par pārejošu invaliditāti izmaksā par visu slimības atvaļinājumā norādīto laiku. Lai samaksātu par invaliditātes apliecību, lapa tiek uzrādīta personala apkalposana darba dejs.

Pabalsts tiek piešķirts desmit dienu laikā no slimības atvaļinājuma iesniegšanas dienas personāla darbiniekam. Atgūtajam darbiniekam pabalstu darba devējs izmaksā nākamajā dienā pēc algas izmaksai noteiktā pabalsta piešķiršanas.

Slimības naudas apmērs ir atkarīgs no darbinieka darba stāža. Likums 255-FZ regulē nosacījumus, summas un algoritmu slimu cilvēku nodrošināšanai ar pabalstiem. 1. nodaļā ir aprakstīts vispārīgie notikumi punktu, kā arī nosaka loka "darbinieks - darba devējs - FSS" attiecību kārtību.

Pabalstu aprēķina, pamatojoties uz darbinieka vidējo izpeļņu pēdējo 2 gadu laikā. Pabalsta apmēru nosaka, pamatojoties uz apdrošināšanas pieredze(CC) darbinieks:

• ar SS līdz 6 mēnešiem pabalsta apmēru aprēķina pēc minimālās algas;
• ar SS Nr. 6 mēnešiem līdz 5 gadiem - 60 % kein ienākumiem;
• nein 5 līdz 8 gadiem - 80 % kein ienākumiem;
• virs 8 gadiem - 100 % kein ienākumiem.

Apmaksa par invaliditātes sertifikātiem uzņēmumā notiek saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, kas paredz vairākus ierobežojumus. Ienākumu bāze 2018.-2019 nedrīkst pārsniegt maksimālo pieļaujamo vērtību.Šis noteikums ir izklāstīts 14. panta 3.2. Punkt Nr. 255-FZ. Par 2018. gadu ārkārtīgi pieļaujamā vērtība ienākumi - 815 000 Rubel, 2019. Gadam. - 865 000 Rubel. Tādējādi jebkura darbinieka (par katru darba vietu), kurš saņem slimības atvaļinājumu 2020. gadā, augšējā ienākumu robeža būs 815 000 + 865 000 = 1 680 000 rubļu. un vidējā dienas izpeļņa - 2301,37 Rubel. (815.000 + 865.000 / 730).

2020. gada maksimālais izmērs pagaidu invaliditātes pabalsti palielināsies par 4.5 tūkstošiem rubļu - nein 65.4 tūkstošiem.pirms tamgandriz 70 tūkstoši

Neatkarīgi no nostrādātā darba stāža maksimālais slimības atvaļinājums nevar būt lielāks notikts ar likumu summas, un 2020. gadā tā tiks palielināta līdz 69 962 Rubel

Atgādināt, ka slimības atvaļinājuma maksimālā apjoma ierobežojumi ir saistīti ar to, ka iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā netiek aprēķinātas no visas darba algasniks, wette keine notiktas summas.2020apdrošināšanas iemaksaspieaugs līdz 912 tūkst.Rub., un mēneša maksimums ir līdz 76 tūkstošiem rubļu. Tas nozīmē, ka 2021. gadā var rēķināties ar maksimālā slimības atvaļinājuma apjoma palielinājumu.

Lai saņemtu katru mēnesi kompensācijas maksājumi studentiem (augstskolu studentiem un vidējās profesionālās izglītības studentiem, maģistrantiem), kuri atrodas akadēmiskajā atvaļinājumā medicīnisku iemeslu dēļ, studiju vietā jāiesniedz pieteikums (ar rīkojuma par akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanu medicīnisku iemeslu dēļ kopiju). Maksājumi tiks piešķirti no akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas dienas.

Parkapums bez labi iemesli slimnīcas režīms (ja pacients nav ieradies uz pārbaudi pie ārsta vai mediciniskā ekspertize noteiktajā dienā), saskaņā ar Kunst. Saskaņā ar Krievijas Federācijas federālā likuma 8. pantu pagaidu invaliditātes pabalsti tiek samazināti līdz minimālajai summai.

Pagaidu macht pabalsti netiek aplikti ar nodokli (217. Hosen) ungültig.