Diskvalifikācijas jēdzienu nosaka Art.-Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. Tas ir soda mērs, kas sastāv no tiesību atņemšanas indivīdam:

Aizpildiet federālās valdības amatus Zivildiene, Krievijas Federācijas subjekta valsts civildienests, pašvaldības dienests;

Ieņemt amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā;

būt organizācijas direktoru padomes (uzraudzības padomes) loceklim;

Apzinaties uzņēmējdarbības aktivitāte juridiskas personas vadībai, kā arī juridiskas personas vadīšanai citos gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos.

Diskvalifikacija attiecas uz personam, kuras veic:

Organizatoriskās un administratīvās funkcijas (piemēram, komandas vadīšana, personāla izvietošana un atlase, padoto darba vai dienesta organizēšana, disciplīnas ievērošana, stimulēšana un disciplinārsodu uzlikšana);

Administratīvās un saimnieciskās funkcijas (piemēram, mantas pārvaldīšana un atsavināšana un skaidrā naudā organizācijas un tās nodaļu bilancē un banku kontos, pieņemot lēmumus par uzkrāšanu Algen, prēmijas, materiālo vērtību uzglabāšanas un pārvietošanas kārtības noteikšana).

Turklat, piešcirts Soden var būt pakļauts:

Direktoru padomes locekļi;

Personas, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu, kā arī personas, kas nodarbojas ar privātpraksi;

Šķīrējtiesneši, tas ir, personas, kuras šķīrējtiesa iecēlusi bankrota procedūru veikšanai un citu šķīrējtiesas noteikto pilnvaru īstenošanai. Federalais likums datēts ar 2002.gada 26.oktobri N 127-FZ "Par maksātnespēju (bankrotu)" (turpmāk - likums N 127-FZ).

Diskvalifikācija tiek noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. panta 2. punkts). Tajā pašā laikā par administratīvajiem pārkāpumiem, par kuriem paredzēts šis administratīvais sods, personu var saukt pie administratīvās atbildības ne vēlāk kā gadu no izdarīšanas dienas. administratīvais parkapums. Un turpinoša administratīvā pārkāpuma gadījumā - ne vēlāk kā vienu gadu no tā atklāšanas dienas (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 4.5. panta 3. punkts).

Piezime. Administratīvo sodu diskvalifikācijas veidā nosaka tiesnesis (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. panta 1. punkts).

Apsveriet, kad juridiskas personas vadītājam tiek piemērots nosauktais administratīvais sods.

Diskvalifikācijas piemērošanas gadījumi organizācijas vadītājam

Administratīvie pārkāpumi, par kuriem organizācijas vadītājam jo īpaši var tikt piemērota diskvalifikācija, tiek atzīti:

Darba likumdošanas un darba aizsardzības pārkāpumi;

Fiktīvs vai tīšs Bankrotten;

Nelikumīgas darbības bankrota pazīmju klātbūtnē īpašuma slēpšanas veidā, īpašuma tiesības vai mantiskās saistības, ziņas par īpašumu, tā lielumu, atrašanās vietu vai cita informācija par īpašumu, īpašuma tiesībām vai mantiskām saistībām;

Prettiesiskas darbības bankrota pazīmju klātbūtnē mantas nodošanas citu personu valdījumā, mantas atsavināšanas vai iznīcināšanas, kā arī grāmatvedības un citu juridisko darbību atspoguļojošu grāmatvedības dokumentu slēpšanas, iznīcināšanas, viltošanas veidā. juridiska persona vai individuālais uzņēmējs;

Dokumentu, kas satur apzināti nepatiesu informāciju, iesniegšana iestādei, kas veic juridisko personu un individu.lo uz.mēju valsts reģistrāciju;

Nelikumīgas darbības, lai iegūtu vai sniegtu kredīta ziņojumu vai informāciju, kas veido kredītvēsture un iekļauts kredīta pārskatā (ja šādas darbības nesatur noziedzīgu nodarījumu);

Konkurenci ierobežojoša līguma slēgšana, konkurenci ierobežojošu saskaņotu darbību īstenošana saimnieciska darbiba;

Negodīga konkurence, kas izpaužas kā preču laišana apritē, nelikumīgi izmantojot intelektuālās darbības rezultātus un līdzvērtīgus juridiskas personas individualizācijas līdzekļus, preču, darbu, pakalpojatī līdāciīmu.

Apskatīsim dažus no tiem.

Darba likumdošanas un darba aizsardzības pārkāpumi

Šāda veida noziedzīgi nodarījumi ietver:

Reģistrācijas parkapums darba attiecibas. Piemēram, ja darba līgumi nav noslēgti ar darbiniekiem vai tie ir noslēgti, bet wetbilstošā formā (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 67. pants). Vai arī ir fakti par darbinieku nelaiku iepazīstināšanu ar darba rīkojumu noteikumiem (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 68. pants) par viņu iesaistīšanu darbā. disciplinārā atbildība(Krievijas Federācijas Darba kodeksa 193. Hosen);

Darba grāmatu uzturēšanas un glabāšanas kārtības neievērošana. Piemēram, tajos nav ierakstu par darbinieku pieņemšanu darbā, grāmatas netiek glabātas seifā vai netiek izsniegtas darbiniekiem atlaišanas dienā;

Darba līgumu aizstāšana ar civiltiesiskajiem;

Gala norēķinu nesamaksāšana darbinieka pēdējā darba dienā;

Ceļa pabalsts nav izmaksāts pilnā apmērā;

Algu izmaksa darbiniekiem reizi mēnesī vai neizsniedzot algas lapas par darba samaksu;

Darbinieku neiepazīstināšana ar darba aizsardzības prasībām;

Virsstundu darba uzskaites trūkums un samaksa par darbu ārpus darbinieku normatīvā darba laika;

Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma nenodrošināšana ilgāk par diviem gadiem pēc kārtas;

Atvaļinājuma nauda mazāk nekā trīs dienas pirms atvaļinājuma sākuma utt.

Piezime. Darba grāmatu uzturēšanas un uzglabāšanas noteikumi ir apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrētu N 225 "Par darba grāmatām". Darba grāmatu aizpildīšanas instrukcija tika apstiprināta ar Krievijas Darba ministrijas 2003. gada 10. oktobra dekrētu N 69.

Ņemiet vērā, ka pārkāpumu skaits, par kuriem organizācijas vadītājs var tikt diskvalificēts, ir liels. Bet, kā rāda prakse, pirmo reizi izdarot kādu no izskatāmajiem pārkāpumiem, viņš tiek saukts pie administratīvās atbildības naudas soda veidā. Galu galā ierēdnis, kurš iepriekš ir sodīts par līdzīgu Verwaltung tiesības parkapums.

Saskana oder Kunst. Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 4.6. punktu, persona, kura ir sodīta ar administratīvo sodu par administratīv. pārkāpuma izdarīšanu, tiek uzskatīta par šo sodu viena gada laikā no dienas, kad pabeigta lēmuma par iecelšanu amatā izpilde. Verwaltung Soden. panta 2. punkta noteikumi. Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. punktu administratīvās atbildības sākums nav atkarīgs no tā, vai līdzīgus pārkāpumus darba un darba aizsardzības jomā ir izdarījusi amatpersona vienā uzņēmumā, vai arī tie izdarīti, strādājot dažād

Piezime. Saskana ar līdzīgu nodarījumu, kas norādīts Kunst. Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. punktu ir jāsaprot tās pašas amatpersonas izdarīšana, nevis darba un darba aizsardzības tiesību aktu pārkāpumi. Piemēram, amatpersona neveica aprēķinu, atlaižot vienu, bet vēlāk - pēc cita darbinieka atlaišanas (Krievijas Federācijas Bruņoto spēku plēnuma 2005. gada 24. marta dekrēta N 5 17. punkts) .

Tādējādi vadītājs, kurš iepriekš saukts pie administratīvās atbildības par darba un darba aizsardzības tiesību aktu (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.panta 1.punkts, 5.27.pants) pārkāpšanu vienā uzņēmumā, un pēc tam tā paša gada laikā līdzīgu pārkāpumu izdarījis cita organizācija, kas ir tās vadītājs, var tikt saukta pie atbildības, pamatojoties uz 2. panta 2. punktu. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.

Piezime. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. panta 2. punkts).

Fiktīvs un apzināts Bankrotten

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12 pants nosaka administrativa atbildība par 1999.gada 25.februāra likuma Nr.127-FZ un Federālā likuma Nr.40-FZ "Par kredītiestāžu maksātnespēju (bankrotu)" pārkāpšanu. Turklāt šajā pantā teikts, ka fiktīvs bankrots ir apzināti nepatiess publisks juridiskās personas vadītāja vai dibinātāja (dalībnieka) paziņojums par šīs juridiskās personas maksātnespēju (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12.pants 1.p. ). Un tīšs bankrots tiek atzīts par juridiskās personas vadītāja vai dibinātāja (dalībnieka) izdarītu darbību (bezdarbību), kas apzināti izraisa juridiskās personas nespēju pilnībā apmierināt kreditoru prasījumus par naudas sam. pienakums maksat obligatorisch maksājumi(Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12. panta 2. punkts).

Amatpersonas diskvalifikācija par fiktīvu un tīšu bankrotu tiek piemērota, ja tās darbībā (bezdarbībā) nav krimināli sodāmu darbību. Tās termiņš ir:

Fiktīva bankrota gadījumā - no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12. panta 1. punkts);

Apzināta bankrota gadījumā - no viena līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.12. panta 2. punkts).

Bankrota Parkapums

Juridiska persona tiek uzskatīta par bankotējušu, tas ir, nspēj apmierināt kreditoru prasījumus par naudas saistībām un (vai) izpildu piencumu maksājumus, ja tākuma attiecīsm maksājumus, ja tākuma attiecī. Daten, kad tiem vajadzēja būt izpildītiem (likuma N 127-FZ 3. panta 2. punkts). Nelikumīgas darbības bankrota gadījumā attiecas uz noteiktās bankrota īstenošanas kārtības pārkāpumiem, kas ir nepieciešamais nosacījums ekonomikas atveseļošana, kā arī organizāciju īpašnieku, parādnieku un kreditoru tiesību un likumīgo interešu aizsardzība.

Šīs darbības ir prettiesiskas tikai tad, ja tās izdarītas iepriekš minēto bankrota pazīmju klātbūtnē. Diskvalifikācija tiek piemērota organizācijas vadītājam, kurš bankrotējis nepareiza riciba kas nesatur noziedzīgus nodarījumus.

Piezime. Punktos ir uzskaitīti fiktīva un tīša bankrota, prettiesiskas darbības bankrota lietu ierosināšanas pamati. 1. un 2. panta 1. punkts Art.-Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.1. Turklāt šādu lietu ierosināšanas iemesls var būt īpašuma īpašnieka ziņojumi un izziņas. vienots uzņēmums, juridiskas personas vadības institūcijas, šķīrējtiesas vadītājs un, izskatot bankrota lietu, - kreditoru sapulce (komiteja) (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.1 panta 1.1. punkts).

Diskvalifikāciju uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem piemēro, ja bankrota pazīmju klātbūtnē izdarītas tādas prettiesiskas darbības kā:

Īpašuma, īpašuma tiesību vai mantisko saistību, informācijas par īpašumu, tā lielumu, atrašanās vietu vai citu informāciju par īpašumu, īpašuma tiesībām vai mantiskām saistībām slēpšana (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 1. punkts, 14.13. pants);

Īpašuma nodošana citu personu valdījumā (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.13. panta 1. punkts);

Īpašuma attsavināšana vai iznīcināšana, kā arī matvedības uncitu grāmatvedības dokumentu, kas atspoguļo juridiskās personas saiMniecko (krajas, iznīcinana, viltsana (kre), viltošana (krajasa, iznīcina, viltošana (te.

Atsevišķu kreditoru mantisko prasījumu prettiesiska apmierināšana uz parādnieka - juridiskas personas mantas rēķina, apzināti kaitējot citiem kreditoriem, kā arī šādas apmierināšanas pievņemšanait no kreditoriem, kuris apuzin. pārējo kreditoru (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.13. panta 2. punkts).

Diskvalifikāciju uz laiku no sešiem mēnešiem līdz diviem gadiem piemēro, ja bankrota pazīmju klātbūtnē izdarītas prettiesiskas darbības:

Šķīrējtiesas vadītāja darbības vai kredītiestādes pagaidu administrācijas nelikumīga kavēšana, tai skaitā izvairīšanās vai atteikšanās nodot šķīrējtiesas vadītājam vai kredītiestādes pagaidu administrācijai viņa pienākumu veikšanai nepieciešamos dokumentus vai juridiskai personai piederošo mantu. vienība vai kredītiestāde (Krievijas Federācijas Administratīvā kodeksa 14.13. panta 4. punkts). Vienlaikus diskvalificējami šķīrējtiesu vadītāji (kredītiestādes pagaidu administrācijas vadītāji), kuri ir veikuši norādītās darbības juridiskās personas (kredītiestādes) vadītāja funkcijas;

Pienākuma iesniegt pieteikumu par juridiskās personas bankrota atzīšanu neizpilde šķīrējtiesa gadījumos, kas paredzēti tiesību aktos par maksātnespēju (bankrotu) (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.13. panta 5. punkts).

Dokumentu, kas satur apzināti nepatiesas ziņas, iesniegšana reģistrācijas iestādei

Tās reģistrācijai nepieciešamās informācijas saraksts par juridisko personu ir notikts ar 08.08.2001. Federalo likumu Nr. 129-FZ „Par valsts reģistrācija juridiskas personas un individuālie uzņēmēji", jo īpaši 5., 12., 14., 17. un 21. pants. 14.panta pirmās daļas "a" apakšpunktu un 17.panta pirmās daļas "a" apakšpunktu.

Par nepatiesu ziņu sniegšanu par juridisko personu reģistrācijas iestādei amatpersona tiek saukta pie atbildības ar brīdinājumu vai naudas sodu 5000 rubļu apmērā. (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25. panta 3. punkts). Ja ir bijis nodoms, tad vainīgais tiks saukts pie atbildības saskaņā ar Art. 14.25 Krievijas Federācijas Administratīvais kodekss.

Piezime. Diskvalifikācija par apzināti nepatiesu informāciju saturošu dokumentu iesniegšanu juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrācijas iestādei tiek piemērota, ja šāda darbība nesatur krimināli sodāmu darbību (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.25. panta 4. punkts).

Protokolus par izskatāmajiem pārkāpumiem sastāda to iestāžu amatpersonas, kas veic juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrāciju (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 1. un 8. punkts, 2. 3. punkts, 22. punkts).

Diskvalifikācijas periods, iesniedzot dokumentus, kas satur apzināti nepatiesas ziņas, iestādei, kas veic juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrāciju, var būt līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkā.

Pretlikumīgas darbības, lai iegūtu kredīta ziņojumu vai kredītvēsturi veidojošo un kredītziņojumā iekļauto informāciju

Kredītvēsture ietver informāciju, kuras sastāvu nosaka Art.-Nr. 4. 2004. gada 30. decembra Federālā likuma N 218-FZ "Par kredītvēsturi" (turpmāk - likums N 218-FZ). Tas raksturo aizņēmēja saistību izpildi, ko tas uzņēmies saskaņā ar aizdevuma (kredīta) līgumiem, un tiek glabāts kredītbirojā. Personām, kuras saskaņā ar likumu N 218-FZ ir saņēmušas piekļuvi kredītvēsturē iekļautajai informācijai un (vai) kredītvēstures subjekta kodam, ir pienākums neizpaust šo informāciju trešajām personām. izpausanai vai nelikumīga izmantošana sniedzot informāciju, viņi ir atbildīgi Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā (likuma N 218-FZ 6. panta 14. pants). Šāda atbildība ir notikta 3. pantā. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.29 un Art. Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 183.

Piezime. Par kredītvēsturi sauc dokumentu, kurā ietverta informācija, kas ir daļa no kredītvēstures un kuru kredītvēstures birojs sniedz pēc kredītvēstures lietotāja un citu personu, kuras ir tiesīgas saņemt šo informāciju, juma pie.

Protokolus par izskatītajiem administratīvajiem pārkāpumiem sastāda amatpersonas Federalais Dienests finanšu tirgiem, pilnvarots kontrolēt un uzraudzīt kredītvēstures biroju darbību (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 23.65. pants).

diskvalifikācijas Perioden nelikumīgas darbības par kredītvēsturi vai kredītvēsturi veidojošas informācijas iegūšanu vai sniegšanu, ja šādas darbības neietver krimināli sodāmu darbību, var būt līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas4ekmu stratīvo pārksa1). ).

Konkurenci ierobežojoša līguma slēgšana vai konkurenci ierobežojošu darbību veikšana

Konkurences ierobežojoša un saskaņā ar Krievijas Federācijas pretmonopola tiesību aktiem nepieņemama vienošanās noslēgšana, ko veic saimnieciskā vienība, ir pretmonopola tiesību aktu normu pārkāpums.

Kunst. 11. 2006. gada 26. jūlija federālā likuma N 135-FZ "Par konkurences aizsardzību" (turpmāk - likums N 135-FZ). Tā, piemēram, nav atļauts slēgt līgumu starp saimnieciskām vienībām vai saimniecisko vienību saskaņotas darbības preču tirgū, ja tās izraisa vai var novest pie:

Noteikt vai uzturēt cenas (tarifus), atlaides, atvieglojumus (papildu maksājumus), maržas;

Cenu paaugstināšana, samazināšana vai uzturēšana izsolē;

Sadala precu tirgus pēc teritoriālā principa preču pārdošanas vai pirkšanas apjomu, pārdoto preču klāstu vai pārdevēju vai pircēju (klientu) sastāvu;

Ekonomiski vai tehnoloģiski nepamatots atteikums slēgt līgumus ar noteikti pārdevēji vai pircējiem (klientiem), ja vien šāds atteikums nav skaidri noteikts federālajos likumos, normatīvajos aktos tiesibu akti Krievijas Federācijas prezidents, Krievijas Federācijas valdības normatīvie tiesību akti;

Uzspiest darījuma partnerim viņam neizdevīgus vai ar līguma priekšmetu nesaistītus līguma noteikumus;

Ekonomiski, tehnoloģiski un citādi nepamatota atšķirīgu cenu (tarifu) noteikšana vienai un tai pašai precei;

Samazināt vai pārtraukt to preču ražošanu, pēc kurām ir pieprasījums vai kuru piegādei ir veikti pasūtījumi, ja pastāv iespēja tos izdevīgi ražot;

Šķēršļu radīšana piekļuvei preču tirgum vai iziešanai no preču tirgus citām saimnieciskām vienībām.

Šis administratīvais pārkāpums izdarīts tīši. Protokolus par izskatītajiem administratīvajiem pārkāpumiem sastāda federālās pretmonopola iestādes un tās teritoriālo struktūru amatpersonas.

Persona, kas brīvprātīgi ir iesniegusi sūdzību federālajā pretmonopola iestādē vai tās teritoriālajā iestādē par tāda līguma noslēgšanu, kas ir nepieņemams saskaņā ar Krievijas Federācijas pretmonopola tiesību aktiem, vai par saskaņotu darbību īstenošanu, kas ir nepieņemama saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem. Krievijas Federācijas pretmonopola tiesību akti var tikt atbrīvoti no administratīvās atbildības, tostarp diskvalifikācijas veidā. Lai to izdarītu, ir jāievēro šādi nosacījumi:

Personas iesnieguma brīdī pretmonopola institūcijas rīcībā nebija attiecīgas informācijas un dokumentu par izdarīto administratīvo pārkāpumu;

Persona ir atteikusies piedalīties vai turpināt dalību līgumā vai no saskaņoto darbību izpildes vai turpmākas īstenošanas;

Iesniegtā informācija un dokumenti ir pietiekami, lai konstatētu administratīvā pārkāpuma notikumu.

Piezime. Pieteikums, kas vienlaikus iesniegts vairāku personu vārdā, kuras ir noslēgušas līgumu, kas ir nepieņemams saskaņā ar Krievijas Federācijas pretmonopola tiesību aktiem vai ir veikušas saskaņotas darbības, kas ir nepieņemamas saskaņā ar Krievijas Federācijas pretmonopola tiesību aktiem, netiek uzskatītas. izskatīšanai.

Amatpersonas diskvalifikācijas Perioden, Lai Saimnieciska Vienība Noslēgtu līgumu, Kas ir Nepieņemams saskaņā ar krievijas federācijas pretmonopola baSkos, kā ar ar arīja par piedalsanosa aibu, kā armijas par piedalsanosašanosašanosašanosašanosašanosašanosašanosa ais, kā ar arīja par piedalsanosašanosašanos Tajā. saskaņā ar Krievijas Federācijas pretmonopola tiesību aktiem ir līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 1. punkts, 14.32. pants).

Uz to pašu laiku organizācijas amatpersonu var diskvalificēt par saimniecisko vienību saimnieciskās darbības koordinēšanu, kas ir nepieņemami saskaņā ar Krievijas Federācijas pretmonopola tiesību aktiem (Krievijas Administratīvo pārkāpumu4 kodeksa.2 punkt.2 pans. Federaci).

Nelegala preču laisana apritē

Negodīga konkurence ir jebkura saimniecisko vienību (personu grupu) rīcība, kuras mērķis ir gūt priekšrocības uzņēmējdarbības īstenošanā. Tajā pašā laikā tie ir pretrunā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, uzņēmējdarbības paražām, godprātības, saprātīguma un godīguma prasībām un ir radījuši vai var radīt zaudējumus citām saimnieciskajām vienībām - konkurentiem, vai ir radījuši vai var radīt kaitējumu viņu biznesa reputācija (likuma N 135-FZ 4. panta 9. klauzula).

Likuma N 135-FZ 14. pants aizliedz negodīgu konkurenci, tostarp preču pārdošanu, apmaiņu vai citādu laišanu apgrozībā, ja intelektuālās darbības rezultāti un līdzvērtīgi juridiskas personas individualizācijas līdzekļi, preču, darbu, pakalpojumu individualizācijas līdzekļi. tika nelikumīgi izmantoti. Šādas darbības paredz administratīvo atbildību saskaņā ar 2. panta 2. punktu. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.33, ieskaitot amatpersonas diskvalifikāciju.

Piezime. Par negodīgu konkurenci, kas izpaužas kā preču pārdošana, maiņa vai citāda laišana apgrozībā, ja intelektuālās darbības rezultāti un līdzvērtīgi juridiskas personas individualizācijas līdzekļi, preču, precu zīme), diskvalifikācijas termiņš ir līdz trim gadiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.33. panta 2. punkts).

Turklāt šis administratīvais pārkāpums izdarīts tīši. Protokolus par izskatītajiem administratīvajiem pārkāpumiem sastāda federālās pretmonopola iestādes un tās teritoriālo struktūru amatpersonas.

Diskvalifikacijas procedūra

Saskana oder Kunst. Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.1. punktu administratīvā pārkāpuma lietas ierosināšanas iemesli ir dati, kas norāda uz administratīvā pārkāpuma notikuma esamību. Vini-Var:

Būt tieši pamanāmam amatpersonām, kas pilnvarotas sastādīt administratīvo pārkāpumu protokolus;

Nak nein tiesibaizsardzība, kā arī no citiem valdības aģentūras, ķermeņi pašvaldība, kein sabiedriskajām apvienībām;

Materiālus, ziņojumus, izziņas, kas satur šos datus, izskata amatpersonas, kuras ir pilnvarotas sastādīt administratīvo pārkāpumu protokolus.

Administratīvā pārkāpuma protokolā ir ierakstīti (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 28.2. panta 2. punkts):

Protokola sastādīšanas datums un vieta, kā arī amats un pilns vārds. persona, kas bis izgatavoja;

Informācija par personu, pret kuru ierosināta administratīvā pārkāpuma lieta;

Liecinieku un cietušo, ja tādi ir, pilns vārds, uzvārds, dzīvesvietas adrese;

Administratīvā pārkāpuma izdarīšanas vieta, laiks un notikums, kā arī Administrativo pārkāpumu kodeksa pantu Krievijas Federācijas vai Krievijas Federācijas subjekta tiesību akti, kas paredz administratīvo atbildību par šo administratīvo pārkāpumu;

Personas paskaidrojums vai likumīgais pārstāvis juridisko personu, attiecībā uz kuru lieta ierosināta, un citu nepieciešamo informāciju.

Protokolu paraksta amatpersona, kas zu sastādījusi. Parakstu liek arī vadītājs, pret kuru ierosināta administratīvā pārkāpuma lieta. Ja viņš atsakās parakstīt protokolu, šajā dokumentā tiek izdarīts attiecīgs ieraksts.

Piezime. Protokolle par administratīvo pārkāpumu, par kuru piemēro tiesību atņemšanu, tiek nosūtīts tiesai trīs dienu laikā no tā sastādīšanas brīža (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 1.18.pants).1.1.1.8.pants).1.1.1.8.pants).

Administratīvā pārkāpuma lieta tiek izskatīta 15 dienu laikā no dienas, kad tiesā saņemts administratīvā pārkāpuma protokols un citi lietas materiāli Pamatojoties uz izskatīšanas rezultātiem, tiesa pieņem lēmumu par administratīvā soda uzlikšanu vai par lietvedības izbeigšanu administratīvā pārkāpuma gadījumā (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 21.pants). . Šī lēmuma kopija tiek nosūtīta ierednis kas sastādīja administratīvā pārkāpuma protokolu, kā arī personu, par kuru tas sastādīts, trīs dienu laikā no šī lēmuma izdošanas dienas (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 29.11.p. 2.p. ).

Spēkā stājusies nolēmuma par tiesību atņemšanu kopiju tiesa, kas to izdevusi, nosūta Krievijas Federācijas valdības pilnvarotai iestādei vai tās teritoriālajai iestādei (Kondeksa Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32). Krievijas Federacija).

Lēmuma par organizācijas vadītāja diskvalificēšanu izpildes kārtība ir noteikta Art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.11. Saskaņā ar šo procedūru lēmums par diskvalifikāciju jāpieņem uzreiz pēc tā stāšanās spēkā juridisko spēku izpilda persona, kas saukta pie administratīvās atbildības (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.11. panta 1. punkts). Šī lēmuma izpilde tiek veikta, pārtraucot līgumu (līgumu) ar diskvalificētu personu (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.11. panta 2. punkts).

Ierakstīšana iekšā darba burtnica diskvalificētam vadītājam vajadzētu izskatīties šādi: „Atlaists sakarā ar diskvalifikāciju (administratīvo sodu), kas izslēdz iespēju pildīt pienākumus darba ligums, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 83. panta 1. daļas 8. punkts".

Piezime. Saskana ar panta 1. daļas 8. punktu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 83. pantu diskvalifikācija ir darba līguma izbeigšanas apstāklis, kas nav atkarīgs no pušu gribas.

Informācija par diskvalificēto personu tiek ierakstīta Diskvalificēto personu reģistrā, kuru veido un uztur Krievijas Iekšlietu ministrija un Centrālā iekšlietu direkcija (ATC) Krievijas Federācijas veidojošajām vienībām. Iemesls ir 2. punkts Noteikumos par diskvalificēto personu reģistra izveidi un uzturēšanu, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 11. novembra dekrētu N 805. Nosauktajā reģistrā ir atspoguļots:

Diskvalificētās personas pilns vārds, dzimšanas datums un vieta, dzīvesvieta;

Informācija par to, kurā organizācijā un kādā amatā noteiktā persona strādāja pārkāpuma izdarīšanas brīdī;

Pārkāpuma-Daten, tā būtība un kvalifikācija (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa pants);

Tās institūcijas nosaukums, kura sastādījusi administratīvā pārkāpuma protokolu;

Neatbilstības perioden un šī perioda sākuma un beigu datumi;

Tās tiesas nosaukums, kura izdevusi diskvalifikācijas rīkojumu;

Informācija par diskvalifikācijas rīkojuma pārskatīšanu;

Pamati izslēgšanai no Diskvalificēto personu reģistra un izslēgšanas datums.

Piezime. Par to, ka diskvalificēta persona juridiskas personas vadīšanas darbības diskvalifikācijas laikā tiek uzlikts administratīvais naudas sods 5000 rubļu apmērā. (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.23. panta 1. punkts).

Atsauce. Tiesas lēmuma par organizācijas vadītāja diskvalifikāciju izpilde

Tiesas lēmuma izpilde par vadītāja diskvalifikāciju ir saistīta ar noteiktām procedūrām. Tādējādi 08.02.1998. federālais likums N 14-FZ "Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību" (turpmāk - likums N 14-FZ) nosaka, ka uzņēmuma vienīgās izpildinstitūcijas ievēlēšana (ģenerāldirektors, prezidents utt.) un tā pilnvaru priekšlaicīga izbeigšana attiecas uz uzņēmuma direktoru padomes (uzraudzības padomes) ekskluzīvo kompetenci.

Līdz ar to pēc tiesas lēmuma pieņemšanas diskvalificēt vadītāju, kurš ir vienīgā uzņēmuma izpildinstitūcija, ir nepieciešams sasaukt ārkārtas dalībnieku sapulci saskaņā ar 2010. gumiikūada 2010. gumiikūada 35. likuma N 14-FZ, lai atrisinātu jautājumu par pilnvaru priekšlaicīgu atņemšanu no norādītās galvas. Vienlaikus nepieciešams ievērot šādas sapulces sasaukšanas termiņus. Tas IR, Personām, Kas Sasauc Sabiedrības Dalībnieku Pilnsapulci, ir pienākums par to paziņ katram dalībniekam ne vēlāk kā 30 diens pirms tāsise Ikstītākuktātāktulē ēstulē uz ētulē uz sabiedi daliktuh par uzņēmuma statūtiem (likuma Nr. 14 -FZ 36. Hosen).

Ja akciju sabiedrības vadītājs (Direktoren, izpilddirektors), kas ir tās vienīgā izpildinstitūcija, ir nepieciešams veikt ārkārtas kopsapulce akcionāri, kas izveidoti ar 1995. gada 26. decembra federālo likumu N 208-FZ "Par akciju sabiedrībām". Galu galā vienīgās izpildinstitūcijas pilnvaru pirmstermiņa pārtraukšana ir akcionāru pilnsapulces ekskluzīvā kompetencē.

Topošā līdera pārbaude par diskvalifikāciju

Slēdzot darba līgumu (līgumu) ar topošo vadītāju, ir jāpārbauda, ​​​​vai viņš nav bijis diskvalificēts. Lai to izdarītu, tiek iesniegts pieprasījums Diskvalificēto personu reģistra uzturētājai iestādei.

Piezime. Informācijas iegūšana no Diskvalificēto personu reģistra ieinteresētajām personām notiek saskaņā ar notiktiem notikumiem. Tie ir noteikti Instrukcijā par informācijas sniegšanas kārtību par diskvalificētajām personām, kas apstiprināta ar Krievijas Iekšlietu ministrijas 2006. gada 22. novembra rīkojumu N 957.

Diskvalificēto personu reģistrā esošā informācija ir pieejama izskatīšanai. Interesentiem ir tiesības to saņemt par maksu izziņu veidā par konkrētām diskvalificētām personām. Lidz sim maksas par šo informāciju vienaden ar GRO. Ķermeņi valsts vara, pašvaldības, kā arī Krievijas Federācijas pilsoņi, ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki par sevi, informācija tiek sniegta bez maksas. Informācijas pieprasījumu no reģistra tieša izpilde attiecībā uz konkrētām personām tiek veikta:

Krievijas Iekšlietu ministrijas Galvenais informācijas un analītiskais centrs (GIAC), Krievijas Iekšlietu ministrijas informācijas centri (IC);

Centrālā iekšlietu direkcija un Iekšlietu direkcija Krievijas Federācijas vienībām.

Ja Diskvalificēto personu reģistrā ir ziņas par pārbaudāmo personu, pieprasījuma ierosinātājam tiek izsniegts izraksts no reģistra, bet, ja nav, tad attiecīga izziņa.

Piezime. Reģistrā esošās informācijas sniegšanas termiņš ir ne vairāk kā piecas dienas no dienas, kad SIAC un Krievijas Iekšlietu ministrijas Informācijas centrs, reģionālās (pašvaldības) Flugsicherung).

Fiziskās personas pārbaude pirms līguma (liguma) noslēgšanas ar to juridiskas personas vadīšanas darbību veikšanai tiek veikta Krievijas Iekšlietu ministrijas Informācijas centrā vai Iekšlietu galvenajā departureamentā (ATC) attietīgaj. organizācijas valsts reģistrācija. Persona, kas ir pilnvarota slēgt līgumu (līgumu) par organisation organisationen vadības darbību veikšanu, attiecībā uz personu, ar Kuru Šāds līgums (līgums) a noslēgt, iesniedz. Pieprasījumā jānorāda pārbaudāmās personas pilns vārds, uzvārds, datums, dzimšanas mēnesis un gads, dzimšanas vieta, kā arī pilns vārds, uzvārds, vieta un reģistrācijas galvenā valsts. reģistrācijas numurs(OGRN) no juridiskās personas - pieprasījuma ierosinātāja. Notariāli apliecinātas dokumentu kopijas vai izraksti no dokumentiem, kas apliecina tās personas pilnvaras, kura vērsusies ar lūgumu slēgt līgumus (līgumus) veikt organizācijas vadīšanas darbības, kā arīā kvīts parjumu pīs föderale Budgets maksu par reģistrā esošās informācijas sniegšanu.

Izraksti (sertifikāti), atkarībā no pieprasījumā norādītās informācijas iegūšanas kārtības no reģistra:

Pretendentiem izsniedz darbinieki, kuri pieņem pilsoņus pret parakstu izraksta (apliecības) noplēšamā kuponā, uzrādot pasi, vai pretendenta pilnvarotai personai, uzrādot pilnvaru, kas izdota saskaņā ar 2008. note. Krievijas Federācijas tiesību akti;

Nosūtīts pa pastu iekšlietu iestādei pilsoņu (juridisko personu) pārsūdzības vietā piegādei pieteikuma iesniedzējam vai viņa pilnvarotajam pārstāvim.

Pēc izraksta (sertifikāta) nodošanas noplēšamais kupons ar atbilstošām atzīmēm jāatdod Krievijas Iekšlietu ministrijas Informācijas centrā un Galvenajā iekšlietu direkcijā (ATC).

Ja organizācija slēdz darba līgumu ar vadītāju, kurš ir diskvalificēts, tad šāds līgums tiek izbeigts, pārkāpjot noteikto. Darba-Kodex noteikumi par darba līguma noslēgšanu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 11. panta 1. daļa, 77. pants un 84. pants). Darba līgumu ar organizācijas vadītāju var izbeigt pēc darba devēja iniciatīvas, ja, slēdzot ar viņu darba līgumu, pirmo reizi ir iesniegti nepatiesi dokumenti (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81.ļa panta 11. punkta 11. punkta

Piezime. Vienošanās (liguma) noslēgšana ar diskvalificētu personu par juridiskas personas pārvaldību, kā arī tās izbeigšanas seku nepiemērošana juridiskai personai nozīmē administratīvā soda uzlikšanu - līdz 100 000 rubļu. (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.23. panta 2. punkts).

Diskvalifikācija ir tiesību atņemšana personai ieņemt vadošus amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā, kā arī vadīt juridisku personu citos gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos.

Šo administratīvo sodu nosaka tiesnesis (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11. panta 1. daļa).

Diskvalifikācija noteikta uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem un var tikt piemērota tikai kā galvenais administratīvais sods.

Administratīvais sods tiesību atņemšanas veidā paredz īslaicīgu civiltiesiskās un administratīvās rīcībspējas ierobežojumu.

Persona, kurai piemērots šāds sods, nav tiesīga veikt uzņēmējdarbību kommerzielle Organisation tādā apmērā un ar tām pilnvarām, kādas tai bija pirms soda uzlikšanas, kas, pirmkārt, nozīmē likumpārkāpēja īpašuma tiesību ierobežošanu. Tajā pašā laikā diskvalificētā persona zaudē komercorganizācijas vadītāja izpildvaras un administratīvās pilnvaras gan attiecībā uz padotajiem, gan attiecībā uz personām, kuras nav dienesta atkarībā.

Tādējādi sakarā ar diskvalifikācijas un atņemšanas piemērošanu īpašs likums uz laiku ierobežotas civilās pilnvaras.

Izskatāmie administratīvie sodi paredz dažādus priekšnoteikumus to piemērošanai.

Diskvalifikācija tiek noteikta personai, kura izdarījusi dienesta pienākumu pārkāpumu, arī vienreizēja pārkāpuma gadījumā nettkarīgi no tā sociāli bīstamām sekām. Atšķirībā no šī administratīvā soda speciālo tiesību atņemšana tiek piemērota tikai personām, kuras sistemātiski pārkāpj tai piešķirto speciālo tiesību izmantošanas kārtību vai muir izdarījušas, Šajā gadījumā ir nepieciešams notikt cēloni īpašuma bojajums vai morāls kaitējums.

Tādējādi administratīvie sodi speciālo tiesību atņemšanas un tiesību atņemšanas veidā atšķiras atkarībā no pārkāpēja - amatpersonas statusa, savukārt diskvalifikāciju var piemērot gan publisko tiesību subjektiem - valsts un pašvaldību darbiniekiem, gan privāto tiesību subjektiem - korporatīvās pārvaldības institūciju amatpersonas un individuālie uzņēmēji.

Diskvalifikācijas piemērošana individuālajiem uzņēmējiem ir saistīta ar ierobežojumu pilsoņiem brīvi izmantot savas spējas un īpašumu uzņēmējdarbībai un citai saimnieciskai darbībai, kas nav aizta, ikum likākļta, liegt. Krievijas Federācijas Konstitūcijas 34. Šajā gadījumā saskaņā ar Art. 3. dalu. Krievijas Federācijas Konstitūcijas 55. pants pieļauj leģitīmu, likumā notikto ierobežojums konstitucionālās tiesības.

Diskvalifikāciju var piemērot fiziskām personām, kas darbojas komerciālā vai bezpeļņas Organisation, kas ir juridiskas personas nettkarīgi no toorganisriskās un juridiskās formas.

Diskvalifikāciju var piemērot arī Šķīrējtiesas Vadītājam - Personai, Kuru Šķīrējtiea Iecēlusi Bankrota procedūras note 2002.gada 26.oktobra īkloga (kaske) no.gada 26.oktobra īKa īKa –klog, kaske, kasktas 2002.gada 26.oktobra. Saskana oder Kunst. Minētā likuma 20. pantu par šķīrējtiesas vadītāju nevar iecelt diskvalificētu personu. Administratīvā atbildība par to, ka diskvalificēta persona veic darbības, lai vadītu juridisku personu, ir noteikta ar Art. Administrativo pārkāpumu kodeksa 14.23.

Tiesvedības iezīmes administratīvo pārkāpumu gadījumos, kas paredz tiesību atņemšanu

Par administratīvo pārkāpumu izdarīšanu saskaņā ar 1. daļas Kunst. 14.12 (fiktīvs Bankrotten), Kunst. 14. Dezember (apzināts bankrotts), 1.–5. 14.13 (prettisiskas darbības bankrota gadījumā), Art. 2. dala. 14.31, 1.-3.daļa art. 14.32 Kunst. 14.33 Administratīvo pārkāpumu kodeksa, administratīvo sodu diskvalifikācijas veidā ieceļ šķīrējtiesas tiesnesis. Šķīrējtiesu tiesnešu jurisdikcij. ir arī citi priv.to tiesību subjektu izdarīti administratīvie pārkāpumi, kas saistīti ar tiesību atņemšanu, t.sk. individuelles uz.m.ji. Izdarot administratīvos pārkāpumus, saskaņā ar 2. daļas 2. pantu. 27.5., 1.-2.3., 2.6.-3. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 19.5, par kuru lietvedība tiek veikta administratīvās izmeklēšanas veidā, lēmumu par tiesību atņemšanu pieņem rajona tiesas tiesnesis. Tiesnesi Bezirk tiesas izskata arī citus administratīvos pārkāpumus, kas paredz tiesību atņemšanu, ko izdarījušas publiskas personas - valsts un pašvaldību darbinieki (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 23.1 panta 2. daļas trešā daļa). Administratīvo pārkāpumu lietas saskaņā ar 2., 3. daļu. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 19.5.punktu, ir tiesnešu jurisdikcijā gadījumos, kad iestāde vai amatpersona, kas saņēmusi šāda pārkāpuma lietu, iesniedz to izskatīšanai tiesnesim (sal. Administratīvie pārkāpumi). Gadijumos, kad Verwaltung Kunst. 4. daļā. 14.25 Administratīvo pārkāpumu kodeksa (uzņēmējdarbības subjektu valsts reģistrācijas likuma pārkāpums), diskvalifikāciju ieceļ miertiesnesis.

Attiecībā uz administratīvajiem sodiem, kas paredz to izpildes laika parametrus, minimālais diskvalifikācijas termiņš, kas noteikts ar 2. daļu. Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11.punkts, visilgākais (sal. ar Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.8.panta 2.daļu).

Tiesas lēmumu par administratīvā soda uzlikšanu izpildes kārtība

Saskana oder Kunst. Krievijas Federācijas 2001.gada 30.decembra Administratīvo pārkāpumu kodeksa Nr.195-FZ (turpmāk – Administratīvo pārkāpumu kodekss) 32.2. Verwaltung Soden pie administratīvās atbildības sauktajai personai jāsamaksā ne vēlāk kā trīsdesmit dienu laikā no lēmuma par administratīvā soda uzlikšanu spēkā stāšanās dienas. Administratīvā soda apmēru persona, kas saukta pie administratīvās atbildības, samaksā vai pārskaita bankai vai citai kredītorganizācijai, izmantojot šādus rekvizītus:

UFC: Altaja apgabala
Kontrollpunkte: 222501001
ZINN: 2225066565
GU Rosreģistrācija Altaja apgabalā (saīsināts administratora vārds)
(OKATO-Codes): 01401370000
Saņēmēja konta numurs: 40101810100000010001
Krievijas Bankas Galvenās direkcijas GRCC Barnaulā
BIC: 040173001
Ienākumu klasifikācijas kods: 32111690040040000140
Maksājuma Apraksts: Verwaltungsrasen.
(uz 04.02.2007.).

Administratīvā soda samaksu apliecinoša dokumenta kopiju pie administratīvās atbildības sauktā persona nosūta tiesnesim, kurš pieņēmis lēmumu. Ja nav dokumenta, kas apliecina administratīvā soda samaksu, pēc trīsdesmit dienām no lēmuma spēkā stāšanās dienas attiecīgie materiāli tiek nosūtīti tiesu izpildītājam, lai piedzītu administratībākā soer. likum. Turklāt tiesnesis, kurš pieņēmis lēmumu, nolemj saukt personu, kura nav samaksājusi administratīvo sodu, pie administratīvās atbildības saskaņā ar Regulas (EK) Nr. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 20.25, Kunst. 119, 332 Šķīrējtiesa processualais kodekss Krievijas Federacija.

Tiesas lēmumu par tiesību atņemšanu izpildes kārtība

Saskaņā ar Administratīvo pārkāpumu kodeksa 3.11.
Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss paredz nekavējoties izpildīt lēmumu (lēmumu) par tiesību atņemšanu personai, kura saukta pie administratīvās atbildības, izbeidzot juridiskas personas vadību (Administratīvo pārkā2.1). .

Tādējādi Šķīrējtiesas Vadītājam, Par Kuru Pieņemts lēmums par diskvalifikāciju, ir jāiesniedz Šķīrējtiesā, Kura izskata, PagaiTu, PiTeikums par viņa · atties ° Viņ ° ° ard, PiTeicums, Par viņņaņaņņaņaņaņaņaņaņaņaņaņaņa ° achten

Par juridiskas personas vadīšanas darbību veikšanu diskvalificētai personai paredzēta administratīvā atbildība (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.23 pants).

Saskana ar Krievijas Federācijas valdības 02.08.2005. dekrētu Nr.483 pilnvarotā iestāde izpildvara Par diskvalificēto personu reģistra veidošanu un uzturēšanu atbild Iekšlietu ministrija. Saskaņā ar šo nolikumu diskvalifikācijas lēmumu kopijas tiek nosūtītas Iekšlietu ministrijai un tās teritorialias strukturas tiesas, kas tos lēmušas.

27.04.2009

Diskvalifikacija kā jauns administratīvā soda veids

Verwaltung atbildība ir juridiskā atbildība, kas izteikts kompetento iestāžu pieteikumā par administratīvo sodu personai, kura izdarījusi administratīvo pārkāpumu. Par administratīvo pārkāpumu tiek saprasta fiziskas vai juridiskas personas prettiesiska vainīga darbība (bezdarbība), par ko Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss (turpmāk – Krievijas Federācijas Administratasjaatīvo kodekss) Krievijas Federācijas veidojošās vienības par administratīvajiem pārkāpumiem nosaka administratīvo atbildību.

Viens no administratīvo sodu veidiem, ko paredz Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss, ir tiesību atņemšana. Schwester Tipps sods ir jaunums Krievijas administratīvajās tiesībās un tiek piemērots kopš 2002.gada 1.jūlija. Diskvalifikācija ir tiesību atņemšana fiziskai personai ieņemt vadošus amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā, būt par valdes (padomes) locekli, veikt uzņēmējdarbību, lai vadītu juridisku personu, kā arī. kā vadīt juridisku personu citos gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos. Šis administratīvā soda veids tiek piemērots personām, kuras juridiskās personas struktūrā veic organizatoriskas un administratīvas vai administratīvi saimnieciskas funkcijas, valdes locekļiem, kā arī personām, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu, t.sk. šīrējtiesu vadītāji.

Diskvalifikācija ir personas konstitucionālo tiesību ierobežojums veikt uzņēmējdarbību un citas ar likumu neaizliegtas darbības par šo tiesību rupju vai atkārtotu ļaunprātīgu izmantošanu un nodrošina izdarītajam pārkāpumam un pārkāpēja personībai atbilstoša administratīvās atbildības līdzekļa piemērošanu. likumpārkāpējs. Diskvalifikāciju var notikt tikai kā galveno administratīvo sodu uz laiku no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem.

Par administratīviem pārkāpumiem, kas saistīti ar tiesību atņemšanu, personu var saukt pie administratīvās atbildības ne vēlāk kā vienu gadu no administratīvā pārkāpuma izdarīšanas dienas, bet turpināta administratīvā pārkāpuma gadījumā - vienu gadu no tā atklāšanas dienas, šo sodu. zu var uzlikt tikai tiesa.

Administratīvo sodu diskvalifikācijas veidā pie administratīvās atbildības sauktā persona izpilda nekavējoties, izbeidzot juridiskās personas vadību. Tiesas lēmums par diskvalifikāciju, kas stājies likumīgā spēkā, ir beznosacījuma pamats līguma laušanai ar diskvalificēto personu par organizācijas vadīšanas darbību veikšanu. Ja persona, kas ir pilnvarota lauzt līgumu ar diskvalificēto personu par darbību veikšanu juridiskās personas vadībai un diskvalificētajai personai, neizdodas pieņemt lēmumu par diskvalifikāciju, var tikt uzlikts administratīvais naudas sods. 14.23 Krievijas Federācijas Administratīvais kodekss. Tādējādi šīs normas 1.daļa paredz uzlikt administratīvo sodu piecdesmit minimālo algu apmērā par diskvalificētās personas izpildi juridiskas personas vadīšanas darbības diskvalifikācijas laikā. Turklāt šaja gadījumā nav nozīmes tam Saskana oder Kunst. 2. dalu. Saskana ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.23. punktu juridiskai personai par līguma noslēgšanu ar diskvalificētu personu par juridiskās personas vadību, kā arī par savas rīcības seku nepiemērošanu var uzlikt administratīvu naudas sodu. apmērā līdz tūkstoš minimālajām algām.

Saukšanas pie administratīvās atbildības draudi nav vienīgās nelabvēlīgās sekas subjektiem, kuri ļaunprātīgi izvairās no diskvalifikācijas lēmuma izpildes. Saskana oder Kunst. 315 Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa par likumīgā spēkā stājusies tiesas lēmuma ļaunprātīgu neizpildīšanu, kā arī par kavēšanu to izpildei kriminalatbildība var tikt iesaistīta ne tikai diskvalificēta persona, bet arī persona, kas ir tiesīga slēgt vai lauzt līgumu par darbību veikšanu juridiskas personas vadībā.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu „Par pilnvaroto iestādi, kas ir atbildīga par diskvalificēto personu reģistra izveidi un uzturēšanu“ 02.08.2005. Nr. 483, diskvalificēto personu reģistra veidošana un uzturēšana ir uzticēta Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrija. Diskvalificēto personu reģistrs tiek veidots un uzturēts, lai nodrošinātu, pamatojoties uz spēkā esošiem tiesas lēmumiem par tiesību atņemšanu, diskvalificēto personu uzskaiti, kā arī sniegtu ieinteresētajām personāmificācijuta par personmāmificām. Šo lēmumu kopijas tiesas, kas tos izdevušas, nosūta pilnvarotajai federālajai vai teritoriālajai iestādei.

Federal biroja amatpersonas reģistrācijas pakalpojums Altaja apgabalā (turpmāk – Abteilungen) ir pilnvarotas ierosināt administratīvo pārkāpumu lietas pret šķīrējtiesas vadītājiem. Abteilungen, īstenojot šīs pilnvaras, sastāda administratīvā pārkāpuma protokolu un nosūta šķīrējtiesai pieteikumu par šķīrējtiesas vadītāja saukšanu pie administratīvās atbildības.

Šķīrējtiesa Altaja-Gebiet(turpmāk – tiesa) par Biroja pieteikumiem par šķīrējtiesas vadītāju atkārtotu pienākumu nepildīšanu, notikts ar likumu par maksātnespēju (bankrotu) uz laiku no 01/01/2004 līdz 17/04/2009 diskvalificēti vienpadsmit šķīrējtiesas vadītāji.

Birojs 2009. gada janvārī nosūtīja Maskavas šķīrējtiesai pieteikumu par saukšanu pie administratīvās atbildības saskaņā ar 1. panta 1. daļu. 14.23 Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa šķīrējtiesas vadītājam „L.“, kurš, būdams diskvalificēts, īstenoja bankrotējušā uzņēmuma bankrota vadītāja pilnvaras.

Ir arī gadījumi, kad Šķīrējtiesas vadītājs jau ir diskvalificēts, unviņu turpina saņemt sūdzības, Kure IKācāpucāpum des Kurbas von Kurbas bunrota, uz ņmumos. Tā, piemēram, 2008 pilnvarotā iestāde Departaments veica revīziju, sastādīja administratīvā pārkāpuma protokolu, šķīrējtiesai tika nosūtīts pieteikums par šķīrējtiesas vadītāja saukšanu pie administratīvās atbildības, kā rezultātā šķīrējtiesas vadītājs saukts pie administratīvās atbildības un sodīts ar sodu. Nauda Soden.

E.Klimko,
kontroles daļas galvenais spezialisten-eksperts
pašregulējošo organizāciju darbībai

Testa jautājumi

1. Diskvalifikācija kā administratīvais sods sastāv no ...

A) ordeņu un apbalvojumu, pabalstu un pagodinājumu atņemšana indivīdam;

B) atņemt indivīdam tiesības ieņemt vadošus amatus valstī un pašvaldību iestādēm estādes;

C) tiesību atņemšana privātpersonai ieņemt vadošus amatus juridiskās personas izpildinstitūcijā, būt par valdes locekli, veikt uzņēmējdarbību, lai vadītu juridisku personu, kā arī vadītu juridisku personu.

2. Kāda ir administratīvo tiesību jurisdikcija Krievijas Federācijā?

A) Federācijas jurisdikcija;

B) Krievijas Federācijas subjekta jurisdikcija;

B) Kopien.

3. Vai personai, kas saukta pie administratīvās atbildības, ir pienākums pierādīt savu nevainību?

A) Ja;

B) Ne.

4. Vai ir iespējams piespiest administrativa izraidīšanaārpus Krievijas Federācijas ārvalsts pilsonis vai bezvalstnieks?

A) ja;

B) nein.

5. Specialo tiesību atņemšanas termiņš nevar būt ilgāks par ...

A) 2 Gadi;

B) 1 Gad;

C) 6 mēneši.

atņemšana īpašs likums(tiesības parvaldīt transportlidzeklis, medību lietas) ieceļ tikai tiesnesis un tikai par šo tiesību izmantošanas kārtības rupju vai sistemātisku pārkāpšanu, kas liecina par šī pasākuma piemērošanu izņēmuma gadījumos. Jēdziens īpašu tiesību atņemšana newar būt mazāks parvienu mēnesi un vairāk nekā divus gadus.

6. Administratīvais arests ir likumpārkāpēja turēšana izolācijā no sabiedrības un tiek noteikts uz laiku ...

A) līdz piecpadsmit dienām, bet par ārkārtas stāvokļa vai režīma prasību pārkāpšanu pretterorisma operācijas zonā - līdz trīsdesmit dienām;

B) līdz trīsdesmit dienām un par ārkārtējā stāvokļa vai režīma prasību pārkāpšanu pretterorisma operācijas zonā līdz deviņdesmit dienām;

C) līdz piecpadsmit dienām, bet par ārkārtas stāvokļa vai režīma prasību pārkāpšanu pretterorisma operācijas zonā līdz deviņdesmit dienām.

7. Vai administratīvā aresta termiņš tiek ieskaitīts administratīvā aresta termiņā?

A) ja;

B) nein.

8. Pec visparējs notikums, persona, kura izdarījusi administratīvo pārkāpumu, saucama pie atbildības uz likuma pamata ...

A) rīcība administratīvā pārkāpuma izdarīšanas laikā un vietā;

B) rīkojās taisnīguma brīža laikā un vietā.

9. Persona, kura sasniegusi...

A) četrpadsmit gadus vecs

B) sešpadsmit gadus vecs

B) astoņpadsmit gadus vecs.

10. Personas saukšana pie administratīvās vai kriminālatbildības…

A) atbrīvot juridisko personu no administratīvās atbildības par šo pārkāpumu;

B) juridisku personu no administratīvās atbildības par šo pārkāpumu.

B) Es nezinu.

11. Par administratīvo pārkāpumu atzīst ...

A) fiziskas personas vainīga darbība (bezdarbība), par kuru administratīvo pārkāpumu likumā noteikta administratīvā atbildība;

b) fiziskas vai juridiskas personas prettiesiska, vainīga darbība (bezdarbība), par kuru administratīvā atbildība noteikta administratīvo pārkāpumu likumdošanā.

12. Verwaltung Soda apmēru atbilstoši spēkā esošie tiesību akti mazak nevar aber...

A) 1/3 minimalais izmērs Algen;

B) 1/10 keine Minimālās-Algen;

C) 100 Rubel.

13. Vai ir paredzēts Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss naudas kompensācija par izdarīšanas rīka vai administratīvā pārkāpuma priekšmeta konfiskāciju?

A) ja;

B) nein.

3.7. Administratīvā pārkāpuma izdarīšanas līdzekļa vai priekšmeta konfiskācija

Administratīvā pārkāpuma izdarīšanas rīka vai priekšmeta konfiskācija ir piespiedu kārtā bezatlīdzības no apgrozības neizņemto lietu pārvēršana federālā īpašumā vai Krievijas Federācijas subjekta īpašumā. Konfiskāciju ieceļ tiesnesis.

14. Arvalstu Pilsoni, bezvalstniekiem un arvalstīm juridiskam personam kuri izdarījuši administratīvos pārkāpumus Krievijas Federācijas teritorijā ...

A) nav pakļauti administratīvai atbildībai;

B) ir pakļauti administratīvai atbildībai īpašu starptautisku aktu ietvaros;

C) ir pakļauti vispārējai administratīvai atbildībai.

15. Administratīvais arests tiek nozīmēts ...

A) pilnvarota administratīvā iestāde;

B) matpersona

B) Krawatten.

16. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss tika pieņemts ...

2001. Gada 30. Dezember" Kods Krievu Waloda federācijas Par Verwaltung likumpārkāpumiem"(Coap RF). datēts ar 30.12.2001. N 195-FZ. ( pieņemts Krievijas Federācijas Federālās asamblejas Valsts dome 20.12.2001.) (pašreizējais izdevums).

17. Diskvalifikacija notikta uz laiku ...

A) no viena līdz desmit gadiem;

B) līdz desmit gadiem;

IN) seši mēneši līdz tris gadi.

18. Vai saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem juridiskām personām ir piemērota administratīvā atbildība?

A) Ja;

B) Nē;

C) Tikai privatie uzņēmēji.

19. Juridiskā persona tiek atzīta par vainīgu administratīvā pārkāpuma izdarīšanā, ja tiek konstatēts ...

A) ka juridiskās personas vadība neveica visus no tās atkarīgos pasākumus, lai ievērotu administratīvās likumdošanas normas;

B) ka viņam bija pienākums ievērot noteikumus un noteikumus, kas tika pārkāpti, bet šī persona neveica visus no viņa atkarīgos pasākumus, lai tos ievērotu;

IN) ka viņam bija iespēja ievērot noteikumus, par pārkāpumu paredzēta administratīvā atbildība, taču šī persona neveica visus no viņa atkarīgos pasākumus, lai tos ievērotu.

20. Kādus administratīvo sodu veidus paredz spēkā esošie administratīvie tiesību akti:

A) tikai deviņi: brīdinājums; administratīvais Grasnarben; obligatorische darbs; ieroču konfiskācija; īpašu tiesību atņemšana; Verwaltungskünstler; administratīvā izraidīšana; diskvalifikācija, administratīvā darbības apturēšana;

B) tikai astoņi: brīdinājums; administratīvais Grasnarben; apmaksāta ieroču konfiskācija; ieroču konfiskācija; īpašu tiesību atņemšana; Verwaltungskünstler; administratīvā izraidīšana; diskvalifikacija;

C) tikai seši: brīdinājums; administratīvais Grasnarben; apmaksāta ieroču konfiskācija; ieroču konfiskācija; īpašu tiesību atņemšana; Verwaltungskünstler.

Diskvalifikāciju kā administratīvā soda veidu var piemērot tikai un vienīgi Person, kas apveltīts ar atbilstošām pilnvarām (pašvaldību darbinieki, valdes locekļi vai persona, kas ieņem ģenerāldirektora amatu).

1. Kas ir diskvalifikacija
2. Uzraudzības iestāde
3. Vainu mīkstinoši apstākļi
4. Vainu pastiprinoši apstākļi
5. Diskvalifikācijas termiņi un soda izpildes kārtība
6. Vai diskvalifikāciju var piemērot juridiskām personām?
7. Papildus informācija

Kas ir diskvalifikacija?

Administratīvajā jomā tiesību atņemšanas jēdziens tiek uzskatīts par sodu, kas paredz atņemšanu. oficiālās tiesības persona, kas atrodas pašvaldības vai izpildinstitūciju dienest., kā arī vieta valdē.

Vienlaikus jāuzsver, ka organizāciju dibinātājiem, kā arī juridiskām personām, kurām pieder jebkāda veida īpašumtiesības, šāds sods netiek piemērots.

No visiem iespējamajiem diskvalifikācija tiek uzskatīta par pēdējo instanci, kas visbiežāk stājas spēkā ļaunprātīgas izmantošanas gadījumā oficialas pilnvaras vai ļaunprātīga dienesta pienākumu nepildīšana. Un īpaša kontrole pār personām tiek novērota šādās darbības jomās:

• Veselības aprūpe (šajā kategorijā ietilpst tās amatpersonas, kuru darbība ir saistīta ar: farmakoloģisko līdzekļu ražošanu, to realizāciju, kā arī nodrošināšanu medizinisches pakalpojumi);
• Sport (sporta jomā diskvalifikāciju var piemērot tikai personām, kas ir atbildīgas par sportistu apmācību un viņu medicīniskajā nodrošināšanā iesaistītajiem darbiniekiem).

Noziedzīgo nodarījumu izdarījušās amatpersonas darbības jomai ir ļoti liela nozīme soda ilguma noteikšanā. Tapec, šis kritērijs Tie bieži tiek ņemti vērā tiesvedības laikā.

Uzraudzības iestāde

Jau iepriekš tika teikts, ka tiesību atņemšana kā administratīvais sods ir amatpersonai spēkā esošo tiesību aktu noteikto tiesību un pilnvaru atņemšana. Līdz ar to šāds soda mērs indivīdam var tikt noteikts tikai gadā tiesas kārtība un tikai pēc objektīvas nozieguma izdarīšanas apstākļu izvērtēšanas. Objektīvi izvērtējot noziedzīgā nodarījuma sastāvu, tiesnesis var piespriest amatpersonai sodu, ņemot vērā vainu pastiprinošus vai atbildību mīkstinošus apstākļus. Un šāda soda izsniegšanu regulē spēkā esošie tiesību akti (proti, Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5. pants), kas aizliedz tiesnesim noteikt diskvalifikācijas termiņus, kas ir mazāki vai ēkita par paredz. Pretējā gadījumā amatpersona, kas izdarījusi noziegumu, var apstrīdēt viņam piespriesto sodu apelācijas tiesā.

Vainu mīkstinoši apstākļi

Kaar jebkuru noziedznieku, vai administratīvais parkapums, tiesnesim ir jāņem vērā atbildētāja atbildību mīkstinošie apstākļi, pirms pieņem lēmumu par viņa diskvalifikāciju. Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem soda mīkstināšana var notikt tikai gadījumos, kad:

• Persona, kas izdarījusi noziegumu, patiesi nožēlo savu nodarījumu (ja apsūdzētais nožēlo, tiesa var tikai samazināt viņa diskvalifikācijas ilgumu, bet ne atcelt tās sekas);
• Vainīgais Pilnībā Vai Daļēji atlīdzina uzņēmumam (Kā arī tā vadītājam) Vai privātpersonām nodarītos zaudējumus (arpilnu zaudējumu Atlīdzināka.

  Tomēr administratīvā soda atcelšanai ir jābūt skaidri pamatotai, jo skartās personas (neatkarīgi no tā, vai SIA dalībnieki vai trešās personas) patur tiesības pieteikties parskatīšana lietas Apelācijas tiesā).

Papildus abām iepriekš minētajām situācijām ir vairāki atbildību mīkstinoši apstākļi, kas var ietekmēt tiesneša galīgo spriedumu. Bet, kā likums, visiem šiem apstākļiem ir personisks raksturs, un to izskatīšana un pieņemšana notiek stingri individuāli.

Vainu pastiprinoši apstākļi

Papildus atbildību mīkstinošiem apstākļiem kas pozitīvi ietekmē galīgo sodu Tas notiek šādos gadījumos:

• Šī nav pirmā reize, kad kāda amatpersona, kas izdarījusi noziegumu, tiek pakļauta šai lietai administrative raksts(praksē par atkārtotu iesaistīšanos pēc viena un tā paša panta tiesnesis vainīgajai personai biežāk piespriež bargāko tiesību atņemšanas sodu);
• Vainīgais vairākkārt ir ignorējis piezīmes par pilnvaru ļaunprātīgu izmantošanu vai ļaunprātīgu nepakļaušanos (kā arī gadījumos, kad vainīgajam atkārtoti tiek piemērots viens pants, par piezīmju ignorēšanu pienākas būtisks diskvalifikācijas ilguma palielinājums);
• Amatpersona veica nelikumīgu darbību globālas vai lokālas katastrofas fona.

  (kā piemēru apsveriet situāciju, kad darbinieki vietējās varas iestādes Pašvaldības dabas katastrofas gadījumā atmaksājas, tērējot savām vajadzībām valsts piešķirto budžetu)

Pie iepriekš minētajiem atbildību pastiprinošajiem apstākļiem tiesa parasti vainīgajam nosaka maksimālo diskvalifikācijas laiku. Taču gadījumos, kad vainīgais nožēlo savu rīcību vai atlīdzina viņam nodarīto kaitējumu, soda ilgums var tikt nedaudz samazināts.

Diskvalifikācijas termiņi un soda izpildes kārtība

Saskaņā ar likumu diskvalifikācijai ir jābūt stingri noteiktam termiņam, pēc kura vainīgajai personai atkal ir atļauts veikt iepriekšējo darbību. Atkarībā no nozieguma smaguma šie ierobežojumi var mainīties no 6 mēnešiem (minimālais diskvalifikācijas periods) līdz 3 gadiem (maksimālais periods).

Šāda administratīvā soda termiņš ir atkarīgs no vainīgā darbības apjoma un situācijas, kas izraisīja viņa tiesību atņemšanu.

Šāds administratīvais sods kā tiesību atņemšana tiek piemērots tikai tām personām, kuras nav organizāciju un uzņēmumu īpašnieki. Līdz ar to pirmais līdzeklis šāda soda piemērošanā ir darba līguma laušana starp organizāciju un apsūdzēto amatpersonu. Tajā pašā laikā uz diskvalifikācijas laiku vainīgajai personai ir aizliegts:

• Ieņemt vadošus amatus citos uzņēmumos;
• aber direktoru padomē;
• Nodarbinātība pašvaldībās.

Savukārt, ja tiesību atņemšana noteikta uz laiku, ilgāku par sešiem mēnešiem, tad atlaižamo amatpersonu atļauts nodarbināt jebkurā darbā, kas nav saistīts ar viņa iepriekšējo amatu (kā arī tajā paredzētajām tiesībām un pilnvarām), vai iepriekš minētajām darbības jomām.

Vai diskvalifikāciju var piemērot juridiskām personām?

Saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem Administratīvo pārkāpumu kodeksā nav tādas lietas kā juridiskas personas diskvalifikācija. Savukārt uzņēmumu un organizāciju īpašniekiem var tikt piemērota cita sankcija, kas ietver līdzīgus ierobežojumus. Un zum Sauc.
Tāpat kā diskvalifikācija, šis sods atņem juridiskajai personai tiesības turpināt darbību pārkāpuma izdarīšanas jomā. Bet atšķirībā no diskvalifikācijas darbības apturēšana tiek noteikta līdz 90 dienām, kuru laikā juridiskajai personai būs jānovērš visi konstatētie pārkāpumi. Ja noteiktajā termiņā uzņēmējs pārkāpumus nenovērsīs, viņa lieta tiks izskatīta atkārtoti. tiesa, ar kura lēmumu uz soda uzņēmumu var nosūtīt šķīrējtiesas vadītāju. Praksē šādas situācijas notiek reti. Vairumā gadījumu spriedumu izpilda juridiskas personas.

Papildus informācija

Jau noskaidrojām, ka tādu administratīvo sodu kā tiesību atņemšana var piemērot tikai ar darba līgumu reģistrētām personām un tikai par šādiem pārkāpumiem:

dienesta pilnvaru ļaunprātīga izmantošana; Nelegala kredīta ziņojumu saņemšana; Preču pārdošana, kuru kvalitāte wetbilst vienam GOST; Cenu politikas neievērosana; Ļaunprātīga dienesta pienākumu nepildīšana; Valsts budžeta tērēšana savām vajadzībām utt.

Taču šāds soda līdzeklis par minētajām darbībām amatpersonai var tikt piemērots tikai tad, ja tās izdarītā nodarījuma fakts fiksēts ne vēlāk kā pirms gada. Pretējā gadījumā pārkāpējs var izvairīties no atbildības. Kas attiecas uz tām personām, kurām tika piemērots administratīvais sods tiesību atņemšanas veidā, tās ir jāiekļauj vienots registriert, kurā norādīti vainīgā personas dati, informācija par organizāciju, kurā viņš reģistrēts, kā arī par sodu atbildīgā tiesneša dati. Un interesanti, ka šis reģistrs ir publiskajā domēnā, tāpēc to var apskatīt ikviens.