(!LANG:(!LANG: Visa vietne Tiesību akti Modeļu veidlapas Arbitrāžas prakse Paskaidrojumi Rēķinu arhīvs

NOSACĪJUMI TIESĪBU IZMANTOŠANAI PIETEIKTIES UZ TIESISKO AIZSARDZĪBU

TIESU AIZSARDZĪBAI
G. ZILINS
G. Žilins, tiesesis Augstaka tiesa Krievijas Federācija, tiesību zinātņu kandidāts.
Izmantojot tiesības pieteikties tiesiskā aizsardzība ir iespējama tikai tad, ja pastāv likumā noteiktie priekšnoteikumi, kas darbojas kā obligāti nosacījumi civillietas ierosināšanai pirmās Instanzen tiesā. Viņu prombūtne ir pamats atteikumam pieņemt attiecīgās personas pieteikumu vai sūdzību.
Tiesu praksē atteikums ierosināt civillietu ir saistīts galvenokārt ar likuma 1. punktā paredzēto iemeslu esamību. 129 Zivilprozessordnung der RSFSR. Atsaucoties uz minēto normu, tiesneši, kā likums, norāda arī uz lietas jurisdikcijas trūkumu tiesai, kas ne vienmēr ir taisnība. Pirmkārt, piekritības jēdziens minētās normas tekstā vispār netiek lietots. Tajā teikts, ka tiesnesis atsakās pieņemt pieteikumu, ja tas netiek izskatīts tiesā (tas ir, tiesās vispārējā jurisdikcija). Šķiet, ka tas nav nejauši. Šeit būtu jārunā par plašāku jēdzienu nekā jurisdikcija, proti, par civilprocesuālo tiesībspēju.
Civilprocesuālo attiecību subjektu, kas rodas lietas ierosināšanas stadijā, procesuālā rīcībspēja tiesību literatūrā parasti tiek uzskatīta par svarīgāko priekšnoteikumu tiesībām vērsties pēc tiesas. Tomēr šis priekšnoteikums bieži vien ir tikai pilsoņu un organizāciju rīcībspēja, lai gan lielākā daļa autoru uzskata, ka civilprocesuālā rīcībspēja ir visiem procesa subjektiem. Civillietas ierosināšanas stadijā pirmās Instanzen tiesā šādi procesa subjekti ir personas, pēc kuru iniciatīvas lieta ierosināta, kā arī tiesa, kuru pārstāv viens tiesnesis.
Saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu tiesa ierosina lietu ne tikai pēc pašas personas lūguma, kura ir ieinteresēta savu tiesību aizsardzībā. Šādu paziņojumu viņa vārdā var sniegt pārstāvis. Likumā noteiktajos gadījumos par lietas ierosināšanas ierosinātāju var būt persona, kas rīkojas savā vārdā, aizstāvot citu cilvēku intereses. Iniciatīvas subjekti tiesvedības ierosināšanā šādās lietās var būt prokurori, valsts institūcijas, struktūras pašvaldība, Organisation cijas vai atsevišķi pilsoni. Visām nosauktajām personām ir jābūt procesuālai rīcībspējai, kas ir vispārējs priekšnoteikums civilprocesuālo tiesisko attiecību rašanās brīdim.
Likumā civilprocesuālā rīcībspēja definēta kā iespēja būt civiltiesiskai verarbeitet tiesības un izpildit processualas saistības. Šādas spējas neesamība izslēdz arī iespēju piedalīties lietas izskatīšanā un izšķiršanā, jo tiesvedības subjekta klātbūtnei bez procesuālajām tiesībām un pienākumiem nav nekādas nozīmes. Tas nozīmē, ka civilprocesuālā tiesībspēja ir arī likumā noteiktā iespēja būt tiesvedības dalībniekam.
Civilprocesuālā tiesībspēja dažkārt tiek saprasta tikai kā abstrakta spēja būt procesuālajām tiesībām un pienākumiem, kā potenciāla likumā noteikta iespēja kļūt par procesuālo attiecību subjektu nettkarīgirakā no strīdīd Prozesszustände vienu vai otru priekšmetu. Taču šajā izpratnē praktiskas nozīmes ir maz, jo abstraktā procesuālā tiesībspēja atbilst vienlīdz abstraktam civilprocesam un tāda procesa abstraktam subjektam. Šādā formā patiesībā tie vienkārši neeksistē.
Piemēram, abstractā civilprocesuālā rīcībsspēja ir visem pilloņiem nein dzimšanas brīža, taču no tā praktiski nav iespējams izdarīt secinājumus, piemēram, zu, ka, risinot jautājumus pari lietas ierosināšanu, Tiesnaim nav jēgas pārbaudīt lietas ierosināšanu. pilsoņa procesuālā rīcībspēja.
Pirmkārt, pušu un trešo personu civil processuālā rīcībspēja nevar būt nesaistīta ar materiālo tiesību rīcībspēju. Tāpēc Lietās, Kas Izriet Nein Darba, Kooperatīvajām, Administratīvajām, Vēlēšanu un Citām Tieskajām attscībām, Pilsonis Var, IEņEMT Prasītāja Procesuālo Stāvokli, Sasniedzot Nobiltu Vecumu, Ar Kuru Lenišanos Rīcībsspējas iestāšanos šajā nozarē. materialialas tiesības.
Turklāt tiesvedības dalībnieki tajā vienmēr ieņem noteiktu procesuālo stāvokli. Jo īpaši pilsonis var darboties kā prasītājs, atbildētājs, liecinieks utt. Un katram no subjektiem atkarībā no viņa līdzdalības procesā uzdevumiem un mērķiem ir savs likumā paredzēto procesuālo tiesību un pienākumu apjoms, savs specifiskais procesuālās rīcībspējas saturs. Līdz ar to praktiska nozīme ir konkrētajai prasītāja, atbildētāja, pirmās instances tiesas, prokurora u.c. Zivilprozessuālajai rīcībspējai. Tikai ar šo pieeju kļūst iespējams notikt tiesvedības subjektu procesuālās rīcībspējas saturu, to mērķus un procesuālās funkcijas.
Lielākajā daļā civillietu pārsūdzības subjekti tiesā ir pilsoņi un organizācijas, kuras ir ieinteresētas aizsargāt savas tiesības, brīvības un intereses. Vienlaikus ir vispārpieņemta nostāja, ka procesuālās tiesības ierosināt lietu nav saistītas ar ieinteresētās personas subjektīvo materiālo tiesību faktisko esamību, par ko tā vēršas tiesā. Tomēr procesuālajā literatūrā un tiesu praksē iespēja izmantot tiesības vērsties tiesā bieži tiek saistīta ar pieteikuma iesniedzēja tiesiskajām interesēm. Taču diezin vai ir nepieciešams izcelt interesi kā īpašu civillietas ierosināšanas priekšnoteikumu, jo praktiski nav jēgas. Tiesiskās aizsardzības interešu specifika bieži vien izraisa nepamatotus atteikumus ierosināt civillietu.
Tieslietu nodrošināšanas procesā civillietās caur attiecīgajām tiesiskajām attiecībām notiek materiālo un procesuālo tiesību normu īstenošana. Vienlaikus viens no civilprocesa vispārīgajiem uzdevumiem ir lietas pareiza izšķiršana, kas atbilst strīdā iesaistīto pušu starpā faktiski pastāvošo materiālo tiesisko attiecību apzināšanai un īstenošanai. Šā uzdevuma izpilde iespējama tikai lietas izskatīšanas pēc būtības rezultātā.
Lietas ierosināšanas stadijā notiek procesuālo tiesību normu īstenošana. Tajā pašā laikā neapšaubāmi notiek materiālo tiesību normu konkretizācija, jo bez tā nav iespējams izpildīt daudzu priekšrakstus processualajiem notikumiem, piemēram, par prasības pieteikuma formu un saturu utt. Taču ar šādu precizējumu šajā procesa posmā nav iespējams konstatēt tiesiskās intereses esamību strīda priekšmetā, jo tam ir jāatbild uz jautājumu par subjektīvo tiesību esamību un faktisko saturu. un strīdīgo materiālo attiecību dalībnieku pienākumi.
Tomēr personas, kas vēršas tiesā, interese ir neapšaubāma un neprasa īpašu noskaidrošanu lietas ierosināšanas stadijā, jo tā ir saistīta ar šādas personas procesuālajām tiesībām vērsties pēc tiesas. Tajā pašā laikā pieteicējs var kļūdīties par subjektīvo materiālo tiesību faktisko esamību, taču, ņemot vērā visus šādas maldināšanas pierādījumus, tiesnesis šo iemeslu dēļ nevarosinātteikties lie dh. Citādi, risinot jautājumu par iesnieguma vai sūdzības pieņemšanu, runāt par kādiem objektīviem kritērijiem nevarētu.
Šajā sakarā nevar nepateikt, kā likumdevējs nosaka tiesības vērsties tiesā. Piemēram, Kunst. Krievijas Federācijas likuma "Par pārsūdzību tiesa un lēmumiem, ar kuriem tiek pārkāptas Pilsoņu tiesības un Brīvības" 1. pants nosaka, ka ikvienam pilsonim ir tiesības iesniegt sūdzību tiesa, ja Vins uzskata, ka Vina tiesības un Brīvības ir bijušas pārkāptas. pārkāpts ar prettiesiskām darbībām.
Ir vispāratzīts, ka tiesībām uz tiesisko aizsardzību ir materiālie juridiskie un procesuālie aspekti. Šādu tiesību esamību materiāltiesiskā izpratnē tiesa var noteikt tikai pēc visas procesa likumā noteiktās civillietas izskatīšanas un izšķiršanas kārtības ievērošanas. Runājot par tiesību uz tiesu aizsardzību procesuālo aspektu, šķiet, ka tas ir tieši saistīts ar lietas ierosināšanā ieinteresēto personu civilprocesuālās tiesībspējas konkrēto saturu.
Tātad atsevišķām lietu kategorijām ne visas personas ar abstraktu procesuālo rīcībspēju var kļūt par lietas ierosināšanas ierosinātājiem un ieņemt tajā prasītāja pozīciju ar atbilstošu procesuālo tiesību un pien. Kunst. 28 ģimenes-Codes Rf. Atbilstoši tā noteikumiem atsevišķas ieinteresētās personas, it īpaši mantinieki, kuru tiesības laulība aizskar, ne visos laulības gadījumos ar likumā paredzēto nosacījumu neievērošanu var izvirzīrosinājus. Neraugoties uz to, ka lietas par laulības atzīšanu par sp.k. neesošu ir piekritīgas tiesai, tiesnesim ir pienākums atteikties ierosināt lietu pret šādu personu, atsaucoties uz 1. panta 1. punktu. 129 Zivilprozessa kodeksa, jo, pēc viņa teiktā, lieta nav izskatāma tiesā.
Saskana oder Kunst. Kunst. 31, 33 CPK Zivilverfahren tiesībspēja un attiecīgi organizāciju spēja būt par pusēm un trešajām personām procesā tiek atzīta organizācijām, kuras bauda juridiskas personas tiesības. Taču patiesībā par procesa dalībniecēm nereti kļūst organizācijas, kurām nav juridiskas personas statusa. Piemēram, lietās par streika atzīšanu par nelikumīgu, kā apsūdzētie tiek iesaistītas kolektīva ievēlētas streika komitejas. Nepilngadīgo lietu komisijas saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Ģimenes kodeksa 70. pants var vērsties tiesā ar prasību par atņemšanu vecaku tiesības utt.
Tādējādi organizācijas speciālās procesuālās rīcībspējas normas bieži tiek saistītas ar to likumā noteiktajām tiesībām uz tiesu aizsardzību. Ar šādām tiesībām organizācijas kļūst par dalībniekiem Zivilverfahren un ja tiem nav juridiskas personas statusa.
Tajā pašā laikā organizācijas, kurām ir juridiskas personas status, ne visos gadījumos ir tiesīgas pieteikties uz tiesisko aizsardzību. Piemēram, Uzņēmums, Kurš Zaudējis Tiesības Rīkoties AR Dzīvojamo Telpu Pēc Tam, KAD zu Atstājis īrnieks, Kurš nolēdzi fiktīvu laulību ar mērķi nodot dzīvojamo telpu, nave tiesīgs iesniegt prasību par laulības atzīšanu par spēkā neesošu. , jo saskana ar Kunst. Krievijas Federācijas Ģimenes kodeksa 28. pants nettiecas uz ārstniecības subjektiem ar šādu prasību.
Par civillietas ierosināšanas ierosinātāju var būt arī prokurors, kura pilnvaras vērsties tiesā citu personu tiesību, brīvību un ar likumu aizsargāto interešu aizstāvībai vai neonoteikts loks personas ir atvasinātas no šīs amatpersonas kompetenzen, kas noteikta likumā. Šīs kompetenzen satura galvenais elements ir uzraudzība pār valstī spēkā esošo likumu izpildi, par cilvēka un pilsoņa tiesību un brīvību ievērošanu. Prokurora kompetence ir arī pamats šim tiesvedības subjektam piešķirt civilprocesuālo rīcībspēju, kas, mūsuprāt, ir pareizi atzīmēts literatūrā (sk., piemēram: Yarkov V.V. civil processuālo tiesību normas Jekaterinburga, 1992. 124. - 126. lpp.).
Zivilprozess šajā gadījumā prokuroram darbojas kā līdzeklis prokurora uzraudzības uzdevumu un mērķu sasniegšanai, un likumā noteiktā prokurora kompetenz nosaka viņa konkrētās civilprocesuālās rīcībspējas saturu. Ja prokurors vēršas tiesā ar viņa rīcībspējas saturam pretēju paziņojumu, Prozess lietā nevar rasties. Lietas ierosināšana par šādu paziņojumu nozīmētu tiesas kļūdu.
Piemēram, saskana ar Art. 27 Federālā likuma „Par prokuratūru Krievijas Federacija Personas un pilsoņa tiesību un brīvību pārkāpuma gadījumā prokurors iesniedz tiesā prasību cietušo interesēs, ja viņi veselības, vecuma vai citu iemeslu dēļ nevar to izdarīt personīgi vai ja ības tiekīvāptas Tiek Pārkāpts Ievērojams Skaits Pilsoņu Vai Citu Apstākļu dēļ Pārkāpums Ir Ieguvis īpašu Publisku Līdz AR an Prokurora PAZIņOjumā Šādos Gadījumos oblighāti Jānorāda Šajā Normā paredzēto Apstākļu Esamība, UN Šai Norādi Atbilst Realitātei.
Likumā Notektajos Gadījumos Iniciatīva Lietas Ierosināšanā Var būt Valsts Institūcijām, Pašvaldībām, Organizācijām Vai Atsevišķiem Pilloņiem, Kas Ir Pilnvaroti Celt Prasību Tiesā, Lai Aizstāvētu Citu Personu Tiesības, Brīvības unlikumīgās Interesses Vai nenotektu Loku. Person. Šo struktūru un organizāciju konkrētās civilprocesuālās tiesībspējas saturs izriet arī no to likumā noteiktās competences. Piemēram, atbildība par nepilngadīgo tiesību aizsardzību ir ne tikai aizbildnības un aizbildnības iestāžu, bet arī daudzu citu organizāciju kompetencē: nepilngadīgo komisiju, bērnunamu, internātskoluē uk .kompetencē Tās visas saskaņā ar ar Kunst. Kunst. Krievijas Federācijas Ģimenes kodeksa 70., 73. Tomēr starp tiem tikai aizbildnības un aizbildnības iestādes saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Ģimenes kodeksa 28. pantu, ņemot vērā plašāku kompetenci, viņiem ir tiesības vērsties tiesā ar lūgumu atzīt laulību par spēkā neesošu, ja tā noslēgta ar lašāku personu, kura.
Turpretim atsevišķu pilsoņu, kuriem ir tiesības vērsties tiesā ar prasību, aizstāvot citu tiesības savā vārdā, īpašās civilprocesuālās tiesībspējas saturu nosaka nevis competence, bet gan tieša norāde uz likums. Tās neesamība izslēdz iespēju ierosināt lietu pēc šāda pilsoņa lūguma.
Tādējādi tiesības vērsties Pēc Tiesas Aizsardzības Ir Ietvertas Lietas Ierosināšanā ieInteresēto personu Spezialisierte Procesuālālās Rīcībsspējas Saturs-Concesuālajām Normām, Kuras dažkārt ietvertas materiālajās tiesību nozarēs. Pilsoņiem šādas tiesības ir konstitucionālas, un tās var ierobežot ar federālo likumu tikai tiktāl, cik tas nepieciešams, lai aizsargātu konstitucionālās kārtības pamatus Morali, veselību, citu personu tiesības un likumīgās intereses, lai nodrošinātu valsts aizsardzību un drošību. valsts (Krievijas Federācijas Konstitūcijas 55. panta 3. daļa). Piemēram, mērķis ierobežot to priekšmetu loku, kas saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Ģimenes kodeksa 28. pantam ir tiesības iesniegt prasību par laulības atzīšanu par spēkā neesošu, tas ir pašu laulāto tiesību aizsardzība, kuri neuzskata par nepieciešamu iesnie prasīgt šādu.
Tiesību pieteikties uz tiesisko aizsardzību īstenošanas priekšnoteikumi ietver arī civillietas piekritību vispārējās jurisdikcijas tiesai. Noteikumi par jurisdikciju ļauj sadalīt lietas starp dažādām jurisdikcijas struktūrām, lielāko daļu no tām nododot vispārējās jurisdikcijas tiesu kompetencē. Taču civilprocesa ietvaros šīkompetenz ir tikai nosacījums, lai pirmās instances tiesai varētu būt procesuālās tiesības un veikt procesuālos pienākumus. Bez šādu tiesību un pienākumu kopuma tiesa nevarētu kļūt par procesa subjektu un pildīt tai kā tiesvedības institūcijai izvirzītos civilprocesa uzdevumus un mērķus. Līdz ar to lietas piekritība vispārējās jurisdikcijas tiesai atbilst tās tiesībspējai izskatīt un izšķirt atsevišķas civillietas.
Ar likumu aizsargāto tiesību, brīvību un interešu aizsardzība galvenokārt tiek veikta tiesas kārtība. Līdz ar to civil processuālajā likumdošanā formulētie jurisdikcijas noteikumi ļauj nodalīt kompetenci, pirmkārt, starp vispārējās jurisdikcijas tiesu, šīrējtiesu un konstitucionālo tiesu. Tajā pašā laikā pirmais no tiem visparējs notikums uzskata kārtībā Zivilisationenvedība lietas par pilsoņu tiesību, brīvību un likumīgo interešu aizsardzību, ja tiesību akti neparedz citu tiesu procedūru to aizsardzībai.
Ar tiesas procesuālo tiesībspēju tās konkrētajā izpausmē ir saistīts arī cits nosacījums tiesību pieteikt tiesisko aizsardzību īstenošanai, proti, jurisdikcija. Ja noteikumi par jurisdikciju ļauj sadalīt lietas starp dažādām jurisdikcijas struktūrām, tad noteikumi par jurisdikciju - starp pašām vispārējās jurisdikcijas tiesām. Taču šajā gadījumā runa ir par konkrētāku tiesas procesuālās tiesībspējas saturu, jo piekritības noteikumu neievērošana nozīmē, ka civillieta ir vispārējās jurisdikcijas tiesas kompetencē, bet ne. tas, uz kuru vērsās ieinteresētā persona. Lai īstenotu tiesības vērsties pēc tiesiskās aizsardzības, ieinteresētajai personai būtu jāiesniedz tikai pieteikums attiecīgajā tiesā tās pašas civilprocesuālās formas ietvaros.
Piekritības noteikumu neievērošana, kā arī lietas ierosināšanā ieinteresētās personas rīcībnespēja nozīmē atteikumu pieņemt pieteikumu, atsaucoties uz 1. panta 1. punktu. 129 Civilprocesa kodeksa, un nettbilstību notikumiem par jurisdikciju - ar atsauci uz šī panta 7. punktu.
Piekritības institūcijas uzdevums ir civillietu sadale starp pašām vispārējās jurisdikcijas tiesām, lai ātrāk un pareizāk izskatītu un atrisinātu civillietu, pēc iespējas vairāk efektiva aizsardzība tiesības, brīvības un ar likumu aizsargātās intereses un citu civiltiesību mērķu sasniegšana. Jurisdikcija nosaka neesamību subjektivas tiesības pieteikties uz tiesisko aizsardzību, un tās īstenošana, ievērojot likumā noteiktos noteikumus.
Nepieciešams nosacījums civillietas ierosināšanai ir arī identiska prasītāja, kurš ir iestājies, neesamība juridisko spēku tiesas lēmumi vai tiesas nolēmumi par prasītāja atteikšanās no prasības pieņemšanu vai izlīguma apstiprināšanu (Civilprocesa kodeksa 129. panta 3. punkts). Šis nosacījums ir saistīts ar, ka ieinteresētā persona Sajas strīdīgajās materiālās tiesiskajās attiecības ne tikai izmantoja subjektīvās tiesības vērsties tiesa, bet arī notikusi Visum likumā paredzētā lietas izskatīšanas un izšķiršanas procedūra, Kura tika pieņemts galīgais lēmums un tas stājās spēkā. Līdz ar to šajā lietā tika īstenoti visi civilprocesa uzdevumi un mērķi, un par to pieņemtā lēmuma pārskatīšana atkārtotā izskatīšanā iespējama tikai pēc tam, kad to ir atcēlusi uzraudzības tiesa.
Kunst. 4. punkta nosacjumus. Civilprocesa kodeksa 129. pantu par aizliegumu pieņemt pieteikumu, ja tiesas procesā jau ir lieta par strīdu starp tām pašām pusēm, par vienu un to pašu priekšmetu un uz tā paša pamata. Ar für IR saistīta nepieļaujamība atkārtoti ierosināt lietu uz tāda Paša pamata un priekšmeta pēc jebkuras puses tiesību pārņēmēja lūguma strida, ar kura līdzdalību tika pieņemts lēmums Vai ir lieta, kā arī kā pēc prokurora un citu personu lūguma, aizstāvot zu pasu Pušu intereses.
Likums paredz arī virkni citu nosacījumu civillietas ierosināšanai, kas, tāpat kā piekritība, nav saistīti ar subjektīvo tiesību pieteikties uz tiesu aizsardzību esamību, bet gan ar to pareizu īstenošanu. Tie var kļūt par tēmu atsevišķam rakstam.
SAITES UZ JURIDISKIE AKTIEM

"KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS SATversme"
(pieņemts tautas balsojumā 12.12.1993.)
"RSFSR CIVILPROCEDŪRA KODEKSS"
(apstiprināts RSFSR Augstākajā padomē 06.11.1964.)
FEDERĀLAIS LIKUMS, datiert ar 1992. gada 17. janvāri N 2202-1
"PAR KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VADĪBU"
RF LIKUMS, datēts ar 1993. gada 27. april, N 4866-1
„PAR Apelācijas sūdzībām TIESĀ UN LĒMUMU TIESĪBU PĀRKĀPUMU UN
PILSOŅU BRĪVĪBA"
1995. vom 29. Dezember "KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS ĢIMENES KODEKSS" N 223-FZ
(pieņēmusi Krievijas Federācijas Federālās asamblejas Valsts dome 08.12.1995.)
Krievijastiesa, N 5, 1999

Darba devēji izmanto dažādus juridiskus pasākumus, lai optimizētu ražošanas procesu un samazinātu izmaksas. Nepopulari, bet likumīgi pasākumi ir:

Nepilna laika nodarbinātības režīms (nepilna laika darba nedēļa, nepilna laika darbs);

Darba samaksas fonda samazināšana tā stimulējošās daļas dēļ (prēmijas, piemaksas, prēmijas);

Darba līgumu uz noteiktu laiku izbeigšana, līgumi ar ārštata nepilnas slodzes darbiniekiem;

Reprezentācijas izdevumu samazināšana;

Ražošanas pārstrukturēšana, kas ļauj pārcelt darbiniekus uz meitasuzņēmumiem.

Šie pasākumi, protams, ietekmē strādnieku ienākumus, taču pret tiem ir jāizturas ar sapratni, jo tie ļauj noturēt darbaspēku sarežģītos apstākļos. Ekstrēmākais un nepopulārākais pasākums ir darbinieku skaita samazināšana vai samazināšana. Bet arī šajā situācijā likumdošana paredz darba un sociālo tiesību garantijas.

Cilvēktiesību komisāra Samāras apgabalā piezīmē ir apkopoti tipiski strādājošo pilsoņu darba tiesību pārkāpumi

Ja darba devējs pārkāpj jūsu tiesības

Pat ja uzņēmuma finansiālais stāvoklis izrādās sarežģīts, tas ordentlichbrīvo darba devējus no nepieciešamības maksāt atlaistajiem darbiniekiem, kā to paredz likums.

Normen Darba-Kodex Rf

1. Darba devējs Pasa-Pilz vai pēc pušu vienošanās, pārkāpjot brīvprātības principu. Tajā pašā laikā viņš var apsolīt samaksāt dažas summas.

Usmanibu! Piekrītot darba devēja piedāvājumam, darbinieks zaudē tiesības uz naudas atlīdzību un citiem labumiem sakarā ar atbrīvošanu. Pat ja darba devējs pildīs savu solījumu un izmaksās "kompensāciju", tās jebkurā gadījumā būs mazākas, nekā to nosaka likums. Tajā pašā laikā ir ļoti grūti vēlāk tiesā pierādīt, ka lēmums par atlaišanu pieņemts darba devēja spiediena ietekmē, jo šādas sarunas parasti notiek bez lieciniekiem.

Nekādā gadījumā nepiekrītiet atlaišanai pēc paša vēlēšanās vai pēc pušu vienošanās, pakļaujoties darba devēja spiedienam. Ar jebkuru ieganstu atliec lēmuma pieņemšanu un nākamreiz nāc uz tikšanos ar darba devēju ar arodbiedrības pārstāvjiem vai kolēģiem. Brīdiniet darba devēju, ka viņa uzstājīgo pretlikumīgo prasību gadījumā jūs vērsīsities pie uzraudzības un cilvēktiesību institūcijām. Atcerieties, ka tas nav drauds, bet gan jūsu likumīgās tiesības - un prezentācijas formai nevajadzētu būt skandalozai, bet pārliecinošai.

Ja iesniegums tomēr ir parakstīts, steidzami jāsazinās ar arodbiedrību organizāciju, Valsts darba inspekciju, apgabala prokuratūru un rajona (pilsētas) tiesām. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus.

2. Pieņemot darbā, darbinieks tiek aicināts rakstīt vienlaikus 2 iesniegumus: par pieņemšanu darbā un par atlaišanu no darba pēc paša pieprasījuma, nenorādot turpmākās atlaišanas datumu.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Šāda nelikumīga uzņemšana ļauj darba devējam jebkurā laikā un nesniedzot juridiskās garantijas un kompensāciju atlaist darbinieku.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Jums ir tiesības atteikties Sis priekšlikums un ziņot par to Valsts darba inspekcijai, apgabala prokuratūrai, rajonu (pilsētu) tiesām. Vai piekrist šādiem acīmredzami bezspēcīgiem nosacījumiem, tas ir paša darbinieka ziņā. Tomēr jāpatur prātā, ka darba devēji, kuri ir tik vaļīgi ar darba tiebas darbā pieņemšanas stadijā viņi, visticamāk, nettbildīs tās normām nākotnē.

3. Ja darbinieks atsakās rakstīt paziņojumu „pēc paša vēlēšanās“, viņu var „organizēt“ par nepilnīgiem darba disciplīnas pārkāpumiem un atlaist pēc panta, bez atlaišanas pabalsta.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Nelikumīgi uzlikts Disziplinarsods var pārsūdzēt, vēršoties Valsts darba inspekcijā, pasaules vai rajonu (pilsētu) tiesās. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus

Krievijas Federācijas Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

Darba devējs ietaupa uz darbinieku rēķina, vēloties izvairīties no dīkstāves apmaksas un piedāvājot rakstīt iesniegumus par bezalgas atvaļinājumu uz ilgu laiku.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Janem vera, ka pēc darbinieka pieprasījuma bez darba samaksas piešķirtā atvaļinājuma laiks, Kas pārsniedz 14 kalendārās dienas gada laikā, netiek ieskaitīts darba Staza, Dodot tiesības uz ikgadējo apmaksāto pamatatvaļinājumu, Kas arī pasliktina darbinieku stāvokli

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Jums ir tiesības atteikties no darba devēja piedāvājuma un iesniegt sūdzību arodbiedrību organizācijā, Valsts darba inspekcijā, rajona prokuratūrā un rajona (pilsētas) tiesās. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

Darba devējs ievieš nepilnu darba laiku (nepilna laika darbs vai nepilna laika darba nedēļa) vai samazina Algen, informējot darbiniekus par to mazāk nekā 2 mēnešus iepriekš.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Šajā gadījumā darbinieks nevar izmantot savas tiesības atteikties strādāt mainītajos darba apstākļos, jo. viņu darba devējs liek priekšā faktam. Turklāt darbinieks zaudē iespēju 2 mēnešu laikā meklēt citu darbu.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Ar sūdzību var vērsties nozares arodbiedrību organizācijā, Valsts darba inspekcijā, rajona prokuratūrā un rajona (pilsētas) tiesās. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus.

Ja tiek pieņemts lēmums samazinat...

Attiecības starp darbinieku un darba devēju darbinieku skaita vai personāla samazināšanas gadījumā regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss un Federālais likums „Par nodarbinātību Krievijas Federācijā“. Tiesību akti paredz vairākus obligātus organizatoriskus un personāla komplektēšanas pasākumus, pieņemot lēmumu par darbinieku skaita vai personāla samazināšanu.

Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

Pēc darbinieka atlaišanas darba devējs atjauno darbinieku skaitu vai personālu iepriekšējā apjomā. Ja faktiski netiek samazināts skaits vai darbinieki, tad atlaišanu nevar kvalificēt saskaņā ar 2. panta 2. punktu. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. Hose.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Jāvēršas rajona (pilsētas) tiesās.

Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

1. Darba devējs informē nodarbinātības iestādes mazāk nekā 2 (3) mēnešus iepriekš.

2. Nodarbinātības dienesta struktūras darba devējs vispār neapziņo.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Nodarbinātības dienesta struktūras nespēj iepriekš plānot nodarbinātības veicināšanas pasākumus: pārkvalifikāciju, brīvo darba vietu rezervēšanu u.c.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Jums jāsazinās ar komisiju darba stridi, Valsts darba inspekcijai, Samaras apgabala Nodarbinātības departureamentam, rajona (pilsētas) tiesām. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus.

Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

1. Darbinieks tiek informēts par gaidāmo atlaišanu mazāk nekā 2 mēnešu laikā.

2. Darbiniekam par gaidāmo atlaišanu vispār netiek paziņots.

3. Darbinieks netiek informēts personīgi un pret parakstu.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Ja šī prasība netiek ievērota, tiesa atlaišanu atzīst par nelikumīgu, un darbinieks tiek atjaunots darba vietā.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

Darba devējs izbeidz darba līgumu bez darbinieka rakstiskas piekrišanas.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Ja šī prasība netiek ievērota, tiesa atlaišanu atzīst par nelikumīgu, un darbinieks tiek atjaunots darba vietā.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Ar iesniegumu jāvēršas Valsts darba inspekcijā, rajona (pilsētas) tiesās. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus.

Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

1. Ja ir brvas darba vietas, darba devējs tās pirmajā vietā nepiedāvā atlaižamajam darbiniekam.

2. Darbinieka atteikums nav noformēts ar attiecīgo aktu.

3. Darbinieks netiek rakstiski informēts par vakanču neesamību.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Ja šī prasība netiek ievērota, tiesa atlaišanu atzīst par nelikumīgu, un darbinieks tiek atjaunots darba vietā.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Jāvēršas darba strīdu komisijā, arodbiedrību organizācijā, Valsts darba inspekcijā, rajonu (pilsētu) tiesās. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus.

Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

Darba devējs neņem vērā pirmpirkuma tiesības atstāt darbu darbiniekiem, kuri ieņem tādus pašus amatus vai veic līdzīgu darbu.

Darba devējs netiek ņemts vērā pie vienādiem biznesa īpašības Pieejamība īpaši nosacījumi, apstākļi vai ģimenes stāvoklis.

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Ja šīs prasības netiek ievērotas, tiesa atlaišanu atzīst par nelikumīgu, un darbinieks tiek atjaunots darba vietā.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Vēršoties darba strīdu komisijā, arodbiedrību organizācijā, Valsts darba inspekcijā, rajonu (pilsētu) tiesās. Ir iespējams pieteikties uz visiem šiem gadījumiem vienlaikus.

Darba kodeksa normas

Iespējamie darba devēja pārkāpumi

1. Darba devējs nemaksā atlaishanas pabalsten pēc atlaišanas vai netiek pilnībā samaksāts.

2. Darba devējs neizmaksā atlīdzību par nostrādāto laiku mēneša vidējās izpeļņas apmērā par 2. mēnesi.

3. Nav izgatavojis darba devējs pilns norēķins ar darbinieku pēc atlaišanas (alga nav izmaksāta, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu).

Pieļauto pārkāpumu juridiskās sekas

Likumā notiktie maksājumi tiek iekasēti tiesā.

Darbinieka darbības, lai aizsargatu darba tiesības

Ir jāvēršas pasaules tiesā vai rajona (pilsētas) tiesā, ja nav pasaules tiesas.

Ērģeļi valsts uzraudzība un darba likumu ievērošanas uzraudzību

Samaras reģiona Valsts darba inspekcija

Pilnvaras: uzrauga un kontrolē darba likumu ievērošanu visās organizācijās Samaras reģionā; pieņem, izskata pilsoņu iesniegumus, vēstules, sūdzības un citus aicinājumus par darba tiesību pārkāpumiem un veic pasākumus aizskarto pilsoņu tiesību atjaunošanai līdz pat darba devēja diskvalifikācijai.

Adresse, Talrunis: Samara, st. Novo-Sadovaya, 106 a. Talrunis: 263-54-26.

Vaditājs: Emeļjanovs Anatolijs Viktorovičs.

Samaras reģiona arodbiedrību federācija

Pilnvaras: pārstāv un aizsargā institūcijās savu biedru tiesības, likumīgās intereses valsts vara, vietējo pašvaldību un sabiedrisko biedrību struktūras; izvirza prasības iestādēm, darba devējiem un to apvienībām un prasa atcelt, apturēt vai mainīt lēmumus, kas pārkāpj darbinieku - arodbiedrības biedru tiesības un intereses.

Adresse, Talrunis: Samara, Volzhsky prospekts, 19. Talrunis: 333-40-05.

Priekšsēdētājs: Jegorovs Jevgeņijs Erosovičs.

Samaras apgabala prokuratūras struktūras

Pilnvaras: veikt valsts uzraudzību pār darba likumdošanas precīzu un vienveidīgu ieviešanu; izskata un izskata iesniegumus, sūdzības un citas pārsūdzības par likumpārkāpumiem, t.sk. likumi, kas regulē darba attiecības; veikt pasākumus, lai novērstu un apkarotu darbinieku darba tiesību pārkāpumus un sauktu pie atbildības vainīgo darba devēju.

Samaras apgabala prokuratūras Adresse: Samara, st. Chapaevskaya, 151. Talrunis: 332-10-50.

Samaras apgabala prokurors: Kabalojevs Murats Azrailovičs.

Usmanibu! Darba tiesību pārkāpuma gadījumā Jums jāsazinās ar rajona prokuratūru tā uzņēmuma vai organizācijas atrašanās vietā, kuras darbinieks Jūs esat.

Pasaules, rajonu (pilsētu) tiesas

Pilnvaras: nodrošināt Krievijas Federācijas pilsoņu konstitucionālās tiesības uz tiesisko aizsardzību, vadīt tiesu, pamatojoties uz Krievijas Federācijas likumiem; izskata pilsoņu iesniegumus un sūdzības par darba tiesību un likumīgo interešu aizsardzību. Miera tiesneši pirmajā instancē izskata visas darba lietas, izņemot lietas par atjaunošanu amatā un lietas par kolektīvo izšķiršanu. darba stridi kuras pirmajā instancē izskata rajonu (pilsētu) tiesas.

Samaras apgabaltiesas Adresse: Samara, st. Kuibiseva, d. 60 Talrunis: 332-00-96.

Usmanibu! Darba tiesību pārkāpuma gadījumā jums jāvēršas rajona tiesās tā uzņēmuma vai organizācijas atrašanās vietā, kuras darbinieki jūs esat.

Cilvēktiesību komisārs Samaras reģionā

Kompetenz: izskata sūdzības par Samāras reģiona valsts iestāžu, pašvaldību lēmumiem vai darbībām (bezdarbību), ieredņiemšīs institūcijas, ja pieteicējs iepriekš ir apstrīdējis šos lēmumus vai darbības (bezdarbību) tiesā vai administratīvais rīkojums

Pilnvaras: vēršas pie kompetentajām iestādēm ar lūgumu ierosināt disciplināru vai Verwaltungsprozess attiecībā uz amatpersonām; veršas tiesā vai prokuratūrā ar lūgumu pārbaudīt likumīgā spēkā stājušos lēmumu, spriedumu, tiesas nolēmumu; nosūta valsts struktūrām, vietējām pašvaldībām un amatpersonām savus secinājumus un priekšlikumus, kas saistīti ar pilsoņu tiesību un brīvību nodrošināšanu.

Komisāra pieņemšanas Adresse: Samara, st. Majakovskis, 20. Talrunis: 337-29-03.

Cilvēktiesību komisāre Samaras reģionā: Skupova Irina Anatoljevna.

Kur doties darba meklējumos

Pilsētas Valsts nodarbinātības centrs Samara

Adresse, Talrunis: Samara, st. Frunz, dz. 115/117

Vaditājs: Tiščenko Anatolijs Vladimirovičs.

Nodarbinatības padoms:

332-61-91 - Samaras, Ļeņinska, Oktjabrskas, Železnodorožnijas

225-74-97 - padomju, Kirovas, rūpniecības rajonu iedzīvotājiem

333-30-00, 951-23-81 - Samaras dienakts atskaites centrs. Šeit jūs varat iegūt pamatinformāciju par Nodarbinātības centra darbu

Informāciju par vakancēm var atrast mājaslapā www.samara.rostrud.ru

Usmanibu! Samaras reģiona pilsētu un rajonu iedzīvotājiem, lai atrastu darbu, jāsazinās ar dzīvesvietas nodarbinātības centriem.

Schwarig!

„Pēc Nodarbinātības dienesta iestāžu priekšlikuma, ja nav Nodarbinātības iespēju, bezdarbniekiem, kas atbrīvoti keine darba saistībā ar organizācijas likvidāciju vai organizācijas darbinieku skaita vai darbinieku skaita samazināšanu, ar Vinu piekrišanu var piešķirt pensiju. par laiku līdz vecumam, kas dod tiesības uz vecuma darba pensiju, ieskaitot priekšlaicīgās izdienas pensiju, bet ne agrāk kā divus gadus pirms atbilstošā vecuma. Šīs pensijas apmēru nosaka saskaņā ar vecuma darba pensijas pamata un apdrošināšanas daļu normām, kas noteiktas federālajā likumā "Par darba pensijām Krievijas Federācijā".

Nr. 2009. gada janvara minimala piemaksa bezdarbam ir 850 rubļi, maksimālais - 4900 rubļi

Vai ir iespējams panākt patiesību darba strīdā ar priekšnieku?

„Gandrīz katrs otrais atlaistais strādnieks 2008.gada novembrī-decembrī atrada darbu mēneša laikā. 2008. gadā 92% darba strīdu uzvarēja darbinieki”. Šmakovs M.V.

Cilvēks ar krīzi nav viens – valsts veic atbalsta pasākumus

„Pašreizējā situācijā mums galvenais ir darba tirgus saglabāšana. Ja mēs runājam par dažu projektu slēgšanu, tad ir jāatrisina jautājums par atbrīvoto cilvēku nodarbinātību. (Artjakovs V.V., Samaras apgabala Gouverneure).

Samaras Regiona profesionālās izglītības iestādes prestižās darba profesijas Macis ne tikai skolu absolventiem, bet arī atbrīvotajiem pieaugušajiem iedzīvotājiem. „Tiek risināts jautājums par subsīdiju piešķiršanu padziļinātas profesionālās apmācības organizēšanai. Ir arī mērķtiecīgs atbalsts iedzīvotājiem, kuri piekrituši pārcelties uz citu dzīvi viet uz jaunu darba vietu. (Griščenko N.N., Samaras reģiona Iedzīvotāju nodarbinātības valsts dienesta vadītājs)

Krievijas Federācijas likumā "Par iedzīvotāju nodarbinātību Krievijas Federācijā" tika izdarīti grozījumi, lai atbalstītu uzņēmumu atlaistos darbiniekus finanšu krīzes apstākļos:

„Lēmumu par pilsoņa atzīšanu par bezdarbnieku pieņem nodarbinātības dienesta iestādes pilsoņa dzīvesvietā ne vēlāk kā 11 dienu laikā no pases uzrādīšanas dienas nodarbinātības dienesta iestādēs. darba burtnica vai tos aizstājošie dokumenti, profesionālo kvalifikāciju apliecinoši dokumenti, izziņas par vidējo izpeļņu par pēdējiem trim mēnešiem pēdēja vieta darbu, un tiem, kas meklē darbu pirmo reizi (iepriekš nestrādāja), kuriem nav profesijas (specialitātes) - pase un dokuments par izglītību.

"Bezdarbnieka Pabalstu Izmaksā jebkura Iemesla Dēļ Kein Organizācijām Athaistajiem Pilloņiem, UN an Nosaka Procentos No Pēdējo trīs Mēnešu vidējās Izpeļņas Pēdējā Darba Vietā, JA VIņIM 12 Mēnešu laikā beragt DARBA BIJA VISMAZ 26 Algotas Darba Vietas. bezdarba sākums kalendārās nedēļas pilnas slodzes (pilna laika) vai nepilna laika (nepilna laika) režīmā, pārrēķinot uz 26 pilna laika (pilna laika) kalendārajām nedēļām.

Veikti grozījumi Krievijas Federācijas Iedzīvotāju nodarbinātības likumā, saskaņā ar kuriem darbinieki, kuri atkāpušies pēc paša vēlēšanās, pēc tiesībām tiek pielīdzināti emsamazinājuma javai likvidājumaļs. (Federālais likums „Par grozījumiem federālajā likumā „Par nodarbinātību Krievijas Federācijā“, 2008. gada 25. decembris Nr. 287-FZ)

Civiltiesību aizsardzība.

Īstenošanas līmenis un tiesību un brīvību aizsardzība ir kritērijs, pēc kura var notikt stāvokli zivila sabiedriba. Pēc tā, kā tiek risināta tiesību un brīvību problēma, cik efektīva ir to aizsardzība, viņi spriež par sabiedrības attīstības pakāpi. kā professionālis un pazinējs tiesibu zinatne, ir līdzeklis aizsardzības iieviešanā Civilitiesbas.

Normale civilais apgrozījums ietver ne tikai noteiktu subjektu civiltiesību atzīšanu, bet arī to uzticamu nodrošināšanu tiesiskā aizsardzība. Saskaņā ar zinātnē izveidojušos tradīciju jēdziens „pilsoņu tiesību aizsardzība“ aptver visu pasākumu kopumu, kas nodrošina normālu tiesību īstenošanas gaitu. Tas ietver ne tikai juridiskus, bet arī ekonomiskus, politiskus, organizatoriskus un citus pasākumus, kas vērsti uz radīšanu nepieciesamie nosacījumi subjektīvo tiesību īstenošanai.

Līdzās tik plašai izpratnei par pilsoņu tiesību aizsardzību zinātnē un likumdošanā tiek izmantota šaurāka izpratne. Šajā gadījumā tas ietver tikai tos likumā paredzētos pasākumus, kas ir vērsti uz civiltiesību atjaunošanu vai atzīšanu un interešu aizsardzību to pārkāpuma vai apstrīdēšanas gadījumā.

IN vispārējs Schlittschuhe tiebas uz aizsardzibu var tikt definēta kā iespēja pilnvarotai personai piemērot tiesībaizsardzības pasākumus savu aizskarto vai apstrīdēto tiesību atjaunošanai. Saskana ar traditionionālo koncepciju tiesības uz aizsardzību ir ordentlichņemama sastāvdaļa pašas subjektīvās tiesības līdz ar tiesībām uz savu rīcību, kā arī tiesības pieprasīt noteiktu uzvedību no atbildīgajām personām. Pēc Vairāku Zinātnieku Domām, Subjektīvo Tiesību Nodrošināšana AR Valsts Piespiešanas Iespēju IR Tai Piemītošāv īpēju, un Šāda iespēja Nepastāv Paralēli Citām Subjektīvajās tiesībās ietvertajām iespējām, Wette Gan IR Tām Raksturīga, Jo. bez tā tās nebūtu likumīgas iespējas.

Saskana oder Kunst. 11 Krievijas Federācijas Civilkodekss aizskarto vai apstrīdēto civiltiesību aizsardzība veic saskana ar notikto lietu jurisdikciju processualajiem tiesību aktiem, tiesa, šķīrējtiesa vai šķīrējtiesa. Civilo tiesību aizsardzība administratīvajā procesā tiek veikta tikai likumā paredzētajos gadījumos. Administratīvo lēmumu var pārsūdzēt tiesā.

Pa šo ceļu, galvenais civiltiesību aizsardzības veids ir Krawattenform aizsardzibu. Krievijas Federācijas Konstitūcijas 46. pants nosaka, ka ikvienam ir garantēta viņa tiesību un brīvību tiesiskā aizsardzība.

Civilprocesa galvenais mērķis ir aizsargāt aizskartās vai apstrīdētās tiesības, brīvības un aizsargāt pilsoņu, organizāciju intereses, valsts iestādēm un citi civilo, darba un citu tiesisko attiecību subjekti.

Civiltiesisko attiecību ietvaros, mūsuprāt, visneaizsargātākās ir darba un ģimenes tiesiskās attiecības. Tāpat kā citas tiesiskās attiecības, tās noteikti ir jāaizsargā un jaaizsargā sabiedrībai un valstij.

Šajā sakarā šī raksta tēma ir funkcijas likumdošanas regulējums ar likumu aizsargāto tiesību un interešu aizsardzība un civiltiesību normu tiešas īstenošanas prakse šajā jomā.

Civiltiesisko normu nodrošināšana tiesības aizsargāt ar likumu aizsargātās tiesības un intereses pamatoti jāuzskata par īpašu virzienu valsts iestāžu noteikumu izstrādē un tiesībaizsardzības darbībās.

Pamatojoties uz pašreizējo Krievijas civilprocesuālo tiesību aktu izpēti un analīzi, zinātniskā literatūra un tiesu prakses materiāliem, mērķis ir notikt būtību, juridiskais raksturs tiesību un leģitīmo interešu aizsardzību, konstatēt pastāvošās teorētiskās un praktiskās problēmas šajā jomā.

Tiesibas uz tiesas aizsardzību

Tiesiskās aizsardzības iespēja civiltiesības ir viena no to īstenošanas garantijām. Tiesības uz tiesas aizsardzību garantē Krievijas Federācijas Konstitūcijas 46. pants.

Krievijas Federācijas 1993. gada konstitūcija noteica normas, kas nodrošināja efektīvu cilvēktiesību un pilsoņu tiesību aizsardzību:

princips tiesā un tiesa darbiba konstitucionālās normas, tostarp normas par cilvēka un pilsoņa tiesībām un brīvībām.

Tas nozīmē, ka, ja nav atbilstošu likumu, ir tieši jāvadās pēc Krievijas Federācijas konstitūcijas (1. daļa, 15. Hosen, 18. Hosen);

ieviesta jauna institūcija - Cilvēktiesību komisāra institūcija;

tika fiksētas jaunas demokrātiskas tiesu varas normas - ieviestas institūcijas satversmes tiesa RF, zverinātie (123., 125. Hose);

normu saraksts, kas paredz tiesu, juridiskos mehanismus tiesību aizsardzība (19., 22., 45. - 54. Hose).

Saskaņā ar federālo konstitucionālo likumu "Par Krievijas Federācijas tiesu sistēmu" Krievijas tiesu sistēma ir šāda:

Krievijas Federācijas Konstitucionālā tiesa un federācijas vienību likumā noteiktās tiesas;

federālās vispārējās jurisdikcijas tiesas: Krievijas Federācijas Augstākā tiesa, republiku augstākās tiesas, reģionālās un apgabaltiesas, pilsētas tiesas Federala nozime, Krawatten autonome Regionen un autonomie apgabali, apgabaltiesas, militārās tiesas, specializētās tiesas;

federālās šķīrējtiesas: Krievijas Federācijas Augstākā šķīrējtiesa, rajonu federālās šķīrējtiesas, Krievijas Federācijas veidojošo vienību šīrējtiesas;

Krievijas Federācijas veidojošo vienību miertiesneši.

Ārkārtas tiesu izveide nav atļauta (Krievijas Federācijas Konstitūcijas 118. panta 3. daļa).

IN tiesiskums un demokrātiskā sabiedrība, starptautiskie cilvēktiesību standarti, protams, liecina par iespējamu pārkāpto tiesību aizsardzību tiesā. Būtisks Solis Šajā virzienā Bija Krievijas Federācijas 1993.Gada 27.Agrīļa Len (AR Grozījumiem, Kas izdarīti 1995.gada 14.decembrī) Nr.4866-1 "Par Tādu Lietu un Lēmumu Pārsūdzēšanu Tiesā, Kuri Pārkāpj Pilsoņu Tiesības un brīvības". Viņš ikvienam noteica tiesības uz tiesību un brīvību tiesisko aizsardzību, kuras vēlāk likumdevējs nostiprinās 1. panta 1. punktā.

Līdz ar šī likuma spēkā stāšanos radās iespēja pārsūdzēt visu ierēdņu rīcību un lēmumus, savukārt agrāk tas bija atļauts tikai attiecībā uz amatpersonām. Šā likuma darbības jomā ietilpst arī pašvaldību darbinieki gadījumos, kad viņus federālais likums pielīdzina ierēdņiem.

Kunst. Minētā likuma 1. pants garantē ikvienam pilsonim tiesības vērsties ar sūdzību tiesā gadījumos, kad pilsonis uzskata, ka valsts institūciju, pašvaldību, iestāžu, uzņēmumu un to apvienību prettiesiskas, līmumas, sabiedriskās asociācijas vai amatpersonas pārkāpušas viņa tiesības un brīvības.

Taču Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnuma 2003.gada 20.janvāra dekrēts Nr.2 tālāk sniegtos paskaidrojumus par šo jautājumu.

Krievijas Federācijas Civilprocesa kodekss nosaka tiesvedības kārtību Lietas, Kas izriet kein sabiedriskajām tiesiskajām attiecībām, un tas ietver šādas lietas, jo īpaši lietas par valsts iestāžu, pašvaldību, amatpersonu lēmumu un darbību (bezdarbību) pārsūdzēšanu, valsts un pašvaldību darbinieki. Tomēr atšķirībā ohne Krievijas Federācijas likuma "Par pārsūdzību tiesa un lēmumiem, ar kuriem tiek pārkāptas Pilsoņu tiesības un Brīvības", Krievijas Federācijas Civilprocesa kodekss nepieļauj iespēju apstrīdēt tiesvedības kartiba lietas, kas izriet kein iestāžu, uzņēmumu, organizāciju, zu apvienību un sabiedrisko apvienību sabiedriskajām tiesiskajām attiecībām, lēmumiem un rīcības (bezdarbības). Līdz ar to no 3003.gada 1.februāra (kopš Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa spēkā stāšanās) izskatāmas iestādes, uzņēmumu, organizāciju, to apvienību un sabiedrisko asociāciju lēmumu un rīcības (bezdarbības) ap. saskana ar noteikumiem Darbibas-Prozess, ieskaitot atbilstibu vispārīgie notikumi jurisdikcija, kā lietas par strīdiem par subjektīvo tiesību aizsardzību.

Pienākums pierādīt apstrīdēto lēmumu un darbību (bezdarbību) likumību gulstas uz valdibas strukturas, vietējās pašvaldības u.c., kuru lēmumi un rīcība tiek pārsūdzēti; pilsonim ir pienākums pierādīt tikai savu tiesību aizskāruma faktu.

Tiesā var pārsūdzēt gan individuālos, gan koleģiālos lēmumus (prasības), kā rezultātā:

Tiek pārkāptas pilsoņa tiesības un brīvības;

Ir radīti šķēršļi, lai pilsonis īstenotu savas tiesības un brīvības;

Pilsonim ir nelikumīgi uzticēti kādi pienākumi vai viņš ir saukts pie jebkādas atbildības.

Krievijas Federācijas Civilkodeksa 11. pantā ir definēti trīs svarīgi noteikumi:

pirmkart, civil tiesības ir aizsargātas tiesā ordentlichkarīgi no t., vai Civilkodeksā un citos likumos ir atbilstoša norāde;

otrkārt, tiesa aizsargā ne tikai tiesības, bet arī likumīgās intereses, savukārt gan aizskartās, gan apstrīdētās tiesības ir aizsargājamas;

treškārt, tiesas process ir dominējošais, bet ne vienīgais tiesību aizsardzības veids.

Ir atļauta arī administratīvā darbība. civiltiesību rīkojums bet tikai likumā paredzētajos gadījumos.

Šajā gadījumā civiltiesisko attiecību subjekts saglabā tiesības administratīvā kārtībā pieņemto lēmumu pārsūdzēt tiesā. Tajā pašā laikā pārsūdzības tiesības nav atkarīgas no tā, vai šāda iespēja ir paredzēta likumā vai citā tiesibu akti.

Rakstā norādīts Tiesu-System kas aizsargā pilsoņu tiesības. Likumā ir minētas tādas institūcijas kā vispārējās jurisdikcijas tiesa, šķīrējtiesa un šīrējtiesa.

Federālais konstitucionālais likums "Par Krievijas Federācijas tiesu sistēmu" nosaka, ka tiesu Krievijas Federācijā nodrošina tikai tiesas, kas izveidotas saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju un federālo konstitucionālo likumu.

Krievijas Federācijā tiesas īsteno tiesu varu. Kura tiesu nozare ordentlichkarīga un darbojas ordentlichkarīgi no likumdošanas un izpildvaras.

Šķīrējtiesas navi iekļautas Tiesu-System Krievijas Federācija, bet Krievijas Federācijas Civilkodeksa 11. pants tieši norāda, ka viņi aizsargā civiltiesības saskaņā ar spēkā esošie tiesību akti. Nodot strīdu izšķiršanai šķīrējtiesā ir iespējams tikai tad, ja starp strīdīgo tiesisko attiecību pusēm par to ir panākta vienošanās. Strīda pusēm ir iespēja izvēlēties starp kompetentām tiesām vai šķīrējtiesu. Šķīrējtiesas var izveidot gan pilsoņi, gan juridiskas personas. Kārtība, kādā tiek izveidota šķīrējtiesa strīdu izskatīšanai, jurisdikcijas tiesam Vispārējā jurisdikcija, ir noteikts ar Federālo likumu „Par šķīrējtiesām Krievijas Federācijā“, datēts ar 2002. gada 24. jūliju Nr. 102-FZ.

Šķīrējtiesas lēmumu puses izpilda labprātīgi, neizpildes gadījumā tiek piemērota piespiešana, pamatojoties uz izpildu raksts izdevusi vispārējās jurisdikcijas tiesa vai šķīrējtiesa.

Šķīrējtiesas, Kas pastāvīgi darbojas Krievijas federacija, galvenokārt ietver Starptautisko komerciālo šķīrējtiesu pie Krievijas Federācijas Tirdzniecības un Rūpniecības Palatas (ICAC) un Jūras šķīrējtiesas Komisiju pie Krievijas Federācijas Tirdzniecības un Rūpniecības Palatas.

Katras tiesas lietu jurisdikciju nosaka federālais konstitucionālais likums "Par Krievijas Federācijas Konstitucionālo tiesu", Civillikums. processualais kodekss Krievijas Federācija, Krievijas Federācijas Šķīrējtiesas procesa kodekss un citi Krievijas Federācijas likumi.

Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas pilnvaras nosaka federālais konstitucionālais likums "Par Krievijas Federācijas Konstitucionālo tiesu". Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas kompetencē ietilpst likumā piemērotā vai piemērojamā likuma atbilstības pārbaude. konkrēts gadījums. Pārbaude tiek veikta, pamatojoties uz iedzīvotāju sūdzībām par pārkāpumiem konstitucionālās tiesības un pēc tiesu pieprasījuma.

Lai nošķirtu vispārējās jurisdikcijas tiesu un šīrējtiesu kompetenci, procesuālajā likumdošanā ir noteikti divi kritēriji: to tiesisko attiecību raksturs, uz kuru pamata strīds radies, un strīda pušsau subjekta. Tā vai cita strīda jurisdikciju nosaka strīdīgo tiesisko attiecību subjekti.

Stridi, kuros iesaistti Pilsoni Person, k. likums, ir pak.autas visp.r.j.s jurisdikcijas ties.m. Strīdus, kuros iesaistītas juridiskās personas un individuālie uzņēmēji, izskata šķīrējtiesa.

Šķīrējtiesu darbības organizāciju nosaka Konstitūcija, Federālais konstitucionālais likums "Par šīrējtiesas Krievijas Federācijas 1995. gada 28. aprīļa Nr. 1-FKZ (ar grozījumiem, kas izdarīti 2006. gada 12. jūlijā) un Krievijas Federācijas Šķīrējtiesas procesa kodeksu. Šķīrējtiesas jurisdikcijā ietilpst saimnieciskie strīdi, kas izriet no civilajām, administratīvajām un citām tiesiskajām attiecībām starp juridiskajām personām, individuelles uz.m.ji, starp Krievijas Federāciju un Krievijas Federācijas subjektiem, starp Krievijas Federācijas subjektiem. Šķīrējtiesa izskata lietas, kurās iesaistītas organizācijas un Krievijas Arvalstu investicijas, starptautiskās Organisation, Arvalstu Pilsoni, bezvalstnieki, kas veic uzņēmējdarbības aktivitāte, ja vien Krievijas Federācijas starptautiskajā līgumā vai līgumā starp strīdīgo tiesisko attiecību pusēm nav noteikts citādi.

Civilās tiesības tiek aizsargātas tikai likumā paredzētajos veidos. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 12. pants nosauc vienpadsmit veidus, kā aizsargāt civiltiesības. Vecajā likumdošanā īsti nebija termina "pašaizsardzība", taču bija zināmi daži tā paņēmieni, piemēram, ieturēšana. Civilikums un agrak.

Rakstā minētās metodes var iedalīt šādi:

Metodes, ko piemēro tikai tiesa (atceļama darījuma atzīšana par spēkā neesošu, valsts institūcijas akta atzīšana par spēkā neesošu u.c.);

Metodes, kuras var izmantot tiesisko attiecību puse gan ar tiesas palīdzību, gan patstāvīgi (zaudējumu atlīdzināšana, soda piedziņa u.c.);

Pašaizsardzība, civiltiesību aizsardzība bez tiesas līdzdalības.

Kopumā tiesības uz aizstāvību var tikt definētas kā pilnvarotai personai sniegta iespēja piemērot tiesībaizsardzības pasākumus savu aizskarto vai apstrīdēto tiesību atjaunošanai. Tiesības uz aizsardzību ir pašu subjektīvo tiesību ordentlichņemama sastāvdaļa līdztekus tiesībām uz savu rīcību, kā arī tiesībām pieprasīt noteiktu uzvedību no atbildīgajām personām.

Tiesības uz savu rīcību šajā gadījumā ietver tādus pārkāpēja ietekmēšanas pasākumus kā, piemēram, nepieciešamā aizsardzība, tā saukto operatīvo sankciju piemērošana u.c. Tiesības pieprasīt no atbildīgās personas noteiktu uzvedību galvenokārt ietver ietekmēšanas līdzekļus, ko pārkāpējam piemēro kompetentās valsts institūcijas, kurās cietušais piesakās aizskarto tiesību aizs.

Subjektīvo civiltiesību aizsardzības veidi tiek saprasti kā likumā nostiprināti materiāltiesiski pasākumi. piepiedu kārtā caur kuru tiek veikta pārkāpto (strīdīgo) tiesību un ietekmes uz likumpārkāpēju atjaunošana (atzīšana).

Atkarībā no darbību satura tās iedala materiālajās un procesuālajās.

Tatad-Kunst. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 12. pants nosaka, ka civiltiesību aizsardzība tiek veikta šādos veidos:

Tiesību atzīšana;

Pirms tiesību pārkāpuma pastāvošās situācijas atjaunošana un tādu darbību apspiešana, kuras pārkāpj tiesības vai rada to pārkāpuma draudus;

Atceļama darījuma atzīšana par spēkā neesošu un tā spēkā neesamības seku piemērošana, spēkā neesamības seku piemērošana nederīgs darījums;

Valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības akta atzīšana par spēkā neesošu;

pašaizsardzības tiesības;

Piespiešana pildīt pienākumus natūrā;

Atlīdzība par morālo kaitējumu;

Tiesisko attiecību izbeigšana vai maiņa;

Valsts vai pašvaldības iestādes akta, kas ir pretrunā ar likumu, nepiemērošana tiesā;

Citos likumā paredzētajos veidos.

Lai aizsargātu pilsoņu tiesības jūs varat izmantot vienu kein rakstā norādītajām metodēm (Piemēram, zaudējumu atlīdzināšana), Vai vairākas metodes vienlaikus (līdz tiesību pārkāpuma situācijas atjaunošana un tiesību pārkāpuma darbību nomākšana Vai Radit tā pārkāpuma draudus, zaudējumu atlīdzināšanu, Morala kaitējuma kompensāciju UTT.).

Vairākas rakstā uzskaitītās metodes var piemērot ne tikai tiesa, bet arī valsts institūcijas, kuras likumā noteiktajos gadījumos aizsargā civiltiesības administratīvā kārtībā. Piemēram, valsts iestādes (valsts darba inspekcija, Federalais Dienests par uzraudzību patērētāju tiesību aizsardzības un cilvēku labklājības jomā u.c.) ir tiesības nosūtīt rīkojumu, kas uzliek par pienākumu slēgt vai lauzt līgumu vai to grozīt; kā arī prasība pārtraukt noteiktas darbības, kas pārkāpj sabiedrības tiesības un likumīgās intereses. Rīkojuma izpildes atteikuma gadījum. jāv.ršas ties., jo. tikai tiesa var pieņemt saistošu lēmumu.

Konkrētu civiltiesību aizsardzības veidu vairumā gadījumu nosaka tiesību normas, kas regulē konkrēto tiesisko attiecību. Piemēram, lai aizsargātu īpašuma tiesības, var celt prasību par īpašuma tiesību atzīšanu.

Aizsargājiet savas civiltiesības Jūs varat vērsties tiesā ar prasību. Tiesību subjekts var izvēlēties vienu vai izmantot vairākas aizsardzības metodes vienlaikus. Gadījumos, kad tiesību normas nosaka konkrētu tiesisko attiecību aizsardzības metodi, tiesisko attiecību pusēm ir tiesības to piemērot. Tātad, piemēram, īpašniekam, kuram nelikumīgi atņemts lietas valdījums saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 301. pantu, ir tiesības to atgūt no kāda cita nelikumīga valdījuma ( attaisnojosa darbiba), kas nozīmē atjaunot situāciju, kāda bija pirms tiesību pārkāpuma.

Jāpatur prātā, ka Krievijas Federācijas Civilkodeksa 12. pantā noteiktajām aizsardzības metodēm ir dažādas juridiskais raksturs kas nevar neietekmēt zu īstenošanas iespēju. Visbiežāk literatūrā tie tiek iedalīti aizsardzības pasākumos un atbildības pasākumos, kas savā starpā atšķiras pēc pielietojuma, sociālā mērķa, veiktajām funkcijām un dažiem citiem kritērijiem. Parasti atbildības līdzekļi, atšķirībā no aizsardzības līdzekļiem, tiek piemēroti vainīgajam subjektīvo tiesību pārkāpējam un var tikt izteikti papildu apgrūtinājumos kā noteiktu tiesību atņemšana pārkāpēen piuzum. Vadoties pēc šīs gradācijas, starp veidiem Civilitiesbas, kas paredzēts Krievijas Federācijas Civilkodeksa 12. pantā, kā atbildības līdzekli var notikt; visas pārējās metodes ir aizsardzības pasākumi.

Aufforderung juridiskie notikumi noteiktas civiltiesību aizsardzības metodes noteikšana un iespēja piemērot dažādas metodes nozīmē, ka izvēle ir atstāta pušu ziņā. Šajā gadījumā ir iespējama vairāku aizsardzības metožu kombinācija (vienlaicīga lietošana).

Subjektīvo tiesību atzīšana notiek, kad tiek apšaubīta kādas personas subjektīvās tiesības esamība, subjektīvās tiesības tiek apstrīdētas, noliegtas vai pastāv reāli šādas rīcības draudi. Bieži vien subjektīvo tiesību nenoteiktība noved pie to izmantošanas neiespējamības vai vismaz apgrūtina to izmantošanu. Tātad, ja dzīvojamās mājas īpašniekam nav īpašumtiesību dokumentu par to, viņš nevar veikt ar viņu darījumus (pārdot, dāvināt, mainīt utt.).

Tiesību atzīšana ir tieši līdzeklis, lai novērstu nenoteiktību subjektu attiecībās, radītu nepieciešamos apstākļus to īstenošanai un neļautu trešajām personām veikt darbības, īkas kavāu. Tiesību atzīšana par to aizsardzības līdzekli pēc savas būtības var tikt realizēta tikai jurisdikcijas kārtībā, nevis prasītājam veicot kādas patstāvīgas darbības.

Pirms tiesību aizskāruma pastāvējušās situācijas atjaunošana kā patstāvīgs Aizsardzības paņēmiens tiek izmantots gadījumos, kad nodarījuma rezultātā aizskartās subjektīvās tiesības nebeidz pastāvēt un ir Reali atjaunojamas, novēršot nodarījuma sekas. nodarjums. Šī aizsardzības metode paredz plašu konkrētu darbību loku (piemēram, viņa īpašuma atdošana īpašniekam no kāda cita nelikumīga valdījuma, personas, kas patvaļīgi ieņēmusi mājokli, izlikšana). Situācijas, kas pastāvēja pirms tiesību pārkāpuma, atjaunošana var notikt, piemērojot gan jurisdikcijas, gan ārpustiesas aizsardzības procedūras.

Izplatīts veids, kā aizsargāt subjektīvās tiesības, ir pārtraukt darbības, kas pārkāpj tiesības vai draud tās pārkāpt. Tāpat kā tiesību atzīšana, šī aizsardzības metode var tikt izmantota kopā ar citām aizsardzības metodēm, piemēram, zaudējumu piedziņu vai sodu, vai arī tai ir nettkarīga nozīme. Pēdējā gadījumā subjektīvo tiesību īpašnieka interese izpaužas viņa tiesību aizskāruma apturēšanā (apturēšanā) uz nākotni vai tā aizskāruma draudu novēršanā. Tā, piemēram, darba, kuru nelikumīgi izmanto trešās personas, autors var pieprasīt šo darbību pārtraukšanu, neizvirzot nekādas citas mantiskas pretenzijas.

Civiltiesību zinātnē izšķir divas galvenās tiesību aizsardzības formas: jurisdikcijas un nejurisdikcijas.

Jurisdikcijas aizsardzības forma ir pilnvaroto valsts institūciju darbība, lai aizsargātu aizskartās vai apstrīdētās subjektīvās tiesības.

Šīs formas būtība ir tāda, ka persona, kuras tiesības ir aizskartas, vēršas pēc aizsardzības valsts kompetentajās iestādēs (tiesā, šīrējtiesā, augstaka estade), kuri ir pilnvaroti pieņemt nepieciešamos pasākumus atjaunot pārkāptās tiesības un apspiest likumpārkāpumu.

Aizsardzības jurisdikcijas forma ietver iespēju aizsargāt civiltiesības tiesas vai administratīvā kārtībā, tā saukto vispārīgo un īpašo procedūru pārkāpto tiesību aizsardzībai.

Vairumā gadījumu aizsardzība tiek veikta tiesā, jo šī forma atspoguļo civiltiesisko attiecību dalībnieku vienlīdzības principu. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 11. panta 1. punktā norādīts, ka pārkāpto vai apstrīdēto civiltiesību aizsardzība tiekta saskaņā ar procesuālo tiesību aktos noteikto lietu jurisdikciju, tiesa, šķšīrēja. Šajā gadījumā ir pretenzijas-Verfahren zivilitätenību aizsardzība.

Strīdi starp juridiskām personām, kā arī strīdi, kuros viena no pusēm ir pilsonis kā individuālais uzņēmējs, ir pakārtoti šķīrējtiesai. Krievijas Federācijas Šķīrējtiesas procesa kodeksa 33. pantā paredzētās lietas ir izskatāmas šķīrējtiesās neatkarīgi kein tā, vai zu tiesisko attiecību dalībnieki, kein kuriem RADAS strīds vai prasība, ir juridiskas Personas, individuālie uzņēmēji vai citas organizācijas un pilsoņiem. Jo īpaši maksātnespējas (bankrota) lietas, strīdi par organizāciju dibināšanu, reorganizāciju un likvidāciju, strīdi par atteikšanos valsts reģistrācija, izvairoties no valsts reģistrācijas juridiskam personam, Individuālie komersanti, strīdi starp akcionāru un Akciju sabiedrību, citu darījumu partnerību un uzņēmējsabiedrību dalībniekiem, Kas izriet kein lietišķo sabiedrību un uzņēmējsabiedrību darbības (izņemot darba strīdus), kā arī lietas par lietišķās reputācijas aizsardzību. uzņēmējdarbības un citās jomās saimnieciska darbiba un citi gadījumi, kas rodas uzņēmējdarbības un citas saimnieciskās darbības laikā federālajā likumā noteiktajos gadījumos.

Katrs veids, kā aizsargāt civiltiesības var piemērot noteiktā procesuālā vai procesuālā veidā. Šo procedūru sauc par civiltiesiskās aizsardzības veidu.

Nejurisdikcijas aizsardzības forma aptver pilsoņu un organizāciju darbības, kuras viņi veic nettkarīgi, nevēršoties pie valsts un citiem. pilnvarotās institūcijas. Šis aizsardzības veids notiek civiltiesību pašaizsardzībā.

Pilsonisko tiesību aizsardzības veidi atšķiras viena no otras pēc uzvedības un materiāla satura.

Pēc šīm pazīmēm civiltiesību aizsardzības metodes var iedalīt šādos veidos:

1) pilsoņu tiesību pašaizsardzība;

2) operatīvās ietekmes pasākumi uz civiltiesību pārkāpēju;

3) tiesībaizsardzības pasākumus, ko civiltiesību pārkāpējiem piemēro kompetentā valsts vai citas institūcijas.

pašaizsardzība Tas ir viens no veidiem, kā aizsargāt pilsoņu tiesības. Zu raksturo Fakten, ka civiltiesību subjekts aizsargā sevi ar savu rīcību. Salīdzinājumā ar citiem tiesību aizsardzības līdzekļiem šī ir aizstāvība bez vēršanās tiesā vai citā struktūrā, kas aizsargā civiltiesības. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 14. pants ļauj izmantot šo metodi, ja kopumā ir trīs nosacījumi:

tiesību pārkāpums vai to pārkāpšanas iespējamība (bīstamība);

nepieciešamība apspiest (novērst) pārkāpumus;

nodarījuma raksturam un saturam atbilstošu pasākumu piemērošanu.

Šie nosacījumi ir izpildīti tiesību un interessu aizsardzība Streicheleinheiten veicot mantas arestu un citas pārkāpēja prettiesiskas darbības. Tiesību aizsargāt personas un īpašuma tiesības netiek atzīti par nelikumīgiem, ja tie izdarīti nepieciešamās aizsardzības stāvoklī. Zaudējumi, kas nodarīti pašaizsardzības laikā nepieciešamās aizsardzības stāvoklī, nepārsniedzot t. robežas, nav atlīdzināmi. Varbūt pašaizsardzības pasākumu izmantošana un ārkārtas stavoklī, kas Art.-Nr. .

Šādas darbības, kā arī darbības nepieciešamās aizsardzības stāvoklī Krievijas Federācijas Civilkodekss nettzīst par nelikumīgām. Taču, ja ārkārtējas nepieciešamības stāvoklī tiek nodarīts kaitējums, tad parasti tas ir kompensējams. Pašaizsardzības darbības izņēmuma stāvoklī var tikt atzītas, ja aizsargājamo tiesību vērtība pārsniedz nodarīto kaitējumu.

Tiesu prakse pašaizsardzību ordentlichzīst par likumīgu, ja tā nepārprotami ordentlichbilst pārkāpuma metodei un būtībai un nodarītais (iespējamais) kaitējums ir būtiskāks par novērsto. Par vienu no pašaizsardzības izpausmēm var atzīt kreditora īpašuma aizturēšanu, neskatoties uz to, ka Krievijas Federācijas Civilkodekss šo darbību interpretē kā vienu no saistību izpildes nodrošināšanas veidiem, 3529. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 360. Lietu aizturēšana atļauta līdz pienākuma izpildei. Turklāt no šīs lietas vērtības var tikt apmierināti kreditora, kurš patur lietu, prasījumus. Šādos gadījumos īpašuma tiesību īpašnieks aizstāv savas tiesības un intereses ar savu rīcību, nevēršoties tiesā.

Piemēram, pašaizsardzība var ietvert īpašnieka vai cita likumīga īpašnieka faktiskas darbības, Kuru Merkis ir aizsargāt īpašumu, kā arī līdzīgas darbības, kas veiktas nepieciešamās Aizsardzības vai ārkārtas situācijā (Krievijas Civilkodeksa 1066, 1067. Hosen). Federaci).

Pašaizsardzība tiek piemērota gadījumos, kad apstākļi šobrīd izslēdz iespēju vērsties pēc aizsardzības valsts iestādēs. Tam nevajadzētu pārsniegt to tiesību robežas, kuras cietušais aizstāv, un tai jābūt samērīgai pārkāpuma veidā, parasti nodrošinot materiālo tiesību aizsardzību.

Pašaizsardzība nozīmē tikai tādu aizsardzības pasākumu izmantošanu, kas nepārkāpj citu personu tiesības un likumīgās intereses. Ja ar cleanļautu aizsardzības līdzekļu izmantošanu tiek nodarīts kaitējums citām personām, tad rodas likumā noteikts pienākums nodarīto kaitējumu atlīdzināt.

Vienlaikus likumā paredzētajos gadījumos kaitējuma nodarīšana likumpārkāpējam vai trešajām personām ar pilnvarotas personas darbībām, lai aizsargātu viņu tiesības un intereses, ir atzīstamabu par likumīgu un atbilada juridis. Mēs runājam par rīcību nepieciešamās aizsardzības stāvoklī un ārkārtējas nepieciešamības apstākļos.

Nepieciešamā aizsardzība un ārkārtas situācija- tie ir divi nettkarīgi pašaizsardzības veidi, kas paredzēti īpašās normās (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1066., 1067. pants). Kunst. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 14. pants saista pašaizsardzību ar jau pārkāptām tiesībām, nevis ar tiesībām, kuras var tikt pārkāptas tikai nākotnē. Par to liecina arī likumdevēja lietotā terminoloģija. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 12. un 14. pants precīzi norāda aizsardzību, nevis aizsardzību. Tāpēc mēs runājam par pašaizsardzību, nevis par pašaizsardzību, kad ir iespējams izmantot noteiktus paņēmienus un pasākumus, kuru mērķis ir nodrošināt jebkādas tiesības nākotnē. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 12. un 14. pants dod tiesības uz pašaizsardzību gan līgumisko attiecību ietvaros, gan saskaņā ar likumu. Šajā situācijā notiek tikai jautājums par pašaizsardzības specifiku abos aspektos.

Ir skaidrs, ka arpusē līgumattiecības pašaizsardzību var veikt galvenokārt ar faktiskām darbībām (piemēram, nepieciešamā aizsardzība). Līgumattiecībās, protams, priekšplānā ir legala darbiba pilnvarota persona. Piemēram, atteikšanās izpildīt līgumu (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 463., 484., 523. pants utt.); preču atteikums (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 464., 466., 468. pants utt.). Tomēr līgumattiecībās pašaizsardzība nav izslēgta ar pilnvarotās puses faktisko rīcību. Piemēram, produktau defektu novēršana (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 475. pants); razosanu kapitalais remonts(Krievijas Federācijas Civilkodeksa 616. Hose) utt.

Operativie pasakumi- Schwester tiesiskās aizsardzības līdzekļi tiesībaizsardzības raksturs, ko uz civiltiesību un pienākumu pārkāpēju piemēro pati pilnvarotā persona kā puse zivilattiecibas nevēršoties kompetentajā valsts vai valsts iestādēs par tiesību aizsardzību. Zinātnē tos sauc arī par organizatoriskiem pasākumiem, organizatoriskām sankcijām.

Šie pasākumi, tāpat kā pašaizsardzība, ir atļauti ar likumu. Bet viņu priekšmets noteikti ir viena no tiesisko attiecību pusēm, kuras in vienpusēji, nevēršoties pie kompetentajām valsts iestādēm, reaģē uz otras puses neadekvātu rīcību.

Šie pasākumi atšķiras ar vienlaicīgas saistību izpildes principu, piemēram, Dzelzceļs neizlaiž preces saņēmējam pirms samaksas par pārvadāšanu.

Tas ir viens no veidiem, kā nodrošināt pienākumu izpildi, viens no tiesisko garantiju veidiem.

Operatīvie pasākumi ietver:

1) pilnvarotās personas veikts darbs, ko parādnieks nav veicis uz parādnieka rēķina (piemēram, preču defektu novēršana - Krievijas Federācijas Civilkodeksa 475. panta 1. punkts);

2) pretprasību, maksājumu nodrošināšana (piemēram, preču piegādes aizkavēšanās saņēmējam vai tās izvešana līdz visu maksājamo maksājumu veikšanai - Krievijas Federācijas Civilkodeksa 790.punk panta 4);

3) atteikums (atteikšanās izdarīt notiktas darbibas kļūdaina darījuma partnera interesēs; vienpusēja izbeigšana līguma noteikumu vai tā noteikumu maiņas darījuma partnera prettiesiskas rīcības gadījumā - piemēram, 1. panta 1. punkts. 468, Panta 2. Punkte. 475, Panta 3. Punkte. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 723 utt.);

4) norēķinu un kreditēšanas pasākumi pēc analoģijas ar sankcijām (piemēram, kļūdaina maksātāja pārcelšana uz akreditīva maksājuma veidu);

5) ieturējums (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 359. - 360. pants, Krievijas Federācijas Civilkodeksa 790. panta 4. punkts).

Likumpārkāpējiem valsts piemērotie tiesībaizsardzības pasākumi ir civiltiesību aizsardzības veidi, kas tiek īstenoti tiesiskā formā - tiesas vai administratīvā kārtībā.

Lielākā daļa pilsoņu, kas saņem pakalpojumus, bieži pat nezina, ka viņiem ir īpašas patērētāju tiesības. Un lielākā daļa negodīgo pārdevēju un amatnieku to izmanto brīvi. Bet tieši likumu un tiesību zināšanas ļauj prasīt kvalitatīvāku un apzinīgāku apkalpošanu.

Šajā rakst. detalizēti runāsim par to, kā ar Patērētāju tiesību aizsardzības likuma palīdzību aizstāvēt savas civil.s un patērētāju intereses augstākaj. instancē, proti, tiesā. Šajā rakstā jūs uzzināsit prasības iesniegšanas pamatojumu, tās formu un to, pie kā var novest tiesvedība.

Iesniegsanas pamatojums

Pakalpojumu nozare ir ļoti daudzveidīga, un to regulē ļoti daudz noteikumu un noteikumu. Tā rezultātā sūdzības iesniegšanai ir ļoti daudz iemeslu. Un tiesa viņus visus pieņem tādus, kādi ir augstākā iestāde pilnvarota risināt jebkādus strīdus. Jūs varat iesniegt prasību šādos gadījumos:

• Jūs esat nodrošināts Ne kvalitatīvas preces vai pakalpojums bet pārdevējs atteicās izsniegt naudas atmaksu;
• Pārdevējs atsakās apmainīt vai atgriezt kvalitatīvu preci, nav iekļauts kategorijā „neatmaksājams“;
• Jūs saskaraties ar civiltiesību pārkāpumu saņemot pakalpojumu, kā arī ar citiem noziegumiem (piemēram, krāpšana);
• Jus parkapjat liguma nosacjumi, tās nelikumīga pārveidošana, krāpšana ar tās palīdzību;
• Veikala vadība un tā darbinieki atteicās sadarboties konfliktsituāciju gadījumā;
• Organizacija, kas sniedz pakalpojumu atteicās izpildīt Rospotrebnadzor norādījumus pēc parbaudes;
• Interneta veikals ignorēja Entfernungen tirdzniecības noteikumus;
• Organizācija ir kopīgojusi jūsu personas datus.

Šis saraksts nebūt nav pilnīgs, jo patērētāju tiesību aizsardzības tiesību akti ir ārkārtīgi daudzveidīgi un ietver daudzus noteikumus, kas bieži tiek pārkāpti. Parasti jūs varat vērsties tiesā ar jebkuru būtisku prasību, bet tikai tad, ja veikals pats ignorēja jūsu sūdzību.

Ka iesniegt prasību?

Tas ir diezgan grūti izdarīt, bet tas ir iespējams. Galvenais ir ievērot tris noteikumus:

• Rakstiet biznesa stilā. Atcerieties, ka rakstāt oficiālu dokumentu;
• Apelacijā ierakstiet tikai factus. ko var apstiprināt ar dokumentiem vai ar liecinieku palīdzību;
• Izvairieties no apvainojumiem un draudiem. Ja tie ir ietverti tekstā, jums draudēs ne tikai atteikums, bet arī kriminālatbildība.

Pāriesim pie prasības pieteikuma teksta. Tam ir tikai trīs daļas, taču tās ir jāaizpilda pilnībā, kompetenti un bez kļūdām. Irļoti svarīgi ievērot teksta kārtību un struktūru. Prasības pieteikums vienmēr sākas ar virsrakstu, kas rakstīts augšējā labajā daļā (tiesa uzliek zīmogus un piezīmes pa kreisi), turpinās ar galveno informatīvo daļu un beidzas ar secinājumu. Tatad standarta zvanam ir šāda forma.

1. Nosaucums:
   1. Ziņas par tiesu, kurā notiks tiesvedība;
   2. informācija par prasītāju;
   3. Informacija par atbildētāju.
2. Informacijas daļa:
   1. Īss konflikta un tā cēloņu apraksts;
   2. Pieteicēja veikto darbību apraksts situācijas risināšanai;
   3. Pieprasījums, ar kuru prasītājs vēršas tiesā;
   4. Prasibu pamatojums.
3. Finale:
   1. Pilns pievienoto dokumentu Saraksten;
   2. Paraksten;
   3. Iesniegšanas Daten.

paraugs

Kā sākt izmēģinājumu?

Lai uzsāktu tiesvedību, prasība ir pareizi jāiesniedz. Tas tiek darits tris veidos:

• Personīgi tiesas namā. Lielaka dala ērts veids, jo tas dod vismazāko atlēcienu. Tas ir saistīts ar to, ka, tieši sazinoties ar tiesas darbiniekiem, varat papildināt dokumentu paketi vai labot apelāciju, ja situācija to prasa;
• Ar uzticamas personas palīdzību. Metode ir laba, jo jūsu pārstāvis var jūs pilnībā aizstāt un personīgi pārstāvēt jūsu intereses. Bet, lai veiktu šādu procedūru, ir nepieciešama notari.li apstiprināta pilnvara;
• Ar Krievijas Pasta Starpniecibu. Prasības nosūtīšana kopā ar dokumentu paketi ir piemērota tikai tad, ja tiesvedība notiek citā pilsētā.

Kad tiesa ir izskatījusi jūsu pieprasījumu un pieņēmusi lietu, tiks veikta tiesvedība, lai apstiprinātu pārkāpuma faktu. Tas netiek veikts tikai tad, ja jau ir Rospotrebnadzor slēdziens. Kopumā tiesvedības prasībās par patērētāju tiesību aizsardzību ir ārkārtīgi daudzveidīgas un tās ir ļoti grūti aprakstīt, taču tās vieno tas, ka tās visas ir diezgan sarežģītas. Tāpēc mēsļoti iesakām izmantot jurista atbalstu.

Ko rezultātā var iegūt?

Patērētāju tiesību aizsardzības prasības diez vai var saukt par izdevīgām, jo ​​​​incidenti, uz kuriem tās ir balstītas, nenodara būtisku kaitējumu pilsonim. Tomēr ar viņu palīdzību jūs vienmēr varat atjaunot savas tiesības un piespiest negodprātīgu pārdevēju maksāt kompensāciju vai juridisku sadarbību. Tātad, izmantojot šādu pretenziju, jūs varat:

• Saņemiet atlīdzību par visiem izdevumiem(piemēram, par ekspertīzēm, tiesas izdevumiem un citiem izdevumiem);
• Saņemiet naudu atpakaļ aiz muguras sliktas kvalitates serviss Vai-Produkte;
• mainit, atcelt pašreizējais ligums vai piespiest puses ievērot visus tā noteikumus un noteikumus;
• Pieprasīt kompensāciju par morālo kaitējumu.Šis ir visizplatītākais kompensācijas veids, jo nereti, kad pakalpojumu sfērā rodas kādas problēmas, iedzīvotājam to risināšanai ir jātērē daudz laika un pūļu;
• Piespiest pārdevēju pildīt savas saistības: kvalitatīva servisa nodrošināšana, maiņa, remonts garantijas ietvaros.

Un arī sasniegt daudzas citas lietas. Lielākā daļa prasību, kas attiecas uz patērētāja tiesību ievērošanu, vienā vai otrā veidā attiecas vai nu uz naudas atlīdzību par zaudējumiem, vai arī uz likumu un līguma noteikumu izpildi. Taču, lai arī ieguvums nebūs pārāk liels, tiesāties ir iespējams un nepieciešams – tikai tā piespiest pārdevēju veikt kvalitatīvu darbu un kopumā uzlabot apkalpošanas kvalitāti. Jūtieties brīvi sūdzēties pat lielākajām organizācijām - neviens viņus ordentlichbrīvoja no likumu ievērošanas.

Ja jums ir grūti noformulēt jautājumu, zvaniet uz bezmaksas daudzkanālu tālruni 8 800 505-91-11 Juristen tev palīdzēs

Jusu tiesibu aizsardzība

Konsultācija pa tālruni 8 800 505-91-11

Zvans ir bezmaksas

42 gatavas atbildes

Krievija, Rostower Torte Donas

25.11.2017 plkst.21:29

Jautājuma tēma: Jusu tiesibu aizsardzība
Ja es iesniedzu prasību tiesā un nolīgšu advokātu, lai aizsargātu savas tiesības. Par viņu varu iemaksāt maksājuma summu, par atmaksu Nauda nein atbildētāja?

Sweiki! Parakstiet līgumu ar juristu rakstīšana. Ja uzvarēsiet lietu, jums tiks atlīdzinātas šīs izmaksas. Lai saņemtu palīdzību dokumentu sastādīšanā (prasības, sūdzības, prasības pieteikumi u.c.), varat sazināties ar jūsu izvēlēto juristu vietnē. Visu zu lako!

Krievija, Voroņeza

25.11.2017 plkst.01:56

Jautājuma tēma: Jusu tiesibu aizsardzība
Oho.juristi! Cik maksā prasības iesniegšana par piesavināšanos? Vai tas ir iespējams par 1000 rubļiem? Ja es rakstu no sevis, kā no privātpersonas? Lai aizsargātu savas tiesības.

Labdien. Dažādi juristi, dažādas likmes. Bet, ja tava nauda ir nozagta, tad labāk uzraksti iesniegumu policijai par atvešanu uz kriminalatbildība vainīgā persona (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 158.-163. pants), atkarībā no zādzības veida. Ja vēlies atgūt naudu civilprocesā, tad labāk sazināties ar vietnes juristiem privātās ziņās, lai sastādītu prasības pieteikumu.

Krievija, Toljati

20.11.2017 plkst.15:59

Jautājuma tēma: Jusu tiesibu aizsardzība
Sweiki! Man ir tada situacija. Strādāju iepirkšanās centrā, no darba devējiem īrētā platībā. Un lieta tada, ka man nav pusdienu pārtraukuma. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 108. panta noteikumiem darba devējam ir pienākums man dot pusdienu pārtraukumu vismaz 30 minuten, bet man tāda nav. Maksimums, ko varu darīt, ir atstāt nodaļu uz 10 minūtēm, ilgāka atrašanās ārpus nodaļas man draud ar sodu gandrīz pusi no algas. Darba devējs man nevar dot garāku pārtraukumu ēšanai, jo to aizliedz t/c administrācija, un pēc viņu pašu noteikumiem nodaļā ēst ir aizliegts. Sakiet, lūdzu, kuru NPA labāk izmantot savu tiesību aizsardzībai?

Labvakar! Pirmkart, jums vajadzētu izlasīt noteikumus iekšējie noteikumi un organizācijā spēkā esošajam Darba koplīgumam, ir jānosaka darba un atpūtas laiks, ieskaitot pusdienu pārtraukumus. Un tad sazinieties ar darba inspekciju.

Sweiki! Jūs varat sazinaties darba inspekcija darba vietā, uz prokuratūru un uz tiesu. Arī pēc tā paša 105.panta

Darbos, kuros ražošanas (darba) apstākļu dēļ nav iespējams nodrošināt pārtraukumu atpūtai un ēdināšanai, darba devēja pienākums ir nodrošināt darbiniekam iespēju atpūsties un paēst plkst. darba laiks. Šādu darbu sarakstu, kā arī atpūtas un ēšanas vietas nosaka iekšējie darba noteikumi.

Veiksmi!

Krievija, Naļčika

26.09.2017 plkst.17:16

Jautājuma tēma: Jusu tiesibu aizsardzība
Sweiki! Internetā viņa piekrita bez maksas piedalīties pētījumā par sevi par jauno zāļu "Papilovir" ietekmi no cilvēka papilomas vīrusa. Norādīju savējo: e-pastu, dzīvesvietas adresi un pastu. Man piezvanīja, pajautāja vēlmes iemeslu un paziņoja daudzumu ap 4 tonnām Teicu, ka padomāšu un pārzvanīšu, bet nettzvanīju. Tagad nosūtīja zāles bez manas piekrišanas un ar sms informēja, ka atteikšanās gadījumā būs jāmaksā sods. Tad zvanīja, bet es teicu, ka nepiekrītu un neko nepasūtu. Viņi man atsūtīja SMS.
Jūsu sūtījums Papilovir 5 gab. pasta nodaļā atrodas vairāk nekā 10 dienas. Apstiprinot pasūtījumu, Jūs automātiski noslēdzāt piedāvājuma līgumu interneta veikalā. No mūsu puses visi nosacījumi ir izpildīti. Ja jūs tuvākajā laikā neizņemsit pasūtījumu, mēs būsim spiesti vērsties tiesā, lai aizsargātu savas tiesības, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilkodeksa 440., 497., 500. pantu. Turklat jūs tiksit pievienots Federalā bāze neuzticami pircēji (fbnp.ru). Vai tas ir likumīgi?

Jelena Sergejewna

Kriewija, Rybinsk

11.09.2017 plkst.14:19

Jautājuma tēma: Darbinieku īpašums
Ja mana darba specifika prasa datoru, bet darbā ir viens dators uz 3 cilvēkiem. Un patiesībā galvenais darbs ir jādara vakaros mājās pie sava datora un printera. Vadība ordentlichmaksā izdevumus, izmantojot darbinieka personīgo mantu. Ko es varu darīt, lai aizsargātu savas tiesības?

Ja nevar vienoties, tad Darbinieks var vērsties ar Iesniegumiem (katrs 2 eks.) pilsētas Valsts darba inspekcijā, IFTS (nodokļu), prokuratūrā, bet labāk nekavējoties Bereich tiesa(bez valsts nodevas) prasības pieteikums(3 eks.), keine prokuratūras un Valsts inspekcija darbaspēks parasti ir maz noderīgs. Darbinieks var atsaukties uz dokumentiem, liecībām un Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnuma 2004. gada 17. marta rezolūciju N 2 "Par Krievijas Federācijas tiesu pieteikumu par Krievijas Federācijas Darba kodeksu". Information:

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 188.pants Izdevumu atlīdzināšana, lietojot darbinieka personīgo mantu.Ceļvedis personāla jautājumos. Kunst. piemērošanas jautājumi. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 188. pants Ja darbinieks izmanto personīgo mantu ar darba devēja piekrišanu vai zināšanām un viņa interesēs, darbiniekam tiek izmaksāta kompensācija par instrumentu, personīgo transportlīdzekļu, aprīkojuma un citu izmantošus. tehniskajiem līdzekļiem un darbiniekam piederošiem materiāliem, kā arī tiek atlīdzinātas ar to izmantošanu saistītās izmaksas. Izdevumu atlīdzības apmēru nosaka darba līguma pušu vienošanās, kas izteikta rakstveidā. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 16. Hose. Rašanas pamatojums darba attiecibas Darba attiecības starp darbinieku un darba devēju rodas, pamatojoties uz viņu noslēgto darba līgumu saskaņā ar šo kodeksu. Darba likumdošanā un citos normatīvajos aktos, kas satur normas, noteiktajos gadījumos un veidā darba tiebas, vai organizācijas statūtos (nolikumā), darba attiecības rodas uz darba līguma pamata: iecelšanas amatā vai apstiprināšanas amatā rezultātā; Spiedums par darba līguma noslēgšanu; ar personiskā darba izmantošanu saistīto un uz civiltiesiskā līguma pamata radušos attiecību atzīšana par darba attiecībām. Darba attiecības starp darbinieku un darba devēju rodas arī uz faktiskās darbinieka pielaišanas darbā ar darba devēja vai viņa pilnvarota pārstāvja zināšanām vai uzdevumā gadījumā, ja darba līēcmī nav pienāmā. darbiniekam ir aizliegts strādāt bez darba devēja vai viņa pilnvarotā pārstāvja ziņas vai norādījuma. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 80. Hose. DARBA LīGUMA IZBEIGŠANA Pēc Darbinieka IniCiatīvas (Pēc Paša Lūguma) Darba Devējam IR Pienākums Pēdējā DARBA DIENĀ IZSNIEGT DARBINIEKAM DARBA GRĀMATIņU, CITUS AR DARBU SASTISTOS dokumentsus, Pēc Darbinieka Rakstiska Pieprasījuma un noslēdz ar viņu galīgo izlīgumu. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 234. Hosen. Darba devēja pienākums atlīdzināt darbiniekam atlīdzību materialialie zaudējumi radīts prettiesiskas darba iespēju atņemšanas rezultātā. Darba devējam visos gadījumos, kad tiek nelikumīgi atņemta iespēja strādāt, ir pienākums atlīdzināt darbiniekam viņa nesaņemto izpeļņu. Šāds pienākums jo īpaši rodas, ja izpeļņa netiek saņemta: darbinieka nelikumīgas noņemšanas no darba, atlaišanas vai pārcelšanas citā darbā rezultātā; darba devēja atteikums izpildīt vai nelaikā izpildīts darba strīdu risināšanas institūcijas vai valsts tiesiskā darba inspektora lēmums par darbinieka atjaunošanu amatā plkst. iepriekšējais darbs; darba devēja kavēšanās ar darba grāmatiņas izsniegšanu darbiniekam, nepareiza vai nekonsekventa darbinieka atlaišanas iemesla ierakstīšana darba grāmatiņā. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 236. Hose. Darba devēja atbildība par darbiniekam pienākošās algas un citu maksājumu kavējumu Darba devēja pārkāpuma gadījumā Termine attiecīgi darba samaksas, atvaļinājuma naudas, atlaišanas pabalstu un (vai) citu darbiniekam pienākošos maksājumu izmaksu, darba devējam ir pienākums tos samaksāt ar procentu maksājumu ( naudas kompensācija) ne mazāk kā vienas trīs simtdaļas apmērā no pašreizējās refinansēšanas likmes Zentralbanka Krievijas Federācija no laikā nesamaksātajām summām par katru kavējuma dienu, sākot no nākamās dienas pēc maksājuma termiņa līdz faktiskā norēķina dienai, ieskaitot. Darbiniekam izmaksājamās naudas atlīdzības apmēru var palielināt kopligen, vietējais regulējums vai darba līgums. Pienākums izmaksāt noteikto naudas atlīdzību rodas ordentlichkarīgi no darba devēja vainas. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 237. Hose. Darbiniekam nodarītā morālā kaitējuma atlīdzināšana Naudas-Form summās, kas noteiktas pēc darba līguma pušu vienošanās. Strīda gadījumā darbiniekam morālā kaitējuma nodarīšanas faktu un tā atlīdzināšanas apmēru nosaka tiesa ordentlichkarīgi no atlīdzināmās summas. īpašuma bojajums. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 391. Hose. Individuālo darba strīdu izskatīšana tiesa Individuālie darba strīdi tiek izskatīti tiesa pēc darbinieka, darba devēja Vai darbinieka Interešu aizstāvības arodbiedrības pieprasījuma, JA binden nepiekrīt darba strīdu komisijas lēmumam Vai KAD darbinieks Versas tiesa, apejot darba strīdu Komisiju, kā arī pēc prokurora lūguma, ja darba strīdu komisijas lēmums nettbilst darba likumdošanai un citiem darba tiesību normas saturošiem aktiem. Tieši tiesās individuālie darba strīdi tiek izskatīti uz iesniegumu pamata: darbinieks - par atjaunošanu darbā nettkarīgi no darba līguma uzteikšanas pamata, par atlaišanas iemesla datuma un formulējuma maiņu, par pārcelšanu. , par samaksu par piedu prombūtnes laiku, vai par darba samaksas starpības izmaksu mazāk atalgota darba veikšanas laik., par nepareiza riciba darba devēja (bezdarbība) darbinieka personas datu apstrādē un aizsardzībā; darba devējs - par darbinieka atlīdzību par darba devējam nodarīto kaitējumu, ja nav noteikts citādi Federalie likumi. Tiešā veidā tiesā tiek izskatīti arī individuāli darba strīdi: par atteikšanos pieņemt darbā; personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumu pie darba devējiem - fiziskas personas, kas nav individuālie uzņēmēji, un reliģisko organizāciju darbinieki; personas, kuras uzskata, ka ir tikušas diskriminētas. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 392. Hose. Pieteikšanās tiesa INDIVIDUALA darba strida izšķiršanas termini Darbiniekam ir tiesības vērsties tiesa INDIVIDUALA darba strida izšķiršanai trīs mēnešu laikā keine dienas, kad Vins uzzināja vai viņam vajadzēja uzzināt par savu tiesību pārkāpumu, un atlaišanas strīdu gadījumā - viena mēneša laikā keine dienas, kad viņam tika nodota atlaišanas rīkojuma kopija vai no darba grāmatiņas izsniegšanas dienas. Darba devējam ir tiesības vērsties tiesā ar prasību par darbinieka atlīdzību par darba devējam nodarīto kaitējumu viena gada laikā no nodarītā kaitējuma atklāšanas dienas. braucot cauri labi iemeslišā panta pirmajā un otrajā daļā noteiktajiem termiņiem, tiesa tos var atjaunot. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 393. Hose. Strādnieku atbrīvošana nr tiesas izdevumi Vēršoties tiesā ar prasību par prasījumiem, kas izriet no darba attiecībām, tai skaitā par darba līguma nosacījumu nepildīšanu vai nepienācīgu izpildi, kuriem ir civiltiesisks raksturs, darbinieki tiek atbrumadevasu no tiek atbrumvastík.

Sweiki! Organizācijas vadībai ir pienākums radīt apstākļus, lai jūs varētu pildīt savus darba pienākumus. Jums ir tiesības zu pieprasīt.

22. Hose. Darba devēja pamattiesības un pienākumi [Krievijas Federācijas Darba kodekss] [2.nodaļa] [22.pants] Darba devējam ir tiesības: noslēgt, mainīt un izbeigt. darba ligumi ar darbiniekiem šajā kodeksā un citos federālajos likumos noteiktajā kārtībā un termiņos; vadīt kolektīvās sarunas un slēgt koplīgumus; mudināt darbiniekus uz apzinīgu un efektīvu darbu; Pieprasīt Darbiniekiem Pildīt Savus Darba Pienākumus un Cienīt DARBA Devēja īpašumu (Arī Darba Devēja īpašumā Esošo Trešo Personu Mantu, JA DARBA Devēsjjs IR atbildīgs Par Šī īpašuma Drošību) UN Pārējos Darbiniekus, IEKŠējo DARBA Nobeikumu Ievērošanu; saukt darbiniekus pie disciplināras un finansiyalas atbildības šajā kodeksā un citos federālajos likumos noteiktajā kārtībā; pieņemt vietējos noteikumus (izņemot darba devējus - fiziskas personas, kas nav individuālie uzņēmēji); izveidot darba dev.ju asoci.cijas, lai p.rst.v.tu un aizsarg.tu vi.u intereses un pievienotos t.m; izveidot ražošanas padomi (izņemot darba devējus - personas, kas nav individuālie uzņēmēji) - padomdevēju iestādi, kas brīvprātīgi izveidota no šī darba devēja darbiniekiem, kuriem parasti ir sasniegumi darbā, prilabšliko šu uza sagatavoan ražosanas darbibas, Einzelpersonen razosanas procesiem, jaunu iekārtu un jaunu tehnoloģiju ieviešana, darba ražīguma un strādājošo kvalifikācijas paaugstināšana. Ražošanas padomes pilnvaras, sastāvu, darbības kārtību un tās mijiedarbību ar darba devēju nosaka vietējais normatīvais akts. Ražošanas padomes pilnvarās nevar ietilpt jautājumi, kuru risināšana saskaņā ar federālajiem likumiem ir ekskluzīvā organizācijas vadības institūciju kompetencē, kā arī sociālo un darba tiesību uninterīāšu pārst. darbinieku, kuru risināšana saskaņā ar šo kodeksu un citem federālajiem likumiem ir arodbiedrību, attiecīgo arodbiedrību primāro organizāciju, citu darbinieku pārstāvju kompetencē. Darba devējam ir pienākums informēt uzņēmuma padomi par no uzņēmuma padomes saņemto priekšlikumu izskatīšanas rezultātiem un par to izpildi; izmantot tiesības, ko viņam piešķir tiesību akti par īpašu darba apstākļu novērtēšanu. Darba devējam ir pienākums: ievērot darba likumdošanu un citus normatīvos aktus, kas satur darba tiesību normas, vietējos normatīvos aktus, koplīguma noteikumus, līgumus un darba līgumus; nodrošināt darbiniekus ar darba līgumā paredzēto darbu; nodrošināt drošību un darba apstākļus atbilstoši valstij normativajam prasibam darba aizsardzība; nodrošināt darbiniekus ar aprikojumu, instrumentiem, technisko dokumentāciju un citi līdzekļi, kas nepieciešami viņu darba pienākumu veikšanai; nodrošināt darbiniekiem vienādu atalgojumu par līdzvērtīgu darbu; pilnībā izmaksāt darbiniekiem pienākošos darba samaksu termiņos, kas noteikti saskaņā ar šo kodeksu, koplīgumu, iekšējiem darba noteikumiem, darba līgumiem; vadīt kolektīvās sarunas, kā arī slēgt koplīgumu šajā kodeksā noteiktajā kārtībā; sniedz darbinieku pārstāvjiem pilnīgu un ticamu informāciju, kas nepieciešama koplīguma, līguma noslēgšanai un to izpildes kontrolei; iepazīstināt darbiniekus pret parakstu ar pieņemto vietējo notikumi tieši saistīti ar viņu darba aktivitātēm; Savlaicīgi ievērojiet federālos noteikumus izpildvara pilnvarots veikt federālo uzraudzību pār darba likumdošanas un citu normatīvo aktu, kas satur darba tiesību normas, iev.rošanu, citi föderale Strukturen izpildvara, īstenošana Valsts-Kontrolle(uzraudzība) noteiktajā darbības jomā samaksāt naudas sodus, kas uzlikti par darba tiesību un citu darba tiesību normas saturošu normatīvo tiesību aktu pārkāpumiem; izskata attiecīgo arodbiedrību institucijų, citu darbinieku ievēlēto pārstāvju iesniegumus par konstatētajiem darba likumdošanas un citu darba tiesību normas saturošu aktu pārkāpumiem, veic pasākumus konstatēto pārkāpumu novēršanai un zino SiM struktūrām un par pārstāvjiem veiktajiem pasākumiem; radīt apstākļus, kas nodrošina darbinieku līdzdalību organizācijas vadībā šajā kodeksā, citos federālajos likumos un koplīgumā paredzētajās formās; nodrošināt darbinieku ikdienas vajadzības, kas saistītas ar viņu darba pienākumu veikšanu; am wenigsten obligati sociālā apdrošināšana darbinieki federālajos likumos noteiktajā kārtībā; atlīdzināt darbiniekiem nodarīto kaitējumu saistībā ar viņu darba pienākumu pildīšanu, kā arī atlīdzināt Moral kaitējums tādā veidā un ar nosacījumiem, kas noteikti šajā kodeksā, citos federālajos likumos un citos Krievijas Federācijas normatīvajos aktos; veikt citus pienākumus, kas noteikti darba likumdošanā, tai skaitā tiesību aktos par īpašu darba apstākļu novērtēšanu un citos normatīvajos aktos, kas satur darba tiesību normas, koplīgumu, līgumus, vietējos normatības aktus unīvos.

Es novēlu jums veiksmi un visu to lako!